Развитие — работа в городе Пологи

О команде
OpenAI — это ведущая исследовательская компания в области ИИ, занимающаяся разработкой и внедрением передовых технологий. Исследования мирового уровня находятся в центре нашей миссии: исследователи, инженеры, продуктовые лидеры, операционные специалисты и многие другие команды работают вместе, чтобы превращать новые возможности в системы, приносящие пользу человечеству.
Команда People помогает OpenAI привлекать, вовлекать и поддерживать исключительные таланты, необходимые для этой работы.
Бренд работодателя находится на пересечении исследований, рекрутинга, коммуникаций, маркетинга и брендинга. Его задача — укрепить позицию OpenAI на рынке талантов как уникальной и ведущей исследовательской лаборатории мирового уровня (а не просто ещё одной технологической компании), а также сделать нашу отличительную исследовательскую среду, миссию, культуру и возможности для влияния релевантными и осязаемыми для каждой приоритетной талант-аудитории.

О роли
Мы ищем менеджера по развитию бренда работодателя, который построит и масштабирует стратегию, нарратив и операционную систему, формирующую понимание OpenAI у приоритетных талантов. Этот старший специалист будет закреплять наш бренд работодателя в идентичности OpenAI как передовой исследовательской лаборатории и переводить основанную на данных историю «почему OpenAI / почему сейчас» в кампании, истории исследователей и сотрудников, обучение рекрутеров и руководителей, а также в опыт кандидатов.
Эта роль особенно важна, поскольку OpenAI конкурирует за выдающиеся таланты в области исследований, инженерии, продуктов и других критически важных функций в быстро меняющейся среде, где внешние восприятия могут быть неполными или быстро меняться. Вы разработаете ясный, заслуживающий доверия нарратив для приоритетных аудиторий, основанный на передовых исследованиях и подтверждённый индивидуальными возможностями, инфраструктурой мирового уровня, переводом исследований в продукты, масштабом внедрения и готовностью честно отвечать на сложные вопросы. Вы будете отвечать за то, чтобы внешний бренд отражал нашу внутреннюю культуру и дух, поэтому вы должны быть погружены в различные исследовательские и прикладные направления OpenAI.
Локация: Сан-Франциско, Нью-Йорк или удалённо (в пределах США).

Ключевые обязанности
1. Стратегическое лидерство:
* Возглавлять стратегию бренда работодателя для всего спектра необходимых талантов, опираясь на идентичность OpenAI как передовой исследовательской лаборатории.
2. Разработка нарратива:
* Создать отличительную историю «почему OpenAI / почему сейчас», превращая нашу культуру, технические амбиции и влияние в достоверные истории.
3. Исследование аудитории:
* Использовать данные опросов кандидатов, сотрудников, рекрутеров и рыночные инсайты для уточнения приоритетов аудитории, позиционирования, контента и клиентского опыта.
4. Создание контент-системы:
* Разработать и возглавить масштабируемую систему контента и обучения — от карьерного сайта и историй сотрудников до описаний вакансий, мероприятий, закрывающих материалов и руководств для рекрутеров и руководителей.
5. Обеспечение соответствия обещанию:
* Гарантировать, что внешнее обещание бренда сохраняется на всём пути кандидата — от первого впечатления до онбординга.
6. Измерение эффективности:
* Оценивать восприятие бренда, вовлечённость аудитории, понимание кандидатами и их опыт, а также влияние на рекрутинг.
7. Построение операционной модели:
* Создать операционную модель с использованием ИИ-подхода, объединяющую рекрутинг, коммуникации, маркетинг, бренд, юридический отдел и внешних партнёров — с чёткими зонами ответственности, стандартами качества и человеческим суждением.

Требования к кандидату
Опыт и экспертиза
* Стаж: 7+ лет в области бренда работодателя, маркетинга талантов, исследовательских коммуникаций, рекрутингового маркетинга, стратегии бренда или смежных областей.
* Разнообразие опыта: Опыт работы как в быстрорастущих стартапах, так и в крупных устоявшихся организациях, с умением быстро действовать и одновременно создавать масштабируемые программы.

Навыки и личные качества
* Инициативность и суждение: Высокая самостоятельность, сильное суждение, ориентация на действие, готовность разбираться в сложных ситуациях без готового шаблона.
* Создание с нуля: Опыт построения функции бренда работодателя «с нуля» и умение превращать стратегию в долгосрочные системы, контент и операционные практики.
* Работа с техническими лидерами: Умение выстраивать доверие с техническими руководителями, задавать технически обоснованные вопросы, сохранять нюансы, делая материал доступным.
* Писательское мастерство: Исключительные навыки письма и редактирования, способность переводить быстро меняющуюся техническую работу в точные, достоверные и убедительные истории без упрощения.
* Аналитический подход: Использование исследований и данных для определения аудиторий, выявления пробелов в восприятии, расстановки приоритетов инвестиций и измерения влияния на рекрутинг.
* Влияние: Подтверждённый опыт влияния на старших технических заинтересованных лиц.
* Работа под давлением: Здравое суждение в ситуациях с высокими ставками и пристальным вниманием, где точность нарратива, согласования и конфиденциальность имеют значение.
* Работа с агентствами: Опыт управления внешними агентствами или креативными партнёрами от брифа до реализации.
* AI-ориентированность: Активное экспериментирование и использование AI-инструментов для повышения творчества, качества и масштаба работы, с ясным пониманием, где необходимо человеческое суждение и ответственность.

О работодателе / About the Employer
Вы будете работать в прогрессивной технологической компании, которая создает B2B-продукты в сфере FinTech. Бизнес стремительно масштабируется, и мы ищем амбициозного специалиста для работы с пулом ключевых клиентов.
Our client is a dynamic FinTech innovator creating cutting-edge B2B solutions. As the company rapidly scales internationally, they are looking for a top-tier Client Specialist to manage and grow relationships with key accounts.

Чем предстоит заниматься / What You Will Do:
- Работать с «теплой» базой: связываться с клиентами, которые ранее интересовались продуктом, но поставили общение на паузу.
Work with "warm" leads: reconnect with prospects who previously showed interest but paused their engagement.
- Выявлять потребности, подогревать интерес и возвращать клиентов в активную воронку продаж.
Identify their needs, rebuild rapport, and successfully return clients to the active sales pipeline.
- Проводить экспертные консультации по сервисам и IT-решениям компании.
Act as a product expert, advising clients on the company’s tech services and solutions.
- Сопровождать партнеров на всех этапах сделки.
Provide end-to-end support for clients throughout the entire transaction lifecycle.
- Вести прозрачную отчетность в CRM.
Maintain accurate records of all interactions in the CRM system.

Что мы ожидаем от кандидата / What You Bring:
Языки / Languages:
Уверенное владение английским или немецким языком на уровне B2+ и выше.
Fluent communication skills in English or German (B2+ level minimum).

Опыт / Experience:
Практика в телефонных продажах или клиентском сервисе будет огромным плюсом.
Previous experience in tele-sales or customer service is highly advantageous.

Мотивация / Mindset:
Нацеленность на высокий доход и готовность прикладывать для этого усилия.
You are incredibly goal-oriented and motivated by high uncapped earnings.

Гибкость / Adaptability:
Умение работать в быстро меняющейся бизнес-среде.
You thrive in a high-energy, fast-paced corporate environment.

