Продажа — работа в городе Семикаракорск
Чем предстоит заниматься
- Договариваться о встречах и выезжать на территорию к клиентам (от 2-3 встреч в день)
- Проводить презентации банковских продуктов для физических лиц (дебетовые карты, вклады и накопительные счета и др.), а также помогать оформлять документы
- Звонить клиентам и рассказывать о продуктах банка, расширять клиентскую базу
Наши пожелания к кандидатам
- Готовность к выездным встречам с клиентами
- Желание общаться с людьми, развивать навыки переговоров и зарабатывать
- Можно без опыта — мы всему научим
Что мы предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
- Средний совокупный доход от 80 000 рублей: оклад 55300 + ежемесячные премии до 100% от оклада + дополнительная мотивация за продажу доп. продуктов
- График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные
- Компенсация транспортных расходов и мобильной связи
- Программа поддержки первые 3 месяца: минимизированные планы для легкого входа в профессию
- Быстрый карьерный рост
- Расширенный ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, оплачиваемые больничные и отпуска
- Обучение с партнером по адаптации на первом этапе, который обучит продажам и поможет в любых вопросах
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.