Право — работа в городе Ефремов

«Техника Major Agro – официальный дилер сельскохозяйственной техники в пяти регионах РФ. ЦФО (Тульская и Воронежская области) и ЮФО (Ростовская область, Краснодарский край, Крым). Осуществляем продажу новой сельскохозяйственной техники (тракторов, комбайнов и прицепного оборудования к ним), техническое обслуживание и ремонт с/х техники, продажу запасных частей. Сегодня ТМА представляет известные на рынке бренды: Case, New Holland, Mc Cormick, Hanwo.

Наша цель - обеспечить фермеров и сельскохозяйственные предприятия высококачественной техникой, которая поможет им увеличить производительность, эффективность и бесперебойность работы»

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

• Работа в крупной компании, которая успешно развивается 25 лет на рынке
• Стабильная заработная плата без задержек, размер обсуждается на собеседовании

• Предоставляем для работы служебный автомобиль и ноутбук

• Официальное оформление с первого рабочего дня

• Полный социальный пакет (отпуска, больничные)

• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (50% времени разъездной характер работы)

• Место работы: г. Ефремов, но преимущественно разъездная работа

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Активной продажей услуг сервиса существующей и потенциальной клиентской базе
• Работа с электронными каталогами запасных частей
• Проведением переговоров с клиентами, заключение договоров на сервисное обслуживание и поставку запчастей, контроль дебиторской задолженности по клиентам.
• Руководство коллективом сервисных инженеров, организацией их работы (постановка задач, распределение заявок, составление графиков работы и выездов к клиентам)

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• Образование не ниже среднего профессионального
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• Отличная коммуникабельность, умение проводить сложные переговоры
• Клиентоориентированность и нацеленность на результат
• Права категории В
• Опыт работы в сфере послепродажного обслуживания будет Вашим преимуществом.

ЖДЁМ ВАШ ОТКЛИК!

• • Управление гусеничными и колёсными тракторами в комплексе с навесными и прицепными орудиями;
  • Механическая обработка почвы (вспашка, культивация, дискование), сев, внесение удобрений, опрыскивание, комбайнирование;
  • Ремонт, ТО и поддержание техники в надлежащем состоянии.

• • Действующие удостоверение тракториста-машиниста категории С,D;
  • Опыт работы от 1 года, но рассмотрим и без опыта;
  • Обучаем на все категории прав за счет компании;
  • Наличие категории E, F – для работы на тракторах и комбайнах с мощностью свыше 300 л.с. будет являться преимуществом и позволит работать на высокопроизводительной технике;
  • Дисциплинированность, ответственность.

• • Работа в стабильном Холдинге с 22-летней историей;
  • Официальное оформление с первого дня;
  • Заработная плата – фиксированная доплата + сделка (высокие расценки);
  • Прозрачная система оплаты труда, своевременные выплаты;
  • Обучаем на все категории прав, платим ЗП в период обучения;
  • По итогам года пересмотр фиксированной доплаты;
  • Горячее питание за счет компании, мобильная связь;
  • Предоставление жилья для иногородних при трудоустройстве на сезон;
  • Доставка корпоративным транспортом из ближайших населенных пунктов;
  • Возможны командировки в соседние области/СХП.

Агрохолдинг «Авангард-Агро» - один из крупнейших и наиболее эффективных сельхозпроизводителей в России, ищет в свою команду Инженера-механика по ремонту сельскохозяйственной техники!

Условия:

• Работа в стабильном Холдинге с 20-летней историей;
• Официальное оформление с первого дня;
• Прозрачная система оплаты труда, премии по итогам года;
• Перспективы карьерного и финансового роста;
• Уникальный учебный материал внутреннего корпоративного университета, помощь в изучении специфики используемой техники;
• Обеды за счет компании, мобильная связь;
• Корпоративный автомобиль, топливная карта;
• Приятные дополнения: подарки к Новому Году, юбилею работы в компании;
• Место работы – Тульская область, Чернский район, село Малое Скуратово

Обязанности:

• Организация и проведение ремонтных работ и ТО сельскохозяйственной техники и автотранспорта;
• Постановка техники на хранение, обслуживание и подготовка к полевым работам;
• Выявление причин неисправностей и простоев техники сельскохозяйственного предприятия, поиск способов устранения проблем;
• Ведение учета технического обслуживания в соответствии с утвержденными регламентами.

