Продажа — работа в Владивостоке

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Своевременную заработную плату (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач (премия);
• Бесплатное добровольное медицинское страхование для сотрудников (ДМС);
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• График работы 5/2;
• Работа на современной корпоративной ГАЗели с кондиционером и печкой;
• Возможность карьерного роста;
• Корпоративное обучение.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работать с существующей клиентской базой;
• Выполнять планы продаж и дистрибуции;
• Выкладывать товар на полках магазинов согласно стандартам компании;
• Контролировать дебиторскую задолженность клиентов;
• Работать с владельцами и первыми лицами продуктовых магазинов и табачных салонов;
• Возможность командировок по территории Дальнего Востока.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТАМ:

• Образование не ниже среднего;
• Наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
• Подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
• Знание устройства и транспортно-технических характеристик автомобиля;
• Опыт работы в продажах или мерчандайзером будет рассматриваться, как преимущество.

Обязанности:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Выполнение планов продаж и дистрибуции напитков GFD;
• Обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании;
• Обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.

Требования:

• Образование не ниже среднего;
• Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Условия:

• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура:
• Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• Дополнительные дни отпуска;
• Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.

Обязанности:

• работа с существующей клиентской базой;
• выполнение планов продаж и дистрибуции;
• обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании
• контроль дебиторской задолженности клиентов;
• обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках

Требования:

• образование не ниже среднего;
• Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество.

Условия:
•гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
•надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
•оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•работа по маршруту с водителем;
•дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
•корпоративное обучение;
•возможность карьерного роста;
•развитая корпоративная культура:
• корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• дополнительные дни отпуска;
• корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• график работы 5/2.