Продажа окон — работа в городе Пологи
Кто мы:
Мы — команда, которая закрывает потребности крупнейших производственников и строительных компаний в металлопрокате в режиме одного окна. Российское и зарубежное производство, все виды сортового проката, изготовление продукции по чертежам заказчика.
Мы не просто поставщик. Мы — сервис, который берёт на себя всю комплектацию заявки и предлагает клиентам отсрочку платежа. Именно поэтому с нами работают надолго.
Мы ищем:
Менеджера по продажам B2B, который умеет:
· выстраивать доверительные и долгосрочные отношения со снабженцами;
· работать по технологии продаж, а не «на удачу»;
· вести сделку от заявки до оплаты, не теряя клиента на полпути.
Опыт в B2B-продажах — обязателен. Опыт в металлопрокате — плюс, но не решающий: мы дадим стратегию, обучение и наставника.
Что вас ждёт:
Готовая база из 20 ключевых клиентов. Не нужно искать с нуля — нужно выстроить отношения в глубину и вывести каждого на плановые объёмы.
Чёткая цель: 2 млн рублей маржинальной прибыли в месяц с этих клиентов. Срок — 3–6 месяцев. У нас есть пошаговая стратегия, как к этому прийти. Один из наших менеджеров дошёл до результата за 2 месяца.
Продажи. Ваша задача — общаться, выстраивать отношения, продавать и доводить счёт, логистика, комплектация, отгрузка, также на Вас.
Целевой клиент: крупные строительные компании (промышленные объекты) и крупные производственники.
Что мы предлагаем
· Оклад — обсуждаем индивидуально, исходя из вашей компетенции.
· % от продаж — без потолка.
· Совокупный доход при выходе на плановые показатели — 200 000 ₽+.
· Обучение и наставничество — руководитель лично ведёт вас к результату.
· Реальные преимущества в продажах: сервис «одного окна», полная комплектация заявки, отсрочка платежа для клиента.
· Карьерный рост до РОПа, а далее до директора филиала.
Вы нам подойдёте, если:
· У вас есть опыт продаж в B2B.
· Вы знаете технологию продаж и умеете ею пользоваться.
· Вы способны выстраивать доверительные и долгосрочные отношения — с клиентами, а не с чеками.
· Вам интересно работать с крупными игроками рынка и решать их задачи комплексно.
Если вы готовы не просто «работать в продажах», а стать частью команды, которая снабжает промышленность страны, — откликнитесь. Расскажите о своём опыте, и мы обсудим, как вместе выйти на результат.
БСМ-МЕТАЛЛ — продажи, которые строят!
Компания: «Оконный Мир»
Регион: Республика Дагестан
О компании:
«Оконный Мир» — современное производство окон ПВХ и алюминиевых конструкций, основанное профессионалом с 10-летним опытом работы на столичном рынке. Мы выводим на региональный рынок новые стандарты качества: фиксированные цены, проектное сопровождение и европейский уровень сервиса.
Ключевая задача:
Формирование и развитие дилерской сети компании на территории Республики Дагестан.
Основные обязанности:
- Поиск и привлечение новых партнеров (дилеров).
- Проведение входящих и исходящих звонков, презентаций для потенциальных дилеров.
- Ведение полного цикла переговоров.
- Заключение договоров и первичное сопровождение партнеров.
- Анализ рынка и поиск новых каналов для привлечения дилеров.
Требования к кандидату:
- Готовность к активной работе с холодными и теплыми звонками.
- Нацеленность на результат и карьерный рост.
- Самостоятельность, ответственность и умение работать с возражениями.
- Опыт в продажах и оконном бизнесе не требуется.
Условия работы:
- Формат работы: Гибридный (офис + удаленно).
- Доход: Оклад + процент от каждой заключенной сделки. Обсуждается индивидуально.
- Испытательный срок: 14 дней.
- Обучение: Полная программа обучения за счет компании.
- Компенсация расходов: Оплата сотовой связи, ГСМ, представительские расходы.
- Карьерный рост: Возможность возглавить направление по работе с дилерами.
