Работа в культуре — работа в городе Курск
Найдено 232 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Организации на постоянную работу требуются водители Категории СE для работы на сельхозниках и полуприцепах – перевозка зерновых культур по Черноземью (Курск, Белгород, Орёл, Воронеж, Липецк).
МЫ ПРЕДЛАГAЕМ:
- Cтабильнaя выплатa заработной платы без задeржeк 2 раза в месяц
- Oфоpмлeниe пo TК c 1 рабoчего дня, полностью белая заработная плата
- Доход в сезон до 300 000 руб (оплата сдельная оплата за выполненный объём работы)
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, весна/лето - ненормированный
- Питание в корпоративной столовой по льготной цене
- Бесплатное проживание при необходимости
- Обеспечение спецодеждой
- Теплая ремонтная зона с необходимым количеством инструментов
- Работа на современной технике (John Deere, Buhler, Claas, Challenger, Acros, Кировец)
- Бонусы за стаж работы в компании до 12 000 в месяц
- Выплата тринадцатой зп по итогам года
- Бесплатный корпоративный транспорт до места работы, компенсация топлива по договоренности
- Новогодние подарки детям
- Место работы: С. Овсянниково, п. Козьминский, д. Заречье
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Осуществлять комплекс полевых работ, включающих обработку почвы, посев, уход за посевами и уборку зерновых культур.
- Выполнять обслуживание/ремонт техники
- В зимний период: выполнение работ по очистке покрытий от снега
НАМ ВАЖНО:
- Наличие действующего удостоверения тракториста-машиниста категории С, D, E, F
- Опыт полевых работ (посевная, уборочная, обработка почвы) обязателен.
ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!
Войсковая часть 46179 проводит набор на военную службу по контракту
в подразделения с дислокацией в городских округах «г.Южно-Сахалинск»,
«г. Петропавловск-Камчатский», «г. Уссурийск», «г. Приозерск, Ленинградская обл.», «г. Киров», «г. Билибино, Чукотский АО», «г. Дубна», Московская обл.»,
«г. Норильск, Красноярского края», «г. Калининград», «г. Оленегорск, Мурманская обл.», «республика Крым»,«пос. Пеледуй, Республика Саха-Якутия»,
«г. Домодедово, Московская обл.» «г. Заринск, Алтайский край».
Для прохождения службы предлагаются первичные воинские должности: операторов персональных электронных вычислительных машин, механиков связи, электриков-дизелистов, водителей категорий «С», «D». Дополнительной подготовки по военно-учетной специальности не требуется, осуществляется при воинской части.
Социальные гарантии:
единовременная региональная выплата до 4 300 000в зависимости от региона призыва на военную службу(единовременная выплата от Правительства Сахалинской области при подписании контракта 2 150 000 р.):
выплата от Министерства обороны Российской Федерации при подписании контракта 400 000 р.;
минимальное денежное довольствие без учета надбавок составляет
от 56 000 руб. до 94 462 с дальнейшим его увеличения до 168 910 руб.
(в зависимости от региона);
ежегодная материальная помощь от 24100 руб.;
ежегодная индексация денежного довольствия в зависимости от инфляции;
ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 до 60 суток (в зависимости от выслуги лет и района прохождения военной службы);
безвозмездный проезд на военнослужащего и одного члена семьи один раз
в год к месту проведения отпуска и обратно в любой населенный пункт России
при прохождении службы в Дальневосточном, Приволжско-Уральском федеральных округах, а также в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
служебное жилье (общежитие или квартира в зависимости от состава семьи);
обеспечение постоянным жильем за счет программы «Военная ипотека» (включение в программу при наличии 3-ех лет выслуги в Вооруженных Силах, ежегодные перечисления на индивидуальные накопительные счета военнослужащих составляют 411 184 - по состоянию на 2026 г. руб.; возможность воспользоваться средствами через 6 лет);
льготная выслуга лет с правом раннего выхода на пенсию «по выслуге лет» в зависимости от региона прохождения военной службы.
вещевое обеспечение парадной и полевой формой одежды и обувью;
продовольственное обеспечение (в форме ежемесячной выдачи продовольственного пайка на руки (в зависимости от региона прохождения военной службы));
медицинское обеспечение на территории военного госпиталя;
городские возможности по устройству жен на работу, детей в школу, детские сады, высшие и средне-специальные учебные заведения, а также учреждения здравоохранения, культуры, спорта, отдыха и досуга, транспортная доступность.
Требования к кандидатам: граждане Российской Федерации мужского пола от 18 лет, соответствующие категории годности по состоянию здоровья к военной службе «А» или частично «Б», не склонные к девиантному поведению, злоупотреблению алкоголем, употреблению запрещенных веществ, не имеющими проблем с законом, в т.ч. административных правонарушений за управления транспортным средством в состоянии опьянения (отказе от медицинского освидетельствования), не склонных к азартным играм (игромании), не имеющих долговых проблем с финансовыми организациями, готовые стать профессиональными специалистами.
Условия прохождения военной службы:выполнение специальных обязанностей в составе дежурной смены непосредственно по ВУС в местах, расположенных в пункте постоянной дислокации, плановая боевая подготовка, выполнение других задач, связанных с прохождением военной службы.
Более подробная информация по порядку прохождения военной службы, льготам и социальным гарантиям предоставляется в индивидуальном порядке при обращении кандидатов.
Адрес воинской части: 693005, Сахалинска обл., г. Южно-Сахалинск,
ул. Спутник-2.