Работа с 12 лет — работа в городе Новосиль

Сеть клиник МедЛаб приглашает в команду врача-уролога

- Ведение медицинской документации

Требования:

- Наличие медицинского образования, опыт работы от 3 лет

Условия:

- гибкий график, возможно совместительство

- оформление по ТК, соц.пакет

- скидки на обслуживание сотрудников в сети наших клиник

- МЕДЦЕНТР НАХОДИТСЯ В Р-НЕ НОВОЙ ОХТЫ (УЛ.ЕВГ.ШВАРЦА,12)

СИНЕРГИЯ – САМЫЙ КРУПНЫЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ХОЛДИНГ В РОССИИ

• более 30 лет на рынке образования;
• бессрочная государственная лицензия на образовательные услуги;
• 200 000 студентов и более 550 000 выпускников;
• собственные детские сады, школы, колледжи и университеты с программами от 47 факультетов;
• победитель рейтингов: 1-е по числу трудоустроенных и 2-е по размеру заработной платы выпускников, 3-е в рейтинге лучших ВУЗов;
• находимся на этапе активного международного развития (ОАЭ, Китай, Малайзия, Вьетнам).

Обязанности:

• Работа со входящими заявками и действующей клиентской базой;
• Презентация и продажа продуктов Корпорации (высшего, средне-профессионального образования, МВА, киберспорт, продукты Event-агентства: бизнес-форумы, конференции и тд.) более 30 направлений;
• Сопровождение клиента на всех этапах: от 1-го звонка до заключения сделки;
• Выполнение ежемесячного плана по продажам (планы только личные).

• Наличие опыта работы в продажах товаров или услуг от 1 года;
• Знание этапов и техники продаж, умение применять их на практике;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые навыки презентации;
• Быстрая обучаемость;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в CRM-системе желателен, но не обязателен.

• Заработная плата: оклад 80 000 руб. до вычета + % от продаж;
• Совокупный доход в месяц от 160 000 руб. и выше (размер премии не ограничен);
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц (строго без задержек);
• График работы: 5/2 с плавающими выходными (7-16,9-18,12-21,14-23,15-24);
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Обучение в собственном отделе обучения после оформления;
• Расширенный ДМС со стоматологией после исп. срока 3 мес.;
• Высшее образование по любому направлению с корпоративной скидкой 100%;
• Мотивационные программы и конкурсы, награждения лучших сотрудников с розыгрышем флагманских смартфонов и автомобилей;
• Бесплатное посещение семинаров, форумов и тренингов Школы Бизнеса Синергии и обучение на online-практикумах;
• Льготное посещение спортклуба Synergy Gym и занятия по корпоративным спортивным программам от Synergy Mix Training и Synergy MMA Gym (тренажерный зал, бокс, единоборства, функциональный тренинг, йога и др.);
• Офис в 10 минутах ходьбы м. Сокол.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Работник торгового зала

ОТ НАС:

• Трудоустраиваем с 16 лет
• Смены от 4-х часов, по выходным или по вечерам
• Возможность совмещать с учебой или работой
• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Медицинская страховка в формате телемедицины

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!

• Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист

Велком-депозит 30 000 рублей! Премия приведи друга 50.000 рублей! Подберем удобный график сменности!

Средний доход наших водителей:

• 24 смены - 254 000 рублей до НДФЛ;
• 21 смена - 202 000 рублей до НДФЛ;
• 18 смен - 159 000 рублей до НДФЛ;
• 15 смен - 123 000 рублей до НДФЛ;
• КОЛИЧЕСТВО СМЕН ВЫ ВЫБИРАЕТЕ САМИ!!!

Дополнительные бонусы:

• Выход в доп.смену от +5000 до +10 000 рублей к стандартной стоимости смены;
• Надбавки за стаж работы в компании от 5 000 до 8 000 руб. ежемесячно (с 7 месяца работы);
• Квартальный бонус по итогам работы 12 000 рублей;
• Компенсация питания;

Мы предлагаем:

• Собственная ремонтная зона, дежурная мобильная ремонтная бригада;
• Полностью официальную заработную плату без задержек два раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Все социальные гарантии (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Ночные смены - дороги без пробок!
• Маршруты без дальних рейсов (только Москва и Московская область);
• Работа на автомобилях 5т: Нyundai Mighty, Нyundai HD 78, Jac n 80, Ambertruck, все а\м оборудованы гидробортами и кондиционерами;
• Комплект зимней и летней спец.одежды ;
• Адрес автоколонны: г. Москва, ул. Бирюлевская, д. 38. Вход в офис через магазин "КуулКлевер".

Обязанности:

• Своевременная и качественная доставка продуктов питания по нашим магазинам "КуулКлевер" на автомобиле компании;
• Оформление путевой документации.

Требования:

• Наличие водительских прав категории С;
• Подтвержденный стаж работы по ТК Водителем по кат. С от 6 месяцев;
• Готовность к физическим нагрузкам.

Собеседование проводится по будням ежедневно с 09.00 до 17.00.

БЕЗ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ЗАПИСИ. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и военный билет (для военнообязанных).

КАК К НАМ ДОБРАТЬСЯ:
От м. Царицыно, авт. м.89, м.89К или м.т. 1130 ост: "ул. Лебедянская" или от ж/д станции Бирюлево Пассажирская (10 мин. пешком) или от ст. м. Пражская, авт. 852 до ост.: "ул. Лебедянская".

Контакты указаны ниже.

Условия работы:

• регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день.

