Работа в культуре — работа в городе Тверь

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Тверь, Победы, 78

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Тверь, Можайского, 60

Московская область находится в поисках учителей на текущий и будущий 2025/2026 учебный год.

Приглашаем Вас рассмотреть вакансии по специальностям в гос. школах городов Подмосковья.

Требования:

• средне-профессиональное или высшее образование педагогическое образование, отвечающее квалификационным требованиям;
• Высокий уровень общей культуры;
• Профессиональное владение разнообразными методами обучения и воспитания детей;
• Наличие квалификационной категории или опыта работы будет существенным бонусом.

Условия:

• Средняя заработная плата от 75 000 рублей;
• Ежемесячная компенсация аренды жилья для переезжающих педагогов 20 000 - 30 000 рублей;
  
• Нагрузка от 27 часов;
• Молодым специалистам пособие и доплата от государства;
• Возможность участия в программе социальной ипотеки.

Если вы готовы стать учителем в нашей школе, откликайтесь на заявку и присылайте свое резюме. Присоединяйтесь!

Войсковая часть 46179 проводит набор на военную службу по контракту
в подразделения с дислокацией в городских округах «г.Южно-Сахалинск»,
«г. Петропавловск-Камчатский», «г. Уссурийск», «г. Приозерск, Ленинградская обл.», «г. Киров», «г. Билибино, Чукотский АО», «г. Дубна», Московская обл.»,
«г. Норильск, Красноярского края», «г. Калининград», «г. Оленегорск, Мурманская обл.», «республика Крым»,«пос. Пеледуй, Республика Саха-Якутия»,
«г. Домодедово, Московская обл.» «г. Заринск, Алтайский край».

Для прохождения службы предлагаются первичные воинские должности: операторов персональных электронных вычислительных машин, механиков связи, электриков-дизелистов, водителей категорий «С», «D». Дополнительной подготовки по военно-учетной специальности не требуется, осуществляется при воинской части.

Социальные гарантии:

единовременная региональная выплата до 4 300 000в зависимости от региона призыва на военную службу(единовременная выплата от Правительства Сахалинской области при подписании контракта 2 150 000 р.):

выплата от Министерства обороны Российской Федерации при подписании контракта 400 000 р.;

минимальное денежное довольствие без учета надбавок составляет
от 56 000 руб. до 94 462 с дальнейшим его увеличения до 168 910 руб.
(в зависимости от региона);

ежегодная материальная помощь от 24100 руб.;

ежегодная индексация денежного довольствия в зависимости от инфляции;

ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 60 суток (в зависимости от выслуги лет и района прохождения военной службы);

безвозмездный проезд на военнослужащего и одного члена семьи один раз
в год к месту проведения отпуска и обратно в любой населенный пункт России
при прохождении службы в Дальневосточном, Приволжско-Уральском федеральных округах, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

служебное жилье (общежитие или квартира в зависимости от состава семьи);

обеспечение постоянным жильем за счет программы «Военная ипотека» (включение в программу при наличии 3-ех лет выслуги в Вооруженных Силах, ежегодные перечисления на индивидуальные накопительные счета военнослужащих составляют 411 184 - по состоянию на 2026 г. руб.; возможность воспользоваться средствами через 6 лет);

льготная выслуга лет с правом раннего выхода на пенсию «по выслуге лет» в зависимости от региона прохождения военной службы.

вещевое обеспечение парадной и полевой формой одежды и обувью;

продовольственное обеспечение (в форме ежемесячной выдачи продовольственного пайка на руки (в зависимости от региона прохождения военной службы));

медицинское обеспечение на территории военного госпиталя;

городские возможности по устройству жен на работу, детей в школу, детские сады, высшие и средне-специальные учебные заведения, а также учреждения здравоохранения, культуры, спорта, отдыха и досуга, транспортная доступность.

Требования к кандидатам: граждане Российской Федерации мужского пола от 18 лет, соответствующие категории годности по состоянию здоровья к военной службе «А» или частично «Б», не склонные к девиантному поведению, злоупотреблению алкоголем, употреблению запрещенных веществ, не имеющими проблем с законом, в т.ч. административных правонарушений за управления транспортным средством в состоянии опьянения (отказе от медицинского освидетельствования), не склонных к азартным играм (игромании), не имеющих долговых проблем с финансовыми организациями, готовые стать профессиональными специалистами.

Условия прохождения военной службы:выполнение специальных обязанностей в составе дежурной смены непосредственно по ВУС в местах, расположенных в пункте постоянной дислокации, плановая боевая подготовка, выполнение других задач, связанных с прохождением военной службы.

Более подробная информация по порядку прохождения военной службы, льготам и социальным гарантиям предоставляется в индивидуальном порядке при обращении кандидатов.

Адрес воинской части: 693005, Сахалинска обл., г. Южно-Сахалинск,
ул. Спутник-2.