По найму — работа в городе Пологи

Условия работы:

• регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день.

Требования к кандидату:

• образование – среднее профессиональное образование по специальности слесарь по ремонту оборудования, слесарь КППЦ, электрослесарь, прошедшие медицинское освидетельствование, и сдавшие экзамены по данной специальности;
• опыт работы по специальности: от 2-х лет;
• наличие загранпаспорта.
  • Знание:
  • Инструкции по эксплуатации и обслуживанию оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ.
  • Материальную часть оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ, его устройство.
  • Схемы системы охлаждения, дренирования, канализации.
  • Правила запуска, остановки и принцип работы оборудования, системы золоудаления, шлакоудаления.
  • «Правила технической эксплуатации электростанций и сетей РФ» издание 1996 г., главы 1, 2, 4, 5, 6 (Выпуск 15).
  • Правила техники безопасности по эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей», главы: 1-1, 1-2, 2-1, 2-7, 2-10, 2-11, 2-12, 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 3-6, 3-7, 4-1, 4 -2, 4-5. Приложение 2, 3, 4, 5, 9.
  • Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемые при ремонте и монтаже энергетического оборудования».
  • Устройство и принцип действия основного и вспомогательного (вентиляторы, дымососы, РОУ, деаэраторы, ПВД, ХВО и т. п.) оборудования.
  • Свойства смазывающих, уплотняющих, прокладочных материалов, правила и порядок их применения.

Обязанности:

• выполнять ремонт и техническое обслуживание механизмов шлакоудаления, золоудаления.
• выполнять мелкий ремонт оборудования ТЭЦ при поломках не позволяющих дальнейшую эксплуатацию оборудования в течение текущей смены: топливоподачи, РОУ, ХВП, БНС, действующих котлоагрегатов, турбоагрегатов, насосных агрегатов запорной арматуры трубопроводов, систем воздухоподачи и воздухораспределения, газоудаления и газораспределения.
• выполнять работы по наряду мастера по ремонту КППЦ (техническое и технологическое обслуживание, мелкий ремонт оборудования зольного отделения, отгрузка шлака, накопившегося на ТЭЦ мусора в автотранспорт).
• по окончании ремонтных работ дежурный слесарь - зольщик отчитывается мастеру по ремонту КППЦ о выполненных работах.
• по окончании ремонтной смены выполнять работы по наряду начальника смены и требованиям должностной инструкции.
• контролировать температуру подшипников, выполнять периодическую шприцовку подшипников указанных в инструкции по эксплуатации оборудования, контролировать уровень масла в редукторах приводов при необходимости доливать масло до необходимого уровня.
• не допускать течи масла с редукторов, подшипников, а также течей воды через сальники валов насосов, арматуры и фланцевых соединений. Устранять пыление и присосы воздуха по газовому тракту котлоагрегатов и систем шлакозолоудаления.
• контролировать работу системы удаления и увлажнения пыли.
• контролировать работу дутьевого вентилятора и вентилятора вторичного дутья работающих котлоагрегатов. Работа котла с выключенным вентилятором не допускается.
• контролировать уровень и температуру воды в ваннах шлакоудаления, не допускать подсосов воздуха в котёл. Обеспечивать проточный режим работы.
• контролировать работу скребковых конвейеров. Не допускается работа скребкового конвейера с деформированными скребками, с ослабленной цепью, с нарушенным сварочными и болтовыми соединениями, с не исправными или отключенными защитами и блокировками, с неисправной сигнализацией и светосигнальной арматурой или другими нарушениями заводской инструкции по эксплуатации.
• контролировать техническое состояние ленточного конвейера на отметке минус 2, при необходимости выполнять работы по замене роликов, регулировать прижатие к ленточному полотну чистящих ножей, регулировать натяжение ленты, устранять просыпи шлака при образовании не плотностей.
• поддерживать порядок и чистоту в зольном отделении, в полуподвале шлакового конвейера и помещении бункеров шлака на отметках минус 2, ноль, плюс 7, в наклонной части конвейера.
• в течение смены производить зачистку просыпи шлака в приямок просыпи в зоне пересыпа ленточного конвейера на скребковый конвейер.
• производить зачистку просыпи и обмывку рабочих мест перед сдачей смены, при этом не допускать смывание шлама в канализацию. Сдача смены должна проводиться при очищенном оборудовании и приёмников от шлака, золы и пыли.
• сдавать не зачищенное оборудование и рабочие места при пересмене не допускается.
• при забивке канализационной системы производить её пробивку и зачистку.
• контролировать работу вытяжного вентилятора, на отметке минус 2 не допускать скопление парообразования.
• при наполнении приемного бункера освободить их от шлака и золы в, автомашину.
• следить за техническим состоянием приводных и натяжных валов шлаковых конвейеров.
• докладывать начальнику смены при повреждении оборудования, механизмов немедленно и самостоятельно или по его указанию принимать меры по недопущению развития аварийного положения и меры к восстановлению нормального режима работы.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• оплачивается отпуск и больничный;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

• служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
• спецодежду по утвержденным нормам;
• медицинское обслуживание.

