По персоналу — работа в Сочи
Найдено 2 006 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ
Сеть пансионатов «Теплые беседы» работает с 2014 года. Специализируемся на уходе и присмотре за пожилыми людьми с когнитивными нарушениями и ограниченными возможностями.
Приглашаем в команду людей, которые готовы выполнять свою работу добросовестно и ответственно.
Требования:
- Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат.
- Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания.
- Обеспечение качественного ухода, прекрасного самочувствия и интересного досуга постояльцев пансионата, разработка дополнительных и реабилитационных программ.
- Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности).
- Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата.
- Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания.
- Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала.
- Обучение персонала, наставничество, формирование кадрового резерва.
- Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала.
- Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости.
- Формирование регулярной и оперативной отчётности.
Условия:
- Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Фиксированный оклад + премия.
- Высокие перспективы карьерного роста.
- Наставничество и поддержка куратора.
Требования к кандидатам:
- Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии.
- Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы.
- Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение).
- Наличие управленческого опыта – обязательно!
- Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом.
- Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно).
Если Вам важно, чтобы работа имела смысл — мы будем рады сотрудничеству.
Сборщик БПЛА / Робототехники
Выписываем ОТНОШЕНИЕ!
Основная миссия:
Производство и техническое обслуживание современных беспилотных летательных аппаратов, наземных роботов (колёсные и гусеничные платформы) для нужд специальной военной операции!
Локация работы:
Полигон в г.Луганск, п.Юбилейный
123 МБ (Оборудованный объект закрытого типа).
Государственная поддержка:
• Единовременная выплата: 3.000.000₽ (Выплачивается в течении 14 дней с момента подписания контракта);
• Ежемесячный оклад: от 220 000₽ + премии за качество сборки;
• Списание долгов: до 10 000 000₽ (так же списание долгов супруге!);
• Льготная ипотека 3% годовых;
• Статус участника СВО со всеми льготами;
• Страховая защита жизни и здоровья: до 5 000 000 ₽;
• Два оплачиваемых отпуска за период контракта + оплата проезда к месту отпуска;
• Полное обеспечение формой, снаряжением, питанием.
Производственные задачи:
*Сборка и калибровка современных БПЛА различных типов, Робототехники;
*Диагностика электронных систем и компонентов управления;
*Проведение функциональных испытаний готовой продукции;
*Ведение технической документации установленного образца;
*Ремонт и модернизация аппаратуры;
*Взаимодействие с инженерно-техническим персоналом;
Условия контракта:
Профессиональное обучение (3 недели) с опытными наставниками;
Полное государственное обеспечение.
Требования к кандидатам:
Базовые технические знания (приветствуется опыт работы с электроникой);
Внимательность и аккуратность в работе;
Готовность к работе в условиях соблюдения секретности.
Контракт напрямую с Министерством Обороны!
Оформление через Москву и Московскую область.
Опыт службы в армии не обязателен
Можно без военного билета (выдается сразу при оформлении на контракт);
Принимаем cо всех регионов РФ.
Можно с погашенными судимостями (статьи средней и малой тяжести, кроме статей сексуального насилия, терроризма и наркотиков);
Полное сопровождение на всех этапах.
Билеты из Вашего города приобретаем.
Проживание в Казармах.
3-разовое питание.
Сохранение рабочего места;
Льготный проезд на транспорте;
Льготы на связь;
Компенсация расходов на ЖКУ!
Освобождение от НДФЛ на все выплаты;
Освобождение от транспортного налога;
Ипотечные каникулы на весь период службы;
На каждого ребёнка 19 600 ₽;
Внеочередное зачисление в детские сады;
Бесплатное питание в школе;
Лучшие детские лагеря;
Поступление в Вузы для детей без экзаменов.
2ГИС — аккредитованная российская IT-компания, разработчик геосервиса, который помогает людям жить в городе. Мы лидеры в рейтинге лучших работодателей России HeadHunter среди крупных компаний уже 4 года подряд.
Филиал 2ГИС в Сочи открывает вакансию Заместителя директора по персоналу. Если тебе интересно развиваться в сильной команде и компании — присоединяйся!
Что нужно делать:- Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала.
- Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
- Быть HR-партнёром руководителя филиала: участвовать в решении кадровых и организационных вопросов, влиять на коммерческие показатели.
- Координировать работу HR- и административной команды, контролировать кадровое делопроизводство.
- Работать с отчётностью, бюджетом и подрядчиками, участвовать в организации корпоративных мероприятий и жизни офиса.
- Опыт работы с персоналом от 2 лет и практические навыки подбора и адаптации.
- Умение выстраивать процессы, работать с показателями и принимать самостоятельные решения.
- Управленческие навыки — опыт руководства командой или отдельными проектами.
- Уверенное владение Excel, системность и готовность работать с разноплановыми задачами.
- Знание кадрового делопроизводства и опыт работы в 1С.
- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия, инициативность и ориентация на результат.
- Белая зарплата и официальное трудоустройство с первого дня.
- 28 дней отпуска и дополнительные дни отдыха за стаж работы.
- ДМС.
- Собственный учебный центр: обучаем с нуля и помогаем прокачивать скиллы.
2ГИС — Дружная и душевная команда специалистов с глубокой экспертизой. Если вам интересно влиять на процессы, решать комплексные задачи и видеть конкретные результаты своей работы — откликайтесь. Будем рады познакомиться!