Требования:

• Высшее/среднее специальное техническое образование

• Опыт проведения ремонтов сельскохозяйственной техники
• Водительские права категории «B» и готовность к разъездному характеру работы.
• Владение ПК на уровне пользователя (Word, Excel).

• • Перевозка урожая от комбайнов к местам хранения и подработки;
  • Перевозки различных грузов для предприятий Холдинга;
  • Соблюдение правил и норм перевозки с/х грузов;
  • Ремонт, ТО и поддержание техники в надлежащем состоянии.
    

• • Водительское удостоверение кат. СЕ;
  • Опыт вождения грузового транспорта (желательно – КАМАЗ с прицепом);
  • Дисциплинированность, ответственность.
    

• • Работа в стабильном Холдинге с 20-летней историей;
  • Официальное оформление с первого дня;
  • Заработная плата – оклад + сделка (высокие расценки);
  • Прозрачная система оплаты труда, своевременные выплаты;
  • По итогам года пересмотр фиксированной доплаты;
  • Оформление карты тахографа за счет компании;
  • Горячее питание за счет компании, мобильная связь;
  • Предоставление жилья для иногородних при трудоустройстве на сезон (с июля по ноябрь);
  • Доставка корпоративным транспортом из ближайших населенных пунктов;
  • Возможны командировки в соседние области/СХП.

• 1.Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по специальности, используя современные методы профилактики, диагностики и лечения, разрешенные для применения в медицинской практике.

  2.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами.

  3.Разрабатывает план обследования больного. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами, клиническими рекомендациями, протоколами и стандартами назначает и контролирует лечение, в зависимости от состояния пациента вносит изменения в план лечения.

  4. При возникновении неотложного состояния у пациента – действует согласно алгоритму оказания помощи при возникновении неотложных состояний.

  5.Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала, содействует выполнению им своих должностных обязанностей.

  6.Контролирует правильность проведения диагностических и лечебных процедур, эксплуатации стоматологического инструментария, аппаратуры и оборудования, рационального использования реактивов и лекарственных препаратов, соблюдение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом.

  7.Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Ведет медицинскую электронную карту в региональной информационной системе здравоохранения Тульской области. Строго в соответствии с выполненной работой, в конце рабочей смены сдает талоны амбулаторного пациента для контроля и анализа.

  8. В соответствии с утвержденным графиком привлекается к оказанию стоматологической помощи на передвижном стоматологическом комплексе.

  9. Проводит санитарно – просветительскую работу.

  10. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

• 1. Высшее профессиональное образование по специальности «стоматология/стоматология общей практики» и наличие действующей аккредитации.
  2. Возможно трудоустройство без опыта работы.
  

• 1. Пятидневная рабочая неделя с одной рабочей субботой или воскресеньем в месяц, сменный режим работы с чередованием смен на первую/вторую по четным/нечетным числам месяца.
  2. Достойный уровень заработной платы. Заработная плата зависит от объема оказанных услуг.
  3. Выплата пособия в размере 5 окладов начинающим специалистам, впервые приступившим к работе по полученной специальности и отработавшим по ней 3 года ;

  4. Выплата начинающим специалистам в размере 10000 тысяч рублей в течение первых 6 месяцев работы;

  5. Иногородним сотрудникам предоставляется компенсация найма жилья в размере до 20 000 рублей;

  6. Предоставление служебного жилья с возможностью его получения в собственность после 10 лет непрерывной работы в Учреждении;

  7. Оказание материальной помощи при рождении ребенка, в случае смерти близких родственников, при длительной временной нетрудоспособности, на юбилейные даты и т.д.;
  8. Периодические бесплатные обучения.
  9. Предоставление скидки на оказание платных медицинских услуг ГУЗ "ТОСП"

• Предоставление единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей по программе «Земский доктор»