Риск — работа в Екатеринбурге

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пятидневка 36 часов (женщины) пятидневка 39 часов (мужчины);
• Имеется возможность повышения квалификации;
• Предоставляется компенсация аренды жилья;
• Жилье предоставляется в порядке очередности, по мере выделения свободного жилья администрацией района;
• Единовременное пособие в размере двух должностных окладов;
• Оплата стоимости проезда и провоза багажа работника и членов его семьи в пределах территории РФ;
• Выплата ежемесячная 50 000 рублей в соответствии с Постановлением Правительства РФ;
• Адрес рабочего места: Ямало-Ненецкий автономный округ.

Обязанности:

• Осуществляет предоперационную подготовку и выбор метода анестезии, оценивая состояние пациента, риски и клиническую ситуацию в соответствии со стандартами медицинской помощи;
• Проводит общую и регионарную анестезию при операциях, диагностических и лечебных манипуляциях, обеспечивая безопасность и адекватное обезболивание пациента;
• Осуществляет непрерывный мониторинг состояния пациента во время анестезии и в ближайшем послеоперационном периоде, немедленно реагируя на изменения жизненно важных функций;
• Проводит комплекс мероприятий по реанимации и интенсивной терапии пациентов, находящихся в критическом состоянии, обеспечивая коррекцию нарушений функций органов и систем;
• Оказывает экстренную медицинскую помощь при неотложных состояниях в стационаре, участвует в работе реанимационной бригады;
• Оформляет медицинскую документацию (протоколы анестезии, карты интенсивной терапии), предусмотренную законодательством, и проводит экспертизу временной нетрудоспособности;
• Организует и контролирует работу среднего и младшего медицинского персонала отделения, а также своевременно повышает свою профессиональную квалификацию.

Требования:

• Образование: Высшее образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия";
• Дополнительная профессиональная подготовка: интернатура / ординатура по специальности "Анестезиология-реаниматология";
• Опыт работы от 5 лет;
• Специальные навыки и знания: клиническая диагностика, лечебные манипуляции, работа с электронными документами;
• Владение ПК: офисное ПО, медицинские информационные системы;
• Личностные качества: клиническое мышление, эффективная коммуникация, стрессоустойчивость, эмоциональный самоконтроль, этичность, ответственность.

ООО "Трест-РосСЭМ" приглашает на работу Метролога с местом работы в Египте

Обязанности:

• Проведение анализа системы менеджмента качества, принятие участия в группе по управлению рисками и возможностями; проведения внутренних аудитов, ведение процессов в соответствии с РК

• Разработка годовых графиков поверки и калибровки собственных СИ и эталонов, контроль за их выполнением;
• Подготовка документации, персонала, оборудования и помещения к подтверждении компетенции поверочной лаборатории и успешное прохождение ПК-2, ПК-5;
• Работа в ФСА Россаккредитации, 1С:Предприятии, Личный Кабинет ФГИС АРШИН

• Высшее профильное образование по направлению «Стандартизация и метрология»
• Опыт работы: не менее 3 лет по профилю в крупных строительных или производственных компаниях

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.