Продажа — работа в Сочи

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

КОГДА ТЫ С НАМИ:

• Работаешь с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход (оклад и премия)
• Выбираешь удобный график работы
• Можешь брать подработки и увеличивать свой доход
• Вливаешься в коллектив и обучаешься быстрее, ведь рядом с тобой опытный наставник
• Участвуешь в конкурсах и мероприятиях
• Обучаешься в корпоративной онлайн-библиотеке для роста и профессионального развития
• Тебе открываются карьерные перспективы роста
• Экономишь за счёт скидок и специальных предложений компаний-партнёров
• Получаешь подписку М.Комбо - пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатная доставка, скидки на установку/ремонт, приоритетную поддержку

ПРИХОДИ САМ, ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

• Продавать качественную технику
• Консультировать клиентов
• Разбираться во всех новинках мира электроники
• Главным экспертом по технике

МЕЧТАЕШЬ СТАТЬ ПОПУЛЯРНЫМ?

ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ:

СТАТЬ БЛОГЕРОМ - ЭКСПЕРТОМ В МИРЕ ТЕХНИКИ!

ПРИХОДИ - ОБУЧИМ!

ДЛЯ НАС ЦЕННО:

• Стремление работать и зарабатывать
• Вежливость и умение находить общий язык с людьми
• Готовность обучаться и развиваться вместе с компанией

НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ? ВСЕ РАССКАЖЕМ!

Данная позиция будет тебе интересна, если рассматриваешь вакансии: продавец – консультант, менеджер по продажам, начинающий специалист, специалист офиса продаж, менеджер по работе с клиентами, менеджер в салоне связи или работал в компаниях: Wildberries, Вайлдберриз, Ozon, Озон, Мегафон, DNS, ДНС, МТС, Теле2, Tele2, РТК, Ростелеком, Лемана Про, Спортмастер, Яндекс, Билайн, Эльдорадо, МВидео, Xiaomi, Huawei, Honor, Redmond, Сбер, Первый Сотовый, Samsung, Ситилинк, Петрович, Технопарк и в других магазинах цифровой и бытовой техники.

Вместе с нами ты будешь:

• Выполнять план продаж и помогать достигать своей команде высоких результатов
• Управлять группой агентов по продажам услуг связи (домашний интернет, телевидение)
• Развивать свою команду и себя как наставника.

Мы ждем от тебя:

• Успешный опыт личных продаж от 1 года
• Наставничество и опыт управления командой – твое главное преимущество
• Лидерство, коммуникабельность и ориентация на результат – твои сильные стороны

Мы предлагаем:

• Доход, состоящий из окладной и премиальной частей
• График работы: 5/2 с 12:00 до 21:00, работа в офисе + выезды на территорию
• Профессиональное и личностное развитие (корпоративное обучение и тренинги)
• Компенсация мобильной связи
• Молодая и дружная команда профессионалов
• Официальное оформление по ТК РФ

Восток Капитал — международный организатор деловых конгрессов, конференций и профессиональных тренингов для ключевых отраслей экономики.

Мы ищем менеджера по продажам для работы с корпоративными клиентами. Основная задача — привлекать компании к участию в наших деловых мероприятиях: находить потенциальных клиентов, выходить на контакт, проводить переговоры и сопровождать сделку.

Мы ищем кандидата, которому комфортно много общаться по телефону, самостоятельно инициировать контакты и вести переговоры с представителями компаний.

Что предстоит делать:

•работать с базой контактов руководителей компаний;

•искать и привлекать потенциальных клиентов;

•самостоятельно выходить на контакт с представителями компаний;

•проводить активные телефонные переговоры;

•договариваться о конференц-звонках и встречах;

•презентовать наши мероприятия и проекты;

•вести переговоры с клиентами;

•развивать отношения с клиентами и доводить переговоры до сделки.

Важно

Это позиция в активных B2B-продажах, поэтому значительная часть работы связана с телефонными звонками.

При этом для работы мы предоставляем базу контактов, CRM, связь, скрипты, обучение и поддержку наставников.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт кандидат, который:

•имеет опыт в продажах или переговорах с корпоративными клиентами;

•готов к активной работе по телефону;

•не боится первым выходить на контакт с незнакомыми людьми;

•умеет вести диалог и договариваться;

•готов работать с отказами и продолжать поиск новых возможностей;

•умеет самостоятельно организовывать свою работу;

•заинтересован в результате и хочет развиваться в B2B-продажах.

Условия работы:

•полностью удалённая работа без привязки к городу;

•всё необходимое для работы предоставляем: CRM, база контактов и связь;

•на период испытательного срока — оклад от 50 000 ₽ + проценты с продаж;

•после успешного завершения испытательного срока — совокупный доход от 150 000 ₽;

•для сильных кандидатов готовы обсуждать индивидуальные условия;

•своевременная выплата заработной платы;

•командировки на наши мероприятия за счёт компании.

Наши мероприятия проходят в разных городах и странах. Во время командировок вы сможете лично встречаться с клиентами, партнёрами и участниками мероприятий.

Обучение и развитие

В компании есть внутренняя школа продаж и система наставничества.

Вы будете работать с программами мероприятий, презентациями, аналитикой и материалами выступлений экспертов. Это поможет быстрее погружаться в тематику проектов и лучше понимать, с какими задачами и интересами приходят наши корпоративные клиенты.

Ежегодно мы проводим 15–20 крупных мероприятий и развиваем новые направления, поэтому у сотрудников есть возможность получать новый опыт и развиваться внутри компании.

Почему стоит откликнуться

Это удалённая работа в B2B-продажах с готовой базой контактов, обучением и поддержкой команды.

В процессе работы вы сможете развивать навыки переговоров, продаж и коммуникации с представителями крупных компаний, а также участвовать в мероприятиях компании в формате командировок.

Если вам подходит активный формат продаж, вы готовы много общаться по телефону и хотите развиваться в работе с корпоративными клиентами — будем рады вашему отклику.