Рекрутер — работа в городе Новосиль

Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе.

Обязанности:

• участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию;
• самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office);
• контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда;
• активное участие в других проектах HR департамента;
• взаимодействие с кадровыми провайдерами;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет;
• опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;
• знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс, готовность работы с большим объемом информации и нормативами закрытия вакансий;
• знание английского языка будет преимуществом;
• аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы.

• Определение потребности персонала в обучении
• Составление плана обучения
• Разработка программ для внутреннего обучения;
• Создание и адаптация системы обучения, проведение тренингов;
• Разработка презентаций, методических материалов для обучения и повышения квалификации (программы, рабочие тетради, слайды и т.д.);
• Оценка персонала
• Формирование кадрового резерва
• Выполнение плановых показателей, отчетность
• Участие в жизнедеятельности Департамента

Наш проект направлен на информационное сопровождение и консультирование граждан, заинтересованных в прохождении военной службы по контракту.
Мы не занимаемся агитацией или призывом, наша задача — помогать кандидатам разобраться в условиях службы, ответить на вопросы и сопровождать процесс оформления. Всё честно, прозрачно и официально

Работа с целью — вы помогаете стране и людям, готовым служить по контракту.

РАБОТА СО СВОИМИ РЕКЛАМНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ.

• ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ!
• ОКЛАДА НЕТ, СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, ЗА КАНДИДАТА.
• Mы предлагаем:
• Сдельная оплата труда, зa каждого КАНДИДАТА, В ТЕЧЕНИИ 3-х дней.
• Baш доход зависит только oт Ваc!
• Поддержка сo стороны руководства компании
• Постоянная обратная связь от наших менеджеров.
• После записи Ваших кандидатов - мы оплачиваем им проезд, жилье и питание, суточные.
• Оплата рекрутеру от 150 000 ₽ до 1 100 000 ₽ за каждого (рост выплаты от 5 кандидатов в месяц)
  Служба возможна как в зоне СВО, так и в тыловых частях

Профессиональные навыки

• Организаторские навыки
• Работа в команде
• Работа с большим объемом информации
• Деловая переписка
• Ответственность
• Обучаемость
• Коммуникабельность
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Телефонные переговоры
• Массовый подбор персонала

Вакансия компании ООО "ЗЕСТ- ЭКСПРЕСС"

Компания ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС» была основана в 1996 году и на сегодняшний день является одним из лидеров рынка курьерских услуг и грузоперевозок России. Мы ищем специалиста по рекрутингу, готового к динамичной работе с офисным и линейным персоналом.

Обязанности:

Чем предстоит заниматься: - Подбор и оценка кандидатов (офис и линейные позиции);
- Ведение массового и точечного подбора;
- Активный (холодный) поиск кандидатов на различных площадках.

Требования:

Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Обязателен опыт холодного поиска;
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
- Высокая самоорганизация и нацеленность на результат.

Условия:

Мы предлагаем: - Стабильную заработную плату: от 70 000 до 90 000 руб. на руки;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликайтесь, будем рады познакомиться! Только офисный формат работы!

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.

Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.

Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.

· MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь

Профессиональные сообщества, социальные сети и мессенджеры; Boolean Search и поиск через поисковые систем

Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных.

Базовые навыки работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с кадровой службой.

Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности.

Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах.

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников.

Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.

Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.

Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности.

Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации.

Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск; развитие базы медицинских кандидатов

Условия:

• м. Нагорная пешком 18 минут.
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 в комфортном офисе.
• Оформление в соответствие с трудовым законодательством.
• Заработная плата оклад + сдельная оплата , выплата 2 раза в месяц без задержек
• Льготное медицинское обслуживание в нашей клинике.
• Есть оборудованные комнаты для отдыха и питания.
• Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.

Обязанности:

· Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня;

· Прямой и холодный поиск, отработка входящих откликов, самостоятельное закрытие вакансий;

· Составление профиля должности, размещение вакансии на работных сайтах

· Проведение телефонных интервью, очных и online собеседований

· Первичный отбор кандидатов, организация собеседования с заказчиком вакансии;

· Предоставление обратной связи кандидатам;

· Первичная адаптация новых сотрудников;

· Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора для понимания потребностей и стратегии бизнеса;

· Выполнение отдельных поручений руководства;

Требования:

· Высшее и/или среднее специальное образование, желательно в сфере управления персоналом

· Стаж работы в данной должности от 5 лет, опыт работы одновременно с 5-7 вакансиями

· Уверенный пользователь ПК (MS Office)

· Исполнительность, трудолюбие, желание обучаться, нацеленность на результат

Условия:

· Офис в 5 минутах от метро Курская/Чкаловская

· Дружные коллектив и адекватное руководство;

· Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

· График работы 5/2; 8.00-17.00 или 9.00-18.00, возможно оформление на 0,5 ставки

· З/п 80 000 руб. на руки

Военно-кадровая компания ищет специалиста по набору кандидатов на службу по контракту.

Нам интересно работать как с опытными специалистами, так и с кандидатами, которые сейчас находятся в самом начале своей карьеры!

