По найму — работа в городе Островной

Условия работы:

• регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
• отрасль компании - промышленность, производство;
• тип занятости - полный день.

Требования к кандидату:

• образование – среднее профессиональное образование по специальности слесарь по ремонту оборудования, слесарь КППЦ, электрослесарь, прошедшие медицинское освидетельствование, и сдавшие экзамены по данной специальности;
• опыт работы по специальности: от 2-х лет;
• наличие загранпаспорта.
  • Знание:
  • Инструкции по эксплуатации и обслуживанию оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ.
  • Материальную часть оборудования зольно - шлакового отделения ТЭЦ, его устройство.
  • Схемы системы охлаждения, дренирования, канализации.
  • Правила запуска, остановки и принцип работы оборудования, системы золоудаления, шлакоудаления.
  • «Правила технической эксплуатации электростанций и сетей РФ» издание 1996 г., главы 1, 2, 4, 5, 6 (Выпуск 15).
  • Правила техники безопасности по эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей», главы: 1-1, 1-2, 2-1, 2-7, 2-10, 2-11, 2-12, 3-1, 3-2, 3-3, 3-4, 3-6, 3-7, 4-1, 4 -2, 4-5. Приложение 2, 3, 4, 5, 9.
  • Правила пользования инструментом и приспособлениями, применяемые при ремонте и монтаже энергетического оборудования».
  • Устройство и принцип действия основного и вспомогательного (вентиляторы, дымососы, РОУ, деаэраторы, ПВД, ХВО и т. п.) оборудования.
  • Свойства смазывающих, уплотняющих, прокладочных материалов, правила и порядок их применения.

Обязанности:

• выполнять ремонт и техническое обслуживание механизмов шлакоудаления, золоудаления.
• выполнять мелкий ремонт оборудования ТЭЦ при поломках не позволяющих дальнейшую эксплуатацию оборудования в течение текущей смены: топливоподачи, РОУ, ХВП, БНС, действующих котлоагрегатов, турбоагрегатов, насосных агрегатов запорной арматуры трубопроводов, систем воздухоподачи и воздухораспределения, газоудаления и газораспределения.
• выполнять работы по наряду мастера по ремонту КППЦ (техническое и технологическое обслуживание, мелкий ремонт оборудования зольного отделения, отгрузка шлака, накопившегося на ТЭЦ мусора в автотранспорт).
• по окончании ремонтных работ дежурный слесарь - зольщик отчитывается мастеру по ремонту КППЦ о выполненных работах.
• по окончании ремонтной смены выполнять работы по наряду начальника смены и требованиям должностной инструкции.
• контролировать температуру подшипников, выполнять периодическую шприцовку подшипников указанных в инструкции по эксплуатации оборудования, контролировать уровень масла в редукторах приводов при необходимости доливать масло до необходимого уровня.
• не допускать течи масла с редукторов, подшипников, а также течей воды через сальники валов насосов, арматуры и фланцевых соединений. Устранять пыление и присосы воздуха по газовому тракту котлоагрегатов и систем шлакозолоудаления.
• контролировать работу системы удаления и увлажнения пыли.
• контролировать работу дутьевого вентилятора и вентилятора вторичного дутья работающих котлоагрегатов. Работа котла с выключенным вентилятором не допускается.
• контролировать уровень и температуру воды в ваннах шлакоудаления, не допускать подсосов воздуха в котёл. Обеспечивать проточный режим работы.
• контролировать работу скребковых конвейеров. Не допускается работа скребкового конвейера с деформированными скребками, с ослабленной цепью, с нарушенным сварочными и болтовыми соединениями, с не исправными или отключенными защитами и блокировками, с неисправной сигнализацией и светосигнальной арматурой или другими нарушениями заводской инструкции по эксплуатации.
• контролировать техническое состояние ленточного конвейера на отметке минус 2, при необходимости выполнять работы по замене роликов, регулировать прижатие к ленточному полотну чистящих ножей, регулировать натяжение ленты, устранять просыпи шлака при образовании не плотностей.
• поддерживать порядок и чистоту в зольном отделении, в полуподвале шлакового конвейера и помещении бункеров шлака на отметках минус 2, ноль, плюс 7, в наклонной части конвейера.
• в течение смены производить зачистку просыпи шлака в приямок просыпи в зоне пересыпа ленточного конвейера на скребковый конвейер.
• производить зачистку просыпи и обмывку рабочих мест перед сдачей смены, при этом не допускать смывание шлама в канализацию. Сдача смены должна проводиться при очищенном оборудовании и приёмников от шлака, золы и пыли.
• сдавать не зачищенное оборудование и рабочие места при пересмене не допускается.
• при забивке канализационной системы производить её пробивку и зачистку.
• контролировать работу вытяжного вентилятора, на отметке минус 2 не допускать скопление парообразования.
• при наполнении приемного бункера освободить их от шлака и золы в, автомашину.
• следить за техническим состоянием приводных и натяжных валов шлаковых конвейеров.
• докладывать начальнику смены при повреждении оборудования, механизмов немедленно и самостоятельно или по его указанию принимать меры по недопущению развития аварийного положения и меры к восстановлению нормального режима работы.

Условия работы:

• оформление в соответствии с ТК РФ;
• оплачивается отпуск и больничный;
• срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет;
• компенсация расходов по проезду от Москвы до места работы;

• По прибытии на архипелаг Шпицберген (Норвегия) Работодатель предоставляет Работнику:

• служебное жилое помещение с оплатой согласно договору о найме служебной жилой площади, коммунальные услуги по установленным тарифам;
• спецодежду по утвержденным нормам;
• медицинское обслуживание.

Стратегия и планирование:

• формировать и реализовывать стратегию и тактику логистики и закупок компании в соответствии с бизнес-целями и стратегией компании;
• планировать бюджеты закупок, логистики и управления запасами, контролировать и обеспечивать их исполнение, анализировать отклонения;
• определять целевые KPI управления запасами, закупок и логистики (сроки доставки, уровень сервиса, доля рекламаций, стоимость перевозки на единицу груза, оборачиваемость и др.) и обеспечивать их достижение.

Транспорт и доставка:

• организовывать и контролировать процессы транспортировки (автомобильный, ж/д, морской, авиа, курьерская и тд) исходящих и входящих потоком продукции, выбирать перевозчиков и заключать договоры;
• оптимизировать маршруты, виды транспорта и схемы доставки с учётом сроков, стоимости и требований к грузу;
• контролировать соблюдение сроков доставки, обрабатывать задержки и форс-мажоры, вести претензионную работу с перевозчиками;

Складская логистика и управление запасами:

• управлять складскими операциями (приёмка, хранение, комплектация, отгрузка), внедрять и поддерживать стандарты работы склада;
• выстраивать систему управления запасами (нормативы, точки заказа, ABC/XYZ-анализ), контролировать оборачиваемость и уровень неликвидов;
• Определять сроки, обьемы и ассортимент заказов потавщикам координируя взаимодействие с продажами;

Управление персоналом:

• руководить отделом Закупок, Управления Запасами и Логистики, ставить задачи, контролировать исполнение, оценивать эффективность сотрудников;
• участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала, формировать кадровый резерв;

Управление поставщиками и подрядчиками:

• управлять пулом подрядчиков (перевозчики, экспедиторы, складские операторы и др.), вести переговоры, контролировать качество услуг.
• управлять пулом поставщиков в Китае и других странах, вести переговоры, контролировать качество услуг.
• Мониторить рынок поставщиков и вносить предложения по изменению пула поставщиков и подрядчиков в целях улучшения коммерческих условий и ассортимента продукции;

Автоматизация и аналитика:

• инициировать и сопровождать внедрение TMS, WMS, систем трекинга и других ИТ-инструментов;
• регулярно формировать отчётность по ключевым метрикам, анализировать причины отклонений, предлагать улучшения;
• обеспечивать корректность данных в учётных системах B24, 1C УНФ, Документооборот, регламентировать процессы документооборота в зоне своей ответственности.

Безопасность и соответствие:

• обеспечивать соблюдение правил перевозки опасных, негабаритных грузов;
• обеспечивать соответствие требованиям законодательства (в т. ч. таможенным, валютным, санитарным, весогабаритным нормам);
• участвовать в разработке и актуализации внутренних регламентов, инструкций и чек-листов по безопасности.

Иное:

Выполнять другие поручения Генерального Директоры связанные с достижением организационных целей должности Руководителя Закупок, Управления Запасами и Логистики

Требования:

Знания:

ВЭД и таможня: уверенное знание таможенного законодательства ЕАЭС, ТН ВЭД, правил классификации, декларирования, подтверждения соответствия (сертификаты, декларации), валютного контроля (173‑ФЗ).

Международные условия поставки: свободное владение Incoterms 2020, понимание, кто несёт риски и расходы на каждом этапе.

Закупки из Китая: специфика работы с фабриками и торговыми компаниями, верификация поставщиков, инспекционные агентства, контроль качества (AQL), приёмка по фото/видео, работа с рекламациями.

Управление запасами для 3000 SKU: ABC/XYZ‑анализ, расчёт страхового запаса с учётом увеличенного LT (lead time), точки заказа, EOQ, сезонность, промо‑запасы, safety stock под колебания курса валют.

Логистика из Китая: морские, авиа, ж/д, авто; FCL/LCL, консолидация, маркировка, паллетирование, упаковка под перевозку, температурный режим, страхование грузов.

Опыт работы

От 5–7 лет в закупках/логистике, из них минимум 1 год — с Китаем (прямые контракты, тендеры, переговоры).

Опыт руководства — от 3 лет, управление командой 2+ человек (закупщики, логисты, специалисты ВЭД).

Практический опыт:

• снижение закупочной стоимости за счёт категорийного подхода и консолидации объёмов;
• сокращение сроков поставки (альтернативные маршруты, мультимодальные схемы);
• оптимизация остатков и снижение доли неликвидов при широкой матрице (3000 SKU).

Знание отраслевой специфики: для 3000 SKU важно понимание категорийного менеджмента — разные правила пополнения для «быстрых» и «медленных» позиций, управление промо‑запасами и остатками после акций.

Профессиональные навыки

Переговоры с китайскими поставщиками: умение договариваться по цене, MOQ, срокам, качеству, упаковке, маркировке, условиям оплаты (LC, TT, аккредитивы), фиксация всех условий в спецификации и контракте.

Контроль качества и приёмка: работа с инспекциями, AQL‑планы, фото‑ и видеофиксация, претензионная работа, возврат брака, утилизация.

Валютный контроль и финансы: понимание требований банков, подготовка документов для валютного контроля, работа с курсовыми разницами, хеджирование рисков (базово), контроль оплат и сроков.

Аналитика и отчётность: расчёт и контроль KPI (доля срочных закупок, оборачиваемость, уровень сервиса, OTIF, доля неликвидов, процент брака), построение дашбордов, план‑факт анализ бюджета закупок.

Прогнозирование спроса и пополнение: настройка правил пополнения под разные категории, учёт сезонности, промо, новинок; согласование прогнозов с продажами и производством (если есть).

Автоматизация и ИТ‑инструменты: уверенный Excel (сводные, формулы, прогноз), опыт в 1С, SAP, Oracle, WMS/TMS; умение ставить задачи ИТ для доработки процессов (авторасчёт заказов, контроль сроков, уведомления о рисках).

Управленческие компетенции

Построение и регламентация процессов: описание SOP по закупкам из Китая, приёмке, претензиям, пополнению; матрицы ответственности, контроль исполнения.

Управление командой: найм, адаптация, обучение, мотивация, постановка задач, контроль по срокам и качеству.

Кросс‑функциональное взаимодействие: работа с продажами (прогнозы, промо), финансами (бюджет, валютный контроль), качеством (рекламации, сертификаты), складом (приёмка, хранение, ротация).

Риск‑менеджмент и кризисные ситуации: план действий при срыве поставок, задержках на таможне, блокировках платежей, изменении курса валют, форс‑мажорах на стороне поставщика.

Личностные качества

Ориентация на результат и цифры: привычка измерять эффект от решений (экономия, скорость, точность).

Системное и стратегическое мышление: умение видеть цепочку поставок целиком, синхронизировать закупки, склад и продажи.

Стрессоустойчивость и оперативность: способность принимать решения в условиях неопределённости и дефицита времени.

Внимание к деталям: точность спецификаций, специфика хранения, условия поставки, документооборот.

Коммуникабельность и дипломатичность: умение договариваться и отстаивать интересы компании без эскалаций.

Дополнительные преимущества

• Сертификаты: CPSM, CPM, APICS, Lean/Six Sigma (базовый уровень).
• Знание английского языка (B2 и выше) и/или китайского (HSK 3–4) — для прямых переговоров и переписки.
• Опыт внедрения WMS/TMS/ERP, пилотных проектов, работы с маркетплейсами или 3PL‑операторами.
• Понимание работы маркетплейсов.

Группа компаний Интер Авто Тим приглашает в свою команду Руководителя отдела продаж автомобилей с пробегом.

Группа компаний Интер Авто Тим основана в Санкт-Петербурге в 1998 году и представлена следующими брендами: Toyota, Lexus, Hyundai, Chery, Exeed, Geely, GAC, Omoda, Jaecoo, CF Moto, Tank, Haval.

ИАТ – это крупная и постоянно развивающаяся компания, объединяющая энергичных и трудолюбивых профессионалов, любящих свое дело.

Перед нами всегда стоит множество интересных задач и новых проектов, в которых вы сможете реализовать себя, применить свои навыки и таланты, внести весомый вклад в развитие компании ИАТ.

Ваши задачи:

• управление командой продавцов, оценщиков, выкуп, техники, мойщики, диагносты, включая найм сотрудников, наставничество, обучение
• контроль выполнения плановых показателей, закрытия сделок, обработки трафика, контроль эффективности каждого менеджера, помощь в закрытии сложных сделок, контроль за складом а/м с пробегом
• развитие клиентской базы
• мониторинг и анализ рынка
• анализ показателей продаж, отчетность

• поиск нестандартных решений для увеличения дохода и объема продаж

• высшее образование
• наличие военного билета (для военнообязанных)
• опыт управления коллективом
• опыт в отделе продаж б/у автомобилей от 3 лет старшим менеджером отдела trade-in или руководителем отдела продаж б\у автомобилей
• активная жизненная позиция, навыки планирования и управления, лидерские качества, системное мышление, инициативность, умение брать на себя ответственность, нацеленность на результат, честность, целеустремленность

• гибкость и быстрая адаптивность в изменяющихся условиях

Мы предлагаем:

• официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня
• достойную и стабильную без задержек полностью "белую" заработную плату, выплаты на карту Альфабанк два раза в месяц. Уровень заработной платы (оклад +KPI)
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• работу в стабильной развивающейся компании с заинтересованным руководством и уважительным отношением к сотрудникам
• комфортные условия труда: современные подъемники, обеспечение инструментом, раздевалки, душевые, корпоративная столовая, профессиональное развитие и обучение, собственная электронная библиотека
• корпоративные мероприятия: подарки всем сотрудникам на Новый год, подарки детям сотрудников, проведение мероприятий для сотрудников (Гонка Героев, велофестиваль, заплыв Посейдон, яхтинг, рафтинг и др.)
• льготный ДМС
• работу в команде профессионалов!

Уважаемые соискатели, мы ждем ваше резюме.

Xочeшь пpисoeдиниться к команде желeзнодoрoжникoв и получать cтабильную заpaбoтную плaту? Ocвой профессию бeсплaтнo – cтaнь oпeраторoм дeфектocкопной тeлeжки в РЖД!

Чем предстoит зaниматься:

• aнализ и кoнтроль качeствa cоcтoяния элeмeнтoв пути;

• oфopмлeниe и ведeниe дoкумeнтaции.

Чтo мы ждем oт тeбя:

• основное общее (9 классов);

• свидетельство о наличии профессии, либо готовность к обучению за счет работодателя с выплатой стипендии.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• график работы: 5/2 8:00 -17:00;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• предоставление жилья для иногородних сотрудников или компенсация найма;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных.

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Обязанности:

• Пограничное управление ФСБ России по Сахалинской области проводит набор кандидатов на военную службу на о.Сахалин и Курильские острова
• Требования:
  Отсутствие судимости у кандидата.
  Категория годности по состоянию здоровья А и Б;
  Отсутствие близких родственников, проживающих за пределами РФ
• Условия:
• 1. Правовой статус и обеспечение:
• Военнослужащим присваивается воинское звание прапорщик (мичман).
• Гарантируется бесплатное медицинское обслуживание и обеспечение необходимыми медицинскими изделиями.
• 2. Финансовое и жилищное обеспечение:
• Денежное довольствие:
• На о. Сахалин – от 72000 до 104 000 рублей в месяц.
• На Курильских островах – от 84 000 до 165 000 рублей в месяц.
  (Размер зависит от выслуги лет и занимаемой должности)
• Жильё:
• Служебное жильё предоставляется в приоритетном порядке.
• В случае его отсутствия выплачивается компенсация за наём жилого помещения:
• член семьи – 21 980 руб.
• члена семьи – 32 970 руб.
• члена семьи – 39 380 руб.
• члена семьи – 43 900 руб.
• Реализована возможность приобретения жилья по избранному месту жительства по программе «военная ипотека».
• 3. Льготная выслуга лет и пенсия:
• Остров Сахалин: 1 год службы засчитывается за 1,5. Право на военную пенсию возникает после 13,5 лет службы в календарном исчислении.
• Курильские острова: 1 год службы засчитывается за 2. Право на военную пенсию возникает после 10 лет службы в календарном исчислении.
• 4. Отпуск и проезд:
• Ежегодный основной отпуск составляет от 40 до 60 суток.
• Оплачивается проезд (воинским транспортом или денежной компенсацией) к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащего и одного члена его семьи.

ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

О «Торговая компания «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».

Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).

В компании на данный момент открыта позиция "РУКОВОДИТЕЛЬ ГРУППЫ ТОРГОВЫХ АГЕНТОВ".

Чем предстоит заниматься:

• Управление группой торговых агентов с целью увеличения доли рынка, дистрибуции и объёма продаж на вверенной территории.
• Достижение плановых показателей по объёму продаж, возвратам и представленности;
• Организация контроля дебиторской задолженности клиентов на вверенной территории;
• Проведение полевых аудитов;
• Посещение ключевых клиентов;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Что хотим видеть от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет супервайзером торговых представителей/руководителем отдела активных продаж.
• Навыки прямых продаж.
• Опыт найма и руководства командой.
• Уверенный пользователь ПК и приложений MS Office.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей (более 13000 чел), стабильной (25 лет на рынке), торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество;
• Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ);
• Конкурентную белую заработную плату (оклад + KPI + дополнительные мотивационные программы от производителей);
• Наставничество опытных коллег и возможность обучения;
• Возможность карьерного роста, перевода в другой город в случае переезда;
• Корпоративную мобильную связь, планшет с CRM-системой для работы;\
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
• График работы 5/2 по производственному календарю.

АО "ОКБ "Факел" - ведущий мировой производитель двигателей для космических аппаратов.

