Речной флот — работа в городе Нюрба

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Пекарь

ОТ НАС:

• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 53800 – 68800 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Возможность профессионального развития и быстрый карьерный рост до директора магазина
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
• Вакансия доступна для соискателей с инвалидностью

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Выпечка хлебобулочных изделий из полуфабрикатов (не требуется готовить с нуля, только допекать) по готовым программам на современном оборудовании.
• Упаковка, маркировка, выкладка
• Работа за кассой и в торговом зале

ОТ ВАС:

• Желание работать с хлебобулочными продуктами, остальному научим!
• Опыт работы не требуется, мы обучим всем необходимым навыкам

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: Пекарь, пекарь-кондитер, повар горячего цеха, повар холодного цеха, заготовщик, кухонный рабочий, работник пищевого производства и блинопек, работник торгового зала, кулинар

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Работник торгового зала

ОТ НАС:

• Трудоустраиваем с 16 лет
• Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам
• Возможность совмещать с учебой или работой
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка в формате телемедицины

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

• Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист

Обязанности:

• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;

• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;

• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;

• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;

• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;

• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;

• участие в автоматизации бизнес-процессов

Требования:

Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.

Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.

Знание РСБУ.

Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.

Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.

Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).

Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.

Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).

Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.

Временное трудоустройство, на период отсутствия осного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - до 06.2029г.

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судового персонала в соответствии с требованиями системы управления безопасностью
• Организовать наличие на судах Астраханского филиала нормативно инструктивных документов (правил, норм, инструкций) по технической эксплуатации судов, контроль, за их соблюдением судовыми экипажами, а так же обучение и тренировки судового персонала
• Осуществлять планирование и проведение технического обслуживания судов Астраханского филиала (эксплуатационного, ремонта, докования)
• Организовать контроль за бункеровочными операциями судов Астраханского филиала
• Вести контроль расходования средств, выделяемых на техническое обслуживание судов Астраханского филиала
• Организовать постоянную техническую готовность судов Астраханского филиала к действиям в аварийных ситуациях
• Обеспечить контроль выполнения договорных обязательств в части касающейся технической эксплуатации и ремонта судов Астраханского филиала ФГУП «Росморпорт» и сроков начала и окончания ремонта судов
• Обеспечить контроль сроков постановки на ремонт флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроки оформления актов приемки в ремонт
• Обеспечить контроль сроков, своевременного окончания ремонта флота филиала и береговых энергообъектов (кроме объектов связи), сроков оформления актов сдачи - приемки

• • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  • Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

  • После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  • После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  • После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  • График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

  • Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала к плаванию, безопасную техническую эксплуатацию судов и техническую безопасность труда судовыми экипажами
• Вести контроль за планированием, подготовкой и проведением технического обслуживания судов филиала, классификационного и докового ремонтов, включая корректировку объёмов этих работ в той мере, в какой это является оправданным интересами филиала
• Вести контроль за снабжением судов топливом и смазывающими материалами, выдавать рекомендации по видам и сортам используемых ГСМ, Вести контроль за расходом ГСМ на судах, береговых энергообъектах филиала согласно установленных норм расхода ГСМ
• Обеспечить постоянную техническую готовность судов филиала и судовых экипажей к действиям в аварийных ситуациях
• Вести контроль за подготовкой и оформлением рекламационных актов на суда и судовые технические средства, находящиеся в гарантийном периоде эксплуатации
• Контролировать выполнение заявок на поставку на суда материально-технического снабжения
• Контролировать разработку графиков дефектации и проведения саморемонтных работ на судах филиала

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Должностные обязанности:

1. Подготовка технической документации, ведение технического надзора
на объектах капитального строительства, реконструкции и ремонта гидротехнических сооружений и береговых зданий и сооружений.

2. Осуществление проверки и анализа документов, полученных от структурных подразделений.

3. Участие в разработке и согласовании условий подрядных договоров, контролировать выполнение договорных условий.

4. Решение технических вопросов со строительными, проектными организациями.

5. Организация входного контроля проектной документации объектов капитального строительства, капитального ремонта и реконструкции.

6. Осуществление оперативного планирования, координации, организации
и проведения строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального строительства.

7. Контроль соблюдения и соответствия работ, выполняемых подрядными строительными организациями, проектно-сметной документации и действующим нормативным документам. Осуществление проверки своевременности, полноты
и качества оформления подрядными организациями исполнительной документации, подтверждающей качество выполнения работ и применяемых материалов, устанавливаемого оборудования.

8. Умение вести деловую переписку по направлению деятельности.

9. Подготовка сводных отчётов по проделанной работе.

Требования:

1. Высшее строительное образование по специальности инженер-гидротехник с опытом работы не менее трех лет.

2. Знание законодательства РФ.

3. Продвинутый пользователь ПК.

4. Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat Reader и др.).

5. Грамотная письменная и устная речь, навыки ведения деловой переписки.

6. Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности (умение обрабатывать, систематизировать и анализировать большие объемы информации), пунктуальность, активность, доброжелательность, умение работать в коллективе.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: должностной оклад 71 950 руб. + ежемесячная премия 50%.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня
• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00
• Офис расположен по адресу: Санкт-Петербург, ул. Двинская, д. 1 (ближайшие станции метро Балтийская, Нарвская, Технологический институт)

• Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования, находящегося на объектах в ведении отдела.

• Определять потребность в топливно-энергетических ресурсах, готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения на объектах в ведении отдела.

• Подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на поставку, монтаж, техническое обслуживание и ремонт оборудования с подрядными организациями и осуществлять контроль за выполнением данных работ.

• Принимать работы, выполняемые подрядными организациями, готовить заключения и замечания по выполненным работам, контролировать устранение выявленных недостатков.
• Участвовать в испытаниях и приемке энергетических установок и сетей в промышленную эксплуатацию, в рассмотрении причин аварий энергетического оборудования и разрабатывает мероприятия по их предупреждению, созданию безопасных условий труда.
• Организовывать проверку и испытания средств релейной защиты и автоматики, и электрозащитных средств.

• Осуществлять технический надзор за контрольно-измерительными, электротехническими и теплотехническими приборами, находящегося на объектах в ведении отдела, а также обеспечивать подготовку электроустановок и других объектов энергохозяйства для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами государственного надзора.

• Разрабатывать графики планово-предупредительных ремонтов, контролировать их выполнение, проводить проверку функционирования энергетического оборудования после проведения ремонтных работ.

• Вести эксплуатационную и учетную документацию по энергетическому оборудованию (учет наработки, наличия и расхода ГСМ, расходных материалов, сменно-запасных частей, инструментов и измерительных приборов) по утвержденным формам и показателям, подготавливать отчетность.
• Планировать бюджеты и заявки на оплату по своему заведованию и вести отчет их исполнения.

• Высшее техническое образование и опыт работы по эксплуатации энергетического оборудования (аварийные дизель-генераторные установки, внутренние электрические сети и сети заземления, источники бесперебойного питания, аккумуляторные батареи, электрические системы отопления, кондиционирования и вентиляции, грузоподъёмные механизмы) не менее трех лет;

• Умение пользоваться средствами вычислительной техники, периферийного оборудования, телекоммуникации и связи, включая базовую работу с операционной системой, файлами, папками (умение управлять файлами и папками: создавать, копировать, перемещать и архивировать данные). Пользоваться стандартным офисным пакетом (Word, Excel), браузерером, электронной почтой, мессенджерами и текстовыми редакторами для решения типовых задач: форматирования текста, выполнения простых расчетов, осуществления коммуникации, поиска информации в Интернете);

• Знание основ законодательства, регламентирующих производственно- хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

• Знание основ законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;

• Знание устройства обслуживаемого оборудования, принципов работы, структурных схем систем и отдельных устройств, назначение, иметь полное представление об их взаимодействии, а также способы ликвидации причин аварии и восстановления работоспособности систем;

• Отсутствие медицинских противопоказаний для работ в электроустановках и подъёма на высоту;
  

• Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, пунктуальность, доброжелательность, умение работать в коллективе
  

• Оформление по ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск.
• Заработная плата: должностной оклад 71 800 руб. + ежемесячная премия 50%.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня

• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00

Обязанности:

• Организация обеспечения выполнения первичных мероприятий по борьбе за живучесть находящихся в постройке на плаву кораблей и судов в нерабочее время
• Обеспечение выполнения швартовки, отхода судов от причальной стенки, перемещения плав-средств по акватории завода
• Контроль за соблюдением мер безопасности при маневрировании плав-средств на акватории завода

Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет
• Действующий диплом капитана с рабочим свидетельством под конкретный район плавания
• Знание:

- Правил плавания по внутренним водным путям РФ (ПВВП РФ)

- Правил Речного Регистра судоходства

- Правил Морского Регистра судоходства

- Устава Речного Флота РФ

• MS Office
• Работа предполагает наличие допуска к сведениям, составляющим государственную тайну

Условия:

• Ведущее предприятие судостроительной отрасли России АО «Средне-Невский судостроительный завод» входящий в состав Объединенной судостроительной корпорации.
• График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:20.
• З/плата: 125 200 руб (оклад) + 12 000 руб. (ежемесячная индексирующая выплата)+ ИСН до 60% (ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка).
• ДМС (добровольное медицинское страхование).
• Расположение компании: Санкт-Петербург, пос. Понтонный (ст.м. Рыбацкое)

• выдача рекомендаций капитану судна в целях обеспечения безопасного плавания, предотвращения происшествий с судном;
• защита окружающей среды в морском районе лоцманской проводки судов

• высшее или среднее профессиональное образование в области морского судовождения;
• действующий диплом о присвоении квалификации старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• стаж плавания не менее 36 месяцев в должности старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• грамотная письменная и устная речь, знание английского языка