Что мы предлагаем / What’s In It For You:
Доход / Compensation:
Гарантированный фикс от 100 000 ₽ + высокий % без потолка (средний доход: 250 000 – 500 000 ₽+).
Base salary starting at 100,000 RUB + uncapped commission (average monthly take-home: 250,000 to 500,000+ RUB).
График / Schedule:
5;2, на выбор день (10:00–19:00) или вечерняя смена (20:30–05:30).
5;2 work week with a choice of 10:00 AM–7:00 PM or 8:30 PM–5:30 AM shifts.
Комфорт / Workspace:
Стильный и современный офис.
A highly comfortable, state-of-the-art office.
Развитие / Growth:
Глубокое обучение продукту, помощь команды и возможность быстро вырасти в должности.
Thorough onboarding, ongoing mentorship, and clear pathways for career advancement.
Бонусы / Perks:
Масштабные корпоративы и щедрые премии за перевыполнение KPI.
Amazing corporate events and generous bonus programs for overachieving KPIs.Ключевые навыки: Анализ продаж, Ведение переговоров, Заключение договоров, Контроль выполнения планов, Организация презентаций, Работа с возражениями, Развитие клиентской базы, Английский — C1 — Продвинутый, Английский — C2 — В совершенстве

• Анализировать процессы и системы обслуживания, выявлять проблемные зоны, ручные операции и точки для автоматизации
• Собирать и формализовывать бизнес-требования на развитие и доработку систем обслуживания
• Проектировать целевые процессы и пользовательские сценарии, в том числе требования к функционалу и интерфейсам
• Сопровождать реализацию доработок совместно с ИТ-командами: от постановки задач до тестирования и бизнес-приемки
• Оценивать эффект внедренных изменений - влияние на скорость обработки, трудозатраты, качество сервиса, AHT, FCR и клиентский опыт

• Опыт бизнес-анализа и развития Ит-систем: сбор, анализ и формализация бизнес-требований, описание процесса в формате as is/ to be от 2-х лет
• Навыки проектирования и оптимизации процессов: поиск точек автоматизации и формирование целевых пользовательских сценариев
• Опыт взаимодействия с ИТ-командами: постановка задач, сопровождение разработки, тестирование и приемка доработок
• Аналитическое и системное мышление: умение работать с данными, оценивать эффективность изменений и их влияние на сервисные показатели
• Самостоятельность и сильные коммуникационные навыки: способность координировать несколько участников и доводить инициативы от идеи до внедрения
• Готовность работать в офисе по графику 5/2 в Москве или ДРУГОМ городе по Моск. часовому поясу (также готовы индивидуально обсудить возможность работы удаленно или по гибридному графику) Важно: рабочий график ориентирован на московское время (МСК)

• Организовать и контролировать обучение и развитие персонала внутри подконтрольного региона
• Поддерживать и сопровождать ключевые проекты в части обучения и развития персонала
• Проводить оценку и развитие профессиональных знаний и навыков сотрудников внутри направления
• Обеспечивать достижение целей направления
• Реализовать и обеспечить процесс качественного обучения и развития персонала в соответствии с бизнес-задачами компании
• Заниматься своевременной разработкой, внедрением и постоянным совершенствованием обучающих и развивающих программ и форматов
• Обеспечивать качество обучения персонала компании в рамках направления и уровня квалификации сотрудников направления
• Проводить обучающие и развивающие мероприятия для управленческого состава компании

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере обучения и развития персонала
• Практический опыт разработки и внедрения программ обучения
• Навыки управления командой
• Навыки работы с HR-аналитикой и понимание ключевых показателей эффективности L&D
• Сильные навыки проектного и операционного управления
• Проактивность и самостоятельность, ориентация на измеримый результат
• Готовность использовать современные технологии, цифровые инструменты и AI
• Готовность работать 5\2 в офисе без удаленного и гибридного формата
• Готовность работать на декретной позиции

• Решать задачи связанные с анализом качественных показателей и устранением проблем на транспортной сети (в первую очередь беспроводные сети)

• Планировать и участвовать в реализации проектов по модернизации сети

• Участвовать в поиске и выборе новых поставщиков оборудования

• Проводить техническую оценку предложений

• Реализовывать мероприятия по обеспечению оборудование для реализации проектов (заказывать и перемещать)

• Высшее образование

• Понимание принципов функционирования сетей GSM, UMTS, LTE и основных перспектив развития телекоммуникационных технологий

• Знание стандартов и технологий транспортных сетей IP, MPLS, TDM

• Знание стандартов и технологий беспроводных сетей передачи данных РРЛ, WiFi, WiMax

• Понимание принципов бюджетирования и технико-экономического обоснования проектов

Один из ключевых партнёров Ано "Профессии будущего" — современный исследовательский центр для разработки и тестирования полимерных продуктов — ищет сильного лидера на позицию Руководителя продуктового развития синтетических каучуков. Мы ищем человека, который сможет соединить науку, технологии и бизнес-результат.

Обязанности:

• Вы станете драйвером продуктовой линейки: будете не просто ставить задачи, а формировать стратегию развития портфеля марок и вести проекты от идеи до внедрения. В зоне вашей ответственности — создание новых марок и рецептур на базе существующих решений (СКД, ДССК, СКС, СКИ, СБС, ГБК и др.) и контроль наполняемости портфеля

• Вы будете управлять командой руководителей проектов: ставить цели, следить за сроками и качеством, развивать компетенции, выстраивать культуру ответственности и результатов. Важная часть работы — наставничество: помогать коллегам расти, делиться экспертизой и задавать стандарты работы

• Значительная часть времени уйдёт на взаимодействие со стейкхолдерами: вы будете регулярно общаться с внутренними бизнес-заказчиками и внешними партнёрами — понимать их потребности и переводить их на язык технических задач. Кроме того, вы будете готовить материалы и презентовать проекты перед топ-менеджментом, аргументированно защищать решения и добиваться поддержки инициатив

• Вы будете курировать сквозные организационные активности в подразделении и в масштабах всей компании — обеспечивать синхронизацию между функциями и регионами, чтобы проекты шли без срывов

Кого мы ищем:

Нам нужен руководитель с техническим бэкграундом и опытом превращения R&D-разработок в рыночные продукты.