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла,
создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы
создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное
обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить службой IT-эксплуатации офисов: команда (5–15) человек (инженеры слаботочных систем, инженеры технической поддержки, специалисты сервис-деска), офисы в Москве и регионах;
• Отвечать за бесперебойную работу офисной инфраструктуры и слаботочных систем: СКС и
• сети офисов, Wi-Fi, интернет-каналы и резервирование, телефония и ВКС, переговорные и комнаты совещаний, печать и периферия, рабочие места сотрудников;
• Отвечать за слаботочные системы здания: СКУД и видеонаблюдение, (домофония, громкая связь, системы оповещения) — во взаимодействии со службой безопасности и эксплуатацией зданий;
• Обеспечивать выполнение SLA по поддержке пользователей, управлять качеством сервиса и индексом удовлетворённости пользователей: сервис-деск, SLA/OLA, метрики, работа с обратной связью;
• Вести еженедельную и ежемесячную отчётность перед CIO: состояние инфраструктуры, инциденты и запросы, метрики сервиса, ход проектов, исполнение бюджета;
• Управлять жизненным циклом оборудования: закупки, инвентаризация, амортизация, списание, учёт лицензий;
• Планировать и вести бюджет направления, контролировать расходы и договоры с вендорами и подрядчиками, в том числе аутсорсерами по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение);
• Участвовать в проектировании новых офисов и модернизации инфраструктуры: формировать требования со стороны IT по СКС, слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение), телефонии и ВКС, сетям и рабочим местам;
• Обеспечивать приём новых офисов в эксплуатацию со стороны IT: проверка выполненных работ, тестирование СКС, слаботочных систем (СКУД, видеонаблюдение) и сервисов, подписание актов готовности, постановка на обслуживание;
• Поддерживать проекты переездов сотрудников и офисов в части IT-эксплуатации.
• Развивать автоматизацию: ITSM-процессы, мониторинг, учёт и инвентаризация, самообслуживание пользователей;
• Выстраивать взаимодействие со смежными командами: системная и сетевая инфраструктура, ИБ (политики доступа, защита данных), HR (онбординг/оффбординг сотрудников), административно-хозяйственная служба;
• Формировать команду: найм, обучение, развитие, преемственность критичных компетенций.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в IT-эксплуатации / эксплуатации офисной и слаботочной инфраструктуры от 5
• лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (команда от 3 человек);
• Глубокое знание слаботочных систем: СКС, СКУД и видеонаблюдение, телефония;
• Понимание принципов построения офисных сетей (TCP/IP, VLAN, VPN, Wi-Fi);
• Практический опыт организации сервис-деска и процессов поддержки пользователей (ITIL/ITSM);
• Ответственность за качество сервиса: SLA и индекс удовлетворённости пользователей;
• Опыт управления бюджетом и вендорами, ведения тендеров и договоров, работы с подрядчиками;
• Опыт участия в проектировании и приёме офисов в эксплуатацию со стороны IT: проверка СКС, СКУД и видеонаблюдения, акты готовности;
• Умение расставлять приоритеты и держать слово перед бизнесом — «переводить» с технического языка на бизнес-язык;
• Ответственность, коммуникабельность, системность;
• Умение измерять, анализировать и улучшать.

Будет плюсом:

• Опыт работы и понимание систем виртуализации, в частности Proxmox;
• Опыт эксплуатации IP-телефонии (Asterisk, Avaya);
• Опыт внедрения или администрирования ITSM-систем (Jira Service Management, GLPI, Naumen и т.п.), систем мониторинга (Zabbix и др.);
• Понимание ИТ-инфраструктуры не только на базе Windows (AD, MDM), но и Linux (Debian, Arch, РЕД ОС);
• Сертификации: ITIL Foundation, СКС/СКУД/видеонаблюдение (проектирование), вендорские по видеонаблюдению;
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Этапы подбора:

• Рассмотрение резюме → знакомство с HR → техническое интервью с руководителем → проверка службой безопасности → очная встреча в офисе.
• Обратная связь после каждого этапа - до 3 рабочих дней.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

Стратегия и планирование:

• формировать и реализовывать стратегию и тактику логистики и закупок компании в соответствии с бизнес-целями и стратегией компании;
• планировать бюджеты закупок, логистики и управления запасами, контролировать и обеспечивать их исполнение, анализировать отклонения;
• определять целевые KPI управления запасами, закупок и логистики (сроки доставки, уровень сервиса, доля рекламаций, стоимость перевозки на единицу груза, оборачиваемость и др.) и обеспечивать их достижение.

Транспорт и доставка:

• организовывать и контролировать процессы транспортировки (автомобильный, ж/д, морской, авиа, курьерская и тд) исходящих и входящих потоком продукции, выбирать перевозчиков и заключать договоры;
• оптимизировать маршруты, виды транспорта и схемы доставки с учётом сроков, стоимости и требований к грузу;
• контролировать соблюдение сроков доставки, обрабатывать задержки и форс-мажоры, вести претензионную работу с перевозчиками;

Складская логистика и управление запасами:

• управлять складскими операциями (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка), внедрять и поддерживать стандарты работы склада;
• выстраивать систему управления запасами (нормативы, точки заказа, ABC/XYZ-анализ), контролировать оборачиваемость и уровень неликвидов;
• Определять сроки, обьемы и ассортимент заказов потавщикам координируя взаимодействие с продажами;

Управление персоналом:

• руководить отделом Закупок, Управления Запасами и Логистики, ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать эффективность сотрудников;
• участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала, формировать кадровый резерв;

Управление поставщиками и подрядчиками:

• управлять пулом подрядчиков (перевозчики, экспедиторы, складские операторы и др.), вести переговоры, контролировать качество услуг.
• управлять пулом поставщиков в Китае и других странах, вести переговоры, контролировать качество услуг.
• Мониторить рынок поставщиков и вносить предложения по изменению пула поставщиков и подрядчиков в целях улучшения коммерческих условий и ассортимента продукции;

Автоматизация и аналитика:

• инициировать и сопровождать внедрение TMS, WMS, систем трекинга и других ИТ-инструментов;
• регулярно формировать отчётность по ключевым метрикам, анализировать причины отклонений, предлагать улучшения;
• обеспечивать корректность данных в учётных системах B24, 1C УНФ, Документооборот, регламентировать процессы документооборота в зоне своей ответственности.

Безопасность и соответствие:

• обеспечивать соблюдение правил перевозки опасных, негабаритных грузов;
• обеспечивать соответствие требованиям законодательства (в т. ч. таможенным, валютным, санитарным, весогабаритным нормам);
• участвовать в разработке и актуализации внутренних регламентов, инструкций и чек-листов по безопасности.

Иное:

Выполнять другие поручения Генерального Директоры связанные с достижением организационных целей должности Руководителя Закупок, Управления Запасами и Логистики

Требования:

Знания:

ВЭД и таможня: уверенное знание таможенного законодательства ЕАЭС, ТН ВЭД, правил классификации, декларирования, подтверждения соответствия (сертификаты, декларации), валютного контроля (173‑ФЗ).

