По продажам — работа в городе Елабуга

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Елабуга, Интернациональная, 8

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• гарантированный доход от 60 000 руб. (оклад 32180 + ежемесячная премия)
• сменный график 3/2, 2/2 с 08:00 до 19:00, суббота/воскресенье (когда выпадает рабочий день) - с 09:00-15:00
• стипендия 16 000 рублей в первый месяц работы
• бонусы по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей

• Офис по адресу: улица Молодежная, 9 (недалеко от часов "Биг-Бен")

• 2 полугодовые премии: на День Связи (май) и Новый год (декабрь)
• дополнительный оплачиваемый день отдыха в свой День Рождения
• выдаем брендированную футболку или худи для работы
• оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков
• подарки сотрудникам и детям на праздники

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Продавать услуги компании, смартфоны, гаджеты и аксессуары
• Консультировать клиентов по услугам связи
• Принимать платежи от абонентов

Каждому сотруднику мы гарантируем:

• Честную зарплату, выплаты дважды в месяц и точно в срок;
• Полностью официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплату больничных и отпусков;
• Продление аккредитации и мед. книжки за счет компании;
• Наставничество опытных сотрудников;
• Красивую и удобную униформу, безопасное и комфортное рабочие место в современной аптеке;
• Реальную возможность карьерного роста и профессионального развития (собственный учебный центр, тренинги и курсы);
• Эксклюзивные программы скидок для сотрудников;
• Графики работы 2/2 с 8:00 до 21:00;
• Возможна частичная занятость с оплатой из расчета 5000 за смену.

Обязанности:

• Работа за первым столом: грамотная и профессиональная консультация по лекарственным препаратам, акциям и новинкам;
• Соблюдение фармацевтического порядка и стандартов сервиса для покупателей.

Требования:

• Образование «Фармацевт» или «Провизор»;
• Действующее свидетельство об аккредитации и действующая медицинская книжка;
• Опыт работы с кассой и знание ассортимента лекарственных препаратов станет для вас преимуществом.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ

• Заработную плату от 30 000 рублей, оплата за выход + премия за продажи (больше продали - больше заработали)
• Официальное трудоустройство (договор ГПХ)
• Гибкий график работы, частичная занятость от 3-х часов в день
• Обучение и стажировка за счет Компании

• Офис по адресу: ул. Молодежная, 9

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• Размещать рекламную информацию в жилых домах и на информационных досках
• Консультировать потенциальных клиентов по предоставляемым услугам связи: (домашний интернет, телевидение, мобильная связь)
• Продавать услуги связи через личные встречи с абонентами