Требования к кандидату:

• образование – среднее профессиональное образование по специальности слесарь по ремонту оборудования, слесарь КППЦ, электрослесарь, прошедшие медицинское освидетельствование, и сдавшие экзамены по данной специальности;
• опыт работы по специальности: от 2-х лет;
• наличие загранпаспорта.
  • Знание:
  • Инструкции по эксплуатации и обслуживанию оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ.
  • Материальную часть оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ, его устройство.
  • Схемы системы охлаждения, дренирования, канализации.
  • Правила запуска, остановки и принцип работы оборудования, системы золоудаления, шлакоудаления.
  • «Правила технической эксплуатации электростанций и сетей РФ» издание 1996 г., главы 1, 2, 4, 5, 6 (Выпуск 15).
  • Правила техники безопасности по эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей», главы: 1-1, 1-2, 2-1, 2-7, 2-10, 2-11, 2-12, 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 3-6, 3-7, 4-1, 4 -2, 4-5. Приложение 2, 3, 4, 5, 9.
  • Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемые при ремонте и монтаже энергетического оборудования».
  • Устройство и принцип действия основного и вспомогательного (вентиляторы, дымососы, РОУ, деаэраторы, ПВД, ХВО и т. п.) оборудования.
  • Свойства смазывающих, уплотняющих, прокладочных материалов, правила и порядок их применения.

Обязанности:

• выполнять ремонт и техническое обслуживание механизмов шлакоудаления, золоудаления.
• выполнять мелкий ремонт оборудования ТЭЦ при поломках не позволяющих дальнейшую эксплуатацию оборудования в течение текущей смены: топливоподачи, РОУ, ХВП, БНС, действующих котлоагрегатов, турбоагрегатов, насосных агрегатов запорной арматуры трубопроводов, систем воздухоподачи и воздухораспределения, газоудаления и газораспределения.
• выполнять работы по наряду мастера по ремонту КППЦ (техническое и технологическое обслуживание, мелкий ремонт оборудования зольного отделения, отгрузка шлака, накопившегося на ТЭЦ мусора в автотранспорт).
• по окончании ремонтных работ дежурный слесарь - зольщик отчитывается мастеру по ремонту КППЦ о выполненных работах.
• по окончании ремонтной смены выполнять работы по наряду начальника смены и требованиям должностной инструкции.
• контролировать температуру подшипников, выполнять периодическую шприцовку подшипников указанных в инструкции по эксплуатации оборудования, контролировать уровень масла в редукторах приводов при необходимости доливать масло до необходимого уровня.
• не допускать течи масла с редукторов, подшипников, а также течей воды через сальники валов насосов, арматуры и фланцевых соединений. Устранять пыление и присосы воздуха по газовому тракту котлоагрегатов и систем шлакозолоудаления.
• контролировать работу системы удаления и увлажнения пыли.
• контролировать работу дутьевого вентилятора и вентилятора вторичного дутья работающих котлоагрегатов. Работа котла с выключенным вентилятором не допускается.
• контролировать уровень и температуру воды в ваннах шлакоудаления, не допускать подсосов воздуха в котёл. Обеспечивать проточный режим работы.
• контролировать работу скребковых конвейеров. Не допускается работа скребкового конвейера с деформированными скребками, с ослабленной цепью, с нарушенным сварочными и болтовыми соединениями, с не исправными или отключенными защитами и блокировками, с неисправной сигнализацией и светосигнальной арматурой или другими нарушениями заводской инструкции по эксплуатации.
• контролировать техническое состояние ленточного конвейера на отметке минус 2, при необходимости выполнять работы по замене роликов, регулировать прижатие к ленточному полотну чистящих ножей, регулировать натяжение ленты, устранять просыпи шлака при образовании не плотностей.
• поддерживать порядок и чистоту в зольном отделении, в полуподвале шлакового конвейера и помещении бункеров шлака на отметках минус 2, ноль, плюс 7, в наклонной части конвейера.
• в течение смены производить зачистку просыпи шлака в приямок просыпи в зоне пересыпа ленточного конвейера на скребковый конвейер.
• производить зачистку просыпи и обмывку рабочих мест перед сдачей смены, при этом не допускать смывание шлама в канализацию. Сдача смены должна проводиться при очищенном оборудовании и приёмников от шлака, золы и пыли.
• сдавать не зачищенное оборудование и рабочие места при пересмене не допускается.
• при забивке канализационной системы производить её пробивку и зачистку.
• контролировать работу вытяжного вентилятора, на отметке минус 2 не допускать скопление парообразования.
• при наполнении приемного бункера освободить их от шлака и золы в, автомашину.
• следить за техническим состоянием приводных и натяжных валов шлаковых конвейеров.
• докладывать начальнику смены при повреждении оборудования, механизмов немедленно и самостоятельно или по его указанию принимать меры по недопущению развития аварийного положения и меры к восстановлению нормального режима работы.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• оплачивается отпуск и больничный;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

• служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
• спецодежду по утвержденным нормам;
• медицинское обслуживание.

ПК «Серебряно-Прудский» РУАД 6 в поиске "Машиниста автогрейдера"

Место работы: Московская обл. п.Серебряные Пруды, ул. Ильи Садофьева, д.13

Заработная плата: оклад на руки 80 000 руб.

График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00

Обязанности

• Знание устройства автогрейдера и соблюдение правил его технической эксплуатации;

• Управление автогрейдером при проведении планировочных и профилировочных работ в процессе ремонта и строительства автомобильных дорог;

• Выполнение операций по срезке неровностей покрытия, продольному и поперечному перемещению грунта, планировке обочин, а также откосов (уклонов) на невысоких насыпях и в неглубоких выемках земляного полотна;

• Перемещение, окучивание и разравнивание (планировка) сыпучих материалов (щебня, гравия) при устройстве дорожного основания;

• Очистка проезжей части автомобильных дорог и площадей от снега в зимний период;

• Поддержание в технически исправном состоянии автогрейдера и при необходимости выполнение ремонтных работ.

Требования

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет

• Обязательно наличие удостоверения тракториста-машиниста В,С,D,E, F

• Владение программным обеспечением

• Ответственность, внимательность, умение работать в команде
• Готовность соблюдать стандарты качества и безопасности

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство, соцпакет
• Стабильная заработная плата, выплаты два раза в месяц
• Премии по результатам работы
• Спецодежда
• Возможности обучения

О компании ГБУ МО «Мосавтодор» — крупнейшая организация по ремонту и содержанию региональных автодорог Подмосковья. Мы внедряем современные технологии, заботимся о своих сотрудниках и создаём комфортные условия для работы. В нашей команде уже более 4 000 профессионалов — присоединяйтесь и вы!

