Раьота на дому — работа в Туле

Вакансия компании ООО "МОБИСКАР АВТОГЛАСС"

Mobiscar - это федеральная сеть сервисных центров по ремонту и замене автомобильного стекла. Mobiscar одна из старейших компаний по ремонту, замене и продаже автостекол в России. Компания занимается автостеклами на российском рынке с 2000 года. Мы устанавливаем стекла только с заводов производителей оригинальных запчастей. Компания предоставляет превосходные автостекольные услуги более чем в 100 городах России. Стабильная компания - 15 лет на российском рынке, лидер в сегменте качественного ремонта и замены стекол.

Обязанности:

- Прием и обработка входящих телефонных звонков от клиентов (без холодных звонков, без поиска клиентов, физические, юридические лица, страховые компании);
- Обработка заявок полученных по электронной почте;
- Сопровождение заказа и контроль его состояния;
- Информирование клиентов о статусе готовности заказа;
- Работа в адаптированной под бизнес системе 1С, прикладных программах связанных со спецификой бизнеса.

Требования:

- Опыт работы в сфере клиентского обслуживания или продаж будет являться преимуществом;
- Отличные коммуникативные навыки и грамотная речь;
- Умение работать с компьютером (знание Office, 1С);
- Высокая степень ответственности и организованности;
- Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям;
- Наличие стабильного проводного интернет-соединения для удаленной работы;
- Желание активно учиться и работать.

Условия:

- Удаленная работа (только для жителей Тульского региона!) или работа из офиса Тулы на выбор;
- Конкурентоспособная заработная плата с возможностью премирования за достижения;
- Доступ к онлайн-обучению и профессиональному развитию;
- Дружный коллектив и поддержка команды;
- Медицинское обслуживание за счет работодателя, оформление полиса ДМС;
- Компенсация оплаты проезда до офиса;
- Оплата занятий в фитнес клубах/залах;
- Оплачиваемый больничный и отпуск 28 календарных дней;
- "Белая" заработная плата 2 раза в месяц по утвержденному графику;
- Ежегодная индексация зарплаты;
- 13-я зарплата в конце года;
- График работы 5/2 с 9 00 до 18 00;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Мы обучаем и поддерживаем в работе каждого нового сотрудника. С нами ты получишь бесценный опыт, станешь классным и востребованным специалистом. У нас небольшой, молодой и дружный коллектив. Звони и присоединяйся к нашей команде!

Привет, будущий коллега! Мы КРЕДО-С – аккредитованная ИТ-компания, системный интегратор.

Немного о нас:
КРЕДО-С – компания с большими амбициями и любовью к своему делу. Нам посчастливилось работать в одном из самых динамичных и актуальных бизнес-сегментов – на рынке информационной безопасности, ежедневно 24/7 защищая цифровые активы бизнеса и государства. Каждый день мы помогаем IT и ИБ-руководителям принимать тысячи информированных решений по защите бизнеса и противодействию киберугрозам, обеспечивая его устойчивость и развитие.

Мы стабильные. На рынке с 1993 года, что говорит само за себя.

Занимаемся цифровизацией различных сфер деятельности предприятий и госучреждений.

География наших проектов охватывает 38 регионов России.

У нашей команды есть цель: обеспечить компании лучшими практиками информационной безопасности. ИБ – это огромный перспективный рынок. Он постоянно меняется за счет совершенствования технологий и изменения требований к безопасности. А значит, ты будешь постоянно изучать что-то новое, расти как профессионал.

Мы ждем тебя в компании КРЕДО-С, если:

• У тебя имеется высшее образование в сфере ИТ, желательно в сфере Информационной безопасности, а также практический опыт в области Информационной безопасности не менее 3-х лет. Опыт работы в интеграторе будет явным преимуществом.
• Ты профессионально ориентируешься в законодательных и нормативных актах Российской Федерации в сфере обеспечения информационной безопасности и технической защиты информации: закон об информации, информационных технологиях и защите информации, закон о персональных данных, закон о критической информационной инфраструктуре и др.
• Ты обладаешь экспертизой в стандартах и нормативно-методических документах в области ИБ: СТР-К, РД Гостехкомиссии, методические документы по защите персональных данных, государственных информационных систем, критической информационной инфраструктуры ФСТЭК, ФСБ и др.
• Тебе хорошо известны основные сертифицированные средства защиты информации, представленные на рынке.

У тебя имеются следующие практические навыки:

• Хорошее знание сетевых технологий, опыт построения сетей.
• Навык проведения комплексного аудита ИБ.
• Навык разработки документации в области защиты информации, а также моделей угроз и моделей нарушителя.
• Навык категорирования объектов критической информационной инфраструктуры.
• Навык проектирования информационных систем, систем защиты информации (написание ТЗ, тех. проектов).
• Опыт настройки и установки средств защиты информации и СКЗИ.
• Понимание принципов работы основных классов решений в области ИБ.
• Умение проводить аттестацию объектов информатизации по требованиям информационной безопасности.