Обязанности:

• Управление воронкой подбора: оперативная обработка входящего потока резюме и откликов.
• Телефонный скрининг: проведение первичных интервью для оценки опыта, ключевых навыков и мотивации кандидатов.
• Мэтчинг и презентация: подбор оптимальных вакансий под профиль кандидата и их привлекательное позиционирование.
• Работа с возражениями: консультирование соискателей, разбор сомнений и ответов на сложные вопросы.
• Ведение кандидата: полное сопровождение соискателя на всех этапах отбора до финального результата.
• CRM-отчетность: фиксация истории взаимодействия и актуализация данных в Битрикс24.
• Работа в режиме многозадачности: эффективное распределение времени при высоком объеме входящих обращений.

Требования:

• Опыт работы: от 1 года в сфере массового подбора персонала или в активных продажах (менеджером по продажам), также рассматриваем кандидатов без опыта работы.
• Навыки коммуникации: умение убеждать, грамотно вести диалог и уверенно отрабатывать возражения кандидатов.
• Личные качества: высокая ответственность, честность, настойчивость и развитая эмпатия.
• Инструменты работы: владение собственными каналами привлечения трафика и понимание принципов работы с базами данных кандидатов.
• Знание специфики: понимание базовых критериев отбора кандидатов и условий прохождения службы.

Условия:

• Полная занятость, график 5/2, с плавающими выходными. Работа по сменам.
• Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге.

ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: РАБОТА ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО НА ТЕРРИТОРИИ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Профессиональные навыки:

• Ведение переговоров
• Деловая переписка
• Деловое общение
• Грамотная устная и письменная речь

Основные обязанности:

Обучение персонала (внешнее/внутреннее), оформление закупочной документации для заключения договоров на обучение работников, договорная работа.

Развитие персонала (проведение мероприятий, наградная политика, работа с Минэнерго, ЭРА России, Минобороны в части награждения, проведения мероприятий по персоналу), организация активностей для персонала. Предоставление отчетности.

Требования:

- Высшее образование (юридическое, управление персоналом) либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

- Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом (обучение).

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Высокие навыки коммуникации и самоорганизации.

- Уверенный пользователь ПК, знание основных офисных программ, подготовка презентаций.

- Преимущественно опыт работы в сфере электроэнергетики.

Мы предлагаем:

•Стабильная заработная плата с ежегодной индексацией.

•Заработная плата выплачивается без задержек два раза в месяц (з/п - указана «чистыми» на руки).

•Полный социальный пакет.

•График работы 5/2 (с 09:00 до 18:00, пт. до 16:45), удаленного или гибридного режима работы не предусмотрено.

•Корпоративный транспорт от м. Сокольники.

•Корпоративные льготы: новогодние детские подарки, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях, материальная помощь к отпуску 1 раз в год.

•ДМС согласно политики компании.

Чем предстоит заниматься:

Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.

Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.

Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете

Что мы предлагаем:

Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.

Ежедневные выплаты после подтверждения результата.

Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.

Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.

Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.

Поддержка на всех этапах.

Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.

Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.

Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.

Требования:

Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).

Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.

ПК или смартфон и стабильный интернет.

Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.

Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету

НИТЭК

Компания федерального масштаба, специализирующаяся на аренде крупногабаритной спецтехники для любых видов строительных работ

Мы работаем с 2003 года, обеспечивая строительные объекты по всей России. В связи с масштабированием отдела продаж и сервиса ищем сильного Менеджера по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

· Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры);
· Проведение телефонных интервью/консультаций;
· Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до закрытия сделки;
· Ведение отчетности в CRM-системе.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;
· Заработная плата: оклад 69000 + KPI;
· График 5/2 с плавающими выходными;
· Работа в Сормовском районе в комфортном офисе;
· Креативная среда, командный дух, взаимопомощь коллег, поддержка руководства;
· Корпоративный транспорт утром/вечером от метро «Буревестник» до офиса и обратно;
· Корпоративная мобильная связь за счет компании.

Требования:

· Опыт работы в продажах, подборе персонала;
· Грамотная речь, уверенный пользователь ПК;
· Желание зарабатывать и расти вместе с компанией;
· Готовность обучаться.

Будем рады видеть тебя в наше команде! Отправляй отклик!

Чем предстоит заниматься:

• вести учет дел личного состава, оформлять приемы, переводы и увольнения работников;

• оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков;

• вести учет и контроль листов нетрудоспособности;

• планировать и контролировать периодические медицинские осмотры и переосвидетельствования работников;

• подготавливать материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.

Требования:

• высшее образование в сфере управления персоналом;

• опыт работы по профилю от 1 года;

• уверенный пользователь ПК.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

У нас комфортно:

• пятидневная рабочая неделя;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Наша компания занимается подбором персонала, с 2013 года, мы занимаем заслуженное стабильное место на рынке страны и региона.

Условия:

• Входное обучение, быстрый - за 1 неделю ввод в профессию
• Возможность работать полностью удаленно, гибридно или в офисе по свободному графику.
• Полностью сдельная оплаты вашей работы

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований
• Контроль устройства кандидата у заказчика

• Рассматриваем кандидатов без опыта в рекрутиниге
• С опытом в продажах, работе с клиентами или риэлтором.
• Свободное владение ПК.