Риск — работа в Рязани

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Рязань, Интернациональная, 3А

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Некоторые обязанности ЛОР-врача:

• Проведение диагностики заболеваний ЛОР-органов. Специалист осматривает уши, нос, глотку и гортань с помощью специальных инструментов и оборудования, выявляет воспаления, новообразования, анатомические особенности.
• Назначение и интерпретация дополнительных исследований. ЛОР-врач направляет пациентов на рентген, КТ, аудиометрию, мазки и лабораторные анализы для уточнения диагноза.
• Лечение острых и хронических заболеваний. Специалист назначает медикаментозную терапию при отите, синусите, тонзиллите, фарингите, ларингите и других ЛОР-патологиях.
• Проведение амбулаторных процедур. ЛОР-врач выполняет промывания, удаляет серные пробки, проводит пункции пазух, обрабатывает миндалины, проводит лазерные и физиотерапевтические манипуляции.
• Хирургическое вмешательство при необходимости. Специалист проводит операции на миндалинах, перегородке носа,
• аденоидах, полипах, слуховых косточках и других структурах ЛОР-органов.
• Восстановление нарушенных функций. ЛОР-врач помогает пациентам восстановить слух, обоняние, нормальное дыхание и голосовую функцию.
• Лечение детских ЛОР-заболеваний. Специалист работает с маленькими пациентами с учётом возрастных особенностей строения и реакции организма.
• Профилактика осложнений и рецидивов. ЛОР-врач контролирует динамику лечения, даёт рекомендации по образу жизни, гигиене, закаливанию и укреплению иммунитета.
• Консультирование пациентов. Специалист объясняет диагноз, план лечения, возможные риски и необходимость соблюдения режима терапии.
• Ведение медицинской документации. ЛОР-врач фиксирует результаты осмотров, процедур и лечения, оформляет справки, направления и заключения.

Требования:

• Высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности « отоларинголог ».
• Аккредитация по специальности.

Условия:

• Опыт работы: 1–3 года
• Полная занятость
• График: 5/2
• Рабочие часы: 8
• Формат работы: на месте работодателя
• Компенсация жилья при переезде

• Военная служба по контракту — Москва и Московская область (регионы уточняются)
• Единовременная выплата — от 3 000 000 ₽ Зарплата — от 220 000 ₽ в месяц
• Мы предлагаем:

• Выписываем отношения на любые военные специальности (подробный список высылаем)
• Гарантируем отправку в выбранную часть
• Бесплатное проживание, питание и проезд Восстановление всех документов (военный билет, СНИЛС, ИНН и др.)
• Списание долгов, кредитные каникулы, приостановка исполнительных производств до 10 000 000 рублей.
• Полный соцпакет, льготы, статус ветерана
• Преимущества: Крупнейшая единовременная выплата среди аналогичных вакансий Гарантированный выбор направления службы Карьерный рост, социальные гарантии для семьи Поддержка и сопровождение на всех этапах
• Служба: Москва и Московская область (регионы уточняем по телефону). Контракт, полное сопровождение и прозрачные условия.
• Идет набор в 127 - отдельную бригаду разведки, 18-й армии, Крым, г. Симферополь:
• Рота материального обеспечения (водители С,D,E, кладовщики, зав.складом, подсобные рабочие)
• Рота беспилотных систем
• Инженерно-саперный батальон
• Мотострелковый батальон
• Противотанковый дивизион
• Зенитный дивизион
• Разведывательная рота
• Ремонтная рота (сварщики, механики, автослесари, токари, кузнецы и т.д.)
• Мед. рота:
• Ваканты медицинской службы:
• Фельдшер медицинского пункта (со стационаром на 20 коек), ШДК «прапорщик», 6 тарифный разряд, ВУС-879962А (мужчину)
• Фармацевт медицинского пункта (со стационаром на 20 коек), ШДК «сержант», 5 тарифный разряд, ВУС-879959А(Можно женщину)
• медицинская сестра медицинского пункта (со стационаром на 20 коек), ШДК «ефрейтор», 3 тарифный разряд, ВУС-879249А (мужчину)
• санитар медицинского пункта (со стационаром на 20 коек), ШДК «рядовой», 2 тарифный разряд, ВУС-878658А
• Танковый батальон
• Реактивный артиллерийский дивизион
• Требования:
• Мужчины, РФ
• Возраст до 55 лет
• Единовременная выплата 3 000 000Р, оклад от 100 000Р
• Открыт набор в 40 –ю ОГвБрМП (Отдельная Гвардейская Бригада Морской пехоты). г. Приморск, Крым, после учебки распределяют в ЛНР, ДНР, Запорожье, Херсон (по заявленным условиям, служба предполагается в дали от линии ЛБС
• Подъемные – 2 300 000р
• Оклад – от 280 000р
• Батальон беспилотных систем:
• Старший оператор БпЛА
• Оператор БпЛА
• Техник БпЛА (программист)
• Водитель
• Метеоролог
• Повар
• Сан. Инструктор
• Кладовщик
• Операторы и техники БпЛА
• Требование:
• Возраст 18 – 35 лет, отдельные должности до 45 лет
• Уверенное владение компьютером.
• Хорошая физ. Форма
• Опыт управления в авиасимуляторах на джойстиках
• Для техников (программистов):
• Возможность стать техником, если Вы разбираетесь в электронике, радио – электроники, имеется реальный (подтвержденный) опыт программирования на языках JAWA, C++, Phyton
• Обучение по профессиям:
• Оператор БпС
• Техник БпС
• Гарантированно обучение и тщательная подготовка
• Батальон управления:
• Телефонист
• Радиотелефонист
• Радиотелеграфист
• Механик ЗАС (засекреченная аппаратура связи)
• Водитель
• Нач. радиостанции
• Ком. Отделения
• Дизелист
• Повар
• Кладовщик
• Задачи военных связистов:
• Обеспечить армию надежной системой для передачи информации и обмена сообщений между различными органами военного подразделения. При этом связь осуществляется не только голосовыми сообщениями по рации, но и через печатные документы. Военные связисты играют ключевую роль в возможности армии обмениваться информацией на больших расстояниях. Они связывают подразделения, расположенных в различных частях региона, что позволяет координировать действия и быстро реагировать на меняющиеся ситуации. В своей работе связисты используют специализированные системы связи, которые могут быть, как мобильными, так и стационарными. Первые обеспечивают быстрое перемещение информации, а вторые – возможность передачи данных на месте.
• Требование к связистам:
• Среднее общее, начальное или среднее профессиональное образование
• Батальон РЭБ:
• Старший оператор РЭБ
• Оператор РЭБ
• Слесарь – монтажник
• Радиотелефонист
• Сан. инструктор
• Водитель
• Повар
• Кладовщик
• Задачи:
• Радиоэлектронная борьба (РЭБ) разновидность вооруженной борьбы, в ходе которой осуществляется воздействие радиоизлучения (радиопомехами) на радиоэлектронные средства систем управления, связи и разведки противника в целях изменения качества циркулирующей в них военной информации, защита своих систем от аналогичных воздействий, а так же изменений условий (свойств среды) распространения радиоволн.
• Требования к специалистам РЭБ
• Необходимо иметь среднее общее, начальное или среднее профессиональное образование (это позволит овладеть необходимыми навыками и знаниями для выполнения своих обязанностей в сфере.).
• Артиллерийский дивизион:
• Наводчик
• Номер расчета
• Командир орудия
• Водитель
• Оператор
• Радиотелефонист
• Старший наводчик
• Батальон Материального Технического обеспечения:
• Водитель
• Повар (пекарь)
• Командир отделения
• Батальон охраны:
• Стрелок
• Наводчик
• Номер расчета
• Старший стрелок
• Гранатометчик
• Командир отделения
• Водитель
• Медицинский батальон:
• Старший оператор БпЛА
• Оператор БпЛА
• Водитель
• Сан. Инструктор
• Санитар
• Мед. Брат.
• Лаборант
• Рентгенолаборант
• Водитель – санитар
• Сан. Инструктор подразделения обязан знать:
• Основные симптомы острых заболеваний внутренних органов, а также различных травм, включая повреждения внутриполостных органов, отравлений и инфекционных заболеваний. Он должен быть готов оказать неотложную медицинскую помощь в любой ситуации.
• В ходе учебно – боевой или боевой деятельности личного состава части или подразделения сан. Инструктор участвует в поиске раненых на местности, обеспечивает доврачебную помощь и эвакуацию в пункт сбора пострадавших.
• В условиях боя обязан создать условия для оказания помощи раненым и больным в своем подразделении, а также обеспечить своевременный вынос с поля боя раненых для предотвращения вторичного повреждения.
• Также следит за соблюдением требований личной гигиены личным составом: контролирует помывку личного состава, сан. Обработку (дезинфекцию и дезинсекцию обмундирования), наличие перевязочного материала для оказания помощи и взаимопомощи в случаи ранений, следит за приемом пищи и своевременно информирует начальника о наличии раненых.
• В своей работе использует простые ручные инструменты, различные медицинские измерительные приборы физиотерапевтическую аппаратуру. Его деятельность определена правилами и инструкциями, однако могут возникнуть ситуации, требующие самостоятельности и инициативы. Несет ответственность за жизнь и здоровье людей. Также отвечает за сохранность имущества, лекарств, аппаратуры.
• Работа сан. Инструктора осуществляется как в помещении, так и на открытом воздухе, связана с опасность и риском для жизни в боевых условиях, а также со значительными физ. Нагрузками.
• Требования:
• Среднее медицинское образование в мед. Училище.
• Водители категории В,С., будет преимуществом наличие тракторных прав.
• Обязанности:
• Управление и обслуживание КАМАЗ, УРАЛ и другой спец. Автотехники.
• Мелкий ремонт и обслуживание выделенной техники.
• Готовность к экстремальному вождению и активной езде в условиях бездорожья.
• ВОЗРАСТ:
• Операторы БпЛА 18 – 35 лет
• По остальным – до 45 лет.(рассмотрят чуть старше)