По продажам — работа в городе Мамадыш
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ
- Заработную плату от 50 000 рублей, (оклад 30 500 руб + ежемесячная премия от продаж)
- 2 дополнительные премии (на День связи и Новый год)
- Обучение за счет компании (подъемные 15 000 рублей к окладу на период стажировки)
- Бонус по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
- Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
-
Оплачиваемый ученический отпуск
-
Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения
- График 5/2 плавающими выходными: понедельник - пятница с 8 до 17:00, суббота - воскресенье с 8 до 15:00
-
Ежемесячная компенсация мобильной связи (Корпоративная связь)
-
Предоставляем фирменную одежду
-
Офис по адресу: Ленина, 108
-
Подарки детям и сотрудникам на праздники
-
Возможность профессионального развития и успешного карьерного роста
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
- Продавать услуги компании, смартфоны, гаджеты и аксессуары
- Консультировать клиентов по услугам связи
- Принимать платежи от абонентов
ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ
- Опыт работы в продажах или обслуживании
-
Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
-
Опыт работы с электронной почтой и интернет-браузерами
- Заработную плату от 50 000 рублей (сдельная оплата)
- Официальное трудоустройство (договор ГПХ), можно совмещать с основной работой
- Гибкий график работы, частичная занятость от 3-х часов в день
- Обучение и стажировка за счет Компании
- Работа в г. Мамадыш и Мамадышском районе
- Собирать заявки на подключение услуг связи (интернет и ТВ) на территориях без конкурентов, г. Мамадыш и Мамадышский район (деревни и села)
ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ БУДЕТ
- Коммуникабельность, желание хорошо зарабатывать
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
совхоза Мамадышский, Мира, 9А