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• После прохождения испытания (3 месяца):
  - добровольное медицинское страхование;
  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• После шести месяцев работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
  - материальная помощь на детей.
• После года работы на предприятии:
  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• Сменный график работы, сутки через трое.
• Развозка транспортом работодателя из Санкт-Петербурга до места работы и обратно.
• Комфортные комнаты отдыха, кухня, столовая

• • Производить работы по подключению, обслуживанию и ремонту оборудования базы, распределительных сетей и сетей освещения.
  • Производить подключения судов к сети берегового питания
  • Принимать участие в ремонте и эксплуатации электрооборудования несамоходного флота
  • Производить прокладку временной линии на время зимнего судоремонта кабелем
  • Выполнять другие распоряжения вышестоящего руководства

• • Средне-техническое образование по профилю
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже третьей. Или готовность подтвердить

• • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
  • Вахтовый график работы 45\45
  • Проживание в комфортном общежитии
  • Питание в столовой за счет предприятия
  • Спецодежда за счет предприятия
  • Компенсация проезда к месту работы и обратно

• Осуществляет подготовку оборудования к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов, контролировать параметры и надежность электронных элементов оборудования, проводить тестовые проверки с целью своевременного обнаружения неисправностей и их устранения.
• Производит наладку элементов и блоков радиоэлектронной аппаратуры и отдельных устройств и узлов.
• Организует техническое обслуживание электронной техники, обеспечивать ее рациональное использование, работоспособное состояние, проведение профилактического и текущего ремонта.
• Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонтных работ согласно утвержденной документации.
• Осуществляет контроль за проведением ремонта и испытаний оборудования, за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому уходу за ним.
• Участвует в проверке технического состояния электронного оборудования СУДС, проведении профилактических осмотров и текущего ремонта, приемке его из капитального ремонта, а также в приемке и освоении вновь вводимого в эксплуатацию оборудования.
  

• высшее техническое образование и стаж работы в должности инженера-электроника или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее 3 лет.
• Опыт работы от 3 лет
  

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Осуществлять обнаружение судов на подходах к зоне действия СУДС, устанавливать связь с ними, получать данные о судне;

• Осуществлять передачу судам навигационной, оперативной и иной информации по инициативе СУДС или по запросу судна;
• Оказывать помощь в судовождении;
• Осуществлять организацию движения судов;
• Осуществлять контроль за движением судов и положением судов на якорных стоянках и выносных причальных устройствах;
• Оказывать содействие в проведении аварийно-спасательных и поисковых операций, работ по локализации последствий загрязнения акватории морского порта;
• Осуществлять сбор информации от внешних источников о положении плавучих средств навигационного оборудования;
• Оказывать содействие в установлении связи между судами, береговыми организациями и службами;
• Осуществлять сбор, обработку и документирование информации и статистических данных о движении судов.

• Высшее образование или среднее профессиональное образование в сфере морского судовождения;

• Стаж плавания не менее 2 лет в должности вахтенного помощника или старшего помощника или капитана морского судна валовой вместимостью 500 и более;
• Знание английского языка на уровне необходимом для ведения радиопереговоров с судами на темы, связанные с деятельностью СУДС и безопасностью мореплавания;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе, подтвержденное заключением медкомиссии;
• Умение работать с компьютерной техникой и периферийным оборудованием;
• Умение работать с программами, входящими в пакет Microsoft Office.