Мы ждём, что у вас:

• Высшее техническое образование
• Опыт руководства R&D-проектами по разработке и коммерциализации новых решений, а также управления портфелем разработок — не менее 3 лет
• Понимание полного цикла создания продукта в химической и нефтехимической отрасли: от инициации и согласования с бизнесом до завершения разработки и передачи на коммерциализацию (в том числе знание подходов Stage-gate, waterfall)
• Глубокие знания в области материаловедения различных типов каучуков (связь «структура — свойства») и разработки рецептурных решений на их основе
• Готовность к командировкам
• Готовы рассмотреть кандидатов из разных городов, готовых к переезду

• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойный и конкурентный уровень оплаты труда
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование выезжающих за рубеж, льготы и скидки от партнёров
• Возможности для карьерного и профессионального роста: в компании поощряются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами
• Спортивная инфраструктура и активности: бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участие в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Обязанности:

• Навыки стратегического планирования территориального и социально-экономического развития региона;
• Инвестиционная политика и развитие инфраструктуры. Формирование благоприятного инвестиционного климата, управление преференциальными режимами на территории региона (ТОР, МТОР, ЕТОР). Реализация мастер-планов городов Читы, Краснокаменска и Забайкальска;
• Реализация государственно-частного партнерства, в том числе реализация концессионных соглашений в разных сферах и разных отраслях экономики;
• Управление промышленностью, агропромышленным комплексом и научно-технической сферой. Координация развития легкой и пищевой промышленности, а также сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, реализация научно-технологической политики и контроль эпизоотического благополучия;
• Малое и среднее предпринимательство. Координация деятельности института бизнеса и института уполномоченных по защите прав предпринимателей;
• Внешнеэкономическая деятельность и международное сотрудничество. Координация внешнеэкономических и приграничных связей (включая зерновой коридор Россия – Китай), привлечение иностранных инвестиций, реализация программ по переселению соотечественников и организация международных мероприятий;
• Управление государственным имуществом и земельными отношениями. Формирование политики в области имущественных и земельных отношений, координация деятельности по вовлечению краевой собственности в экономический или хозяйственный оборот;
• Цифровизация государственных услуг и административная реформа. Координация работы многофункциональных центров (МФЦ), внедрение принципов клиентоцентричности, административных регламентов и реализация национального проекта «Государство для людей»;
• Межведомственное взаимодействие. Координация деятельности исполнительных органов края, взаимодействие с федеральными и местными органами власти, общественными объединениями.

Требования:

• наличие профильного образования в соответствующей сфере и (или) специальности «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»;
• стаж работы в государственных органах не менее 3-5 лет;
• наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа;
• выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ;
• знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, компенсация расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

1. В рамках решения задачи «Администрирование сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала»:

• проводить проверку соответствия размещения объектов почтовой связи Филиала требованиям, установленным правилами территориального распределения отделений почтоой связиО «Почта России», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.09.2020 1429, и нормативов размещения отделений почтовой связи и иных объектов почтовой связи АО «Почта России», утвержденных приказом Министерства цифрвого развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 26.10.2020 538;
• организовывать проведение мероприятий по развитию/оптимизации операционной сети отделений и пунктов почтовой связи Филиала (определять локации под новые объекты, форматы обслуживания населения) в рамках утвержденной стратегии развития блока по операционному управлению и розничной торговле, формировать планы и графики открытия, перемещения и ликвидации (закрытия) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи;
• вносить/актуализировать и контролировать своевременное внесение и актуализацию в ИСС «Паспорт ОПС» данных, относящихся к направлению развития розничной сети, в том числе режимов работы, по отделениям и пунктам почтовой связи на закрепленной территории;
• собирать и анализировать информацию, касающуюся существующей сети отделений и пунктов почтовой связи на территории Филиала, формировать потребность и определять приоритетность оптимизации или переформатирования сети действующих отделений почтовой связи (далее – ОПС);
• формировать и направлять на согласование в Аппарат управления макрорегиона пакеты документов по вопросам, связанным с развитием/ оптимизацией/ изменением параметров, в том числе режимов работы, розничной сети объектов почтовой связи;
• обеспечивать и контролировать исполнение на уровне Филиала мероприятий по созданию/ размещению/ ликвидации/ изменению формата обслуживания/ типа/ класса/ вида/ наименования/ режима работы почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи в рамках исполнения требований организационно-распорядительной документации;
• осуществлять мероприятия по развитию альтернативных форм обслуживания;
• обеспечивать исполнение единых стандартов управления инфраструктурой операционной сети Филиала по вопросам, связанным с ее параметрами;
• вести реестр объектов операционной сети Филиала;
• организовывать работу по подготовке и своевременному предоставлению закрепленных форм статистической и управленческой отчетности;
• взаимодействовать с органами государственной власти и органами местного самоуправления по вопросам предоставления помещений для открытия новых и размещения действующих ОПС, согласования режимов работы ОПС;
• по запросу руководителя предоставлять информационно-аналитические материалы и предложения по направлению поддержки и администрирования операционной сети Филиала.

• Формировать адресные программы Филиала по созданию/ размещению/ закрытию (ликвидации) почтамтов, отделений и пунктов почтовой связи, замене сельских отделений и пунктов почтовой связи на передвижные отделения почтовой связи, замене стационарных отделений и пунктов почтовой связи на модульные отделения почтовой связи и отделения, размещенные в зданиях из быстровозводимых конструкций, по изменению форматов обслуживания населения.
• 3.В рамках решения задачи «Управление требованиями и контроль улучшений по техническому состоянию отделений и пунктов почтовой связи, а также доступности отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения»:
• организовывать процесс проведения визуальной оценки состояния ОПС, формировать адресные программы по ремонту и модернизации отделений и пунктов почтовой связи;
• контролировать исполнение адресных программ открытия и ремонта отделений и пунктов почтовой связи, модульных отделений почтовой связи, отделений, размещенных в зданиях из быстровозводимых конструкций, дополнительных операционных окон и других инфраструктурных проектов, реализуемых Департаментом инфраструктурного развития сети;
• формировать потребность в мебели, рекламно-информационном оборудовании, элементах фирменного стиля и прочем оснащении при проведении ремонта, модернизации и открытии новых отделений и пунктов почтовой связи, нести ответственность за их своевременное оснащение всем перечнем необходимого оборудования;
• осуществлять учет ремонтных и проектных работ, влияющих на приостановку работоспособности отделений и пунктов почтовой связи или окон Почта Банка, согласовывать перенос операционных окон на период проведения ремонта/работ;
• организовывать работы и контролировать выполнение требований программы «Доступная среда» по адаптации отделений и пунктов почтовой связи для инвалидов и маломобильных групп населения;
• управлять процессом согласования план-схем отделений и пунктов почтовой связи в рамках проектов ремонта и модернизации отделений и пунктов почтовой связи.

организовывать проведение аудита технического состояния рекламно-информационного оборудования, элементов фирменного стиля и мебели, а также их соответствия требованиям Общей классификации по оформлению отделений почтовой связи, утвержденной приказом генерального директора;

инициировать проведение закупок предметов мебели, рекламно-информационного оборудования и элементов фирменного стиля для оснащения ОПС.

Требования:

• Высшее образование- бакалавриат;
• опыт работы более 3 лет, возможно рассмотрим кандидатуру без опыта работы;
• приветствуются навыки ведения деловой переписки, умение находить нужную информацию, умение вести переговоры, опытный пользователь ПК;
• ответственность, трудолюбие, коммуникабельность, энергичность, умение заниматься несколькими проектами одновременно.

• Почта России – надежный и ответственный работодатель;
• Средняя заработная плата 30160 руб.+ полугодовая премия 75 % от оклада два раза в год;
• стабильные выплаты дважды в месяц;
• оплачиваемые больничные и отпуска;
• материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• молодой и дружный коллектив;
• возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• ДМС, страхование жизни;
• частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• график работы: график 5/2, с 8:30 до 17:30 ( пн.- чт.), с 8:30 до 16:15 (пт.);
• место работы: г. Рязань, ул. Почтовая, д. 49.

Развитие нового швейного производства с дизайнерским направлением

Должностные Обязанности:

• Активный поиск клиентов и развитие долгосрочных партнерских отношений, ведение клиентской базы(есть готовая база для старта);
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды;
• Проведение презентаций продукции и услуг компании;
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, заключение договоров;
• Контроль оплаты по договорам;
• Работа с нашим интернет-магазином.

