Риск — работа в Казани
Найдено 368 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или средне-специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
«СибМедЦентр» (ГК «Центр Корпоративной Медицины») приглашает к сотрудничеству фельдшеров для работы в здравпунктах вахтовых поселков добывающих компаний.
ГК «ЦКМ» — медицинская группа компаний на рынке России, Центральной и Юго-Восточной Азии.
Промышленная медицина, охрана здоровья, медицина на удаленных объектах, телемедицина, клиники медосмотров, симуляционное обучение медиков, оценка производственных рисков и условий труда — это всё про нас.
Обязанности:
- Оказывать плановую помощь, по необходимости вести амбулаторный прием
- Оказывать экстренную и неотложную медицинскую помощь
- Проводить пред/послерейсовые и пред/послесменные медицинские осмотры
- Проводить проверку пищеблоков
- Работать с документами, вести отчетность в МИС
- Наличие профильного медицинского образования - фельдшер (лечебное дело)
- Наличие действующей аккредитации специалиста по направлению: "лечебное дело" и/или "скорая и неотложная медицинская помощь"
- Знание порядков, стандартов и клинических рекомендаций по оказанию
медицинской помощи - Уверенное пользование ПК
- Вахтовый метод работы (60/60, либо 45/45 дней)
- Возможность выбора объема занятости — постоянная работа, подработка, работа по совместительству
- Полностью «белая» заработная плата
- Оформление по ТК РФ, наличие медицинского и северного стажа
- Оплата межвахтового периода
- Комфортные условия проживания и питания
- Проезд/перелет к месту работы, проживание, питание, обеспечение комфортной и качественной спецодеждой — за счёт компании
- Помощь и содействие в подготовке и прохождении аккредитации (действующим сотрудникам компании)
- Повышение квалификации в собственных симуляционных центрах по международным стандартам оказания экстренной догоспитальной помощи: BLS, ALS, ITLS. Центры расположены в г. Томске, г. Москве, г. Санкт-Петербурге
Чем предстоит заниматься:
- Ведение проекта интеграции с LLM от идеи до продакшн-деплоя: проектирование, разработка, тестирование, мониторинг и поддержка.
- Разработка сервисов на Python, интеграция LLM и RAG-модулей, построение API для бизнес-приложений банка. Разработка и модификация дашбордов.
- Контейнеризация решений, обеспечение масштабируемости и надёжности на уровне разработки.
- Оптимизация производительности и стоимости в облачной инфраструктуре.
- Проведение код-ревью, обмен практиками по безопасному использованию систем ИИ.
- Оформление технической документации, описание API, инструкции по развертыванию и эксплуатации.
- Проверка результатов работы генеративных моделей и моделей TTS на соответствие нормам русского языка.
- Проведение анализа неудачных автоматизированных коммуникаций с клиентами c с учетом архитектурных особенностей систем. Анализ логов.
Что мы ожидаем:
- Обязателен опыт работы от 3-6 лет, в том числе в коммерческой Python-разработке (желательно с элементами DS/ML/AI).от 1 года;
- Высшее образование (законченное);
- Аналитическое мышление, гибкость в обучении, работа в команде, ответственность;
- Понимание принципов работы с базами данных (реляционных СУБД (PostgreSQL, MSSQL), NoSQL хранилища (MongoDB, Redis)
- Понимание DevOps, инфраструктура, Промт-инжиниринг и интеграция с LLM, ML, RAG
- Понимание рисков и этических вопросов применения ИИ в финансовой сфере, умение их минимизировать.
Что мы предлагаем:
- График работы, офис 5/2 с 9 до 18
- Территориально Баумана 44 (ТРК Родина);
- Оформление в соответствии с ТК РФ, соц. пакет, медицинская страховка;
- Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально
ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ ВЫПОЛНЯТЬ:
- инициация, создание, презентация и утверждение концепции проекта (задачи, цели, результаты)
- управление и контроль развития проектов на всех этапах жизненного цикла, формирование команды проекта
- организация кросс-функционального взаимодействия внутри дирекции и компании, взаимодействие с Заказчиком
- управление рисками и изменениями в рамках проекта, координация и отчетность
- контролировать проект на каждой стадии и грамотно распределять ресурсы.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:
- опыт управления и работы с it-проектами (в первую очередь проекты внедрения 1С, желательно 1с:ЗУП)
- грамотная, деловая устная и письменная речь, коммуникабельность, навыки презентации
- понимание полного цикла и этапов управления it-проектами
- способность постоянно работать в режиме исследования/анализа и решать сложные задачи
- понимание принципов создания и развития продуктов.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы
- заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 30%
- график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, сокращенный рабочий день в пятницу до 15.45
- годовая премия, а также на День радио и связи по результатам работы компании
- дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
- возможность получать бонусы по программе "Приведи друга" - 10 000 рублей
- комфортный офис по адресу: г. Казань, ул. Н.Ершова 55в, остановка "Советская площадь", напротив Арт Сити.