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Соблюдать на судне требования РМРС и других органов надзора, Устава службы на судах морского флота, инструкций, наставлений, приказов и других нормативных документов по обеспечению безопасности судна, людей, грузов, производственной деятельности судна и его технической эксплуатации.
• Осуществлять составление графиков технического обслуживания.
• Осуществлять выявление неисправностей в техническом состоянии электрооборудования и электротехнических средств автоматики машинного отделения, включая системы управления главной двигательной установки, вспомогательных механизмов и электростанции, их устранение.
• Осуществлять выявление неисправностей в техническом состоянии электрооборудования и электротехнических средств автоматики на ходовом мостике, включая электрорадионавигационные системы, системы судовой связи, их устранение.
• Осуществлять выявление неисправностей в техническом состоянии электрооборудования и электротехнических средств автоматики палубных механизмов и грузоподъемного оборудования, их устранение.
• Осуществлять подключение и отключение судовой компьютерной информационной системы.
• Осуществлять ввод, вывод, копирование информации в судовую компьютерную информационную систему, удаление информации из нее.
• Обеспечивать исправность технического состояния бытового электрооборудования судна.
• Осуществлять составление плана работ по ремонту судового электрооборудования, составление ремонтных ведомостей, контролирование качества работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами.
• Организовывать проведение планового и текущего ремонта электрооборудования и электротехнических средств автоматики машинного отделения, включая системы управления главной двигательной установки, вспомогательных механизмов и электростанции.
• Организовывать проведение планового и текущего ремонта электрооборудования и электротехнических средств автоматики палубных механизмов и грузоподъемного оборудования.
• Организовывать проведение планового и текущего ремонта бытового электрооборудования судна.
• Принимать и сдавать в установленном порядке судового электрооборудования, запасных частей, инструмента, инвентаря и технической документации судового электрооборудования.
• Получать сведения от сдающего дела электромеханика о составе и техническом состоянии электрооборудования, наличии запасных частей, инструмента и расходных материалов.
• Получать сведения от сдающего дела электромеханика об имевших место неисправностях и авариях электрооборудования, их последствиях, получать сведения о ходе ремонта и технического обслуживания электрооборудования.
• Подготавливать электрооборудование к действию при вводе (выводе) в действие энергетической установки.
• Периодически осматривать оборудование, оценивать техническое состояние, проверять и настраивать работу систем автоматического регулирования, включая системы дистанционного управления главной двигательной установки судна.
• Осуществлять ввод в работу и вывод из работы электротехнического оборудования, находящегося в заведовании электромеханической службы.
• Осуществлять соединение и отсоединение распределительных щитов и распределительных пультов, переключение генераторов, трансформаторов, подключение, распределение нагрузки.
• Проверять соответствие записей в эксплуатационных документах учета действительному состоянию электрооборудования.
• Вести техническую документацию электромеханической службы.
• Осуществлять руководство ремонтными работами, принятие мер к своевременному их выполнению и приемку работ по своему заведованию.
• Осуществлять проведение первичных, неплановых, повторных, целевых инструктажей по охране труда и пожарной безопасности.
• Осуществлять обеспечение электробезопасности при проведении работ.
• Осуществлять руководство проведением планового технического обслуживания и ремонта электрического и электронного оборудования, систем автоматики и управления, руководство проведением текущего ремонта электрического и электронного оборудования систем автоматики и управления.
• Осуществлять руководство работами по замене вышедших из строя узлов и агрегатов систем автоматики и управления главной двигательной установки и вспомогательных механизмов.
• Составлять заявки на материально-техническое снабжение.
• Осуществлять контроль учета и своевременного пополнения сменно-запасных частей и инструмента.
• Перед отходом судна в рейс проверять готовность к плаванию судовой электростанции и средств автоматического управления.
• Осуществлять контроль выполнения нормативных требований по обеспечению охраны человеческой жизни и защиты окружающей среды.
• Знать, понимать и применять действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

• среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — по специальности «эксплуатации судового электрооборудования и средств автоматики»
• опыт работы не менее 1 года.

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 51 день;
• коллективный договор-расширенный соцпакет

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

производить следующие виды работ:

• регулировка сложных агрегатов, узлов и приборов автомобилей и замена их при техническом обслуживании;
• проверка деталей и узлов электрооборудования на проверочной аппаратуре и проверочных приспособлениях;
• установка приборов и агрегатов электрооборудования по схеме, включая их в сеть;
• генераторы, стартера – разборка;
• выявление и устранение сложных дефектов и неисправностей в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов автомобилей и приборов электрооборудования;
• валы распределительные - установка в блок;
• головки блока цилиндров дизельного двигателя - сборка, ремонт, испытание на герметичность, установка и крепление;
• двигатели всех типов - ремонт, сборка;
• коробки передач автоматические – разборка;
• коробки передач механические – ремонт, сборка, установка;
• тормоза гидравлические и пневматические - ремонт, сборка, установка и регулировка;
• управление рулевое - ремонт, сборка, регулировка.
• мосты передние и задние - замена и регулировка подшипников;
• тормоза, рулевые управления, системы освещения и сигнализации – диагностирование;
• диагностирование и регулировка систем и агрегатов грузовых и легковых автомобилей и автобусов, обеспечивающих безопасность движения;
• производить диагностику, ремонт и регулировку систем, узлов и агрегатов, обеспечивающих надёжную и безопасную работу автомобиля;
• производить разборку узлов и агрегатов автомобилей с заменой изношенных деталей;
• производить сборку узлов и агрегатов, их испытание, регулировку и установку на автомобиль;
• производить очистку деталей от грязи, их мойка после разборки и смазку;
• производить ремонт и балансировку автомобильных колёс;
• составление дефектных ведомостей.
• перед постановкой в ремонт производить мойку автомобиля;
• содержать в чистоте помещения, в которых производится ремонт и обслуживание автомобилей;

Требования:

• На должность слесаря по ремонту автомобилей 5-го разряда назначается лицо, имеющее среднее образование и соответствующую подготовку по данной специальности, а также имеющее удостоверение на право управления транспортным средством категорий «В», «С».
• Опыт работы: от 1 года

Условия:

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет.

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

Выполнять с участием привлеченного персонала, техническое обслуживание и ремонтно-восстановительные работы оборудования БС ГМССБ А1,А2, БС НАВТЕКС, ИТСОТБ, СУДС, включая дизель-генераторные установки.