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт работы в продажах оптовых и розничных;
• Опыт работы с сетями;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки деловой переписки;
• Умение работать с возражениями;
• Умение работать с ПК. Знание стандартных офисных программ;
• Позитивный настрой, Стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность.

• График работы (5/2 08.30-17.00)
• Официальное трудоустройство
• Площадка с личной парковкой

Обязанности:

1.Оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени

2. Организация телефонных переговоров руководителя

3. Организация работы с посетителями в приемной руководителя

5. Организация исполнения решений, осуществление контроля исполнения поручений руководителя

6. Составление и оформление проектов документов, организация работы с документами в приемной руководителя

7. Организация совещаний, ведение протоколов

9. Организация хранения документов в приемной руководителя

Требования:

1. Высшее образование, знание основ делопроизводства

2. Приветствуется опыт работы в приемной руководителя, в должности: секретарь руководителя, помощник/ассистент руководителя

Опыт работы помощником руководителя от 1 года:

• Умение работать с документами, поручениями, приказами, распоряжениями
• Опыт осуществления контроля за исполнением поручений руководителя
• Ведение деловой переписки, телефонных переговоров, протоколирование совещаний
• Скорость печати

Навыки работы с ПК:

• Знание MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook)
• Навыки работы с оргтехникой (факс, сканер, МФУ, мини-АТС)
• Навыки работы в Internet и браузерах
• Опыт работы в системах электронного документооборота
• Грамотная устная и письменная речь (обязательно)
• Личные качества: аккуратность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности, организованность, оперативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, нацеленность на результат

Условия:

1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Срочный/Бессрочный трудовой договор

2. Срок испытания - 3 месяца

3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45

4. Полностью оборудованное рабочее место

5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9, Организационное управление Ректората СПбГУ, Секретариата проректора по инфраструктурным проектам и развитию

Отель находится по адресу: город Железноводск, ул. Ленина, д. 8а

В Spa-отель "Рафаэль"

Требуется Директор по развитию Бизнеса

Кого мы ищем?
Профессионала с опытом управления гостиничным бизнесом и стратегического развития. Если вы умеете повышать доходность отеля, выстраивать эффективные бизнес-процессы и находить новые точки роста — мы ждём ваше резюме!

Обязанности:

• Управление операционной деятельностью отеля (сервис, загрузка, финансы, персонал).
• Разработка и реализация стратегии развития для увеличения прибыли и загрузки.
• Анализ рынка, поиск новых ниш и партнёрств (корпоративные клиенты, турагентства, ивент-направление).
• Контроль качества услуг и внедрение стандартов.
• Маркетинг и продвижение отеля (включая digital-стратегии).

Компания: «Оконный Мир»

Регион: Республика Дагестан

О компании:

«Оконный Мир» — современное производство окон ПВХ и алюминиевых конструкций, основанное профессионалом с 10-летним опытом работы на столичном рынке. Мы выводим на региональный рынок новые стандарты качества: фиксированные цены, проектное сопровождение и европейский уровень сервиса.

Ключевая задача:

Формирование и развитие дилерской сети компании на территории Республики Дагестан.

Основные обязанности:

• Поиск и привлечение новых партнеров (дилеров).
• Проведение входящих и исходящих звонков, презентаций для потенциальных дилеров.
• Ведение полного цикла переговоров.
• Заключение договоров и первичное сопровождение партнеров.
• Анализ рынка и поиск новых каналов для привлечения дилеров.

Требования к кандидату:

• Готовность к активной работе с холодными и теплыми звонками.
• Нацеленность на результат и карьерный рост.
• Самостоятельность, ответственность и умение работать с возражениями.
• Опыт в продажах и оконном бизнесе не требуется.

Условия работы:

• Формат работы: Гибридный (офис + удаленно).
• Доход: Оклад + процент от каждой заключенной сделки. Обсуждается индивидуально.
• Испытательный срок: 14 дней.
• Обучение: Полная программа обучения за счет компании.
• Компенсация расходов: Оплата сотовой связи, ГСМ, представительские расходы.
• Карьерный рост: Возможность возглавить направление по работе с дилерами.

Условия отбора:

Кандидатам будет преимущественно рассмотрено резюме с приложенным планом действий «Мои первые шаги по поиску 10 дилеров».

• Сопровождение Программы развития университета: мониторинг выполнения контрольных точек и показателей структурными подразделениями; подготовка аналитических справок и отчетов для руководства по динамике изменений ключевых индикаторов эффективности вуза.
• Разработка нормативной документации: подготовка проектов приказов, распоряжений, локальных нормативных актов, регламентирующих процессы стратегического развития и внутренней системы оценки качества образования.
• Грантовая поддержка и проектная деятельность: участие в написании и оформлении грантовых заявок (сбор обоснований, расчет экономической эффективности, составление календарных планов), сопровождение проектов на всех этапах — от подачи заявки до защиты промежуточных и итоговых отчетов перед Заказчиками/Фондами.
• Анализ эффективности деятельности подразделений: сбор и обработка данных о результативности работы институтов, кафедр, лабораторий; визуализация данных (дашборды) для руководства, выявление точек роста и рисков.
• Организационное сопровождение стратегических мероприятий: подготовка и проведение стратегических сессий, заседаний Ученого совета по вопросам развития, совещаний с участием партнеров; ведение протоколов и контроль исполнения поручений.
• Коммуникации с внешними стейкхолдерами: ведение переговоров и деловой переписки с органами исполнительной власти, индустриальными партнерами и научными организациями в рамках реализации дорожных карт развития.
• Сбор и систематизация данных для формирования отчётов в Минцифры России и Минобрнауки России, подготовка статистических и аналитических данных в рамках государственного задания и мониторинга эффективности.

Требования:

• образование высшее (экономическое, техническое или управленческое). Приветствуется наличие ученой степени/звания;
• опыт работы в сфере стратегического планирования, проектного управления или аналитической деятельности в научно-образовательных учреждениях от 2-х лет. Обязателен опыт разработки локальных нормативных актов и участия в подготовке грантовых заявок;
• системное мышление, аналитический склад ума, самостоятельность, ответственность, исполнительность, умение работать в многозадачном режиме с большими массивами данных, коммуникабельность и навыки деловой переписки;
• английский язык на уровне чтения профессиональной литературы и ведения переписки;
• уверенное владение офисным пакетом — продвинутый уровень: сводные таблицы, функции, навык разработки презентаций. Приветствуется знание специализированных систем статистической обработки данных или систем управления проектами.
• знание нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность образовательных учреждений РФ;
• понимание принципов мониторинга эффективности вузов (аккредитационные показатели, мониторинг Минобрнауки);
• предпочтение соискателям, имеющим опыт подготовки заявок в Российский научный фонд (РНФ), РФФИ и другие грантодающие организации.

• стабильная официальная заработная плата, предоставление всех мер социальной поддержки;
• перспективы карьерного роста;
• корпоративное внутреннее обучение для профессионального и личного развития;
• возможность льготного обучение в университете - получение высшего образования, обучение в аспирантуре, соискательство на получение учёной степени;
• льготное обучение в Университете детей сотрудников;
• предоставление мест в общежитии сотрудникам Университета (при необходимости);
• бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
• работа в крупном образовательном учреждении - научном центре по изучению проблем связи и развитию телекоммуникационных технологий;
• работа в дружном коллективе, поддержка со стороны опытных сотрудников.

