По персоналу — работа в Уфе

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

• Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
• Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
• Отчетность и анализ показателей магазина.
• Взаимодействие с проверяющими органами.
• Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

• Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
• Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
• Высшее или неоконченное высшее образование.
• Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
• Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
• Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

• Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
• Отсутствие верхней границы годового бонуса.
• Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
• Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
• Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
• Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Медицинская книжка за счет компании.
• Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
• Сильная корпоративная культура.
• Уфа, Ахметова, 299

Место работы:
г. Мирный (Якутия),
г. Мурманск, село Белокаменка.

Компания работает в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года. Подрядчики ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутская нефтяная компания", ПАО "ОК РУСАЛ" и другие крупные компании. Обеспечивает питанием собственный персонал - вахтовых работников организации.

Обязанности:

• Приготовление блюд для персонала, согласно технологических карт;
• Проверка соответствия качества продуктов, сырья и полуфабрикатов;
• Участие в инвентаризациях, поддержание чистоты, выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Наличие профессионального средне-технического образования по специальности повар не ниже 5 разряда;
• Знать основы организации работы кухни на предприятиях общепита;
• Знать технологию приготовления основных блюд, полуфабрикатов, десертов и прочей кулинарии;
• Знание правила выкладки и подачи блюда;
• Знать правила обращения с электрическим и газовым оборудованием;

Условия:

• - Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании при отработанной вахте.

  - Место работы: г. Мирный (Якутия), г. Мурманск село Белокаменка.
  - График работы: вахтовый метод 45/45, 60/30 дней.
  при длительности вахты 60/30 дней - 300 т.р.

• Выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту.
  
  - Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.
  - Премирование по результатам работы.
  - Оформление согласно Трудовому кодексу РФ (оплата листов нетрудоспособности предоставление отпуска, официально в соответствии с Законодательством)
  - Бесплатное проживание в благоустроенном вахтовом поселке.
  - Бесплатное трехразовое питание и спецодежда.
  - Медкомиссия за счет работодателя.

  
  Отправляйте отклик на вакансию, и мы обязательно с Вами свяжемся.

• Место работы:
  г. Мурманск , село Белокаменка
  г. Мирный, Якутия

Компания работает в промышленном и нефтегазовом секторах с 2001 года. Подрядчики ПАО "ГАЗПРОМ", ООО "Иркутская нефтяная компания", ПАО "ОК РУСАЛ" и другие крупные компании.

Обязанности:

• Приготовление блюд для персонала, согласно технологических карт;
• Обслуживание посетителей на линии раздачи
• Соблюдение норм СанПиН

• Удостоверение повара-кассира.
• Наличие санитарной медицинской книжки.

• Оплата проезда на вахту и с вахты за счет компании

• Заработная плата за цикл вахты
  при длительности вахты 45/45 дней - 189 т.р.
  при длительности вахты 60/30 дней - 252 т.р.
  
  

• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек на карту

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ

• Полный социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск, оплата больничных листов, начисление северного стажа)

• Оказание материальной помощи, согласно ПВТР.

• Премирование по результатам работы.

• Предоставляется проживание в благоустроенном вахтовом поселке, трехразовое питание и спецодежда

Откликайтесь и мы подберем для Вас наиболее удобный график и место работы

Обязанности:

• Обеспечение процесса заезда и выезда работников организации на объекты строительства в соответствии с графиками работы сотрудников, а также в соответствии с графиком движения транспорта, посредством согласования заявки / корректировки на организацию перевахтовки персонала;
  контроль за соблюдением графиков работы персонала (учёт больничных, отпусков);
• ведение бары оперативного учета сотрудников на объектах строительства;
• контроль и актуализация персональных, контактных данных сотрудников;
• подготовка и ведение установленных форм отчетности;
• планирование дополнительных рейсов транспорта;
• информирование сотрудников о дате заезда на вахту.

Требования:

• Опыт работы;
• Ответственность, трудолюбие, исполнительность.

Условия:

• Работа вахтой 45 на 45
• Место работы на Объекте: ОП Салман (Ямало-Ненецкий автономный округ).
• Проживание, спецодежда, СИЗ - за счет работодателя;
• Проживание в общежитии;
• Компенсация проезда от и до объекта;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.