Условия отбора:
Кандидатам будет преимущественно рассмотрено резюме с приложенным планом действий «Мои первые шаги по поиску 10 дилеров».
Менеджер по работе с физическими лицами вне банка - это работа на точке продаж , в отдельном клиентском окне отделения почты России !
Обязанности:
- Осуществление продаж и обслуживания;
- Консультирование, оформление и продажа продуктов и услуг вне отделений;
Сопровождение клиентов по банковским продуктам, обучение и консультации по использованию дистанционных каналов Банка;
Осуществление операций по банковским вкладам и счетам для физических лиц;
Организация работы по обслуживанию карт.
- Среднее/ среднее профессиональное, незаконченное /высшее образование;
- Опыт работы в продажах будет являться преимуществом;
- Желание развиваться в банковской сфере;
- Пунктуальность, ответственность, владение деловым этикетом, соблюдение корпоративного внешнего вида.
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- График работы: пн-пт с 09 до 18; сб/вс - выходной;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Конкурентная заработная плата;
- Добровольное медицинское страхование;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
1. Стратегия и позиционирование:
* разработка и актуализация позиционирования бренда и брендовых линеек, формирование четкого ценностного предложения для клиента (CVP);
* управление полным циклом вывода продукта на рынок (Concept to Market): планирование и реализация брендового маркетингового календаря по вверенному продуктовому направлению;
* управление репутацией и лояльностью: разработка стратегий по укреплению эмоциональной связи с аудиторией и повышению ценности бренда.
2. Продуктовый маркетинг и аналитика:
* формирование продуктовой матрицы для продвижения: участие в определении продуктовых категорий и товаров для таргетирования на разные сегменты аудитории;
* создание и реализация надканальных (cross-channel) планов продвижения продукта для каждой брендовой линейки.
3. Коммуникации и омниканальность:
* выступление в роли единого «входного окна» для всех бизнес-партнеров по омниканальным инициативам: координация работы внутри отдела маркетинга, а также с продуктовой разработкой, e-com, интернет-проектами, сетями продаж и учебными центрами;
* разработка и реализация комплексных планов коммуникации бренда с покупателем по всем доступным каналам;
* планирование, запуск и контроль эффективности медийных кампаний.
4. Digital, SMM и Event:
* обеспечение эффективной работы брендовых социальных сетей: развитие контент-стратегии и реализация программ инфлюенс-маркетинга;
* планирование и проведение брендовых мероприятий, спецпроектов и спонсорских активаций в строгом соответствии с маркетинговыми календарями по продуктовым группам.
ДЛЯ НАС ВАЖНЫ:
* навык «Единого окна» и кросс-функциональное лидерство;
* стратегическое видение полного цикла (Concept to Market);
* баланс эмоционального бренда и омниканальной эффективности.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
* официальное оформление по ТК РФ;
* график работы 5/2, гибкое; начало рабочего дня и сокращенная пятница;
* офисный формат работы;
* современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
* акции для сотрудников и их детей;
* корпоративные бонусы и подарки;
* скидка 50% на продукцию компании;
* расширенный пакет ДМС после прохождения испытательного срока.
Вакансия компании: ЧестноСтрой
Для нас главное — люди
За годы работы мы поняли простую вещь: дом клиенту продаёт и строит не логотип, а люди — менеджер, сметчик, проектировщик, прораб, монтажник. Поэтому каждого человека в команде мы ценим, вкладываемся в его обучение и рост, собственники работают рядом с отделом продаж и знают каждого менеджера лично, а сильных людей мы держим и растим, а не меняем как расходник.
При этом мы честно говорим, кого ищем. Нам нужен человек, который любит продавать: которому нравится разговор с клиентом, который загорается, когда сделка близко, и которого не останавливает первое «я подумаю». Человек, голодный до денег и результата, который понимает, что его доход зависит от его продаж, готов учиться и работать в команде, а не тянуть одеяло на себя.
Если Вам надоело продавать то, во что Вы сами не верите, — у нас продукт, который можно потрогать: клиента можно привезти на стройплощадку или в готовый дом и показать, как мы строим, а за плечами компании — более 2200 построенных домов и своё производство.