Отдел развития приоритетных отраслей ГБУ «Малый бизнес Москвы» занимается:

- проведением системного анализа и выявлением актуальных потребностей бизнеса в разрезе отраслевых сегментов в существующих и перспективных мерах государственной поддержки.

- диагностикой административных, финансовых, инфраструктурных и иных ограничений (барьеров), препятствующих устойчивому развитию предпринимательской деятельности, а также готовит предложения по их устранению.

- разработкой, реализацией и развитием программ поддержки предпринимателей в разрезе отраслевого сегмента.

- оказанием консультационно-методической поддержки в рамках закрепленной за отделом зоны ответственности и компетенций.

Обязанности:

- Разработка, реализация и сопровождение программ поддержки предпринимателей в приоритетных отраслях экономики города Москвы;
- Анализ потребностей предпринимателей в действующих и перспективных мерах государственной поддержки;

- Выявление административных, финансовых, инфраструктурных и иных барьеров для развития предпринимательской деятельности и подготовка предложений по их устранению;

- Сбор, систематизация и анализ данных для реализации проектов и программ отдела;

- Подготовка аналитических, статистических и отчетных материалов;

- Подготовка презентаций, справочных материалов, резюме проектов и иных документов по направлению деятельности;

- Координация исполнения задач в рамках программ поддержки и проектов отдела;

- Организация взаимодействия со структурными подразделениями Учреждения, органами исполнительной власти города Москвы, отраслевыми объединениями и партнерскими организациями;

- Участие во внешних и внутренних мероприятиях (выступления), включая подготовку материалов и протоколирование;

- Консультационно-методическая поддержка по направлениям деятельности отдела;

- Выполнение иных поручений руководителя в рамках своей компетенции.

Требования:

- Высшее образование;
- Опыт работы от 2 лет в сфере управления проектами, аналитики, развития программ, консалтинга или поддержки предпринимательства;
- Опыт подготовки аналитических, отчетных и презентационных материалов;
- Развитые аналитические способности и системное мышление;
- Умение работать с большим объемом информации и структурировать данные;
- Продвинутый уровень владения MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Опыт работы с инструментами визуализации данных будет преимуществом;
- Опыт работы в системах электронного документооборота и Битрикс24 будет преимуществом;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ответственность, самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности;
- Опыт управления проектами или координации рабочих групп будет преимуществом.

Условия:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Стабильная «белая» заработная плата и социальные гарантии;
- Корпоративное обучение и возможность профессионального развития за счет организации;
- Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера;
- Возможность участвовать в разработке и развитии городских программ поддержки предпринимательства.

Просим в сопроводительном письме указывать ваши финансовые ожидания.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность участвовать в развитии предпринимательства столицы и создавать востребованные меры поддержки для бизнеса.

• Работать на расширение клиентской базы, развитие территории.

• Выполнять планы продаж и дистрибьюции напитков GFD.

• Работать с владельцами и первыми лицами торговых точек.

• Формировать заказы по поставке.

• образование не ниже среднего;

• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;

• надбавки за стаж работы в Компании;

• + 5% к базовой ставке после 1 года работы;

• + 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

• + 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);

• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;

• корпоративное обучение;

• возможность карьерного роста;

• развитая корпоративная культура;

• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;

• дополнительные дни отпуска;

• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;

• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
  
  График работы 5/2.

Обязанности:

• Работать на расширение клиентской базы, развитие территории.
• Выполнять планы продаж и дистрибьюции напитков GFD.
• Работать с владельцами и первыми лицами торговых точек.
• Формировать заказы по поставке.

Требования:

• образование не ниже среднего;
• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• надбавки за стаж работы в Компании:
• + 5% к базовой ставке после 1 года работы;
• + 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
• + 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура:
• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• дополнительные дни отпуска;
• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работать на расширение клиентской базы, развитие территории;

• Выполнять планы продаж и дистрибьюции напитков GFD;

• Работать с владельцами и первыми лицами торговых точек;

• Формировать заказы по поставке.

ТРЕБОВАНИЯ:

• образование не ниже среднего;

• опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество;

• наличие личного авто и готовность использовать его в рабочих целях.

УСЛОВИЯ:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;

+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;

+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, мотивационные программы, и пр.;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура:
• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• дополнительные дни отпуска;
• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ — ГК «СНС» ЖДЕТ ИМЕННО ТЕБЯ!

Обязанности:

• активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
• поиск и привлечение корпоративных клиентов;
• развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
• проведение презентаций банковских продуктов;
• предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

• высшее/неоконченное высшее/среднее специальное образование;
• опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года;
• опыт проведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

•Подключение новых торговых точек к действующему филиалу

•развитие действующей территории

• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Требования:

• образование не ниже среднего;
• желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество;

Условия:

• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
• корпоративное обучение;
• возможность карьерного роста;
• развитая корпоративная культура:
• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• дополнительные дни отпуска;
• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.

ОБЯЗАННОСТИ:

• поиск новых локаций для установок вендингового оборудования (крупные офисы, склады, производственный площадки, ТЦ, БЦ, учебные заведения, гостиницы и т.д.);
• первичный обзвон по целевым локациям (готовая база и холодные звонки, предлагаем установку вендинговых автоматов);
• проведение переговоров с потенциальными клиентами, формирование коммерческих предложений, заключение договоров;
• сбор информации по объекту, необходимой для принятия решения, поиск/определение ЛПР;
• подготовка и согласование договоров/коммерческих предложений.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт в активных продажах;
• готовность к разъездному формату работы;
• навыки переговоров, B2B-переговоры;
• опыт работы в CRM системах.

УСЛОВИЯ:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке (менторство);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

ООО «Ликви Моли Руссланд» - одна из крупнейших компаний рынка по продажам моторных масел, автокосметики и автохимии.

Компания с богатой и многолетней историей, с центральным офисом в Москве и сетью филиалов по России приглашает на работу Заместителя генерального директора по развитию и продажам с аналогичным опытом работы на профильном рынке смазочных материалов

Обязанности:

1. Выстраивать эффективную коммерческую структуру.

• Определять оптимальную организационную структуру коммерческого блока под стратегические задачи компании.
• Четко разграничивать функции и зоны ответственности между отделами продаж, смежными подразделениями и отдельными сотрудниками.
• Доводить до сотрудников цели компании и обеспечивать их безусловное понимание на всех уровнях.

2. Обеспечивать выполнение планов продаж и финансовых показателей.

• Участвовать в разработке и внедрении коммерческой стратегии, направленной на рост доли рынка, выход в новые регионы и увеличение прибыльности бизнеса.
• Участвовать в формировании финансового плана компании и нести ответственность за его выполнение в части доходов.
• Анализировать эффективность работы коммерческих подразделений и товарных групп, своевременно предлагать меры по улучшению результатов.
• Определять ценовую политику, условия работы с клиентами (систему скидок, отсрочки платежа) и контролировать их экономическую обоснованность.
• Контролировать уровень дебиторской задолженности и принимать решения о запрете отгрузок при нарушениях.