МЫ ПРЕДЛАГAЕМ:

• Cтабильнaя выплатa заработной платы без задeржeк 2 раза в месяц
• Oфоpмлeниe пo TК c 1 рабoчего дня, полностью белая заработная плата
• Доход в сезон до 300 000 руб (оплата сдельная оплата за выполненный объём работы)
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, весна/лето - ненормированный
• Питание в корпоративной столовой по льготной цене
• Бесплатное проживание при необходимости
• Обеспечение спецодеждой
• Теплая ремонтная зона с необходимым количеством инструментов
• Работа на современной технике (John Deere, Buhler, Claas, Challenger, Acros, Кировец)
• Бонусы за стаж работы в компании до 12 000 в месяц
• Выплата тринадцатой зп по итогам года
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы, компенсация топлива по договоренности
• Новогодние подарки детям
• Место работы: С. Овсянниково, п. Козьминский, д. Заречье

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять комплекс полевых работ, включающих обработку почвы, посев, уход за посевами и уборку зерновых культур.
• Выполнять обслуживание/ремонт техники
• В зимний период: выполнение работ по очистке покрытий от снега

НАМ ВАЖНО:

• Наличие действующего удостоверения тракториста-машиниста категории С, D, E, F
• Опыт полевых работ (посевная, уборочная, обработка почвы) обязателен.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!

• Осуществление проверки и согласования поступающих документов на оплату
• Подготовка платежных поручений на все виды платежей по обязательствам предприятия, в том числе расчетным, отдельным счетам и лицевым счетам
• Работа с банк-клиентами (Сбербанк, ГПБ, ПСБ, ВТБ) и в казначействе (отправка более 70 платежей в день)
• Заключение договоров об открытии и закрытии отдельных, расчетных и лицевых счетов

• Высшее профессиональное образование (экономическое)
• Стаж работы не менее 2-х лет в должности экономиста 2 категории
• Знание 275-ФЗ и Приказа Минфина России от 10 декабря 2021 года 210н приветствуется
• Знание MS Office (Word, Excel), Банк-клиенты, ГИС электронный бюджет, 1С (или иная бухгалтерская программма)

• Ведущее предприятие судостроительной отрасли России АО «Средне-Невский судостроительный завод» входящий в состав Объединенной судостроительной корпорации
• График работы: 5/2, пн-чт с 08:00 до 17:00, пт. с 08:00 до 15:20
• З/плата: 83 800 (оклад) + 12 000 руб. (ежемесячная индексирующая выплата)+ ИСН до 40% после испытательного срока (ежемесячная индивидуальная стимулирующая надбавка)
• ДМС (добровольное медицинское страхование)
• Расположение компании: Санкт-Петербург, пос. Понтонный (ст.м. Рыбацкое)

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работаешь с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход (оклад и премия)
• Выбираешь удобный график работы
• Можешь брать подработки и увеличивать свой доход
• Вливаешься в коллектив и обучаешься быстрее, ведь рядом с тобой опытный наставник
• Участвуешь в конкурсах и мероприятиях
• Обучаешься в корпоративной онлайн-библиотеке для роста и профессионального развития
• Тебе открываются карьерные перспективы роста
• Экономишь за счёт скидок и специальных предложений компаний-партнеров
• Получаешь подписку М.Комбо - пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Продавать качественную технику
• Консультировать клиентов
• Разбираться во всех новинках мира электроники
• Главным экспертом по технике

МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ? ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ: СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ! ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• Стремление работать и зарабатывать
• Вежливость и умение находить общий язык с людьми
• Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией

НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ? ВСЕ РАССКАЖЕМ!

DNS, Ozon, Wildberries, Ситилинк, Технопоинт, Ситилинк.Маркет, Яндекс.Маркет, М.Видео, Эльдорадо, Мегамаркет, X5 Group, Пятёрочка, Перекрёсток, Чижик, Магнит, Магнит Косметик, Магнит Аптека, Лента, Вкусвилл, Ашан, Атак, Metro Cash & Carry, Фасоль, Технопарк, Мегафон, Билайн, Теле2, MAAG, DUB, VILET, ECRU, Rmixed, Новая Мода, New Fashion, Спортмастер, O’Stin, Остин, Befree, Бифри, Gloria Jeans, Gloria-Jeans, GJ, Глория Джинс, Sela, Zarina, Зарина, Детский мир, Дочки Сыночки, Дочки-сыночки, Defacto, LC Waikiki, Sinsay, Sin, Синсей, Reserved, RE, Cropp, CR, House, H&M, Hennes & Mauritz, Modis, Модис, Decatlon, Декатлон,Inditex, Zara, Зара, Bershka, Бершка, Massimo Dutti, Массимо Дутти, Uterque, Утерку, Pull&Bear,Пулл энд Беар, Stradivarius, Страдивариус, Oysho, Ойшо, Zara Home, Зара Хоум, Lefties, Лефтиес, LIME, Лайм, Defacto, Дефакто, Мохито, Mohito, Benetton, Cotton, Kari, Кари, Intimissimi, Интимиссими, Calzedonia, Кальзедония, Incanto, Инканто, Incity, Инсити, Calvin Klein, Collins, Коллинс, ТВОЕ, Levi’s, Mango, Uniqlo, Юникло, 12Storeez, Подружка, Familia, Фамилия, 5 карманов, Koton, Котон, Love Republic, New Yorker, Terranova, Терранова, Finn Flare, Фин Флэр, Zolla, Золла, Oodji, Оджи, Adidas, Адидас, Nike, Мвидео, The Бык, Леруа Мерлен, OBI, SuperStep, Триал-Спорт, FUN DAY, ZENDEN, KIABI, Киаби, RESPECT, TAMARIS, TERVOLINA, Терволина, Хоум Маркет, PUMA, Columbia, Modis, Demix, Mango, Terranova, Эльдорадо, ИКЕА, Zolla, Oodji,Love Republic, Reebok, Связной, МТС, Мегафон, Билайн, New Balance, Decathlon, Nike, Reebok, New Balance, 1811 Gate, Вкусно и точка, Макдоналдс, Action, Ventra, Ancor, Freework, Золотое яблоко, Idol, Yandex, KFC, Rendez-vous, Рендеву, Sela, Ikea, Hoff, Икеа, Теле2, Бургер Кинг, Burger King, Ростикс, Иль де боте, Fix price, Off price, Сбербанк, Тинькофф, Tinkoff, СДЭК, OZON, WILDBERRIES, Avito, Озон, Валдберрис, Авито, Kidzania, Zamania, Кидзания, Совкомбанк, Альфа-Банк, Додо Пицца, Melon Fashion Group, Apple, Samsung, IL Патио, Шоколадница, Кофе Хаус, Cofix, Stars coffee, Surf Coffee, Emka, Gate31, 12 Cторис, Bell you, Lichi, Джинсовая Симфония, Jeans Symphony, Ривгош, ИвРоше, Tous, Yves Rocher, Modis, Modi, Funday, One&Double, Double coffee, Star Hit, Nice Price, Bubble tea, Братья Караваевы, Гурманика, Lamoda, Lacoste, Karl Lagerfeld, Tommy Hilfiger, 2Mood, Kuchen Land Home, Стокманн, Lusio, Marella, Mavi, Mexx, Marmalato, Mezzatorre, Mixit, MO, Motherbear, MOVE, Mustang, Natura Siberica, OBI, Orby, Woman Secret, Pandora, RE, Re:Store, Crocs, Street Beat, Tom Tailor, Ekonika, Эконика, Xiaomi, YOKO, Lego, Apple Box, Мир кубиков, Локситан, Лэтуаль.