Мы предлагаем
1. Доход без потолка. На старте — от 50 000 ₽, при системных продажах — 150 000–500 000 ₽ в месяц. Чем больше продаж, тем выше итоговая сумма.
2. Прозрачную мотивацию. Оклад + KPI + процент с продаж + «горки».
3. Агрессивный процент с продаж. Чем больше продаж, тем выше перерасчёт. Процент начисляется с каждого платежа клиента по объекту и выплачивается по мере поступления денег.
4. «Горки». Если Вы закладываете дополнительную сумму к смете, она делится 50/50 между офисом и менеджером. Пример: +200 000 ₽ к смете = 100 000 ₽ офису и 100 000 ₽ Вам сверху к зарплате.
5. Прозрачный учёт мотивации. По каждому объекту видно платёж, процент и дату выплаты.
6. AmoCRM с настроенной воронкой. Подсказки на каждом этапе и автоматизации, которые ускоряют работу.
7. Базу знаний Intersite с чат-ботом. В Intersite — обучение продажам строительства домов и все регламенты, всё всегда под рукой. В чат-бот менеджер пишет вопрос о технологии СИП, продажах, закрытии клиента или отработке возражения и сразу получает ответ, не нужно ждать РОПа или коллег.
8. Речевую аналитику звонков. Подключаем анализ каждого звонка, чтобы менеджер получал обратную связь, где нужно было дожать клиента. Аналитика работает не для претензий, а чтобы помогать выходить на сделку.
9. ИИ-инструменты. Рендеры домов и технические описания готовятся с помощью ИИ.
10. Готовую базу кейсов и показ объектов. Реализованные дома и стройплощадки — клиенту можно показать всё вживую.
11. Команду, которая рядом. Вы не остаётесь один на один с клиентом: сметчики, проектировщики, проект-менеджеры и ипотечный брокер берут на себя расчёты, техническую часть, согласование документов и ипотеку, а Ваша задача — вести клиента и закрывать сделку.
12. Обучение технологии СИП и продажам. Опыт не обязателен: важнее жажда заработка и обучаемость, всему научим.
13. Карьерный рост. Сильный менеджер может вырасти из МОПа в РОПа, мы растём — открываем новый офис и расширяем штат, и в первую очередь даём расти своим.
14. Прямой доступ к опыту собственников. Владельцы сами ведут продажи и работают вместе с отделом. Сильным кандидатам они лично уделяют время.
15. Комфортный офис в хорошем месте Краснодара. График 5/2, с 10:00 до 19:00. Чай и кофе в офисе всегда.
16. Ежемесячные бонусы и конкурсы для менеджеров: с первой продажи в месяце — подарки, хорошая техника.
17. Скидку сотруднику на строительство своего дома или дачи.
18. Оформление самозанятым. Взаимодействие — в офисе и через корпоративный Телемост.
Кого мы ищем
• Любите продажи. Вам нравится общаться с людьми, вести клиента от первого звонка до договора и закрывать сделки. Продажи для Вас — не временная подработка, а дело, в котором хочется расти.
• Голодный до заработка. Главный критерий. Вы хотите зарабатывать много и понимаете, что основной доход зависит от Ваших продаж, а не от оклада.
• Настырный и дерзкий в деле. Не боитесь перезванивать, дожимать сделку, приглашать клиента на объект, брать инициативу.
• Галантный и вежливый с клиентом. Продаём дорогой продукт — загородный дом. Речь грамотная, общение уверенное и уважительное, на «Вы», деловой этикет.
• Обучаемый. Готовы разбираться в технологии СИП, осваивать CRM и ИИ-инструменты, принимать обратную связь.
• Командный игрок. Не тянете одеяло на себя, делитесь с коллегами тем, что сработало, и понимаете, когда подключить сметчика, проект-менеджера или ипотечного брокера. Успех у нас общий: дом клиенту строит вся команда.
• Опыт не обязателен. Важнее желание зарабатывать и учиться.
Ваши задачи
1. Заявки и сделки
• Обрабатывать входящие заявки в течение 15 минут.• Вести полный цикл продажи: контакт → выявление потребностей → презентация → отработка возражений → договор и оплата.• Вести компетентный и вежливый диалог, чтобы клиент доверил нам строительство своего дома.
2. Работа с командой
• Передавать сметчику эскиз, размеры и комплектацию, получать предварительный расчёт сметы.• После согласования сметы и когда клиент готов выходить на сделку передать проект-менеджеруклиента для составления ТЗ, передачи на отрисовкупроекта проектировщику, согласования спецификациипо окнам.• На финальном этапе получать готовый пакет документов, приложения и договор с итоговой ценой и закрывать сделку.• Если клиенту нужна ипотека, передавать его штатному брокеру.
3. Сопровождение после сделки
• Контролировать график производственных работ.• Контролировать оплату этапов по договору.
4. Тёплая база
• Регулярно обзванивать клиентов, которые взяли паузу, получили расчёт или перенесли стройку на следующий сезон.• Работать без давления: стройка — долгое решение. Уточнять, на каком этапе клиент, разрешились ли те вопросы, которые задерживают вопрос строительствадома, помогать в сопутствующих вопросах, чтобы клиент смог быстрее приступить к строительству дома, основная задача, чтоб клиент чувствовал нашу помощь, что мы компетентные, и тогда даже самый долгий клиент превратится в договор.
5. CRM
• Работать в AmoCRM по регламентам: вести воронки, заполнять этапы, соблюдать сроки на каждом этапе.
Как откликнуться
Если Вы любите продавать, хотите зарабатывать много, готовы учиться и работать в команде, где ценят людей и дают инструменты и поддержку, — откликнитесь на вакансию. В сопроводительном письме расскажите о себе: какой у Вас опыт в продажах, когда готовы выйти и почему стоит выбрать именно Вас — по сути, это Ваша первая продажа у нас. Мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование в Телемосте, а после договорённости ждём Вас в офисе в Краснодаре с первого рабочего дня.
Компания ДВИН с 2003 года успешно производит полотенцесушители, объединяя опыт и современные технологии.
Мы – один из лидеров российского рынка в производстве полотенцесушителей. Наша компания успешно сочетает многолетний опыт с инновационными технологиями, предлагая клиентам надежные и эстетичные решения. Мы ценим качество, эффективность и долгосрочные партнерские отношения.
Сейчас мы в поиске настоящего двигателя продаж, который сможет укрепить наши позиции на рынке полотенцесушителей.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл B2B-продаж: поиск, переговоры, заключение договоров, контроль отгрузки и оплаты;
- Выезды к клиентам, командировки;
- Презентация продукции и коммерческих условий лицам, принимающим решения;
- Работа с существующей клиентской базой и активное привлечение новой;
- Координация со смежными отделами (логистика, склад, бухгалтерия).
Наши требования:
- Опыт в активных B2В-продажах;
- Навыки ведения переговоров и деловой переписки;
- Умение слышать клиента и закрывать сделки;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенное владение ПК, MS Office (1С и
Bitrix24- обучим); - Внутренняя дисциплина и ориентация на результат.
Что мы предлагаем:
- Продукт от производителя: Возможность работать с собственным продуктом, что является сильным конкурентным преимуществом и открывает отличные возможности для сотрудничества с партнерами.
- Эффективные инструменты: Полностью настроенная и интегрированная рабочая среда: CRM, установленная в 1С: ERP, IP-телефония и корпоративная почта. Вся работа "в одном окне" в 1С для максимальной продуктивности. Все коммуникации между подразделениями ведутся в Битрикс 24.
- Поддержка команды: в отделе продаж есть менеджер по рекламациям, что позволяет менеджерам по продажам сосредоточиться исключительно на своей основной функции – продажах.
- Интересные и масштабные проекты: Работа с крупными заказчиками, включая сотрудничество с федеральными розничными сетями.
Условия:
- Полная занятость с графиком 5/2.
- Обеденный перерыв с 13:00 до 14:00
- Ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
- Развитие профессиональных навыков.
- Дружный коллектив.
Предоставление парковочного места на охраняемой парковке.
Мы ждём ваших откликов!