Международные условия поставки: свободное владение Incoterms 2020, понимание, кто несёт риски и расходы на каждом этапе.

Закупки из Китая: специфика работы с фабриками и торговыми компаниями, верификация поставщиков, инспекционные агентства, контроль качества (AQL), приёмка по фото/видео, работа с рекламациями.

Управление запасами для 3000 SKU: ABC/XYZ‑анализ, расчёт страхового запаса с учётом увеличенного LT (lead time), точки заказа, EOQ, сезонность, промо‑запасы, safety stock под колебания курса валют.

Логистика из Китая: морские, авиа, ж/д, авто; FCL/LCL, консолидация, маркировка, паллетирование, упаковка под перевозку, температурный режим, страхование грузов.

Опыт работы

От 5–7 лет в закупках/логистике, из них минимум 1 год — с Китаем (прямые контракты, тендеры, переговоры).

Опыт руководства — от 3 лет, управление командой 2+ человек (закупщики, логисты, специалисты ВЭД).

Практический опыт:

• снижение закупочной стоимости за счёт категорийного подхода и консолидации объёмов;
• сокращение сроков поставки (альтернативные маршруты, мультимодальные схемы);
• оптимизация остатков и снижение доли неликвидов при широкой матрице (3000 SKU).

Знание отраслевой специфики: для 3000 SKU важно понимание категорийного менеджмента — разные правила пополнения для «быстрых» и «медленных» позиций, управление промо‑запасами и остатками после акций.

Профессиональные навыки

Переговоры с китайскими поставщиками: умение договариваться по цене, MOQ, срокам, качеству, упаковке, маркировке, условиям оплаты (LC, TT, аккредитивы), фиксация всех условий в спецификации и контракте.

Контроль качества и приёмка: работа с инспекциями, AQL‑планы, фото‑ и видеофиксация, претензионная работа, возврат брака, утилизация.

Валютный контроль и финансы: понимание требований банков, подготовка документов для валютного контроля, работа с курсовыми разницами, хеджирование рисков (базово), контроль оплат и сроков.

Аналитика и отчётность: расчёт и контроль KPI (доля срочных закупок, оборачиваемость, уровень сервиса, OTIF, доля неликвидов, процент брака), построение дашбордов, план‑факт анализ бюджета закупок.

Прогнозирование спроса и пополнение: настройка правил пополнения под разные категории, учёт сезонности, промо, новинок; согласование прогнозов с продажами и производством (если есть).

Автоматизация и ИТ‑инструменты: уверенный Excel (сводные, формулы, прогноз), опыт в 1С, SAP, Oracle, WMS/TMS; умение ставить задачи ИТ для доработки процессов (авторасчёт заказов, контроль сроков, уведомления о рисках).

Управленческие компетенции

Построение и регламентация процессов: описание SOP по закупкам из Китая, приёмке, претензиям, пополнению; матрицы ответственности, контроль исполнения.

Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, постановка задач, контроль по срокам и качеству.

Кросс‑функциональное взаимодействие: работа с продажами (прогнозы, промо), финансами (бюджет, валютный контроль), качеством (рекламации, сертификаты), складом (приёмка, хранение, ротация).

Риск‑менеджмент и кризисные ситуации: план действий при срыве поставок, задержках на таможне, блокировках платежей, изменении курса валют, форс‑мажорах на стороне поставщика.

Личностные качества

Ориентация на результат и цифры: привычка измерять эффект от решений (экономия, скорость, точность).

Системное и стратегическое мышление: умение видеть цепочку поставок целиком, синхронизировать закупки, склад и продажи.

Стрессоустойчивость и оперативность: способность принимать решения в условиях неопределённости и дефицита времени.

Внимание к деталям: точность спецификаций, специфика хранения, условия поставки, документооборот.

Коммуникабельность и дипломатичность: умение договариваться и отстаивать интересы компании без эскалаций.

Дополнительные преимущества

• Сертификаты: CPSM, CPM, APICS, Lean/Six Sigma (базовый уровень).
• Знание английского языка (B2 и выше) и/или китайского (HSK 3–4) — для прямых переговоров и переписки.
• Опыт внедрения WMS/TMS/ERP, пилотных проектов, работы с маркетплейсами или 3PL‑операторами.
• Понимание работы маркетплейсов.

Группа компаний Интер Авто Тим приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж автомобилей с пробегом.

Группа компаний Интер Авто Тим основана в Санкт-Петербурге в 1998 году и представлена следующими брендами: Toyota, Lexus, Hyundai, Chery, Exeed, Geely, GAC, Omoda, Jaecoo, CF Moto, Tank, Haval.

ИАТ – это крупная и постоянно развивающаяся компания, объединяющая энергичных и трудолюбивых профессионалов, любящих свое дело.

Перед нами всегда стоит множество интересных задач и новых проектов, в которых вы сможете реализовать себя, применить свои навыки и таланты, внести весомый вклад в развитие компании ИАТ.

Ваши задачи:

• управление командой продавцов, оценщиков, выкуп, техники, мойщики, диагносты, включая найм сотрудников, наставничество, обучение
• контроль выполнения плановых показателей, закрытия сделок, обработки трафика, контроль эффективности каждого менеджера, помощь в закрытии сложных сделок, контроль за складом а/м с пробегом
• развитие клиентской базы
• мониторинг и анализ рынка
• анализ показателей продаж, отчетность

• поиск нестандартных решений для увеличения дохода и объема продаж

• высшее образование
• наличие военного билета (для военнообязанных)
• опыт управления коллективом
• опыт в отделе продаж б/у автомобилей от 3 лет старшим менеджером отдела trade-in или руководителем отдела продаж б\у автомобилей
• активная жизненная позиция, навыки планирования и управления, лидерские качества, системное мышление, инициативность, умение брать на себя ответственность, нацеленность на результат, честность, целеустремленность

• гибкость и быстрая адаптивность в изменяющихся условиях

Мы предлагаем:

• официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• достойную и стабильную без задержек полностью "белую" заработную плату, выплаты на карту Альфабанк два раза в месяц. Уровень заработной платы (оклад +KPI)
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• комфортные условия труда: современные подъемники, обеспечение инструментом, раздевалки, душевые, корпоративная столовая, профессиональное развитие и обучение, собственная электронная библиотека
• корпоративные мероприятия: подарки всем сотрудникам на Новый год, подарки детям сотрудников, проведение мероприятий для сотрудников (Гонка Героев, велофестиваль, заплыв Посейдон, яхтинг, рафтинг и др.)
• льготный ДМС
• работу в команде профессионалов!

Уважаемые соискатели, мы ждем ваше резюме.

Xочeшь пpисoeдиниться к команде желeзнодoрoжникoв и получать cтабильную заpaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплaтнo – cтaнь oпeраторoм дeфектocкопной тeлeжки в РЖД!

Чем предстoит зaниматься:

• aнализ и кoнтроль качeствa cоcтoяния элeмeнтoв пути;

• oфopмлeниe и ведeниe дoкумeнтaции.

Чтo мы ждем oт тeбя:

• основное общее (9 классов);

• свидетельство о наличии профессии, либо готовность к обучению за счет работодателя с выплатой стипендии.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• график работы: 5/2 8:00 -17:00;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• предоставление жилья для иногородних сотрудников или компенсация найма;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

АО "ОКБ "Факел" - ведущий мировой производитель двигателей для космических аппаратов.

Космические аппараты с двигателями нашего производства занимаются проведением фундаментальных научных исследований, ведут мониторинг земной поверхности, обеспечивают связь и навигацию.

Мы предлагаем работу в молодом, дружном коллективе единомышленников, возможность профессионального и карьерного роста, решение интересных и актуальных задач в области космической техники, конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство.

Обязанности:

• планирование и выпуск продукции;
• контроль технологического процесса и качества;
• организация труда и дисциплина;
• работа с оборудованием и оснасткой;
• учет и отчетность;
• работа с персоналом.

• среднее специальное или высшее техническое образование (машиностроение, инженер-технолог, инженер-механик);
• умение читать и понимать конструкторскую документацию;
• ПО КОМПАС, SolidWorks, Deform - продвинутый уровень, Microsoft Word, Microsoft Excel.

• полная занятость;
• 5-ти дневная неделя (40 часов), 3х сменный рабочий график;
• периодическая сверхурочная работа;
• испытательный срок 3 месяца.
• Оформление по ТК РФ с полным обеспечением социальных гарантий.
• Своевременная выплата заработной платы. Оклад + премия. Индексирующие и стимулирующие выплаты по результатам испытательного срока.
• Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя.
• Размер заработной платы указан с учетом максимальной квартальной премии.
• ДМС.
• Карьерный рост.
• Компенсация найма жилья (для иногородних).
• Частичная компенсация за проезд к месту работы (для иногородних).
• Частичная компенсация питания, на территории имеется столовая.
• Участие в программе трудовой мобильности.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30.
• База отдыха «Кедр» (г. Светлогорск) и дом для отдыха с эллингом в пос. Матросово.
• Спортивные секции (волейбол, футбол, байдарки, спортивное ориентирование).

Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5 дней с момента его получения. В случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.

Также напоминаем, что просмотр Вашего отклика специалистами нашей компании означает, что Ваше резюме находится на рассмотрении, и, к сожалению, еще не значит, что Мы готовы пригласить Вас на личную встречу!

С уважением, отдел кадров АО «ОКБ «Факел».

- Выполнение геодезических наблюдений при геотехническом мониторинге.

- Выполнение геодезических построений с помощью высокоточного оборудования.

- Первичная обработка данных, с оценкой точности измерений, выявления и устранения систематических ошибок.

- Высшее профильное образование по направлению: «Геодезия», «Прикладная геодезия», «Землеустройство и кадастры».

- Инженерная компетентность, энергичность, самостоятельность, ответственность.

- Опыт работы в инженерно-геодезических изысканиях.

- Оформление в полном соответствии с ТК РФ.

- Испытательный срок три месяца; Работа связана с выездом в служебные командировки (все субъекты РФ);

- В период нахождения в служебной командировке работодатель оплачивает: проезд к месту выполнения задания служебной командировки и обратно; расходы по найму жилого помещения.

- Выплата суточных.

Чем предстоит заниматься

• Управлять командой специалистов по продажам B2B направления (12 человек), в том числе проводить собеседование и обучать новых сотрудников

• Выполнять показатели по приросту новой выручки за счет привлечения новых корпоративных клиентов и продажи услуг мобильной и фиксированной связи, а также цифровых услуг (виртуальная АТС, видеонаблюдение, защита от Ddos-атак и др)

• Обеспечивать регулярные коммуникации с клиентами (встречи, телефонные переговоры, переписка по электронной почте)

• Формировать и развивать устойчивые и долговременные партнерские отношения с клиентами

• Применять различные методы и техники продаж (direct-mail, телемаркетинг, презентации и т.д.)

Что для этого нужно

• Высшее образование
• Работа в телекоме от 1 года
• Опыт работы в области продаж от 1 года
• Опыт управления от 1 года
• Владение компьютером на уровне уверенного пользователя
• Навыки ведения переговоров, умение управлять конфликтными ситуациями

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Требования:

Высшее медицинское образование, сертификат по специальности "Психиатрия", отсутствие судимости.

Условия:

-Оплачивается найм жилья;

- Ежегодный отпуск 79 календарных дней;

- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;-

Районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %(Федеральный закон 19.02.1993 г. 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004 г. 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);

- Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

- Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте(статья 326 Трудового кодекса РФ).

Обязанности:

• Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в амбулаторных условиях и (или) в условиях дневного стационара:

  сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез (их законных представителей);

  интерпретация информации, полученной от пациентов (их законных представителей) в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями идоброкачественными диффузными изменениями молочных желез;

  осмотр и медицинское обследование пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез;

  формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных обследований пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;

  направление пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями и доброкачественными диффузными изменениями молочных желез на лабораторные и инструментальные обследования в соответствии с порядками оказания медицинской помощи, на основе клинических рекомендаций, с учетом стандартов медицинской помощи;

Условия:

• ГБУЗ КК "Вилючинская городская больница":
• Гарантируем социальный пакет, льготы, гарантии и выплаты компенсационного и/или стимулирующего характера, установленные законодательством Российской Федерации и субъектом РФ - Камчатским краем и локальными актами учреждения.
• На основании Закона от 29.12.2014г. 561 «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Камчатском крае и работающих в государственных органах Камчатского края, краевых государственных учреждениях»:
• процентная надбавка к заработной плате работникам из числа специалистов, имеющих высшее образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры (срочные служебные контракты) на срок не менее 3 лет в связи с переездом в Камчатский край, выплачивается в максимальном размере, установленном федеральным законодательством, со дня поступления на работу;
• единовременное пособие в размере двух месячных ставок, окладов (должностных окладов) работника, окладов государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной ставки, оклада (должностного оклада) работника, оклада государственного гражданского служащего Камчатского края в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Камчатского края;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории, Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, установленных для перевозки багажа (груза) железнодорожным и (или) водным транспортом.
• В нашем крае действует программа «Земский доктор», с выплатой единовременной компенсационной выплатой 1000000 рублей с заключением договора сроком на 5 лет.
• На основании Постановления Правительства Камчатского края 221-П от 16 мая 2019 г. выплачивается единовременная компенсационная выплата в пределах 300000 рублей с заключением договора сроком на 3 года.
• Производится компенсационная выплата за найм жилого помещения со стороны Министерства здравоохранения Камчатского края, а также работодателем.
• Наш город является закрытым, вследствие чего проезд на территорию ЗАТО осуществляется по пропускному режиму. Пропуска оформляются заблаговременно.

ВНИМАНИЕ !

РАБОЧЕЕ МЕСТО НАХОДИТСЯ ПО АДРЕСУ: г. КРОНШТАДТ, ул. ГАЗОВЫЙ ЗАВОД, д. 3

стимулирующие выплаты (дорожная карта)
ночные 40 %
дополнительный отпуск
Возможно предоставления жилья коммерческого найма
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК

Обязанности:

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
• Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Инфекционные болезни" или профессиональная переподготовка по специальности "Инфекционные болезни" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Педиатрия", "Терапия", "Фтизиатрия".
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста или по специальности "Инфекционные болезни".

Условия:

• готовность к переезду в Сахалинскую область
• В регионе учитывается северный стаж, есть северная надбавка, дополнительный отпуск, компенсация проезда в отпуск и обратно 1 раз в 2 года
• Отпуск от 44 дней
• Компенсация за переезд и провоз багажа до 5 тонн, 7 дневный оплачиваемый отпуск на обустройство
• Компенсация найма жилья до 25000 в мес
• Помощь в трудоустройстве супругов, определении детей в школу/сад

• Оперирующий врач - хирург в стационар
  

• Действующий сертификат или аккредитация
  

• Возможность получения служебного жилья, либо частичная компенсация найма жилого помещения
  
• + к зарплате ежемесячная социальная выплата 50000 рублей
  

ПРЕДЛAГАЕМ ВAМ

• Заработную плату от 70 000: оклад + ежемесячная премия (без ограничений)
• Дополнительные премии 2-3 раза в год
• Бонус по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
• Полный курс обучения для работы в отрасли телекоммуникаций за счет компании
• Oфициaльнoе трудоуcтройство по ТК РФ на период отсутствия основного работника, соц. пакет
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративную униформу
• Удобное расположение офиса
• Карьерный рост
• Компенсацию за детский оздоровительный лагерь
• Портфель первоклассника с канцтоварами
• Подарки всем сотрудникам компании и детям сотрудников на Новый Год
• Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Управлять персоналом офиса (подбор, обучение, мотивация, контроль)
• Организовать высокое качество обслуживания в офисе
• Планировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объема продаж
• Вести отчетность, работать с ТМЦ

ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ

• Средне-профессиональное или высшее образование
• Опыт управления в сфере продаж

• Обеспечение общественного порядка и общественной безопасности.
• Предупреждение и пресечение совершения преступлений и административных правонарушений.
• Вождение автомобиля.

• образование не ниже среднего полного (11 классов)
  - годность по состоянию здоровья (группа годности А,Б )
  - личные качества (ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость) будем рады вашему резюме.

• • Заработная плата у сотрудников полиции систематически повышается за счёт дополнительных выплат (стаж службы, ежегодная индексация на уровень инфляции, дополнительные выплаты из областного и муниципального бюджета).

  • Частичная денежная компенсация за наём жилых помещений ( от 10000 рублей).

  • Сотрудники ОВД подлежат постановке на специальный воинский учёт.

  • Единовременная денежная выплата на приобретение, строительство жилого помещения для сотрудников, имеющих стаж службы более 10 лет в ОВД.

  • Ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта, сотруднику и одному из членов семьи по территории Российской Федерации.

  • Бесплатное медицинское обслуживание ( в том числе членов семьи сотрудника), санаторно-курортное лечение в учреждениях здравоохранения системы МВД РФ.

  • Льготный порядок предоставления детям сотрудника, мест в дошкольных учреждениях, летних оздоровительных лагерях.

  • Возможность получения бесплатного высшего юридического образования по заочной форме обучения .

  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников.

  • Возможность выхода на пенсию по выслуге лет (20 лет рабочего стажа в ОВД) в том числе по смешанному стажу.

  
  

• проведение внутренних аудитов СМК подразделений предприятия;

• разработка стандартов по тематике подразделения на основании отраслевых и государственных стандартов;

• анализ статистики в области качества, графическое оформление статистических данных;

• участие в формировании отчетных сведений для предоставления высшему руководству предприятия.

Требования:

• высшее техническое образование (управление качеством, сертификация и стандартизация - обязательно!).
• опыт работы в данном направлении является преимуществом.

Условия:

• график работы 5/2, 8.00-17.00 (в пт. до 15.45);

• работа в стабильной компании;

• конкурентная заработная плата;

• активная корпоративная жизнь (молодежные мероприятия, спортивные секции, соревнования и творческие конкурсы);
• спортивные секции для работников и их семей;
• социальная поддержка и помощь:
• помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке);
• санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
• материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.);
• питание и медицинские услуги на территории предприятия;
• ДМС.

Мы убеждены, что сотрудники наша главная ценность, потому что вместе мы развиваем наше общее дело – работаем на благо и здоровье людей. Если Вы желаете помогать людям, то ждем Вас в нашей команде!

В Ваши обязанности будет входить:

• Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности в соответствии с должностной инструкцией,
• Использование современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенных для применения в медицинской практике,
• Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

• Если Вы - Врач-терапевт, то действующий сертификат "Терапия".
  
• Если Вы ВОП (врач общей практики), тогда от Вас требуется: Высшее образование – «Лечебное дело» или «Педиатрия» и подготовка в ординатуре по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)» или Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия», подготовка в ординатуре по специальности: «Терапия» и дополнительное профессиональное образование – программы (а) профессиональной переподготовки по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»
  
• Пунктуальность, ответственность, исполнительность Знание ПК на уровне пользователя.
  
• Обладание опытом, знаниями и практическими навыками в медицине по своему профилю от 1 года
  

• Территориально - Ленинградская область, Врачебная Амбулатория Заневский пост.
• Оформление согласно Трудовому законодательству РФ;
• Полный социальный пакет, стабильную заработную плату;
• Работа на постоянной основе
• Повышение квалификации за счет работодателя
• Компенсация найма жилого помещения
  
• Единовременное пособие молодым специалистам впервые, в течении 3-х лет
• Ежемесячная компенсационная выплата в размере 25% оклада терапевту участковому (ПП РФ от 15.07.2022 1268).

Приглашаем присоединиться к команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

1. Подготовка и проведение конкурентных процедурах по выбору поставщиков продукции, выполнения работ и оказания услуг Управлению, сопровождает согласование и подписание, заключаемых по результатам проведенных закупок, договоров, отнесенных к компетенции группы транспортной безопасности и обеспечения охраны, и осуществляет контроль их исполнения;

2. Формирование требований к составу разделов проектной документации по вопросам обеспечения защиты и безопасности объектов и подготовка отзывов и заключений на данные изыскания, контроль их исполнения в ходе внедрения;

3. Участие в обеспечении пропускного режима, охраны и антитеррористической защищенности зданий и контролируемых территорий, иных объектов Управления, контроль предоставления охранных услуг организациями на основании заключенных с Управлением договоров, контроль выполнения требований Положения о пропускном и внутриобъектовом режимах на охраняемых объектах Управления.

4. Обеспечение и контроль функционирования инженерно-технических средств транспортной безопасности и охраны объектов Управления;

5. Выполнение мероприятий связанных с сертификацией технических средств обеспечения транспортной безопасности;

6. Организация и реализация мер по обеспечению функционирования технических средств транспортной безопасности на объектах транспортной инфраструктуры (ОТИ) и транспортных средствах (ТС), инженерно-технических средств охраны иных объектов, эксплуатируемых Управлением, в соответствии с требованиями федеральных законов и приказов Минтранса РФ и иных нормативно-распорядительных документов в области безопасности и антитеррористической защищенности;

Наши ожидания:

• высшее инженерно-техническое образование и стаж работы в области организации обслуживания инженерно-технических средств безопасности и охраны объектов не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы в области организации обслуживания инженерно-технических средств безопасности и охраны объектов не менее 3 лет;

Что мы предлагаем:

обучение за счет работодателя

режим работы и оплату труда по Трудовому кодексу РФ

Заработная плата состоит из:

-оклада

-ежемесячной премии 50%

-выплаты 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику)

-дополнительной надбавки за выслугу лет от 1 года

-годового вознаграждения (из расчета оклад + премия)

Гарантированный среднемесячный доход не менее - 55 400 руб. на руки

Кроме того:

Материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях;

Сохранение всех социальных выплат в приоритетном порядке работникам, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

Добровольное медицинское страхование работников и возможность включения родственников

Материальная поддержка и добровольное медицинское страхование ветеранов отрасли (бывших работников Предприятия);

Организация культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных, спортивных и иных тематических мероприятий;

Компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях,

Компенсация оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях

Для создания длительных и устойчивых трудовых взаимоотношений с работниками ФГУП «Росморпорт» разработаны стимулирующие программы, в т.ч.:

- компенсация работникам части процентов, уплаченных по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения;

- компенсация части расходов по найму/аренде жилых помещений работникам;

С целью материальной поддержки нуждающихся работников на Предприятии действует Комиссия по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, которая рассматривает заявки работников, оказавшихся в критической жизненной ситуации.

Уважаемые врачи, вакансия открыта в одном из самых экологически чистых городов у подножия Уральских гор с развитой инфраструктурой, удобным транспортным сообщением и комфортной семейной жизнью в г. Североуральск.

Приглашаем к сотрудничеству:
Специалиста на должность Врач-онколог в нашу дружную и профессиональную команду поликлиники .

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации.
• Единовременная выплата Североуральского муниципального округа в размере 1 млн рублей.
• Возможности профессионального роста: участие в программах повышения квалификации за счет работодателя.
• Гибкий график. Основной график с 8:00-17:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Возможности для проживания: служебное жилье или компенсации за найм жилья.
• Возможность участия в программе "Земский доктор" с выплатой 1 млн. рублей.
• Устроившимся в год окончания учебы - подъемные в размере 100 т.р.
• Предоставление мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях.

Обязанности:

• Получение полной клинической картины, применение объективных методов обследования.
• Оценка тяжести состояния пациента, организация экстренных и плановых мероприятий медицинской помощи.
• Проведение диспансеризации и оценка её эффективности.
• Разработка схем и тактик лечения.

• Ведение пациентов в хирургическом отделении.

• Оформление медицинской документации в соответствии с законодательством.

Требования:

• Высшее медицинское образование. Свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста по специальности "Онкология" Действующий сертификат специалиста.
• Стаж работы от 3-х лет.
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, организованность, клиентоориентированность, стремление к саморазвитию.

Приглашаем на работу в "НИТИ им.А.П.Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом".

Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас!

Обязанности:

• Проводить техническое обслуживание и ремонт дизель генераторных установок с вспомогательными системами и механизмами (насосы, компрессора, сепараторы, арматура, трубопроводы и т.д.)

• Образование: среднее профессиональное техническое
• Опыт от 3х лет
  

• ЗП: от 92 000 до 115 000, ночные 10 т.р.
  

• График работы: Сменный график, 12 часовая смена (день, ночь, отсыпной, выходной)

• Время работы: 1 смена с 07-40 до 20-10 (перерыв на обед 30мин.), 2 смена с 19-40 до 08-10 10 (перерыв на обед 30мин.)

• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы;
• Прохождение мед. осмотра за счет организации;
• Компенсация стоимости найма жилья для иногородних;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал и бассейн, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.

• Сбор анамнеза и осмотр пациента. Выяснение жалоб, истории травмы или заболевания, сопутствующих болезней, образа жизни; оценка состояния опорно‑двигательного аппарата (объём движений, болезненность, деформации, отёк, неврологический статус).
• Постановка диагноза по МКБ и определение тактики. Формулирование диагноза с учётом классификации, определение срочности помощи (экстренная/плановая), показаний к консервативному или оперативному лечению.
• Назначение и интерпретация обследований. Направление на рентген, КТ, МРТ, УЗИ суставов, лабораторные анализы; оценка результатов для подтверждения диагноза и контроля лечения.
• Оказание экстренной и неотложной помощи при травмах. Вправление вывихов, репозиция переломов, наложение иммобилизационных повязок и шин, остановка кровотечения, первичная хирургическая обработка ран.
• Проведение лечебных манипуляций. Внутрисуставные и иные инъекции, пункции суставов, наложение гипсовых и полимерных фиксирующих повязок, удаление швов, перевязки, др.
• Ведение пациентов в амбулаторных и стационарных условиях. Контроль динамики, коррекция терапии, наблюдение после операций и травм, назначение реабилитационных мероприятий.
• Подбор ортопедических изделий и вспомогательных средств. Рекомендации по использованию стелек, ортезов, корсетов, тростей, костылей с учётом диагноза и функциональных потребностей пациента.

• Высшее образование по специальности
• Аккредитация специалиста по специальности.

Станьте частью команды, которая делает здравоохранение по-настоящему качественным и доступным

Компенсация за найм жилья!

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.

  2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.

  3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

  4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.

  5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:

  - Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)

  - Социальный пакет:

  1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.

  2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.

  3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»

  4. Предоставление служебных жилых помещений

• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8. 00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (до 31 декабря 2018 г.)
• Подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика" или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология"

Условия:

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• предоставление служебного жилья в зависимости от места работы;
• частичная компенсация расходов по договору найма жилых помещений;
• ежегодный отпуск 28+14 календарных дней;
• назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
• повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
• компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа);
• ежемесячные выплаты по 10 тысяч рублей в течение 3-х лет после трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения области молодые специалисты - участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, после 1 января 2018 года, закончившие вузы.
• постановлением Правительства РФ от 20 марта 2024 г. 343 с 2024 года для медицинских работников введены дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 29 000 до 50 000 руб.
• сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю;
• надбавка за стаж непрерывной работы в соответствии с постановлением Правительства области от 19.11.2018 1053

Мы ищем специалиста для обеспечения экономической безопасности и проверки благонадежности ключевого персонала.

Обязанности:

• Проведение психофизиологических исследований (тестирование на полиграфе) руководителей высшего звена, директоров филиалов, финансовых директоров, главных бухгалтеров и материально ответственных лиц.
• Выезд в филиалы компании во всех регионах присутствия (командировки до 80% рабочего времени).
• Самостоятельная организация логистики поездок.
• Подготовка индивидуальных тестов под конкретные бизнес-задачи (хищения, откаты, конфликт интересов, слив информации, работа на конкурентов).
• Составление подробных заключений по результатам проверок, предоставление устной обратной связи заказчику (руководству службы безопасности / СБ).
• Калибровка, техническое обслуживание и поддержание работоспособности оборудования в полевых условиях.
• Соблюдение строгой конфиденциальности полученной информации.

• Опыт работы полиграфологом от 3-х лет.
• Обязательное условие: наличие собственного современного цифрового полиграфа. Наличие лицензионного ПО приветствуется.
• Высшее образование (психологическое, юридическое будет преимуществом).
• Действующее свидетельство о прохождении базового курса подготовки полиграфологов.
• Уверенное владение методиками кадровых скринингов (скрининг при найме, плановые проверки, служебные расследования).
• Готовность к длительным командировкам.
• Безупречная грамотная речь, навыки деловой переписки, высокий уровень стрессоустойчивости и умение работать с топ-менеджментом.
• Отсутствие противопоказаний к перелетам и частым разъездам.

• Формат работы: разъездной. Постоянный офис не предусмотрен, административная поддержка осуществляется удаленно.
• График ненормированный, привязан к графику командировок и потребностям бизнеса.
• Территория: вся Россия (от Калининграда до Владивостока).
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + бонус. Итоговый доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Все расходы оплачиваются компанией: перелеты, гостиница и тд.
• Компенсация мобильной связи.

Если вы — технолог с опытом в мясопереработке, который умеет сочетать научный подход и практическую реализацию, — приглашаем вас в команду "Велком", бренда, которому доверяют миллионы.

Ключевые задачи:

• Контроль за соблюдением технологической дисциплины.
• Контроль нормативных показателей технологических процессов, анализ возможных причин отклонения фактических показателей от нормативных, разработка корректирующих мероприятий.
• Оценка качества поступающих ТМЦ в зоне ответственности специалиста, подбор альтернативных видов/поставщиков ТМЦ, оптимизация рецептурных артикулов.
• Постоянная работа по оптимизации технологических процессов и себестоимости готовой продукции.
• Разработка технологических инструкций на процессы, осуществляемые в зоне ответственности специалиста.
• Обучение производственного персонала технологическим процессам в ЦПКИиД.
• Контроль качества готовой продукции, производимой в зоне ответственности специалиста.
• Анализ возможных причин выпуска несоответствующей продукции, производимой в зоне ответственности специалиста, разработка и реализация корректирующих мероприятий.
• Координация работы сменных технологов ОГТ в ЦПКИиД.

Наши ожидания:

• Образование: высшее, специальность — «Технология переработки мяса и мясопродуктов».
• Опыт работы: от 3 лет в мясоперерабатывающей отрасли, опыт в разработке и в технологическом сопровождении продукции.
• Навыки: уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, системы учёта).

Личные качества:

• Целеустремлённость и нацеленность на результат
• Лидерские качества, коммуникабельность
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Готовность брать ответственность за качество и эффективность

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата — уровень обсуждается по результатам собеседования, выплаты дважды в месяц без задержек.
• График: пн–пт, с 8:30 до 17:30.
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Качественные ежегодные медосмотры
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Бесплатный корпоративный транспорт от: м. Нахабино, г. Дедовск, г. Истра, г. Волоколамск
• Бесплатное корпоративное питание + вкусные завтраки и кофе со скидкой для сотрудников.
• Охраняемая парковка — всегда есть место.
• Скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам и детям на праздники.
• Спортивная площадка — поддерживаем активный образ жизни.
• Бонус «Приведи друга»: получите 10 000 ₽ за успешный наём.

Наша ДНК — К.Л.А.С.С.

• Качество во всём — особенно в том, что попадает в продукт
• Лидерство — мы задаём стандарты, а не следуем за рынком
• Амбициозность — ставим высокие цели и достигаем их
• Сопричастность — каждый чувствует ответственность за результат
• Сотрудничество — работаем как одна команда
• Уважение в кубе — к коллегам, потребителю, процессу и себе

Обратите внимание: офис расположен в с. Павловская Слобода (Московская область). Убедитесь, что вам удобно добираться.

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
  

• высшее профессиональное образование, аккредитация / сертификат специалиста по специальности "Инфекционные болезни"
  

• Предоставление выплаты в размере 250 тыс. рублей в год в течение трех лет, переехавшим из другого региона.
  Наставничество для молодых специалистов;
  Поддержку выпускникам ВУЗов в виде денежной выплаты 5000 руб. в месяц;
  Частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (в размере 15 тыс. руб.).

Военный строитель, монтажник, электрик, слесарь в новые завоеванные территории Донецк,Луганск,Крым. Без боевого соприкосновения!

Министерство обороны Российской Федерации приглашает специалистов строительных профессий для прохождения службы по контракту в зоне специальной военной операции (СВО).Работа в инженерных и строительных подразделениях — это вклад в укрепление оборонной инфраструктуры, поддержка воинских частей и восстановление инфраструктуры.

Выплаты по контракту за первый год - от 5 200 000 ₽

Ежемесячное выплаты на время прохождения службы -от 210 000 ₽

Списание просроченнойзадолженности - до 10 млн. ₽

Проезд, проживание, питание по пути в пункт отбора - Бесплатно

- Мужчины от 18 до 63 лет

- Без инвалидности

- Наличие строительной(рабочей-гражданской) специальности

- Готовность к работе в полевых условиях

Списание задолженности до 10 млн. рублей участникам СВО и их супругам

Предоставляется отсрочка по всем кредитным платежам

Полное освобождение от налога на имущество, землю и транспорт

Приостановление судебных производств против военнослужащего и его семьи

КАНДИДАТУ:

Бесплатное предоставление земельных участков ветеранам боевых действий, удостоенные звания Героя РФ или награжденные орденами РФ за заслуги в СВО

Ежемесячная доплата к пенсии

Налоговая льгота по транспортному и имущественному налогам

Курсы реабилитации и адаптации

Компенсация расходов на оплату жилых помещений 50 % (наём, содержание жилья, взнос на кап. ремонт)

Льготная газификация жилого помещения в размере фактически произведенных затрат, но не более 130 000 руб.

Льготный проезд (кроме такси) оплата 50 % без ограничения числа поездок

Право бесплатного пользования платной парковкой

Бесплатная психологическая помощь участнику СВО и их семьям

СЕМЬЕ КАНДИДАТУ:

Доплаты на детей и пособия молодым родителям (от 217 000 ₽).

Ежемесячные надбавки на детей до 18 лет

Приоритетное место в детском саду

Приоритетное зачисление в школу по месту жительства

Бесплатное питание в школе

Бесплатные путёвки в лагеря «Артек», «Орлёнок» и региональные детские центры

Бесплатный проезд для членов семьи в общественном транспорте

Компенсация расходов на коммунальные услуги (ЖКХ)

Сопровождение семьи юристами и социальными работниками

Льготная ипотека для семьи

Право на внеочередное получение места в кружках и спортивных секциях

Возможность бесплатного лечения детей

Льготы при оформлении пособий и субсидий

ЖИЛЬЁ:

Военная ипотека с частичным погашением государством

Компенсация затрат на аренду жилья (если служба не по месту прописки).

Возможность получения единовременной субсидии на покупку или строительство жилья.

Субсидии на оплату ЖКХ

Приоритетное участие в госпрограммах по обеспечению жильём

Компенсация расходов на переезд для иногородних контрактников

Бесплатное предоставление временного жилья на время оформления документов

Возможность списания ипотечного кредита (частично или полностью) при длительной службе

Бесплатное питание и проживание в период оформления контракта

ЗДОРОВЬЕ:

Бесплатное медицинское обслуживание в военных госпиталях

Приоритетное лечение для контрактника и членов семьи

Бесплатное ежегодное медицинское обследование

Бесплатное протезирование (в том числе зубное)

Компенсация санаторно-курортного лечения контрактника и его семьи

Бесплатные путёвки в санатории Минобороны

Бесплатная стоматология для контрактников

Реабилитация и восстановительное лечение

Право родителей контрактника на медицинское обслуживание в военных учреждениях

Бесплатные лекарства по ряду программ

Право на внеочередное получение места в кружках и спортивных секциях

Компенсация затрат на лечение при травмах

Ежемесячные выплаты при установлении инвалидности