3. Глубоко знать рынок и конкурентную среду.

• Проводить анализ рынка: ключевых игроков, их ценовое позиционирование, сильные и слабые стороны, доли рынка.
• Отслеживать действия конкурентов и предлагать эффективные контрмеры для удержания и расширения рыночных позиций.
• На основе анализа рынка определять потенциал развития существующих и новых направлений бизнеса.

4. Управлять командой и развитием сотрудников.

• Проводить регулярные собрания с руководителями отделов для постановки задач, контроля исполнения и обратной связи.
• Оценивать текущий уровень компетенций сотрудников коммерческого блока, определять потребности в обучении и выступать в роли наставника, передавая собственный опыт.
• Принимать непосредственное участие в подборе коммерческих сотрудников, контролировать процесс адаптации новых сотрудников.
• Принимать кадровые решения (прием, увольнение, ротация) для улучшения качественного состава команды.
• Создавать и поддерживать здоровую психологическую атмосферу в коллективе, укреплять командный дух и лояльность сотрудников.

5. Разрабатывать и внедрять эффективные системы мотивации.

• Анализировать уровень заработных плат на рынке для обеспечения конкурентоспособности предложения компании.
• Участвовать в разработке и совершенствовании систем материальной мотивации (KPI, бонусы), увязанных с целями бизнеса.
• Использовать инструменты нематериальной мотивации для поощрения сотрудников и повышения вовлеченности.

6. Взаимодействовать с ключевыми клиентами и партнерами.

• Лично участвовать в переговорах с топ-менеджментом и собственниками ключевых клиентов для выстраивания долгосрочных партнерских отношений.
• Решать сложные вопросы с рекламациями, возвратами и изменением условий работы на высшем уровне.

7. Выстраивать эффективное взаимодействие между отделами.

• Обеспечивать эффективную коммуникацию между коммерческим блоком и смежными подразделениями (логистика, закупки, финансы, маркетинг) для решения операционных и стратегических задач.
• Организовывать совместную работу по созданию и улучшению коммерческой и сопроводительной документации, скриптов продаж.

8. Участвовать в планировании маркетинговой активности.

• Совместно с отделом рекламы и маркетинга участвовать в планировании рекламных и PR-кампаний, акций и мероприятий, согласовывая их коммерческую эффективность.
• Участвовать в разработке новых рекламных и раздаточных материалов, обеспечивая их соответствие коммерческим задачам.
• Анализировать эффективность проводимых маркетинговых акций с точки зрения влияния на объемы продаж.

9. Обладать коммерческим мышлением и навыками стратегического планирования.

• Разрабатывать долгосрочные и краткосрочные планы для коммерческого блока, распределять планы по отделам и контролировать их выполнение.
• Инициировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объемов продаж и продвижение наиболее доходных товарных групп и направлений.
• Участвовать в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.

10. Управлять ассортиментной и товарной политикой.

• Участвовать в формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высокомаржинальных позиций, инициирование вывода из ассортимента неликвидных товаров.
• Совместно с отделом закупок и рекламы и маркетинга формировать матрицу товаров под разные каналы сбыта и сегменты клиентов.
• Отслеживать наличие товарных остатков и инициировать распродажи/акции для высвобождения оборотных средств.

11. Развивать клиентский сервис и стандарты работы.

• Разрабатывать и внедрять стандарты качества обслуживания клиентов на всех этапах взаимодействия (от первого контакта до постпродажного сопровождения).
• Контролировать удовлетворенность клиентов, инициировать опросы и сбор обратной связи.
• Внедрять регламенты работы с возражениями, сложными запросами и нестандартными ситуациями для повышения лояльности клиентов.

Требования:

Высшее обязательно: желательно техническое/химическое (для

понимания продукта) + экономическое/управленческое

Дополнительное:MBA, курсы по стратегическому управлению, маркетингу, проектному управлению будут преимуществом.

• Опыт работы на профильном рынке: смазочные материалы, автомасла, автохимия.
• Обязателен аналогичный опыт работы на руководящей должности (Коммерческий директор / Заместитель директора по развитию) в оптовой компании от 3-лет
• Опыт стратегического и оперативного планирования
• Подтвержденный реальными кейсами успешный опыт управления командой от 20 человек
• Опыт ведения переговоров на любом уровне
• Опыт участия в разработке технических заданий для ИТ-отдела по улучшению систем отчетности и учета (1С, CRM) для повышения прозрачности коммерческой деятельности.
• Глубокое понимание рынка автомасел и автохимии, ключевых игроков, их сильных и слабых сторон, ценового позиционирования

• Понимание специфики B2B и B2C-каналов, методов продвижения для разных типов клиентов
• Знание функций бизнеса: финансы (себестоимость, наценка), бухгалтерия, маркетинг, логистика, управление персоналом
• Навыки стратегического и оперативного планирования, бюджетирования.
• Опыт разработки и внедрения стратегических планов
• Понимание процессов формирования ассортиментной матрицы.
• Навыки формировании товарного портфеля компании: анализ рентабельности товарных групп, выявление и продвижение высоко маржинальных позиций.
• Понимание современных трендов интернет-маркетинга и инструментов (в т.ч. ИИ для анализа и создания контента
• Умение общаться на любом уровне.
• Умение выступать перед любой аудиторией.
• Технические навыки (ПК):
  • Продвинутый уровень Excel, уверенный PowerPoint, 1С
  • Отличное знание CRM (Bitrix24 обязательно)
  • Знание Microsoft Project или аналогичных систем для управления проектам
• Умение ставить ТЗ

Мы предлагаем:

График работы: пн.- пт. 9.00-18.00

• Оформление по ТК РФ.
• Своевременная заработная плата
• Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
• Компенсация 50% от стоимости ДМС.
• Корпоративная мобильная вязь.

Место работы: ул. Рябиновая 44 (1км от МКАД). Удобное транспортное сообщение на общественном транспорте:

м. Озерная – автобус 610 до ост. «Рябиновая 65»

м. Тёплый стан – автобус 781 до ост. «Пищекомбинат»

м.Юго-западная – автобус 610 до ост. "Рябиновая 65»

м. Кунцевская – автобус или маршрутка 575 маршрутка до остановки «Пищекомбинат»

м.Молодежная – маршрутка 554 от ТЦ «Трамплин»

м. Киевская – электричка от Киевского вокзала до ст. «Сколково», затем необходимо выйти на ул. Рябиновую на автобусную остановку «Сколково» и проехать на автобусе 781 до остановки «Пищекомбинат»

Ново-Переделкино - маршрутка 554, автобус 779

Требуется вывести продажи инженерного сервиса на новый уровень, в том числе за счет:

• роста ежемесячного технического обслуживания (ТО) – рост 100+% (+20 новых клиентов),
• допродаж сопутствующих услуг (аудиты, ремонты, модернизации) – до 50% от ТО,
• продаж строительно-монтажных работ – 2- 4 крупных проекта в год.