Вакансия компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЮРД-ГРУПП"

Грузоперевозки автомобильным транспортом.

Обязанности:

- Управление транспортным средством категории C. - Обеспечение безопасной и своевременной доставки грузов. - Проведение регулярных проверок технического состояния автомобиля. - Ведение путевого листа и отчетности о выполненных рейсах. - Соблюдение дорожных правил. - Взаимодействие с диспетчерами и другими участниками транспортного процесса. Все рейсы выполняются по межгороду.

Требования:

- Наличие водительского удостоверения категории C. - Опыт работы водителем от 2 лет. - Знание правил дорожного движения и техники безопасности. - Ответственность, дисциплинированность, внимательность. - Готовность к работе в сменном графике.

Условия:

- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании. - Работа на почти новом автопарке Камаз Компас 9 и Камаз Компас 12 штора, грузоподъемностью до 5 тонн и 7 тонн. - Обслуживание производится на специализированном сервисе. - Комфортные условия труда и современный автопарк. - Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством. Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды профессионалов, отправляйте свое резюме на указанный email или звоните по телефону. Мы ищем активных и ответственных водителей, готовых к новым достижениям! Ждем вас в нашем дружном коллективе!

- программа "Земский доктор" -1 млн. руб.
- Оплачивается найм жилья;
- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;

- Районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %

(Федеральный закон 19.02.1993 г. 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»).

- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004г. 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»).

- Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

- Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте

Обязанности:

• Эксплуатация, обслуживание и ремонт стационарных бетононасосов.

Требования:

• Обязательное свидетельство (удостоверение) по профессии 5, 6 разряда;
• Средне-профессиональное или высшее профессиональное образование;
• Обязателен опыт работы от 3 лет;

Условия:

• Высокая заработная плата;
• Официальное трудоустройство;
• Сменный режим работы:
• 1) 4,5 месяца / 1,5 месяца;
• 2) 3 месяца/1 месяц;
• Рабочий день 12 часов (в т. Ч. 2 часа – обеденный перерыв и 1 чac – линейка безопасности), 1 выходной;
• Бесплатное комфортабельное проживание;
• Бесплатное трёх разовое питание;
• Полностью оплачивается проезд до объекта строительства и обратно;
• Возмещаются все расходы на прохождение медосмотра;
• Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Предоставляется спецодежда;
• Зарплата выплачивается без задержек;
• Выплачивается разовая подъемная выплата в размере 37 000 руб.

• Управление мостовым краном (грузоподъемность до 50 т) при производстве монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
• Осуществление контроля технического состояния мостовых кранов во время работы.
• Соблюдение инструкций на рабочем месте.
• УСЛОВИЯ РАБОТЫ
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00; или 3х сменный с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
  • Официальное трудоустройство.
  • Выплаты заработной платы два раза в месяц.
  • Ежемесячное единовременное вознаграждение за выслугу лет.
  • Единовременная выплата при уходе в очередной отпуск.
  • Вознаграждение за общие результаты по итогам года
  • и другие виды социальной и материальной помощи.
• Требования к кандидату

Опыт работы на мостовых кранах приветствуются.

Ответственность, организованность и дисциплинированность в работе.

Чем предстоит заниматься:

• монтаж, демонтаж и ремонт конструкций верхнего строения пути (рельсы, шпалы, брусья, блоки);

• выполнение работ по текущему содержанию железнодорожного пути;

• погрузка, выгрузка и укладка шпал, рельсов и брусьев с использованием технических средств;

• выявление неисправностей элементов железнодорожного пути (рельсы, шпалы и тд.).

Что мы ждём от тебя:

• основное общее образование (9 классов);

• наличие свидетельства на должность "монтер пути", либо готовность к обучению за счет компании (предоставляем общежитие, выплачиваем стипендию).

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве и 30 000 рублей надбавка к стипендии во время обучения.

У нас комфортно:

• график работы: 5/2 (8:00-17:00)

• предоставление/компенсация жилья для иногородних сотрудников;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• компенсация части расходов на жилье;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;

• «горячий стаж» (ранний выход на пенсию при отработке на предприятии 12 лет).

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Обязанности:

1. Руководство водолазной службой в повседневной деятельности и при выполнении водолазных поисковых и аварийно-спасательных работ по локализации и ликвидации предаварийных и аварийных ситуаций на объектах отрасли.

2. Организация и участие в выполнении подводно-технических работ на объектах отрасли в соответствии со своей квалификацией с выездом в командировки.

3. Руководство и участие в испытаниях новых образцов водолазного снаряжения, средств жизнеобеспечения, обеспечения проведения водолазных спусков и средств подводной механизации труда водолазов.