Кроме того:

• Готовность к командировкам: 1-дневные выезды до 3 раз в месяц + командировки на 2-3 дня 1-2 раза в пол года. Транспорт предоставляем. В случае удаленной работы расходы на транспорт оплачиваем.
• Готовность много работать с документацией (разрабатывать ее для клиентов).
• Аналитический склад ума.

Чем предстоит заниматься:

• Выезжать на территорию Заказчика (преимущественно ЦФО).
• Разрабатывать документацию для компаний-клиентов в сфере ИБ (75% рабочего времени).
• Внедрять продукты информационной безопасности.

Плюсы работы в КРЕДО-С:

• Наши клиенты - крупные государственные компании и промышленные корпорации с интересными проектами.
• Мы - аккредитованная ИТ-компания, что дает право на льготы от государства (отсрочка от армии, налоговые льготы).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Развитая система премирования: fix + kpi, а также бонусы за перевыполнение планов.
• Возможность пользоваться кафетерием льгот после успешного прохождения испытательного срока: ДМС, оплата обедов, оплата спорта, удаленная работа и др.
• Корпоративная мобильная связь.
• Обучение и повышение квалификации за счет компании.
• Стабильная команда, нацеленная на общий результат. Большинство сотрудников отдела работают в компании более 5 лет. Выделение персонального опытного куратора.
• Руководители, готовые помочь в любом вопросе, а не просто ставить задачи и контролировать их исполнение.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. В случае однодневных командировок ранний выезд.
• Свой парк автомобилей с персональными водителями для выезда в командировки.

«Техника Major Agro – официальный дилер сельскохозяйственной техники в пяти регионах РФ. ЦФО (Тульская и Воронежская области) и ЮФО (Ростовская область, Краснодарский край, Крым). Осуществляем продажу новой сельскохозяйственной техники (тракторов, комбайнов и прицепного оборудования к ним), техническое обслуживание и ремонт с/х техники, продажу запасных частей. Сегодня ТМА представляет известные на рынке бренды: Case, New Holland, Mc Cormick, Hanwo.

Наша цель - обеспечить фермеров и сельскохозяйственные предприятия высококачественной техникой, которая поможет им увеличить производительность, эффективность и бесперебойность работы»

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Стабильная заработная плата без задержек.
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании).
• Удобный график работы: 5/2 с 8 до 17 (50% времени разъездной характер работы)

• Предоставляем для работы служебный автомобиль и ноутбук

• Официальное оформление с первого рабочего дня

• Полный социальный пакет (отпуска, больничные)

• Место работы: разъездной характер, основной офис: г. Ефремов, возможна удаленная работа

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Активной продажей запасных частей и услуг сервиса для сельскохозяйственной техники
• Встречи с клиентами, анализ рынка, сопровождение клиентов после продажи техники
• Ведением переговоров и заключением договоров
• Подбором запасных частей по электронным каталогам

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Обязателен опыт работы в активных продажах запчастей для сельхозтехники или сельхозтехники
• Уверенные знания техники Ноrsch, CNH, New Holland
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Высшее или среднее профессиональное образование
• Отличная коммуникабельность, умение проводить сложные переговоры
• Клиентоориентированность и нацеленность на результат
• Права категории В

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!

Открыт нaбор Рекрутера удаленно (Пoдбop пеpcoнaлa)

Зapплaтa: средняя от 90 000 дo 350 000 ₽ на руки (cдельная), лучшиe coтpудники получaют бoльше.

Рaссматpивaeм только c oпытoм рабoты пo подбoру персoнала или c oпытом paботы в продажах!

===========

️ Звoнитe сpазу, уcпeвaйтe или пишитe в чaт oтвeчаем быстро.

️ Добавляйте в избранное, что бы не потерять.

Обязанности:

• Проведение собеседований с кандидатами на массовые вакансии (набираем в министерство обороны и на сво)

• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных платформ (всему обучим и покажем)

• Холодные и теплые звонки .

• Оценка кандидатов и составление рекомендаций для руководителей.

• Взаимодействие с работодателями, понимание их потребностей и требований к кандидатам.

• Ведение отчетности по подбору персонала.

===========

Можно реально хорошо зарабатывать работая удаленно

Проводим обучение

Адекватное руководство

Классная команда в которой вам будет комфортно работать

Предоставляем горячие Лиды и все инструменты для работы

Работаем по договору

======

Места ограничены! Успевайте!

=========

Оплата возможна наличными, на ИП или физ.лицу на карту!

Чем предстоит заниматься:

Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.

Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.

Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете

Что мы предлагаем:

Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.

Ежедневные выплаты после подтверждения результата.

Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.

Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.

Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.

Поддержка на всех этапах.

Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.

Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.

Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.

Требования:

Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).

Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.

ПК или смартфон и стабильный интернет.

Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.

Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету