По персоналу — работа в городе Псков
Найдено 623 вакансий
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
- участие в разработке технологических процессов, разверток для гибочных операций, плазменной и кислородной резки;
- контроль соблюдения технологических режимов сварки;
- организация аттестации и обучения персонала;
- контроль условий хранения и использования сварочных материалов;
- анализ причин возникновения брака;
- порядок и методы планирования технологической подготовки производства и выполнения сварочных работ.
- знание нормативно-технической документации, используемой в сварочном производстве;
- профессиональная подготовка в сфере сварочного производства;
- знание технологии производства сварных конструкций;
- опыт работы обязателен.
- пятидневная рабочая неделя;
- возможность доставки транспортом предприятия;
- возможность работать в стабильной компании;
- оформление согласно трудовому кодексу.
Компания ООО "Арктик Катеринг Сервис" приглашает к трудоустройству кандидатов на должность Повар-Бригадир на буровую.
Компания АКC более 30 лeт является поставщиком комплексных услуг в области кейтеринга, управления объектами, уcлуг размещения и иных вспомогательных услуг крупнейшим компаниям в нефтегазовом, горнодобывающем и строительном секторах, в городских, промышленных, а также на морских и удаленных территориях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NordGold, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Работа вахтовым методом в Красноярском крае (п. Таймыр)
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Цикл вахты: 45/45
- Количество питающийся от 30-150 человек
- Белая зп без задержек(выплаты 2 раза в месяц)
- Проезд, проживание, медкомиссия и питание за счет работодателя
- Уверенный пользователь ПК; умение пользоваться электронной почтой; XL, WORD знать обязательно; умение пользоваться оргтехникой (печатать, сканировать).
- Опыт работы с подотчетом, кассовая дисциплина. Лидерский качества.
- Знание и понимание Санитарных Норм и правил.
- Умение и желание обучать персонал.
- Умение выпекать хлеб и булочки.
Обязанности:
- Организация работы кухни - в подчинении кухонный рабочий, повар, пекарь-кондитер (численность персонала зависит от численности питающихся на участке).
- Знание технологических процессов приготовления блюд и выпечки.
- Работа на линии раздачи, на кассе, складах участка.
- Заказ продуктов, инвентаризации.
- Приготовление первых, вторых блюд, гарниров и напитков, выпечка кондитерских, хлебобулочных, кулинарных изделий.
Мы работаем напрямую с Министерством обороны РФ!
Не можешь выбрать? Мы поможем и подберем все актуальные направления для тебя!
Покажем и расскажем о всех преимуществах, о выплатах и карьерном росте!
- Самая высокая выплата за год!
- Оформляем официальное отношение (направление) на конкретные должности.
- Помогаем подобрать специальность по вашим навыкам и состоянию здоровья.
- Возможно распределение не в зоне СВО
Полное сопровождение кандидатов:
- Предоставляем билеты до города набора (Их у нас свыше 20-ти)
- Обеспечиваем суточными, жильём и питанием на время прибытия и оформления!
- Личный куратор на связи 24/7, сопровождаем от первого звонка до распределения в часть!
- Помощь в прохождении медкомиссии, документов, регистрации и зачисления!
Актуальные специальности (полный перечень):
- РУБИКОН Операторы БПЛА / расчёты беспилотных комплексов
- Охрана и караульная служба / Африканский Корпус
- Медицинский персонал (санитары, фельдшеры, врачи)
- Водители категорий B, C, D, E
- ВДВ и МОРФЛОТ!
- Рембат Механики, техники, ремонтники, специалисты по обслуживанию техники и сварщики!
- Связисты, операторы связи, радиотелеграфисты!
- Снайпера, Стрелки, пулемётчики, гранатомётчики!
- Разведчики, наблюдатели!
- Операторы вооружения и боевой техники!
- Сапёры / инженерные специалисты!
- Специалисты РХБЗ!
- Кинологи!
- Тыловое и хозяйственное обеспечение (Переводчики, повара, кладовщики и др.)
• Иные должности — подбираем индивидуально!
Мы предлагаем:
- Единовременная выплата при заключении контракта: от 3 000 000 ₽
- Ежемесячное довольствие: от 230 000 ₽
- Полное обеспечение: экипировка, медицина, питание, проезд
- Возможность службы без опыта — обучение предоставляется
- Социальный пакет: официальные льготы, ДМС, поддержка семьи
- Жилищные программы: служебное жильё или компенсация аренды
- Контракт от 1 года! А так же Срочный на 1 год!
- Карьерный рост и профессиональная подготовка!
P.s. Пиши сразу в Telegram @ceoxzz или Откликайся и вам позвонит или напишет Альберт!
Требования:
- Гражданство РФ или СНГ
- Пол - Мужской
- Возраст 18–64
- Годность по состоянию здоровья Все (кроме Д)
- Готовность пройти медкомиссию.
Почему мы?
Мы — Федеральная Военная Компания, которая ценит честность и открытость. В работе с нами вы получите полную и прозрачную информацию без лишней "воды" и обещаний, которые невозможно исполнить. Мы всегда говорим как есть, чтобы вы могли принимать взвешенные решения и успешно строить свою карьеру вместе с нами. Надежность, профессионализм и прямой диалог — вот что отличает нас от других.
РАБОТА ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ В МОСКВЕ И ПОДМОСКОВЬЕ
Сеть пансионатов «Теплые беседы» работает с 2014 года. Специализируемся на уходе и присмотре за пожилыми людьми с когнитивными нарушениями и ограниченными возможностями.
Приглашаем в команду людей, которые готовы выполнять свою работу добросовестно и ответственно.
Требования:
- Презентация пансионата, расчет стоимости пребывания, организация транспортировки, приема и размещения постояльцев пансионата, подготовка документации для заключения договоров с получателями социальных услуг, формирование личных дел постояльцев, контроль оплат.
- Обеспечение долгосрочного и комфортного нахождения постояльцев, продление срока пребывания постояльцев, предотвращение досрочных расторжений договоров обслуживания.
- Обеспечение качественного ухода, прекрасного самочувствия и интересного досуга постояльцев пансионата, разработка дополнительных и реабилитационных программ.
- Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности).
- Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата.
- Обеспечение и контроль санитарно-технического состояния жилых и административных помещений, своевременный заказ ТМЦ и расходных материалов. Контроль качества продуктов питания.
- Организация работы персонала, распределение нагрузки, контроль ежедневной работы и исполнения стандартов обслуживания, обеспечение трудовой дисциплины персонала.
- Обучение персонала, наставничество, формирование кадрового резерва.
- Составление вахтового графика работы и межвахтовых периодов отдыха персонала.
- Взаимодействие с госслужбами (скорая помощь, полиция, органы местного самоуправления) по необходимости.
- Формирование регулярной и оперативной отчётности.
Условия:
- Вахтовый метод работы: 45 суток вахта / 15 дней отдыха.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Фиксированный оклад + премия.
- Высокие перспективы карьерного роста.
- Наставничество и поддержка куратора.
Требования к кандидатам:
- Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии.
- Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы.
- Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение).
- Наличие управленческого опыта – обязательно!
- Опыт работы в социальной сфере будет являться существенным преимуществом.
- Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно).
Если Вам важно, чтобы работа имела смысл — мы будем рады сотрудничеству.