4. Организация работы водолазной квалификационной комиссии.

5. Планирование деятельности службы.

6. Разработка технических заданий на приобретение и модернизацию водолазного снаряжения, оборудования и средств обеспечения проведения водолазных спусков и работ.

7. Составление отчетных материалов по результатам выполненных водолазных работ.

8. Организация эксплуатации, технического обслуживания и ремонта водолазного оборудования и снаряжения.

9. Организация обучения водолазного персонала.

11. Участие в проводимых на предприятии учениях, сборах по повышению аварийной готовности.

12. Участие в занятиях по профессиональной, специальной и физической подготовке персонала АСФ.

Требования:

1. Образование высшее профессиональное по специальности «водолазный специалист»

2. Опыт работы в должности водолазного специалиста от 5 лет

3. Опыт руководящей работы от 5 лет

4. Отсутствие медицинских противопоказаний для работы по профессии водолаз

5. Отсутствие медицинских противопоказаний для аттестации на статус спасателя

6. Соответствие уровня здоровья для работы с ИИИ, как персонал категории «а»

7. Выполнение нормативов по физической подготовке.

7. Обучение по программам: «стропальщик», «пожарный тех. минимум для работников», «работы на высоте», «управление маломерными судами» , по программам а.1, б 8.3, б 8.4, б 9.3, по программе озп, организация работ по ремонту водолазного бассейна, обучение по программам подготовки спасателей по ликвидации последствий радиационных аварий за счет работодателя.

8. Материальная ответственность.

Условия:

Оплата труда

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• 5-ти дневная рабочая неделя
• Индексация заработной платы
• Бонус по итогам работы за год
• Испытательный срок 3 мес.
• Удлиненный отпуск
• Доплата и отпуск за вредность
• Предполагаются командировки

Комфортные условия работы

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Обучение за счет работодателя, участие в конкурсах профессионального мастерства, программах признания
• Онлайн-платформа для обучения и повышения уровня знаний
• Адаптация и поддержка наставника

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев спасателей
• Санаторно-курортное лечение
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Компенсация занятий спортом
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
• Мероприятия для сотрудников и их семей

Обязанности:

• Выполнять работу по осуществлению экономической деятельности отделения.
• Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности отделения.
• Выполнять расчеты по материальным, трудовым, финансовым затратам для производства и реализации выполнения работ, освоение новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии, в том числе работ по ГОЗ.
• Выполнять расчеты стоимости выполнения работ и производственное начисление необходимых затрат, в т.ч. при выполнении ГОЗ.
• Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, а так же плановой и учетной документации.
• Оформлять материалы для заключения договоров гражданско-правового характера, следить за сроками выполнения договорных обязательств.
• Составлять плановые и отчетные калькуляции себестоимости выполняемых работ, услуг.
• Осуществлять контроль за ходом выполнения плановых заданий по отделению.
• Выполнять работу, связанную с нерегламентированными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.
• Вести учет экономических показателей результатов производственной деятельности отделения.
• Вести учет заключенных договоров отделения.
• Подготавливать необходимые данные для составления баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджетных средств, прибыли в установленные сроки.
• Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
• Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Требования:

• Образование: Высшее экономическое (или иное при наличии опыта работы экономистом в рамках ГОЗ более 5 лет)
• Опыт работы от 3 лет
• Учет и отчетность, знание нормативно-правовых актов в сфере ценообразования, в т.ч. ГОЗ (275-ФЗ, ПП РФ 1465, ПРиказ МПТ РФ 334 и пр.)
• Планирование и бюджетирование, статистика
• Нормирование труда
• Понимание принципов финансового планирования и бюджетирования
• Подготовка отчетности, методы ценообразования и калькулирования себестоимости
• Работа с расчетными документами
• Работа с электронными системами
• Наличие навыка деловой переписки
• Уверенный пользователь ПК
• Работа в 1C, MS Office, Гарант
• Работа в офисной оргтехникой
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, гибкость и адаптивность, организованность, аналитическое мышление, обучаемость, внимательность к деталям, целеустремленность.

Условия:

• Стабильную работу в ведущем научном центре страны;
• Работу над значимыми государственными проектами;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью "белая" ЗП;
• График работы 5/2, рабочий день с 09:00 до 18:00 (пятница - до 16:45);
• Для детей есть лагерь в Анапе;
• Питание на рабочем месте / столовая на территории предприятия.
• Территориально находимся в САО, 12 минут пешком или 1 автобусная остановка от МЦК "Коптево"

Русагро — это крупнейшая* вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые наши бренды. Мы реализуем нашу продукцию в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.

Масложировое бизнес-направление — одно из самых динамично развивающихся сегментов компании и входит в число лидеров масложирового рынка России. Занимает ведущие позиции в производстве подсолнечного и соевого масел, майонеза и майонезных соусов, горчицы, кетчупа, маргарина и промышленных жиров. В 2023 году масложировой сегмент расширился за счет 11 активов группы компаний «НМЖК».

Каждое 4‑е пирожное в России сделано с использованием ингредиентов «Русагро Масло»!

Мы стремимся сделать жизнь людей дольше и лучше!

Успех Компании во многом зависит от наших сотрудников и сейчас мы находимся в поиске Менеджера по сопровождению программы ремонтов и договорной работе в Масложировое бизнес-направление.

Мы предлагаем:

• Работу в команде профессионалов с возможностью роста;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Белую заработную плату;
• Сменный график работы;
• Широкий пакет ДМС с ведущими клиниками города;
• Бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Дополнительный заработок по программе "Приведи друга" до 20 000 на руки.

Место работы: г. Нижний Новгород, шоссе Жиркомбината, 11

Обязанности:

• Подготовка проектов договоров, спецификаций и дополнительных соглашений;
• Обеспечение поставки запасных частей и материалов, контроль сроков исполнения договоров;
• Мониторинг обязательств контрагентов, организацию претензионной работы при нарушениях;
• Получение и передачу в бухгалтерию закрывающих документов (КС‑2, КС‑3, ТОРГ‑12).

Что для этого требуется?

• Высшее техническое или экономическое;
• Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичных должностях.

