Риск — работа в Владивостоке

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Участие в проведении аудиторских мероприятий по экстерриториальному принципу. Формирование предложений по устранению причин реализации рисков и повышению эффективности выполнения технологийческих процессов.

• участие в проведении внутреннего финансового аудита, в проведении проверок законодательства в сфере закупок.

• Наличие высшего образования по специальности.

• Иные профессиональные знания:

• 1) основы экономики, финансов и кредита, бухгалтерского и налогового учета;

• 2) основы налогообложения;

  3) порядок проведения мероприятий налогового контроля;

  4) принципы налогового администрирования и т.д.

• Государственные гарантии/социальный пакет: В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

  Командировки: 30% служебного времени, ненормированный служебный день.

  Полный рабочий день

Мы предлагаем:

• работа в дружной команде опытных профессионалов;

• бронирование военнообязанных (отсрочка от призыва);

• конфиденциальность отклика;

• наставничество и адаптация для начинающих специалистов;

• личностный и профессиональный рост;

• возможности для участия в инновационных проектах;

• комфортный офис, с высокой транспортной доступностью и собственной парковкой;

• разнообразная и активная корпоративная жизнь.

• Обязанности:
• Разработка и внедрение мероприятий по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций
• Анализ и оценка рисков, подготовка планов действий в чрезвычайных ситуациях
• Организация и проведение тренировок и учений по гражданской обороне
• Контроль соблюдения нормативных требований в области гражданской обороны
• Контроль выполнения правил противопожарного режима на объектах филиала.
  

• Знание законодательства и нормативных актов в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций
• Умение разрабатывать планы и инструкции по безопасности
• Ответственность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Готовность к обучению и повышению квалификации
  

• Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации
• Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО)
• Ежегодная индексация, выплата за сверхурочную работу. за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, надбавка за работу в ночное время, стимулирующие и компенсационные выплаты
• Иные условия трудовой деятельности, социальные льготы, гарантии и компенсации в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя
• Возможность повышения квалификации - обучение за счет компании
• Выдача спецодежды и СИЗ
• Возможность получения наград
• Доплата за наставничество (при выполнении работником обязанностей наставника в рамках дополнительной работы, предусмотренной трудовым договором)
• Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации;
• Выдача справок на полную з/п (для предоставления в банк);
• Дружный коллектив и поддержка наставника

- Проводить анализ рынка и сбор коммерческих предложений поставщиков необходимого оборудования, запасных частей, материалов, узлов, агрегатов, а также услуг и работ по техническому обслуживанию, ремонту и модернизации.

- Вести учет заключенных договоров на поставку оборудования, материалов, узлов, агрегатов, а также услуг и работ по техническому обслуживанию судов.

- Осуществлять работу по организации технической эксплуатации судов и их технических средств, с целью поддержания их в классе соответствующего классификационного общества, обеспечения заданного эксплуатационного периода, и безаварийной и безопасной эксплуатации.

- Осуществлять контроль за организацией соответствующего надзора классификационными обществами и своевременное предъявление судов и их технических средств представителям классификационных обществ

- Осуществлять контроль за планированием и организацией работ по техническому обслуживанию и ремонту судов, выполняемые экипажами и береговыми организациями, рациональным использованием ГСМ, СЗЧ, расходных материалов на судах Филиала.

- Контролировать правильность и своевременность составления ремонтных ведомостей экипажами судов Филиала и согласовывает с начальником службы технической эксплуатации флота ремонтные ведомости, заявки на ремонт и планово-предупредительные работы.

- Выполнять анализ общего технического состояния судов, его соответствия международным конвенциям (для конвенционных судов) и национальным требованиям.

- Назначать сюрвейеров и технических консультантов по мере необходимости.

- Проводить анализ поломок и отказов судовых технических средств.

- Проводить анализ заявок от судов на материально-техническое снабжение.

- Систематизировать руководящие документы в части технического обслуживания судов.

- Осуществлять анализ поступающих дополнений и изменений нормативных документов по организации технического обслуживания судовых технических средств и конструкций.

- Осуществлять инспектирование судов с целью:

- проведения плановых проверок технического состояния судна, его технических средств и конструкций согласно СУБ;

- проверки рационального использования топлива и масел согласно утвержденным нормативам;

- выявления конструктивных недостатков и причин отказов судовых технических средств и разработки рекомендаций по их устранению;

- проверки устранения ранее выявленных недостатков в техническом состоянии и технической эксплуатации судового оборудования.

- Подготавливать Регистровые документы, необходимые для регистрации прав на суда.

- Участвовать в претензионной работе, подготовке документов для возмещения страховых случаев.

- Осуществлять контроль знаний и соблюдение судовыми экипажами международных конвенций, проведение на судах технической учебы, нормативных документов по технической эксплуатации СТС и К.

- При выполнении своих обязанностей, руководствуется, в том числе и положениями СУБ Филиала.

- Участвовать в планировании и проведении закупок, определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на выполнение ремонтных работ и поставку СЗЧ. Контролировать исполнение, изменение, расторжение заключенных договоров (контрактов).

- Вести оперативный учет расходования средств на техническое обслуживание судов.

- Участвовать в плановых и внеочередных инвентаризациях основных средств, ГСМ, СЗЧ.

- Контролировать качество проведения ремонтов, планово-предупредительных работ.

- Выполнять оценку рисков при производстве опасных видов работ.

- Участвовать в комиссиях по вводу в эксплуатацию судов Филиала после ремонта.

- Формировать судовые сводные заявки на текущий ремонт судовых технических средств и конструкций.

- Участвовать в подготовке ремонтных ведомостей, подготовке документации для проведения закупочных процедур и выбора подрядчиков для технического обслуживания, ремонта и снабжения судов Филиала. В случае производственной необходимости в целях проведения закупки для нужд службы осуществлять подготовку необходимых документов в соответствии с требованиями п.8.1 «Положения о закупке товаров, работ, услуг для нужд ФГУП «Росморпорт», утвержденного приказом ФГУП «Росморпорт» от «19» июля 2023 279. Нести ответственность согласно п. 8.3 «Положения о закупке товаров, работ, услуг для нужд ФГУП «Росморпорт», утвержденного приказом ФГУП «Росморпорт» от «19» июля 2023 279.

- Формировать график ремонта судов и контроль его выполнения.

- Определять перечень материалов, необходимых для технического обслуживания и ремонта судов Филиала.

- Анализировать информацию о поставщиках материальных ресурсов и услуг по ремонту судовых технических средств и конструкций.

- Участвовать в расследовании аварий и аварийных происшествий, анализе причин и разработке мер по их предотвращению.

Требования:

высшее профессиональное образование и опыт практической работы по специальности не менее 3-х лет, или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 5-ти лет

Условия:

премии к праздникам;

Материальная помощь в размере одного оклада два раза в год;

ДМС страхование;

Компенсация части стоимости путевок на санаторное/курортное лечение;

Частичная компенсация проезда к месту отдыха;

Оплата детских садов,

Выплаты на детей;

Компенсация детского отдыха в летних лагерях;

При определенных условиях - оплата процентов ипотечного кредитования.