1. Составляет график работы среднего и младшего персонала и представляет его на утверждение заведующей отделением.
2. Проводит систематический инструктаж сестер и санитарок и организует практические занятия с ними по утвержденному плану.
3. Контролирует соблюдение медицинской формы одежды и соблюдение правил внутреннего распорядка больными и сотрудниками;
4. Регулярно проверяет надлежащее выполнение медсестрами назначений врача, а также правильное содержание постелей и прикроватных столиков, гигиенический уход за больными и санитарное состояние палат и других помещений медицинского учреждения.
5. Обеспечивает своевременное замещение медсестер и санитарок, не вышедших на работу.
6. Своевременно подает донесения об отсутствующих на работе и о выходе персонала на работу.
7. Повседневно контролирует передачу дежурств средним и младшим медицинским персоналом и проверять правильность обслуживания больных.
8. Наблюдает за точным выполнением персоналом и посетителями установленных правил распорядка посещения больных.
9. Составляет табель работы персонала в отделении в целом.
10. Осуществляет контроль по выявлению педикулеза у поступающих в отделение.
11. Контролирует правильность составления порционных листков на питание больных.
12. Обеспечивает своевременное получение медикаментов и инструментария по требованиям палатных сестер и контролирует соответствующее их распределение и расход.
13. Проверяет наличие и своевременное оформление установленной документации выписываемых из отделения больных.
14. Ведет строгий учет получения, хранения, расходования наркотиков, ядов, сильнодействующих средств и других медикаментов.
15. Регулярно контролирует правильность учета, хранения и расходования ядов, наркотиков, сильнодействующих средств и других медикаментов, спирта и перевязочных средств в соответствии с действующей инструкцией на постах.
16. Несет ответственность за подготовку больного к демонстрации на лекциях и обходах.
17. При участии заведующего отделением оповещает родственников больного о поступлении в медицинское учреждение, о дне и часе выписки,
18. Ведет учет, хранение и регистрацию больничных листов.
19. Журнал учета поступления больных и журнал инфекционных заболеваний.
20. Оформляет документацию на выписку больного
21. В случае необходимости организует транспорт и сопровождающее лицо для выписки пациента.
- Диплом.
- Аккредитация.
Условия:
"ЛСР. Базовые" - входит в Группу ЛСР, занимает одну из лидирующих позиций среди горнодобывающих предприятий в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Компания специализируется на добыче и производстве базовых строительных материалов: карьерного песка и щебня.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Социальные гарантии:
Социальные программы:
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань ПОМОЩНИКОМ МАШИНИСТА МОТОВОЗА/АВТОМОТРИСЫ в РЖД!
Единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
Единовременная выплата от 80 000 до 100 000 рублей при наличии свидетельства о профессии.
Компенсация части расходов на жилье.
Досрочный выход на пенсию.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• управлять мотовозом/автомотрисой, крановыми установками и другими механизмами и устройствами машины;
• проводить техническое обслуживание машины;
• выполнять четкие указания машиниста мотовоза/автомотрисы.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
• основное общее/среднее общее образование (9/11 классов);
• будет преимуществом, если у тебя есть свидетельство о профессии.
ПОЧЕМУ РЖД?
У НАС НАДЕЖНО:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год.
У НАС КОМФОРТНО:
• удобный график: 5/2 или сменный 7/7, 14/14 или по договоренности;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:
• обучение профессии за счет компании;
• во время обучения осуществляются выплаты в размере среднего заработка работника;
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!
СОГЛАШЕНИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД»
согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих
персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства
на работу в ОАО «РЖД».