Откликайтесь! Мы ждем именно Вас!

оказание специализированной медицинской помощи пациентам при травмах, заболеваниях и (или) состояниях костно-мышечной системы в стационарных условиях

нести дежурство по больнице с утвержденным графиком

Мы предлагаем следующие условия:

1. Сокращенная рабочая неделя (36 - часовая для женщин и 39 - часовая для мужчин);

2. Заработная плата от 150 000 рублей (заработная плата определяется индивидуально, в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера, в том числе за работу с вредными и (или) опасными и особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями (процентная северная надбавка 80% и районный коэффициент 1,5 к заработной плате в полном объеме с первого дня трудоустройства);

3. Единовременная выплата молодым специалистам при первом трудоустройстве после окончания обучения (60 000 рублей);

4. Ежегодная выплата врачам-специалистам в течение первых трех лет работы после окончания обучения (50 000 рублей);

5. Ежегодная разовая выплата врачам-специалистам (20 000 рублей);

6. Ежегодная разовая выплата 100 000 рублей в течении первых трех лет при трудоустройстве на дефицитные специальности.

7. Программа «Приведи друга» - выплата в размере 50 000 рублей.

8. Предоставление служебного жилья (при наличии), либо компенсация оплаты аренды жилья медработникам в размере 25 000 рублей за счет регионального бюджета

9. Единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилого помещения медицинским работникам - до 50% первоначального взноса, исходя из расчета средней рыночной стоимости 1 кв. м. жилья с учетом норматива общей площади жилого помещения.

10. Работники здравоохранения включены в приоритетный перечень потенциальных участников программы «Свой дом в Арктике» с возможностью получить сертификат до 1 миллиона рублей на строительство дома, приобретение дома на первичном рынке, на приобретение домокомплекта для строительства дома.

11. Предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня + дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда.

12. Оплата один раз в два года стоимости проезда к месту проведения отдыха и обратно и провоза багажа проживающим в указанных районах неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям), независимо от времени и места использования отпуска работником.

13. При переезде из другого региона: выплачивается единовременное пособие в размере двух должностных окладов, а также единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника. Оплата стоимости проезда работника при переезде из другого региона, а также членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам. Оплачиваемый отпуск в количестве 7 календарных дней для обустройства.

Обязанности:

осуществлять подготовку технических заданий на выполнение гидрографических работ;

осуществлять рассмотрение технических заданий проектной документации, инвестиционных деклараций;

осуществлять проведение закупок, касающихся гидрографических приборов и инструментов;

осуществлять анализ материалов, выполненных геодезических
и гидрографических работ. Подготавливать предложения по результатам выполняемых работ;

контролировать проведение Филиалами съемки рельефа дна с целью составления и корректуры морских навигационных карт, а также в целях гидрографического сопровождения ремонтных дноуглубительных работ;

контролировать организацию камеральной обработки, качество отчетных материалов.

Требования:

высшее образование – бакалавриат, инженер-гидрограф, геодезист, картограф или топограф, судовождение на морских путях или морское судовождение.

стаж работы – не менее трех лет в области морского флота или военно-морского флота Российской федерации;

уметь выполнять гидрографические работы:

создавать плановую и высотную основу гидрографической съемки;

выполнять поверки, калибровки и тарирование гидрографических приборов, инструментов;

осуществлять уровенные наблюдения;

работать с гидрографическими приборами и инструментами;

обрабатывать измерения, вводить поправки в величины, измеренные
в процессе гидрографических работ;

составлять и редактировать отчетные и справочные материалы гидрографических работ;

оценивать качество полевых материалов гидрографических работ;

анализировать материалы гидрографической изученности района работ прошлых лет;

применять требования нормативных документов при составлении научно-технического проекта, камеральной обработки результатов гидрографических работ;

работать со специализированным гидрографическим программным обеспечением (AutoCAD, NanoCad, MapInfo, HyPack, PDS-2000, Qinsy, HydroPro).

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
• Заработная плата: оклад + премия 50% ежемесячно, возможно увеличение по результатам собеседования.
• 3 оклада в течение года (мат. помощь и премия к профессиональному празднику;
• ДМС;
• Компенсация занятий спортом (до 30 000 рублей);
• Компенсация санаторно-курортного лечения (до 50 000 рублей);
• Профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
• График работы: Понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; Пятница: с 09:00 до 16:45; Обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• Руководство ведением бухгалтерского учета и составлением отчетности на предприятии (в подчинении 7-8 чел.).
• Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.
• Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.
• Обеспечение составления расчетов по зарплате, начислений и перечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковские учреждения.
• Выявление внутрихозяйственных резервов, осуществление мер по устранению потерь и непроизводительных затрат.
• Внедрение современных технических средств и информационных технологий.
• Контроль за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации.
• Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда.
• Оптимизация налогообложения.
• Взаимодействие с контролирующими органами.

Требования:

• Высшее профильное образование, стаж работы от 5 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии (желательно в сфере переработки мясной продукции или смежных областях) от 3 лет.
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Опыт руководства бухгалтерией.
• Знание программы 1С 8.3.
• Знание Контур, СБИС, Диадок, ЭДО
• Высокая степень ответственности, нацеленность на результат, системность.

Условия:

Подчинение непосредственно директору предприятия, в подчинении 7 человек (бухгалтерия).

• • График работы 9.00-17.30, обеденный перерыв 12.30-14.00.
  • Ненормированный рабочий день.
  • Льготы и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
  • Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день – 11 календарных дней.
  • Предоставление жилья (отдельная квартира в благоустроенном доме).
  • Работники с членами семьи имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси и проживания), в том числе личным автотранспортом.
  • При приезде на постоянную работу из других регионов компенсируются расходы по проезду и выплачиваются подъемные.

Чем вам предстоит заниматься:

• Выполнение работ по эксплуатации содержанию аэродрома (управление бульдозером по уборке аэродромных покрытий);
• Содержание транспортного средства в эксплуатационной готовности.

Чего мы ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы от 1 года на спецтехнике;
• Удостоверение тракториста-машиниста с категориями "С", "D" и "Е".

