Проект менеджер — работа в Уфе

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Скрининг и первичная оценка резюме кандидатов, согласно требованиям заявок на подбор (ИТР-специалисты).
• Проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами.
• Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами Отделов Компании по вопросам подбора персонала, организации собеседований.
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора: прохождение собеседований, сбор документов, ответы на возникающие при приёме на работу вопросов.

• Формирование и содержание в актуальном состоянии базы данных кандидатов.

• Наличие высшего образования.
• Опыт в подборе ИТР-специалистов, административного персонала.
• Опыт работы в производственных компаниях желателен.

• Знание методик проведения оценки персонала (интервью по компетенциям).

• Знание MS Office: Excel - на среднем уровне; работа с Google-таблицами.

• Желательно владение иностранными языками: китайский или английский языки будут преимуществом.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью пролонгации.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.

Наш проект направлен на информационное сопровождение и консультирование граждан, заинтересованных в прохождении военной службы по контракту.
Мы не занимаемся агитацией или призывом, наша задача — помогать кандидатам разобраться в условиях службы, ответить на вопросы и сопровождать процесс оформления. Всё честно, прозрачно и официально

Работа с целью — вы помогаете стране и людям, готовым служить по контракту.

РАБОТА СО СВОИМИ РЕКЛАМНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ.

• ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ!
• ОКЛАДА НЕТ, СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, ЗА КАНДИДАТА.
• Mы предлагаем:
• Сдельная оплата труда, зa каждого КАНДИДАТА, В ТЕЧЕНИИ 3-х дней.
• Baш доход зависит только oт Ваc!
• Поддержка сo стороны руководства компании
• Постоянная обратная связь от наших менеджеров.
• После записи Ваших кандидатов - мы оплачиваем им проезд, жилье и питание, суточные.
• Оплата рекрутеру от 150 000 ₽ до 1 100 000 ₽ за каждого (рост выплаты от 5 кандидатов в месяц)
  Служба возможна как в зоне СВО, так и в тыловых частях

Профессиональные навыки

• Организаторские навыки
• Работа в команде
• Работа с большим объемом информации
• Деловая переписка
• Ответственность
• Обучаемость
• Коммуникабельность
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Телефонные переговоры
• Массовый подбор персонала

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять экспертные продажи цифровых решений корпоративным клиентам
• Сотрудничать с отделом продаж для достижения целевых показателей
• Выстраивать долгосрочные отношения, погружаться в бизнес-процессы заказчика и участвовать в ИТ-проектах клиента
• Работать с действующей и потенциальной базой заказчиков B2B и B2G
• Осуществлять полный цикл продаж и мониторить выполнение плана выручки
• Проводить переговоры и презентации по решениям Cloud (IaaS, BaaS, DRaaS, SaaS, PaaS)
• Готовить и защищать технико-коммерческие предложения
• Взаимодействовать кросс-функционально с продуктовой командой, техническими службами и маркетингом
• Взаимодействовать с вендорами и партнерами
• Участвовать в профильных и отраслевых мероприятиях для продвижения продуктов
• Инициировать и контролировать реализацию цифровых проектов
• Вести и актуализировать информацию о проектах

Что для этого нужно

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт в продажах облачных решений и решений кибербезопасности от 3х лет
• Обязательно глубокие знания облачных решений (IaaS, PaaS, BaaS, DRaaS)
• Знание продуктов и отличительных особенностей VMWare, OpenStack, Veeam, Acronis, Microsoft, Citrix
• Знание основных средств информационной безопасности организаций
• Знание решений ключевых российских и международных вендоров
• Опыт ведения сложных интеграционных проектов, а также опыт разработки и реализации плана имплементации клиентских сервисов
• Опыт публичных выступлений на выставках, конференциях, семинара
• Опыт проведения переговоров с ключевыми корпоративными клиентами
• Навыки деловой переписки, грамотная устная и письменная речь
• Опыт управления проектами приветствуется

Вакансия: Ревизор/контролер по учету и ценообразованию

Мы — крупная, динамично развивающаяся компания в сфере [ритейла / дистрибуции / FMCG]. Сейчас мы ищем сильного, системного специалиста, который возьмет на себя блок управления товарной номенклатурой, ценообразованием, контроль ЕГАИС и аудит торговых подразделений.

Если вы умеете работать с большими массивами данных, отлично знаете учетные системы, мобильны и готовы к локальным выездам для контроля активов — мы ждем вас в команде!

Ключевые задачи:

• Управление номенклатурой и ЕГАИС: Заведение, верификация и строгое сопоставление карточек товара с параметрами поставщиков (ID, штрихкоды, вес, объем. Корректировка и контроль остатков в ЕГАИС для филиалов.
• Ценообразование и коммерческий учет: Установка/проверка закупочных цен, загрузка прайсов, установка розничных цен по кластерам и листингам. Настройка, контроль и начисление бонусных программ.
• Контроль и ревизии (ТМЦ): Организация и проведение плановых/внеплановых выездных инвентаризаций ТМЦ и основных средств (включая холодильное оборудование) в подразделениях компании. Оформление первичной документации и подготовка аналитических отчетов по итогам проверок для руководства.
• Техническая поддержка и оптимизация: Выявление причин нестандартных системных ошибок, их исправление и разработка мер для предотвращения сбоев. Оперативная помощь, консультирование операторов, актуализация рабочих инструкций.

Наши требования к кандидату:

• Опыт работы: От 2–3 лет в аналогичной должности, либо менеджером по закупу(в ритейле, дистрибуции или FMCG-компаниях).
• Знание систем и программ:
  • Уверенный пользователь 1С (ERP, УПП, КА), ЕГАИС, Честный знак, ЭДО.
  • Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, формулы ВПР, работа с большими массивами данных для сопоставления прайсов).
• Профессиональные навыки:
  • Обязателен практический опыт работы с системой ЕГАИС.
  • Понимание принципов ценообразования, оборотов номенклатуры и складских остатков.
  • Опыт проведения инвентаризаций ТМЦ и основных средств, знание правил оформления первичной учетной документации.
• Личные качества: Высокий уровень аналитических способностей, внимательность к деталям, автономность (умение самостоятельно разбираться в ошибках).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Стабильная заработная плата.
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста в масштабных проектах компании.
• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год;
• Взаимодействие с государственными органами Арабской республики Египет;
• Сбор документов для легализации работников;
  Организация процессов передачи и получения документов в государственных органах Арабской республики Египет
  Финансовое планирование и отчетность
• Контроль сроков действия документов в части легализации;
• Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность по легализации в установленной форме;
• Контроль соблюдение визового оформления необходимой документации/ процедур легализации работников филиала (формирование списков, организация выездных мероприятий, связанных с легализацией).

Требования:

• Высшее образование - международные отношения/управление персоналом, менеджмент;
• Опыт в должности старшего менеджера/руководителя подразделения (кадры/миграционный учет) от 2-х лет;
• Знание английского языка не ниже Intermediate;
• Пакет MS Excel – продвинутый пользователь;

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.