Приглашаем в команду Министерства экономического развития Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
– организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства;
– участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений, поручений министра экономического развития Забайкальского края;
– обеспечение актуальности должностных регламентов и контроль их исполнения;
– представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
– проведение правовой экспертизы проектов международных договоров, соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и государственными корпорациями;
– взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти, федеральной антимонопольной службой, институтами гражданского общества, средствами массовой информации и другими организациями;
– контроль за соблюдением порядка и условий предоставления субсидий Министерством, софинансирования инвестиционных проектов со стороны получателя средств субсидии;
– мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента и постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты, регулирующие сферу экономического развития, инвестиционной деятельности, внешнеэкономической деятельности, антимонопольного регулирования, поддержки предпринимательства; основы экономики, проектного управления, анализ и прогнозирование социально-экономических процессов).
Особенности оценки:
Участие в кадровом проекте "Забайкальский призыв"
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Приглашаем в команду Министерства физической культуры и спорта Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
Требования:
Базовые знания и навыки:
Особенности оценки:
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за наём жилого помещения, компенсация расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
НПО Север более 10ти лет работает в сфере строительства систем термостабилизации грунтов и сети геотехнического мониторинга.
Регион работ: Красноярский край (Норильск, Дудинка, Кайеркан)
Условия:
Обязанности:
проведение вводного инструктажа с записью в журнале;
выдача инструкций по охране труда сотрудникам компании;
ознакомление с внутренними приказами сотрудников компании;
ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка сотрудников компании;
направление сотрудников компании на вводный инструктаж со стороны Заказчика;
контроль наличия у сотрудников необходимых свидетельств, удостоверений, выписок из протоколов об обучениях в соответствии с выполняемыми обязанностями;
контроль сроков действия документов о проведённых обучениях;
контроль сроков действия предварительных (или периодических) медосмотров
направление и контроль фактического посещения сотрудников (по профессиям) на предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр;
ведение карточек учёта выдачи средств СИЗ;
отчёт в бухгалтерию о выданных и введённых в эксплуатацию СИЗ;
хранение полученных от сотрудников результатов предварительного (или периодического) медосмотра;
получение результатов инспекционного контроля по охране труда;
обеспечение и контроль устранений замечаний (предписаний), подготовка отчетов по предписаниям контролирующих органов по охране труда и сдача отчётов контролирующим органам;
контроль травмоопасности на рабочих местах, ведение «Журнала учёта микроповреждений (микротравм) работников»;
участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
контроль правильности применения СИЗ;
контроль наличия средств индивидуальной защиты (далее по тексту– СИЗ ) и смывающих и (или) обезвреживающих средств соответствии с картами специальной оценки условий труда, ЕТН и приказом генерального директора П-ОТиПБ-СЕ-2023-6 от 01.09.2023 г.;
контроль наличия и исправности коллективных средств защиты;
организация доставки пострадавших в медучреждение при несчастных случаях;
информирование руководство компании, прокуратуры и ФСС при несчастных случаях.
Требования:
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Заработная плата по результатам собеседования.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Полный соцпакет.
Организация работы отдела: планирование деятельности подразделения, распределение задач между сотрудниками, контроль сроков и качества их выполнения.
• Судебное представительство: представление интересов государственного учреждения в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и у мировых судей (как лично, так и через контроль за подчиненными).
• Подготовка процессуальных документов: организация и ведение подготовки исков, отзывов, апелляционных, кассационных и надзорных жалоб, мировых соглашений.
• Претензионная работа: организация работы по учету и рассмотрению претензий, поступающих в адрес учреждения, и предъявлению претензий контрагентам.
• Правовая экспертиза: участие в разработке и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, договоров и других локальных нормативных актов учреждения.
• Аналитическая работа: обобщение результатов судебной и претензионной практики, подготовка предложений руководству по устранению выявленных нарушений и минимизации рисков.
• Взаимодействие с госорганами: представление интересов
учреждения в службах судебных приставов (ФССП), прокуратуре, полиции и иных
государственных и контролирующих органах.