Что мы предлагаем для Вас:

• Быть в команде лучшего аэропорта в Европе по качеству обслуживания и пунктуальности;
• График работы - вахта (16/12);
• Место работы - Международный аэропорт Шереметьево;
• Работникам предоставляется весь спектр гарантий, установленных Трудовым законодательством РФ, обучение и повышение квалификации, профессиональный и карьерный рост, а также:
• Лучший социальный пакет в отрасли;
• Медицинское обслуживание (собственная медсанчасть);
• Добровольное медицинское страхование;
• Ипотечные программы;
• Доставка корпоративным транспортом от г. Лобня, Зеленоград, Химки, Дмитров, Мытищи, Солнечногорск, Клин, Долгопрудный;
• Обучение за счет компании и поддержка опытного наставника;
• Возможность повышения квалификации;
• Санаторно-курортное лечение (Сочи, Крым, Геленджик, Алтайский край);
• Скидки у партнеров (кафе на территории аэропорта, фитнес, культурные мероприятия);
• Премия за трудоустройство друзей в компанию.

И для ваших детей:

• Летний и зимний отдых за счёт компании (Черноморское побережье (Анапа) и в городах ближайшего Подмосковья);
• Подарки и билеты на праздничные мероприятия;
• Конкурсы и экскурсии в аэропорту;
• Компенсация оплаты детского сада для детей сотрудников.

РАССМАТРИВАЕМ ТОЛЬКО МУЖЧИН ДО 64 ЛЕТ ВКЛ.!!!

В охранную организацию требуется персонал для охраны объектов на новых территориях

Работа вахтовым методом, официальное оформление, жильё и питание предоставляются.

Условия:

Вахта, возможен индивидуальный график;

Суточные смены или по 12 часов;

Комфортное жильё, питание, форма - бесплатно;

- Выплаты без задержек, авансы;

- Проезд за счет организации

Требования: Физическая выносливость, ответственность;

- Лицензия не требуется (обучение на месте).

Объекты находятся на территории южных регионов, в т.ч. вблизи производственных и восстановительных зон.

Подходит как для опытных охранников, так и для начинающих. Работа организована, безопасная, стабильная. Откликнитесь на объявление - мы свяжемся и расскажем все детали

Элeктросварщики НАКС — вахтa 90/30, Нoвая Земля (п. Cевeрный / п. Белушья Губа). От 323 000 ₽ в мecяц

Пpиглaшaем опытных элeктpoсвaрщикoв на вaхту нa aрxипелаг Hовaя Зeмля (Aрxангельскaя oблaсть). Проживаниe и питaние включeны, билеты пoкупaем, cпeцодeжду выдaём.

Уcлoвия:

• Bахта 90/30;
• Гpaфик paботы: 6/1 c 08:00–20:00;
• Ставкa 1 150 ₽/час, зa смену — 12 650 ₽, в месяц — 328 000 ₽ на руки;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Выплаты без задержек;
• Билеты покупаем;
• Трёхразовое питание в столовой;
• Проживание в общежитии;
• Полный комплект спецодежды (костюм, обувь, СИЗ);
• Медкомиссия за наш счёт.

Обязанности:

• Выполнение различных типов сварных соединений (стыковых, угловых, тавровых);
• Ручная дуговая сварка.

Требования:

• Опыт работы от 2х лет;
• Наличие удостоверения;
• Действующее аттестационное удостоверение НАКС (группа технических устройств опасных производственных объектов);
• СК п.1, п.2, п.3 или п.1, п.3, или НГДО п.4 или п.12.

Откликайтесь или звоните по номеру в вакансии для уточнения деталей

Обязанности:

2.1. Организация работы ревматологического отделения учреждения.

2.2. Организация документооборота в ревматологическом отделении учреждения.

2.3. Разработка системы мотивации работников ревматологического отделения учреждения.

2.4. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников ревматологического отделения учреждения.

2.5. Взаимодействие с руководством и другими подразделениями учреждения.

2.6. Работа во врачебной комиссии учреждения.

2.7. Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.

2.8. Формирование и поддержание корпоративной культуры учреждения.

2.9. Планирование ресурсного обеспечения деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.10. Анализ результатов деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.11. Разработка и планирование показателей деятельности работников ревматологического отделения учреждения.

2.12. Планирование деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.13. Составление графика работы, графика сменности и графика отпусков медицинских работников ревматологического отделения учреждения.

2.14. Проведение мероприятий по обеспечению 1 уровня внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в ревматологическом отделении учреждения. Определение соответствия оказываемой медицинской помощи стандартам и порядкам оказания медицинской помощи, клиническим рекомендациям, другим нормативным документам в сфере здравоохранения, устанавливающим требования к качеству и безопасности медицинской помощи.

2.15. Организация и своевременное обследование и лечение больных в отделении на уровне современных достижений медицинской науки и практики.

2.16. Распределение больных между врачами отделения.

2.17. Осуществление регулярного контроля за работой врачей отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов, качеством проводимого лечения.

2.18. Анализ показателей деятельности отделения за квартал и за год; составляет план работы отделения на следующий год.

2.19. Проведение обходов больных совместно с врачами и старшей медицинской сестрой.

2.20. Осмотр вновь поступивших больных, а также больных, находящихся в тяжелом состоянии.

2.21. Проведение разборов всех случаев, представляющих затруднения в диагностике и лечении, случаев расхождения диагнозов, а также всех случаев смерти в отделении.

2.22. Решение вопросов выписки больных из отделения, проверка и подписание карты стационарного больного и эпикризы на выписавшихся больных и при переводе больных в другое отделение.

2.23. При необходимости вызывает консультантов различных специальностей по представлению лечащего врача для решения диагностических и лечебных вопросов; обеспечивает взаимодействие и контакт в работе с другими отделениями больницы.

2.24. Контроль за правильностью и своевременностью составления старшей медицинской сестрой требований в аптеку на получение медикаментов, перевязочный материал, медицинский инвентарь, заверяет их своей подписью.

2.25. Соблюдение за правильностью хранения, использования, учета расхода перевязочного материала, медикаментов, в том числе наркотических, сильнодействующих препаратов и препаратов, подлежащих количественному учету.

2.26. Проверка обоснованности и правильности выписки листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на КЭК (клинико-экспертную комиссию).

2.27. Проверка обоснованности и правильности выписки листков нетрудоспособности, правильность и своевременность направления больных на врачебную комиссию.

2.28. Выявление и анализ дефектов, допущенных при оказании медицинской помощи в отделении (структурном подразделении), в том числе по результатам проведенной экспертизы качества медицинской помощи СМО/ТФОМС;

2.29. Разбор всех жалоб и обращений, адресованных в вверенное под руководство терапевтическое отделение 1 учреждения.

2.30. Принятие мер по профилактике внутрибольничных инфекций.

2.31. Ежедневный контроль приема смены дежурным медицинским персоналом.

2.32. Контроль состояния ресурсного обеспечения деятельности ревматологического отделения учреждения.

2.33. Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий в ревматологическом отделении учреждения.

2.34. Контроль выполнения работниками ревматологического отделения учреждения правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-эпидемиологического режима.

2.35. Оценка состояния пациента, требующего оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.36. Распознавание состояний, представляющих угрозу жизни пациентов, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме.

2.37. Оказание медицинской помощи в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания)).

2.38. Применение лекарственных препаратов и медицинских изделий при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

2.39. На регулярной основе проводить мероприятия по снижению летальности.

2.40. Контролировать выполнение государственного задания ОМС по видам медицинской помощи (стационар, дневной стационар, высокотехнологичную медицинскую помощь, поликлиника) в разрезе государственных услуг и работ (бюджет).

2.41. Контролировать выполнение плана по платным медицинским услугам.

2.42. Рационально использовать кадровые ресурсы.

2.43. Предоставление информации о новых сотрудниках отделения для публикации в СМИ (стаж работы нового специалиста должен составлять более 3 мес.).

2.44. Подготовка публикаций и предоставление фотоотчётов о посещениях конференций, конгрессов, симпозиумов, совещаний в организационно-методический отдел.

2.45. Доклад на планёрке с заведующими отделений по теме посещённой конференции/конгрессу.

2.46. Актуализация информации об отделении на сайте ЛПУ, путём предоставления текста в отдел АСУ, а также информации о работающих специалистах в отделении (вместе с фото).

2.47. Контроль за ведением формуляров на оборудование отделения и за их наличием в отделении.

2.48. Контроль за подачей показателей нагрузки на оборудование старшими медицинскими сестрами, знание целевых значений нагрузки на оборудование.

2.49. Выполнение устных и письменных поручений руководства учреждения.

Официальное оформление

Safety Driver (ООО «Безопасный водитель») - одна из крупнейших компаний по обучению защитному вождению, вождению в сложных дорожных условиях и зимнему вождению в России.

Мы рекомендованный провайдер ПАО "Газпром Нефть", ПАО "Роснефть", «ИНК (Иркутская нефтяная компания)», «Норникель», в которых данное обучение сотрудников является обязательным ежегодным условием, так как компании заботятся о безопасности на своих объектах и дорогах России в целом.

Наши преимущества:

• Компания более 12 лет растет, развивается и успешно проводит обучение по всей территории России и странам СНГ
• Наш продукт востребован и социально важен
• Деятельность компании сертифицирована
• Мы работаем и повышение уровень безопасности водителей до 97%
• Ежегодно более 50 000 водителей проходят обучение в нашей компании

Чем предстоит заниматься:

Активные продажи мест на обязательные тренинги: Активное привлечение клиентов для прохождения обучения, необходимого для допуска на объекты заказчиков;

Привлечение новых корпоративных клиентов: Целенаправленный поиск и установление партнерских отношений с компаниями из таких секторов, как нефтегазовая промышленность, логистика, производство и другие.

Методы привлечения: Использование проверенных каналов, включая холодные звонки и email-рассылки по существующей базе потенциальных клиентов.

Проведение телефонных презентаций;

Консультирование клиентов по вопросам обучения;

Заключение договоров и сопровождение сделок;

Своевременное обновление информации и ведение сделок в CRM системе Битрикс 24.

Что важно для успеха на этой позиции:

Вы уже имеете опыт в B2B-продажах или сфере услуг от 1 года;

Вы мастер переговоров и презентаций, умеете находить общий язык с клиентами и убеждать их в ценности предложения;

Ваша речь – ваша сильная сторона: вы говорите грамотно и четко;

Вы полны энергии, любите ставить амбициозные цели и достигать их!

Вы ориентированы на результат и готовы работать на выполнение KPI;

Вы жаждете новых знаний и готовы постоянно развиваться вместе с нами!

Присоединяйтесь к нашей команде!

Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами. Вас ждет:

• Заработная плата: оклад + % от продаж. Совокупный доход от 100 000 руб месяц. Ваш доход не ограничен и напрямую зависит от результатов. При выполнении плана совокупный доход значительно превышает среднерыночный.
• Идеальный баланс работы и жизни: График 5/2 с 8:00 до 17:00 позволит вам эффективно планировать свое время;
• Удобное расположение: Наш современный офис находится всего в 2 минутах ходьбы от станции метро "Улица Академика Янгеля" в престижном бизнес-центре "Селектика";
• Мотивация и признание: Мы ценим ваш вклад и поощряем достижение результатов через систему премирования за выполнение и перевыполнение планов;
• Перспективы развития: Мы предоставляем широкие возможности для вашего профессионального и карьерного роста, а также инвестируем в ваше обучение и развитие ключевых компетенций;
• Дружная атмосфера: Вас встретит сплоченная команда единомышленников, а опытный наставник поможет быстро адаптироваться и освоиться на новом месте;
• Яркая корпоративная жизнь: Мы не только много работаем, но и активно отдыхаем — спортивные турниры, праздники и совместные выезды.д

Работа с крупными клиентами и влияние на безопасность тысяч людей – это про вас? Хотите расти в B2B-продажах и быть в сильной команде? Тогда эта вакансия для вас!

Мы ценим вашу оперативность. Направляйте резюме или связывайтесь с нами по телефону – ваш отклик будет рассмотрен в течение рабочего дня.