Работа в культуре — работа в Омске
Найдено 771 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Омск, Лобкова, 4/1
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Направляйте нейросети в понимании сложнейших клинических случаев
Если вы следуете принципам доказательной медицины, постоянно следите за новыми подходами, научными открытиями и хотите участвовать в развитии технологий — эта вакансия для вас
Какие задачи вас ждут
— Оценивать ответы ИИ на медицинские запросы, указывать нейросети на явные и скрытые ошибки
— Сравнивать ответы на медицинскую тематику и выбирать из них наиболее точный и обоснованный
— Определять качество источника, на который опирается ИИ для ответа на запрос
— Создавать эталонные ответы с помощью нейросети
Мы ждем, что вы
— Получили медицинское образование
— Имеете опыт работы терапевтом или врачом узкой специализации от 5 лет, практикуете доказательную медицину
— Специализируетесь в одной из областей: акушерство и гинекология, нефрология, педиатрия, кардиология, эндокринология и диетология, неотложные состояния и интенсивная терапия, неврология, онкология, ЛОР
— Глубоко разбираетесь в медицине общей практики, если участвовали в конференциях с докладами — будет плюсом
— Умеете отличать хороший медицинский источник от плохого, ориентируетесь в PubMed
— Владеете английским языком на достаточном уровне, чтобы читать научные статьи
Для работы в нашей команде понадобятся
— Компьютер с операционной системой Windows 10 или macOS версии 12 и выше
— Смартфон или планшет с операционной системой Android 10 или iOS 15.0 и выше
— Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Что мы предлагаем
— Полную или частичную занятость
— Оформление по трудовому договору
— Удалённую работу и электронный документооборот: оформление отпусков, больничных и других кадровых документов онлайн
— Удобный график, который вы формируете самостоятельно. Главное — выполнять задачи, соблюдать дедлайны и быть на связи в рабочее время
— Максимальный уровень дохода при полной занятости с учётом максимальной премии при выполнении KPI — до 133 000 рублей на руки
— Возможности роста и развития
— Доступ к ведущим мировым AI-моделям
— Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
— Скидки от партнёров и на продукты Яндекса
— Сильную команду, дружную атмосферу и открытую культуру обмена знаниями
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» (SNS) —КОМПАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ, БОЛЕЕ 30-ТИ ЛЕТ НА РЫНКЕ РОССИЙСКОГО FMCG-РЫНКА.
Являемся дистрибьютором табачной продукции "BAT" (British American group) и аксессуаров, занимаемся реализацией энергетических безалкогольных напитков, а также зажигалок. Производим и продаем собственный бренд электронных систем доставки никотина.
Высокое качество продукции, большая вкусовая линейка, доступность во всех регионах нашей страны - это суть СНС.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование не ниже средне-профессионального;
- Опыт работы на аналогичной позиции (от 1 года);
- Уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook).
ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа с кассовым аппаратом, приём наличных д/с;
- Ведение кассовой книги;
- Заполнение журнала кассира - операциониста;
- Ведение первичной документации;
- Сверка дебиторской задолженности с клиентами;
- Сбор оригиналов актов сверки с клиентов (периодически требуется посещение клиентов);
- Работа в SAP (проводка поступивших д/с, взаиморасчеты с поставщиками);
- Ведение реестра договоров.
УСЛОВИЯ:
- Гарантированная своевременная заработная плата;
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- Возможность карьерного роста;
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- График работы 5/2.
Разработка стратегии развития деятельности кафедры по направлениям подготовки. Обеспечение выполнения программы стратегического развития;
Осуществление полного цикла управленческих функций: планирование, организация исполнения планов, контроль и оценка хода их реализации, проведение корректирующих и предупреждающих мероприятий, формирование отчётности;
Организация учебной, методической, социально-воспитательной и научной работы на кафедре;
Обеспечение осведомлённости сотрудников кафедры о внешних и внутренних требованиях , включая требования федеральных государственных образовательных стандартов, лицензионных и аккредитационных требований к образовательной деятельности, нормативных и организационно-распорядительных документов;
Анализ рынка образовательных услуг и рынка труда по направлениям подготовки специалистов на кафедре. Укрепление и развитие внешних связей с работодателями и органами управления образованием.
Образование: высшее юридическое образование, наличие учёной степени и учёного звания;
Опыт работы: стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет;
Профессиональные навыки: компетентность и практический опыт в области юриспруденции. Знание актуального законодательства и юридической практики;
Личные качества: организаторские способности, внимательность и организованность.
- Оформим Вас с первого рабочего дня по ТК РФ, обучение в процессе работы;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур. На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать наставник, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию;
- Инвестиции в Ваше будущее за счет повышения компетенций и лучших мировых практик.