Риск — работа в городе Пятигорск
Найдено 24 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
В компанию по продаже отопительного оборудования требуется руководитель отдела продаж опт и розница.
Чем предстоит заниматься:
- Общее управление Отделом продаж.
- Разработка технологических аспектов деятельности Отдела продаж.
- Проведение переговоров и консультаций.
- Мотивация персонала Отдела продаж.
- Разработка предложений по премированию и депремированию работников Отдела продаж.
- Расчет заработной платы Отдела Продаж.
- Организация обучения по продажам.
- Участие в управлении затратами Отдела продаж.
- Исследование рынка;
- Изучение и описание товара по стратегическим ценностям Покупателей;
- Изучение Покупателей с учетом ценностей товара;
- Сегментация Рынка и Покупателей;
- Изучение Конкурентов с учетом ценностей товара;
- Определение перечня конкурентоспособных товаров с учетом ценностей Покупателей;
- Формирование ценовой политики Компании;
- Распределение товара. (способы продаж, охват);
- Разработка системы стимулирования продаж.(акции, бонусные программы);
- Составление Маркетинг – плана и Плана продаж;
- Составление Маркетинг – отчета;
- Формирование Общей потребности в товарах для отдела Закупок;
- Мониторинг создания и реализации Торгового предложения по каждому каналу сбыта.
- Владение ассортиментом продаваемого товара;
- Выполнение Плана продаж;
- Организация оптовых продаж;
- Организация розничных продаж;
- Управление дебиторской задолженностью.
- Составление управленческих отчетов о результат работы по данным ПК 1С:Предприятие «Управление торговлей» 11.4
- Необходимые знания: техника продаж, психология продаж, маркетинг, он-лайн маркетинг, исследование рынка, техника выявления потребностей покупателей, формирование ценовой политики, техника продвижения услуг и товаров на рынке, понимание работы маркетплейсов, расчет потребности товара, составление торгового предложения, организация оптовых и розничных продаж, управление дебиторской задолженностью, примеры мотивации торгового персонала.
- Высокий уровень владения программами 1С, CRM, Excel.
Условия рассмотрения кандидатов:
На мою почту (в описании вакансии ниже) прошу присылать резюме, в сопроводительном письме прошу описать опыт работы . Также прошу описать и прислать ваше понимание основных обязанностей РОПа, как вы видите эффективно построенные отношения с собственником бизнеса, ваши пожелания по мотивации.
Что я могу предложить:
- Официальное трудоустройство с первого дня, соц.пакет.
- Заработная плата складывается из оклада (оговаривается на собеседовании), % от продаж и KPI. Корпоративная связь, топливо за счет компании.
Возможный доход от 150 000 до 300 000 рублей.
- Офис находится в г. Георгиевск, ул. Володкина, 58.
- Организация и координация работы службы охраны труда на предприятии
- Разработка, внедрение и контроль выполнения политики и процедур по охране труда и промышленной безопасности
- Проведение аудитов, анализ рисков и расследование инцидентов
- Взаимодействие с государственными органами, подготовка отчетности и сопровождение проверок
- Обучение и консультирование сотрудников по вопросам охраны труда
- Внедрение современных инструментов и лучших практик в области безопасности
- Контроль за соблюдением экологических стандартов и требований