От нас:

• 25-летний опыт сервисного обслуживания и модернизации инфраструктуры обеспечения безопасности, проектирования и производства монтажных и ремонтно-восстановительных работ,
• более 300 горячих и теплых лидов: отели, БЦ, ТЦ, РЦ, ЖК, УК, заводы, инфраструктура и др.,
• коммерческие закупочные площадки (b2b, bidzaar и пр.),
• благодарные и конструктивные клиенты – лидеры рынка, стратегический уровень общения, уникальные технические решения, квалифицированный, амбициозный инженерный состав, активная, настойчивая служба клиентской поддержки,
• заряженное руководство, погруженное в продажи и операционную деятельность 24/7,
• устойчивое финансовое положение компании,
• рост, развитие и адекватная мотивация.

От Вас:

• нестандартные подходы,
• аккуратность и настойчивость,
• молодость, скорость и мобильность,
• вежливость и внимание к деталям, особенно к цифрам,
• готовность к созданию и внедрению инструментов перед их использованием,
• оптимизм и хладнокровие,
• профессиональный стиль общения и поведения,
• резюме и письмо, можно на почту.

Вакансии открыты при участии Фонда «Вольное дело». Помимо других социально-значимых проектов фонд помогает более чем 100 общеобразовательным школам в более 10 регионах от Иркутской области до Краснодарского края в укомплектовании высококвалифицированными педагогическими кадрами в рамках проекта "Учитель Вольного Дела". В школах создаются специальные условия, направленные на повышение уровня знаний учащихся и развития педагогов, в школах развиваются инженерные компетенции, а также повышают интерес к техническим специальностям, в том числе за счет организации современной образовательной среды.

Вам также будет предоставлена поддержка и методическая помощь со стороны программы, ведущих специалистов и экспертов из образовательной среды, которая включает участие в школе учителей от МГУ, комплексную поддержку фонда "Талант и Успех" и других партнеров. Также в рамках проекта вас будет сопровождать фонд "Вольное дело", вы сможете обмениваться опытом с коллегами, развиваться и повышать квалификацию. В проекте в этом году участвует уже более 100 учителей со всей страны

Обязанности:

• Преподавание предметов на выбор
• Организация учебной деятельности обучающихся по освоению программы
• Педагогический контроль и оценка освоения образовательной программы в ходе промежуточной и итоговой аттестации
• Разработка программно-методического обеспечения по предмету

Требования:

• Высшее образование (или педагогическое завершенное) или предметное/средне-профессиональное по направлению (с переквалификацией на учителя)
• Рассматриваются кандидаты разных категорий: начинающий специалист, первая и высшая квалификационные категории
• Желательно: опыт подготовки школьников к ОГЭ, ЕГЭ и предметным олимпиадам
• Отсутствие судимости

Условия:

• Работа в школах в следующих городах: Нижний Новгород, Усть-Лабинск, Усть-Джегута, Ярославль, Миасс, Подгоренский.
• Компенсация аренды жилья
• Компенсация переезда и перевоза багажа
• Единовременная выплата при релокации
• Грантовая поддержка
• Возможность профессиональной переподготовки

Рассматриваем тем кандидатов, которые искали вакансии: репетитор, учитель, преподаватель, педагог, частный преподаватель, тьютор, наставник, репетитор по физике / математике / химии / информатике, учитель физики / математики / химии / информатики, преподаватель физики, математики, химии, информатики, частный репетитор по математике, репетитор по алгебре, геометрии, программированию, репетитор по информатике и ИКТ, школьный учитель физики частные уроки, репетитор по математике ЕГЭ (профиль / база), репетитор по физике ЕГЭ, репетитор по химии ЕГЭ, репетитор по информатике ЕГЭ, подготовка к ОГЭ по математике / физике / химии / информатике, репетитор для подготовки к ВПР, подготовка к олимпиадам по физике / математике / химии / информатике, репетитор для поступления в вуз / в физмат лицей / в медицинский (химия), подготовка к МЦКО, репетитор для сдачи пересдачи / экзамена в вузе, репетитор по математике 6, 7, 8, 9, 10, 11 класс, репетитор по физике 7 класс, 8 класс, репетитор по физике 9 класс, репетитор по физике 10 класс, репетитор по физике 11класс, репетитор по химии 8 класс, репетитор по химии 9 класс, репетитор по химии 10 класс, репетитор по химии 11 класс, репетитор по информатике для школьников / репетитор по информатике для детей, репетитор по математике для студентов (высшая математика, матанализ, линейная алгебра), репетитор по физике для студентов, по общей химии, органической химии, репетитор для слабого ученика, учитель по физике Нижний Новгород, Ярославль, Краснодар, Воронеж, учитель по математике Нижний Новгород, Ярославль, Краснодар, Воронеж, репетитор по химии Нижний Новгород, Ярославль, Краснодар, Воронеж, учитель по стереометрии, по тригонометрии, по производной, по дискриминанту, по текстовым задачам, репетитор по стереометрии, по тригонометрии, по производной, по дискриминанту, по текстовым задачам, репетитор по механике, электричеству, оптике, термодинамике, по задачам 2 части ЕГЭ, учитель по механике, электричеству, оптике, термодинамике, по задачам 2 части ЕГЭ, репетитор по органической химии, по задачам на растворы, по ОВР, по подготовке в медицинский, учитель по органической химии, по задачам на растворы, по ОВР, по подготовке в медицинский, репетитор по Python, Scratch, C++, Java, алгоритмам, ЕГЭ по информатике на Python, программирование для детей, SQL, подготовка к олимпиадному программированию, учитель / преподаватель по Python, Scratch, C++, Java, алгоритмам, ЕГЭ по информатике на Python, программирование для детей, SQL, подготовка к олимпиадному программированию, как стать репетитором по математике, как стать преподавателем физики, вакансии репетитор по химии / информатике, разместить анкету учителя , разместить резюме учителя, найти учеников репетитору

Что нужно делать:

• Осуществлять заключение договоров с внешними обучающими организациями, в том числе привлекая квалифицированных преподавателей и консультантов в зависимости от потребности компании;
• Управлять бюджетом обучения: планирование, контроль, проплаты, проведение счетов;
• Организовывать обучение «под ключ» — от заявки до конечного результата: чтобы сотрудники вовремя, качественно и без стресса прошли заказанное обучение;
• Участвовать в разработке и реализации программ обучения и развития персонала компании (впереди создание программы адаптации, проекты оценки вовлечённости и оценки компетенций; а также организовывать тренинг-конференции 2 раза в год и новогоднее мероприятие).

Что для этого требуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы с бюджетом — понимать, что такое план, лимиты, проплаты, и не терять контроль над цифрами;
• Проектный подход: уметь поставить цель, расписать дорожную карту и сроки, видеть риски на каждом этапе и доводить проекты до конца;
• Понимание методологии обучения взрослых: что такое компетенции, программы обучения, оценка персонала;
• Опыт проведения тренингов и конференций.
• Навыки подготовки презентаций и обучающих материалов;
• Коммуникабельность, стрессоустоичивость;
• Готовность к редким командировкам (1 раз в квартал).

Что готовы предложить?

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белая заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города. Стоматология включена в пакет ДМС!
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Работа в команде профессионалов с возможностью роста;
• Программа наставничества, которая помогает адаптироваться новым сотрудникам;
• Компания предоставляет возможность обучать других сотрудников и стать самому наставником;
• Семинары и корпоративная библиотека курсов;
• Работа с современными цифровыми системами и возможность принять участие в проектах автоматизации функций;
• Насыщенная корпоративная жизнь: Ежегодные "Честные игры" (спортивно-интеллектуальный турнир, различные квизы, программа Амбассадорства и другие мероприятия).
• Офисный формат работы 5/2;
• Место работы: г. Тамбов, ул. Студенецкая набережная 20В.