Осуществлять должный контроль за работоспособностью оборудования ГМССБ, сформировать ЗИП, организовать его хранение и сохранность. Выявлять причины возникновения неисправностей в работе каждого вида оборудования, проводить анализ их надежности и устойчивости.

В случаях выявления нарушений в работе оборудования ГМССБ (отказ, сбой или отклонения в работе параметров) предпринимает все необходимые меры, для устранения данных нарушений, согласованные в установленном порядке.
Требования:

• высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование в области радиотехники и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами в области эксплуатации и ремонта радиотехнического оборудования не менее 3 (трех) лет.

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата,
• Оплачиваемый отпуск 47 дней;
• коллективный договор-расширенный соцпакет

После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• согласовывать с капитаном судна план предстоящей лоцманской проводки судна;

• информировать капитана судна о навигационно-гидрографических и гидрометеорологических условиях предстоящего плавания, состоянии судоходства, наличии на пути следования опасностей и особенностей, о характеристиках средств навигационного оборудования и навигационных ориентиров;

• информировать капитана судна об имеющихся в районе лоцманской проводки системах управления движением судов, системах обеспечения безопасности мореплавания и о порядке взаимодействия с ними;

• выполнять указания, получаемые от оператора службы управления движением судов (СУДС);

• Режим работы лоцмана определяется в соответствии с Трудовым кодексом, правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами предприятии, трудовым договором, положением об организации и оплате труда лоцманов.

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• Несение вахты в машинном отделении; техническая эксплуатация судового оборудования и механизмов; техническое обслуживание и ремонт судовых систем и механизмов, технических средств.

Требования:

Образование: среднее,высшее

• Наличие квалифицированного свидетельства вахтенного моториста или квалифицированного моториста, выданного капитаном порта, в соответствии с Положением о дипломировании членов экипажей судов;
• Квалификация: вахтенный моторист;
• Опыт работы от 1 года;

• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• выполнять правила технической эксплуатации судового электрооборудования, правила, инструкции по технике безопасности и правила пожаробезопасности;

  - устранять лично или с привлечением судовых специалистов выявившиеся дефекты и отказы электрооборудования;

  - руководить работами выделенных ему судовых специалистов, обеспечивая безопасную организацию работ;

  - составлять ремонтные ведомости, контролировать качество работ, выполняемых береговыми и судовыми специалистами;

  - составлять заявки на материально-техническое снабжение и вести учет сменно-запасных частей и инструмента;

  - своевременно, согласно инструкциям, производить зарядку аккумуляторных батарей, вести аккумуляторный журнал;

  - следить за правильным использованием электрического освещения.

Требования:

Образование: высшее, среднее

• диплом электромеханика судового,
• сертификаты НБЖС

Условия:

• работать на ВКМСК , Каспийское море
• Работа на земснаряде на Волго-Каспийском морском судоходном канале по сменному графику работы с суммированным учетом рабочего времени
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата: должностной оклад + ежемесячная премия до 50%

• После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;

• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Осуществлять работу по организации коммерческой эксплуатации флота управления - участвовать в разработке и подготовке к подписанию договоров, касающихся деятельности отдела эксплуатации флота и осуществлять контроль над их исполнением, участвовать в составлении перспективных и текущих планов отдела, разработке долговременной стратегии коммерческой деятельности управления, установлении коммерческих связей с целью использования флота.
• Выполнять работу по оформлению разрешительных документов, необходимых для выполнения лицензированных видов деятельности, связанных с эксплуатацией флота

• высшее или среднее профессиональное образование
• стаж работы на предприятиях морского либо речного транспорта не менее трех лет

• иметь навыки работы на персональном компьютере и работе на оргтехнике

• 40- часовая рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, ненормированный рабочий день, режим работы: с понедельника по пятницу с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут; перерыв для отдыха и питания – с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут
• условия труда - нормальные, класс вредности 2.0.
• оплата труда в соответствии "Положения об оплате труда и премирования", дополнительные социальные гарантии, выплаты и компенсации по Коллективному договору

• Осуществлять работу по формированию программы деятельности предприятия в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять работу по автоматизации процессов бюджетирования на предприятии в части доходов от портовых сборов.

  Осуществлять контроль и выполнять анализ исполнения бюджета доходов от портовых сборов предприятия.

  Осуществлять сбор, обработку и анализ экономических данных по результатам производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

  Осуществлять расчеты и анализ экономических показателей с целью совершенствования тарифной политики предприятия.

  Исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства
  

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.

  Опыт работы по специальности в области экономики и финансов от двух лет.

  Опыт работы в государственных учреждениях или организациях в области водного транспорта желателен.

  Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

  Умение работать с пакетом программ Microsoft Office и в программах электронного документооборота.

  Умение работать с программой IBM Cognos TM1 или другими ERP системами желательно.
  

• · Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

  · Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

  · Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

  · После прохождения испытания (3 месяца):

  - добровольное медицинское страхование;

  - компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

  - профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

  · После шести месяцев работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

  - единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

  - материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

  · После года работы на предприятии:

  - материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

  - надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

  - ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

  - ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

  - компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

  · График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

  · Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

Обязанности:

• участие в формировании программы деятельности Предприятия;
• участие в автоматизации процессов бюджетирования; - формирование к утверждению / анализ исполнения бюджетов доходов и расходов филиалов Предприятия, формирование / анализ исполнения бюджета доходов и расходов центрального аппарата Предприятия;
• осуществление контроля соответствия заключаемых договоров с утвержденной программой деятельности Предприятия;
• осуществлять формирование и проверку постатейных расшифровок бюджета доходов и расходов предприятия;
• проводить экономический анализ фактических данных по договорам, по статьям и т.д. с использованием информации из учетной системы Предприятия;
• осуществлять проверку итоговых сводных бюджетов, пояснительных записок, Программы деятельности предприятия;
• осуществлять согласование крупных сделок в части касающейся компетенции отдела;
• осуществление сбора и обобщения экономических данных, выполнение необходимых расчетов для анализа производственно-хозяйственной деятельности Предприятия;
• осуществление расчетов и анализ экономических показателей, калькуляций;
• исполнение в установленные сроки документов и поручений руководства.

Требования:

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.
• Опыт работы по специальности от 5 лет.
• Знание компьютера на уровне пользователя, умение работать в Word, Excel, программах электронного документооборота, с большими массивами данных, работа в Axapta, 1-С, IBM Сognos приветствуется.
• Необходимые знания: планирование, бюджетирование, раздельный учет затрат, экономический анализ, приемы и методы аналитической работы.
• Приветствуется работа в государственных учреждениях, организациях в области водного транспорта.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 116400 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

После прохождения испытания (3 месяца):

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

После шести месяцев работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
• единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
• материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

· Реализация на предприятии требований законодательства по обеспечению транспортной безопасности.

· Осуществлять анализ состояния работы на предприятии по направлению деятельности.

· Разработка служебных документов по направлению деятельности.

· Координировать работу филиалов по выполнению требований в области транспортной безопасности.

· Подготавливать заключения, аналитические и информационные материалы, вести учет и отчетность.

Требования:

· Высшее образование – специалитет и/или магистратура, а также дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации в области обеспечения транспортной безопасности.

· Стаж работы в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса не менее трех лет.

· Знание законодательных и иных нормативных и правовых актов Российской Федерации в области обеспечения транспортной безопасности транспортного комплекса.

· Основы, принципы построения и правила эксплуатации систем и средств безопасности на объектах транспортного комплекса.

· Основы информационного, материально-технического и научно-технического обеспечения транспортной безопасности.

· Умение оформлять документы, представляемые в государственные органы, иные органы и организации, в части, касающейся деятельности отдела.

· Знание основ делопроизводства, электронного документооборота.

· Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

Умение работать с пакетом программ Microsoft Office.

Условия:

Заработная плата: должностной оклад 126450 рублей в месяц (до налогообложения) + ежемесячная премия до 50%.

• График работы:

понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00;

пятница: с 09:00 до 16:45;

обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15 (45 минут).

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней.

• После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

· подготавливать предложения по формированию ежегодного плана коммерческой работы транспортного, служебно-вспомогательного и учебного флота Предприятия;

· знать текущую расстановку флота (статус – эксплуатация, ремонт, отстой, аренда, прочее);

· формировать и поддерживать в актуализированном состоянии базу данных коммерческой деятельности флота Предприятия;

· вносить предложения по заключению потенциальных договоров на оказание коммерческих услуг флота Предприятия (в т.ч. формирование коммерческих предложений, подготовка договоров оказания услуг судами Предприятия, тайм/бербоут чартеров);

· вести учет заключенных договоров;

· подготавливать документацию о внесении изменений в действующие лицензии Предприятия;

· взаимодействовать с другими структурными подразделениями предприятия, в том числе его филиалами, по вопросам эксплуатации флота, а также – приобретения, списания, страхования, сюрвея судов, формирования коммерческих ставок услуг/аренды судов флота;

· осуществлять контроль исполнения филиалами предприятия требований локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов предприятия;

· исполнять в установленные сроки документы и поручения руководства Управления и Отдела.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат, полученное по инженерным специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) или в области экономики, или среднее профессиональное образование по техническим специальностям или направлениям подготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю) и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации и/или профессиональной переподготовки в области техники, технологии кораблестроения и водного транспорта (по морскому профилю).

Опыт работы в компаниях, связанных с морской отраслью, либо в государственных структурах морской транспортной отрасли не менее 2 лет (при высшем образовании) и не менее 3 лет (при среднем образовании).

Опыт работы на морских судах желателен. Опыт взаимодействия с государственными контрольно-надзорными органами в сфере морского или речного транспорта желателен.

Знание отраслевых нормативных правовых документов, а также положений международных морских конвенций.

Умение работать с базовыми программами MS Office (Word, Excel, Power Point), программами электронной корреспонденции (Outlook Express).

Условия:

· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 101150 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%

· Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).

· После прохождения испытания (3 месяца):

- добровольное медицинское страхование;

- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

· После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

· После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);

· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Планирование рейса и судовождение в любых условиях с применением подходящих методов прокладки путей, принимая во внимание стесненные воды, метеорологические условия, льды, ограниченную видимость, системы разделения движения, районы служб управления движением судов, районы с сильными приливами.
• Координация поисково-спасательных операций.
• Организация несения вахты.
• Обеспечение безопасного плавания путем использования информации от навигационного оборудования и систем, облегчающих процесс принятия решений.
• Прогнозирование погоды и океанографических условий.
• Организация и управление судовым экипажем при авариях, возникающих во время плавания.
• Маневрирование и управление судном в любых условиях.
• Эксплуатация систем дистанционного управления двигательной установкой, системами и службами машинного отделения.
• Планирование погрузки, размещения, крепления и выгрузки груза
• Выполнение расчетов по диаграммам остойчивости и дифферента с использованием устройств для расчета напряжений в корпусе, включая автоматическое оборудование, использующее базу данных
• Организация мер безопасности при размещении и креплении грузов на судах с использованием всех имеющихся на судне данных, относящихся к погрузке и креплению груза.
• Руководство мерами безопасности при обращении с грузом во время рейса, в том числе при транспортировке грузов, указанных в международных кодексах безопасной практики размещения и крепления грузов.
• Оценка обнаруженных дефектов и повреждений в грузовых помещениях, на крышках люков и в балластных танках и принятие соответствующих мер
• Организация выполнения требований законодательства Российской Федерации на судне
• Организация и обеспечение функционирования на судах РБЭС Северо-Восточного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт».
• Обеспечение безопасности членов экипажа судна и пассажиров.

• Среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — специалитет по специальности "Судовождение".
• Опыт практической работы в должности капитана морского судна не менее 1 года

Условия:

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет.

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

Обязанности:

• Применять свои профессиональные знания и опыт при осуществлении лоцманской проводки судна на практике (давать рекомендации капитану судна в процессе управления судном при его движении, маневрировании и производстве швартовных операций в целях обеспечения безопасности плавания судов, предотвращения происшествий с судами и защиты морской среды);
• Свободно ориентироваться в навигационной обстановке по пути следования судна в районе лоцманской проводки судов в различное время суток и при различных погодных условиях;
• Использовать искусственные и естественные навигационные ориентиры при определении и контроле за местоположением судна;
• Определять элементы движения встречных судов и решать задачи по безопасному расхождению с ними;
• Применять аналитические, графические, инструментальные и визуальные методы определения и контроля за местоположением судна;
• Учитывать влияние гидрометеорологических и гидродинамических факторов, влияющих на судно при его движении и стоянке;
• Пользоваться судовыми и индивидуальными техническими средствами навигации, сигнализации и связи;
• Давать рекомендации капитану обслуживаемого судна по работе с буксирами при осуществлении всех видов буксировочных и швартовных операций, применяемых в районе лоцманской проводки судов.
  

Требования:

• рабочий диплом капитана или старшего помощника капитана;
• диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по специальности «Судовождение» или «Морское судовождение»;
• свидетельство о прохождении тренажерной подготовки по программам:- «Радиолокационное наблюдение и прокладка»;
• Использование средств автоматической радиолокационной прокладки (САРП)»;
• Маневрирование и управление судном»;
• Использование электронных карт на морских судах»;
• Оператор глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)» или «Оператор ограниченного района глобальной морской системы связи при бедствии (ГМССБ)», если определенный район лоцманской проводки находится в пределах района А1 глобальной морской системы связи при бедствии (далее - ГМССБ);
• начальную подготовку в соответствии с правилом VI/1 Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несения вахты 1978 года с поправками (далее - Конвенция ПДНВ);
• иметь общий стаж работы не менее трех лет в должности капитана или старшего помощника капитана на морских судах валовой вместимостью 500 и более, подтвержденный справками о плавании.

• Условия:

Место работы: г. Николаевск-на-Амуре, вахтовый метод работы (п. Охотск, п. Де-Кастри);Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;Оплачиваемый отпуск 44 дня;коллективный договор-расширенный соцпакет.

• После прохождения испытания (3 месяца):

добровольное медицинское страхование;
компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• Соблюдать требования РМРС, Устава службы на судах морского флота, инструкций, наставлений, приказов и других нормативных документов по обеспечению безопасности судна, людей, производственной деятельности судна и его технической эксплуатации.

• Выполнять требования РБЭС, в части касающегося.
• Участвовать в судовых работах, работах по техническому обслуживанию корпусной части (включая работы на высоте и за бортом).
• Подготавливать к окраске и окрашивать металлические и деревянные поверхности.
• Участвовать в швартовных работах по судовому расписанию, руководить палубными механизмами.
• Измерять уровень воды в цистернах, льялах, танках, умеет манипулировать основными устройствами клинкетов на палубах.
• Следить за исправным состоянием противопожарных, аварийных и спасательных средств.
• Измерять глубину ручным лотом.
• Выполнять такелажные и другие судовые работы.
• Обеспечивать чистоту и порядок в рулевой рубке, надлежащее содержание и хранение сигнальных флагов и знаков, ручных лотов.
• Участвовать при погрузке-выгрузке судовых твердых отходов.
• Знать, понимать и применять действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
• Осуществлять спуск и подъем спасательных шлюпок и плотов, дежурных шлюпок.
• Знать и выполнять требования нормативных актов по охране окружающей среды, соблюдать нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
• Следить за хранением инструментов и электроинструментов по своему заведованию.
• Принимать участие в составлении заявок на материально-техническое снабжение, обеспечивать прием, учет и хранение запасных частей, приспособлений и материально-технического снабжения по своему заведованию.
• Проверять состояние и своевременно информировать о необходимости замены, швартовных канатов, строп, блоков, скоб и другого такелажного имущества палубной части.
• По указанию капитана знакомить вновь поступающих на судно членов палубной команды с расписанием по заведованиям, расписаниям по тревогам, размещением аварийного и противопожарного оборудования и имущества, спасательных средств коллективного и индивидуального пользования, а также обучать обращению с ними.
• Следить за креплением палубных устройств и состоянием крепления в рейсе.
• Обеспечивать подготовку своих заведований к рейсу (обращая особое внимание на исправность действия оборудования и наличие необходимого снабжения по палубной части, на плотность закрытия люков, горловин и т.п.) и о готовности их в назначенное время докладывать капитану по указанию. По указанию капитана или вахтенного начальника проверять готовность палубной части судна к шторму и докладывать об этом лицу, отдавшему указание.
• Вести учет и выдачу средств индивидуальной защиты.

• полное общее среднее образование и профессионально-техническое образование по профессии матроса.

Условия:

• Место работы: р.п. Ванино;
• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;
• Оплачиваемый отпуск 44 дня;
• коллективный договор-расширенный соцпакет.

• добровольное медицинское страхование;
• компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
• профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

После года работы на предприятии:

• материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
• надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
• ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
• ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• - Порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества;
  - Порядок заключения и оформления договоров (контрактов), действующий в Филиале;
  - Порядок систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий;
  - Порядок ведения делопроизводства, установленный на Предприятии;
  - Средства вычислительной техники, коммуникации и связи;
  - Основы законодательства об охране окружающей среды;
  - Основы трудового законодательства;
  - Читать проектно-технологическую документацию;
  - Пользоваться компьютером с применением специализированного программного обеспечения;
  - Применять необходимую нормативно-техническую и методическую документацию при подготовке договоров на выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ;
  - Составлять технические задания;
  - Контролировать качество выполнения строительно-монтажных и ремонтных работ;
  

• соответствие требованиям профессионального стандарта "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства";
• - наличие высшего образования по специальности или направлению подготовки в области строительства;
  - наличие стажа работы на инженерных должностях не менее чем три года в организациях, выполняющих инженерные изыскания, осуществляющих подготовку проектной документации, в организациях, осуществляющих строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства;
  - наличие общего трудового стажа по профессии, специальности или направлению подготовки в области строительства не менее чем десять лет или не менее чем пять лет при прохождении независимой оценки квалификации физического лица.
  

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Организация работы судоводительского состава по обеспечению безопасности мореплавания судов филиала;
• Организация профилактических работ по предупреждению аварийности судов филиала;
• Контроль за организацией судовой и штурманской службы;
• Контроль за соблюдением в филиале норм безопасности мореплавания и предотвращения загрязнения окружающей среды с судов филиала;
• Организация работы по обеспечению выполнения членами экипажей судов требований охраны труда и экологии;
• Оказывает помощь капитанам и судоводительскому составу судов филиала в изучении обстоятельств и причин аварийных случаев с судами, профилактических мер по предупреждению аварийности;
• принимает участие в подготовке предложений по переоборудованию, дооборудованию и снабжению судов филиала техническими средствами судовождения и связи.
• Проводит работу по повышению уровня профессиональных знаний и практического опыта судоводителей , внедрению современных методов судовождения;

Требования:

• копия диплома об окончании высшего или среднего морского учебного заведения по судоводительской специальности;
  - копия диплома капитана или капитана прибрежного плавания (для филиалов, не имеющих судов валовой вместимостью более 500) или иной документ, подтверждающий стаж работы в должности капитана морского судна не менее трех лет

Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Заработная плата + ежемесячная премия до 50%

• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 3 календарных дней (для разных должностей).

• После прохождения испытания (3 месяца): добровольное медицинское страхование; компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования,

- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);

- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);

- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).

• После года работы на предприятии:

- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;

- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;

- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;

- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;

- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 13:00 до 13:45 (45 минут);

• Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия