Работа с 12 лет — работа в городе Чермоз

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ХОЛДИНГ MAJOR AGRO ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ МЕХАНИЗАТОРОВ (ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ, Г. ЕФРЕМОВ)

МЫ ПРЕДЛАГAЕМ:

• Cтабильнaя выплатa заработной платы без задeржeк 2 раза в месяц
• Oфоpмлeниe пo TК c 1 рабoчего дня, полностью белая заработная плата
• Доход в сезон до 300 000 руб (оплата сдельная оплата за выполненный объём работы)
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, весна/лето - ненормированный
• Питание в корпоративной столовой по льготной цене
• Бесплатное проживание при необходимости
• Обеспечение спецодеждой
• Теплая ремонтная зона с необходимым количеством инструментов
• Работа на современной технике (John Deere, Buhler, Claas, Challenger, Acros, Кировец)
• Бонусы за стаж работы в компании до 12 000 в месяц
• Выплата тринадцатой зп по итогам года
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы, компенсация топлива по договоренности
• Новогодние подарки детям
• Место работы: С. Овсянниково, п. Козьминский, д. Заречье

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять комплекс полевых работ, включающих обработку почвы, посев, уход за посевами и уборку зерновых культур.
• Выполнять обслуживание/ремонт техники
• В зимний период: выполнение работ по очистке покрытий от снега

НАМ ВАЖНО:

• Наличие действующего удостоверения тракториста-машиниста категории С, D, E, F
• Опыт полевых работ (посевная, уборочная, обработка почвы) обязателен.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!

Любите, когда вокруг пахнет свежей выпечкой? Присоединяйтесь к нашей команде! Продукция лёгкая и компактная, а рабочий день проходит в приятной атмосфере — с ароматом выпечки и заботливой командой. Есть опыт на производстве — отлично! Нет, но хотите попробовать себя в этой сфере? Будем рады познакомиться.

Мы предлагаем:

• 4 900 pублей cмeнa. Белая заработная плата начисляется вовремя на карту вашего банка: 85 000 - 13% = 74 000 рублей "нa pуки" за 15 cмен. Есть возможность подработок в любом количестве с повышенным коэффициентом. Выплаты 2 раза в месяц 12 и 27 числа - без задержек;
• Гарантируем оформление по ТК РФ. Штрафов нет;
• График работы 2/2 с ночными сменами с 8.00 до 20.00, 20.00 до 8.00 (2 в день/1 выходной/2 в ночь/3 выходных);
• Мы знаем, что первый месяц самый сложный период адаптации, поэтому в компании предусмотрена единоразовая выплата «Премия новичка» 10 000 рублей новым сотрудникам через один месяц работы.

Чем предстоит заниматься:

• Получать сырьё со склада, освобождать от транспортной упаковки, развешивать согласно сменному заказу;
• Подготавливать простые полуфабрикаты - работа в паре;
• Санитарная обработка линии.

Мы подходим друг другу, если Вы:

• Готовы учиться;
• Ищете стабильность и надёжность;
• Хотите развиваться и рассчитываете на перспективу.

А ещё у нас есть приятные бонусы и забота о каждом сотруднике:

• Бесплатное оформление медицинской книжки — без вычетов из зарплаты;
• Спецодежда и обучение за счет компании;
• Социальные выплаты при сложных жизненных ситуациях — ведь нам важно ваше благополучие;
• Подарки на Новый год каждому работнику и детям сотрудников до 14 лет;
• И всё это в шаговой доступности от метро Рязанский проспект, ул. Академика Скрябина, д. 9, к. 2, стр. 3.

Присоединяйтесь к нам и приглашайте друзей, родственников и знакомых — за каждого из них вы получите премию в размере 15 000 рублей.

Рассматриваем кандидатов с опытом работы в компаниях: Хлебный дом, Русский хлеб, Русский продукт, Азбука вкуса, Красный октябрь, Пеко, Победа, Черкизово, Останкино, Микоян, Хлеб насущный, Русагро, Планета Мириталь, Объединенные кондитеры, Кремлина, Морозко, Нестле, Щелковохлеб, Царицыно, Красное Белое, ВкусВилл, Теремок, Ашан, Перекресток и т.п.

О компании
Sony Corporation of America, расположенная в Нью-Йорке, является американской штаб-квартирой Sony Group Corporation (Токио, Япония). Основные бизнесы Sony в США включают Sony Electronics Inc., Sony Interactive Entertainment LLC, Sony Music Entertainment, Sony Music Publishing и Sony Pictures Entertainment Inc. Сегодня в мире насчитывается около 900 миллионов устройств Sony, а также обширная библиотека фильмов, телешоу и музыки, включая PlayStation Network. Sony создаёт и доставляет больше развлекательного опыта большему числу людей, чем кто-либо другой на земле.

Краткое описание позиции
Sony Corporation of America (SCA) ищет менеджера по платным медиа (Manager, Paid Media), который будет отвечать за руководство, разработку и реализацию программы платных медиа для усиления бренда, контента и социальных каналов Sony. Этот человек будет переводить бизнес- и маркетинговые цели в стратегии платных медиа, ориентированные на аудиторию, для эффективного охвата потребителей и стимулирования вовлечённости.
Менеджер по платным медиа будет тесно сотрудничать с контент- и social-командами, а также с внешними агентствами для руководства аудиторными и интегрированными стратегиями платных медиа, обеспечивая эффективное исполнение кампаний на платформах.
Это стратегическая и практическая роль, требующая сильного знания ландшафта платных медиа, понимания поведения потребителей, таргетинга аудитории, управления агентствами и способности превращать эффективность кампаний и данные в действенные инсайты.
Идеальный кандидат — стратегический и высококоллаборативный профессионал в области платных медиа. Он thrives в среде, где ожидается принятие ответственности за функцию платных медиа и проактивное выявление возможностей. Понимает, как аудитория, контент, креатив, культура и медиа работают вместе для создания значимых связей с потребителями.
График: гибридный, 3–4 дня в неделю в офисе в Нью-Йорке.

Обязанности
* Курировать планирование, активацию и оптимизацию кампаний платных медиа в social, digital video, programmatic, display и других релевантных каналах.
* Переводить бизнес- и кампанийные цели в чёткие медиа-цели, аудиторные стратегии, рекомендации по каналам и KPI.
* Сотрудничать с внутренними командами для интеграции платных медиа в более широкие кампанийные активности.
* Выявлять возможности использования платных медиа для усиления контента Sony, историй создателей, партнёрств и бренд-инициатив.
* Вести ежедневные отношения с агентством Sony по платным медиа, обеспечивая стратегическое соответствие, сильное исполнение и подотчётность.
* Проверять и оспаривать медиа-планы агентства, рекомендации, аудиторные стратегии и подходы к оптимизации.
* Мониторить pacing кампаний, эффективность, доставку аудитории, эффективность креатива и распределение бюджета.
* Выявлять возможности оптимизации кампаний на основе эффективности, поведения аудитории, креативной эффективности и бизнес-приоритетов.
* Обеспечивать точное, эффективное исполнение кампаний в соответствии с утверждённой стратегией и бюджетами.
* Разрабатывать и поддерживать программу test-and-learn по аудиториям, креативу, каналам, форматам и медиа-стратегиям, превращая выводы в действенные рекомендации.
* Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.

Квалификация
* 7+ лет опыта в платных медиа, digital marketing, медиа-планировании или смежной области.
* Сильное понимание стратегии, планирования, активации, оптимизации и измерения платных медиа в цифровых каналах.
* Опыт разработки и реализации стратегий платных медиа в Paid Social, CTV, OLV, programmatic и других digital media каналах.
* Опыт управления отношениями с медиа-агентствами, включая проверку медиа-планов, бюджетов, эффективности и рекомендаций.
* Сильное понимание аудиторной стратегии, таргетинга, сегментации, first-party data и digital media measurement.
* Подтверждённая способность анализировать эффективность кампаний и переводить данные в действенные инсайты.
* Опыт курирования медиа-инвестиций и работы с агентствами для оптимизации распределения бюджета по каналам, аудиториям, креативу и кампаниям для максимизации эффекта.
* Сильное понимание взаимосвязи медиа, креатива, контента, аудитории и бренд-стратегии.
* Высокая проактивность и самостоятельность, способность выявлять возможности, предвидеть потребности и брать на себя ответственность за инициативы с минимальным руководством.
* Стратегический мыслитель, который привносит свою точку зрения и проактивно разрабатывает рекомендации.
* Сильные коммуникационные и презентационные навыки, способность переводить медиа-стратегии и инсайты по эффективности для немадиа-аудиторий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк.

Benefits
SCA предлагает сотрудникам, имеющим право на benefits (как правило, регулярные сотрудники, работающие 20 и более часов в неделю), комплексную программу, обеспечивающую покрытие и поддержку физического, эмоционального и финансового благополучия сотрудников и их семей.
Что предлагается:
* Комплексное медицинское, рецептурное, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для супругов/партнёров и детей, включая доступ к Health Savings Account (HSA) и Flexible Spending Account (FSA).
* Программа помощи сотрудникам и комплексные benefits по поведенческому здоровью.
* Benefits по фертильности, включая программы суррогатного материнства и усыновления.
* Базовое и дополнительное страхование жизни для сотрудников, а также дополнительное страхование жизни для супругов/партнёров и детей.
* Добровольные benefits: group legal, защита от кражи личности, страхование от несчастных случаев и госпитализации.
* Планы краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности.
* До 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком и для caregivers.
* 401(k) Plan с pre-tax, Roth и after-tax опциями и company match с немедленным vesting.
* Программы образовательной помощи и студенческих кредитов.
Другие программы:
* Гибкие рабочие графики, гибридные расписания.
* Отпуск, оплачиваемые праздники, sick leave, Summer Fridays (раннее освобождение) и зимний перерыв между Рождеством и Новым годом (в зависимости от бизнес-потребностей).
* Referral bonuses (при соответствии условиям).
* Matching gift program.
* Широкий выбор employee business resource groups (EBRGs).
* Специальные скидки на продукты Sony для сотрудников.
* Employee stock purchase plan (Sony покрывает комиссии и сборы за покупку акций Sony через after-tax payroll deductions).