• Заботиться об удовлетворённости действующих корп. клиентов с годовой выручкой от 20 до 350 млн рублей: подбирать полезные продукты, помогать решать бизнес-задачи, поддерживать дружественные отношения, чтобы клиент оставался с нами надолго

• Переводить корпоративных клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»: знакомиться с первыми лицами компаний, приходить к ним в офисы для переговоров и вдохновлять на сотрудничество, привлекая на зарплатные проекты, РКО, эквайринг, кредитование, лизинг. Продукты Альфа-Банка для малого бизнеса – одни из самых продвинутых и технологичных на рынке, поэтому продавать легко и приятно
• Увеличивать операционный и безрисковый доход

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банке не менее полутора лет
• Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании
• Успешный опыт развития бизнеса, сопровождения и привлечения клиентов малого бизнеса
• Знание специфики банковских продуктов
• Знание рынка корпоративных клиентов
• Готовность к разъездной работе

Условия:

• Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 года подряд по версии Forbes, РБК
• Достойный доход: оклад 85 800 рублей + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + компенсация за разъездной характер работы + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов
• Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00
• Планшет для мобильного оформления продуктов с места встречи с клиентом
• ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
• Карьерное развитие: понятные условия и возможность роста дважды в год
• Обучение за счёт компании в Альфа-Сфере: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
• Скидки и льготы на продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
• Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
• Комфортное рабочее место - в офисе или коворкинге в вашем городе

• Определять стратегию развития продаж инвестиционных продуктов, включая P&L-анализ и бюджетное моделирование
• Управлять приоритетами при создании CJM для цифровых каналов продаж инвестиционных продуктов
• Взаимодействовать с фабрикой инвестиционных продуктов для формирования бэклога развития сервисов
• Разрабатывать обучающие материалы и программы мотивации для сети продаж
• Тестировать гипотезы новых моделей монетизации и анализировать юнит-экономику

• Высшее образование в сфере финансов, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы с инвестиционными продуктами (брокерское обслуживание, управление активами) от 5 лет
• Навыки построения финмоделей, анализа P&L и работы с большими массивами данных
• Уверенное владение Excel для бизнес-расчетов и презентаций
• Инициативность, способность работать автономно и выявлять возможности для оптимизации продуктов

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Консультант отдела цифровой трансформации образования Управления профессионального развития

Направление: Развитие кадрового состава

Образование:

Высшее - бакалавриат

Высшее - специалитет

Направление образования: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Налоги и налогообложение», «Международные отношения», «Психология»

Обязанности:

• организация мероприятий профессионального развития, проведение образовательных проектов ФНС России, в том числе с участием территориальных налоговых органов;
• разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;
• оценка эффективности обучения гражданских служащих, сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности;
• взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями, Академией ФНС ЛАБ;
• администрирование сообществ ФНС ЛАБ;
• подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности отдела и Управления.

Требования:

• знание процессов планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию кадрового состава;
• опыт организации образовательных проектов от идеи до реализации, наличие примеров самостоятельно подготовленных презентационных материалов;
• уверенное владение ПК, знание основных офисных приложений;
• навыки ведения официальной и рабочей переписки, грамотная письменная речь;
• коммуникативные навыки;
• инициативность, умение работать в проектных командах;
• исполнительность, ответственность за результат.

Условия:

• государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
• 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед 45 минут;
• стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
• возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
• возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
• ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
• доброжелательный коллектив;
• оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.

Дополнительно:

Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Удалённая работа · Международные B2B-проекты

Восток Капитал — международная компания, организующая деловые конгрессы, конференции и выставки для ключевых отраслей экономики.

В связи с развитием компании и увеличением количества проектов мы ищем менеджера по развитию партнёрств. Роль предполагает исследование испаноязычных рынков, поиск потенциальных партнёров и развитие сотрудничества с компаниями, заинтересованными в работе с российским рынком.

Что предстоит делать
•Проводить аналитические исследования испаноязычных рынков и находить компании и отраслевые ассоциации, заинтересованные в поставках в Россию оборудования, услуг и консалтинга.
•Анализировать российский рынок и конкурентные мероприятия, выявлять перспективные компании и устанавливать с ними первичный контакт.
•Искать и вести переговоры с торговыми ассоциациями и агентами, которые могут содействовать привлечению испаноязычных компаний на российский рынок.
•Взаимодействовать с агентами выставок, обсуждать и согласовывать условия сотрудничества.

Кого мы ищем
•Свободное или продвинутое владение испанским языком.
•Высшее образование.
•Опыт работы на аналогичной позиции от одного года будет преимуществом; готовы рассмотреть кандидатов без опыта.
•Опыт делового общения и ведения переговоров с руководителями компаний от полутора лет будет преимуществом; готовы рассмотреть кандидатов без такого опыта.
•Английский язык — желателен, но не является обязательным требованием.

Личные качества
•Умение анализировать и систематизировать информацию, проводить исследования рынка.
•Навыки деловой коммуникации и ведения переговоров с руководителями компаний.
•Ответственность и высокая самоорганизация.
•Быстрая обучаемость и стрессоустойчивость.
•Позитивный настрой и готовность работать в динамичной среде.

Мы предлагаем
•Удалённый формат работы.
•Работу в динамичной компании, ориентированной на постоянный рост и развитие.
•Своевременную выплату заработной платы.
•Готовую базу данных — более 30 000 контактов — и её регулярное пополнение.
•Доброжелательную команду и возможности профессионального и карьерного роста.
•Возможность проявлять инициативу и предлагать собственные идеи.

Федеральное государственное автономное учреждение «Научно-исследовательский институт «Центр экологической промышленной политики» - подведомственное учреждение Минпромторга России ведет работу по четырем основным направлениям деятельности: Бюро Наилучших доступных технологий (НДТ), Научно-методический центр "Вторичные ресурсы", Аналитический центр устойчивого развития, Инжиниринговый центр.

В настоящее время ФГАУ «НИИ «ЦЭПП» расширяет команду профессионалов и приглашает на работу специалиста по устойчивому развитию.

• Участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов в области промышленного производства, устойчивого развития (ESG) и энергоэффективности;
• Готовить материалы для национальных и отраслевых документов;
• Рассчитывать выбросы парниковых газов в различных отраслях промышленности, оценивать углеродный след продукции;
• Готовить аналитические справки, презентации, инфографику и выступления по темам, связанным с климатической повесткой;
• Находить и анализировать данные из открытых источников, международную статистику и формировать экспертные оценки по соответствующим вопросам.

• Высшее образование;
• Знание норм российского и зарубежного регулирования, а также методик в области устойчивого развития;
• Английский язык для работы с зарубежными профессиональными источниками;
• Опыт работы по профилю вакансии от 1 года.

• Место работы: ФГАУ "НИИ "ЦЭПП", г.о. Мытищи, Олимпийский проспект, д. 42;
• График работы: 5/2, 9.00-18.00;
• Заработная плата - по результатам собеседования;
• Срок испытания - 3 месяца;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС;
• Возможности для профессионального развития и обучения;
• Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.