Космические аппараты с двигателями нашего производства занимаются проведением фундаментальных научных исследований, ведут мониторинг земной поверхности, обеспечивают связь и навигацию.

Мы предлагаем работу в молодом, дружном коллективе единомышленников, возможность профессионального и карьерного роста, решение интересных и актуальных задач в области космической техники, конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство.

Обязанности:

• планирование и выпуск продукции;
• контроль технологического процесса и качества;
• организация труда и дисциплина;
• работа с оборудованием и оснасткой;
• учет и отчетность;
• работа с персоналом.

• среднее специальное или высшее техническое образование (машиностроение, инженер-технолог, инженер-механик);
• умение читать и понимать конструкторскую документацию;
• ПО КОМПАС, SolidWorks, Deform - продвинутый уровень, Microsoft Word, Microsoft Excel.

• полная занятость;
• 5-ти дневная неделя (40 часов), 3х сменный рабочий график;
• периодическая сверхурочная работа;
• испытательный срок 3 месяца.
• Оформление по ТК РФ с полным обеспечением социальных гарантий.
• Своевременная выплата заработной платы. Оклад + премия. Индексирующие и стимулирующие выплаты по результатам испытательного срока.
• Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя.
• Размер заработной платы указан с учетом максимальной квартальной премии.
• ДМС.
• Карьерный рост.
• Компенсация найма жилья (для иногородних).
• Частичная компенсация за проезд к месту работы (для иногородних).
• Частичная компенсация питания, на территории имеется столовая.
• Участие в программе трудовой мобильности.
• Пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 16.30.
• База отдыха «Кедр» (г. Светлогорск) и дом для отдыха с эллингом в пос. Матросово.
• Спортивные секции (волейбол, футбол, байдарки, спортивное ориентирование).

Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5 дней с момента его получения. В случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.

Также напоминаем, что просмотр Вашего отклика специалистами нашей компании означает, что Ваше резюме находится на рассмотрении, и, к сожалению, еще не значит, что Мы готовы пригласить Вас на личную встречу!

С уважением, отдел кадров АО «ОКБ «Факел».

ПРЕДЛAГАЕМ ВAМ

• Заработная плата от 70 000 рублей (оклад 36 500 рублей + премиальная часть до 100%) + 2 дополнительные премии (на День связи и Новый год)
• Бонус по программе "Приведи друга" до 20 000 рублей
• Oфициaльнoе трудоуcтройство по ТК РФ, соц. пакет
• График работы 5/2 с 08.00 до 17.00
• Сокращенный рабочий день в пятницу до 15.45

• Предоставляем оплачиваемый выходной в Ваш День Рождения

• Развитие в крупной успешной компании
• Полный курс обучения для работы в отрасли телекоммуникаций за счет компании

• Офис по адресу: ул. Корабельная, д. 44, ТЦ Якорь

• Скидки на мобильную связь, домашний интернет и ТВ

• Подарки детям и сотрудникам на праздники

ВАМ ПРЕДСТОИТ

• Управлять персоналом офиса (подбор, обучение, мотивация, контроль)
• Организовать высокое качество обслуживания в офисе
• Планировать и проводить мероприятия, направленные на увеличение объема продаж
• Вести отчетность, работать с ТМЦ

ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ И ОПЫТУ

• Средне-профессиональное или высшее образование
• Опыт управления в сфере продаж

Приглашаем на работу на вакансию: Автомеханик-автослесарь

Информация о компании: LCARS — автомобильная компания, объединяющая автосалон, автосервис и детейлинг в Москве

Обязанности:

• Техническое обслуживание и ремонт легковых автомобилей.
• Диагностика и устранение неисправностей.
• Ремонт двигателей (ДВС), узлов и агрегатов.
• Проведение компьютерной диагностики, работа с диагностическим оборудованием.
• Выполнение слесарных и ремонтных работ.
• Работы по сход-развалу, шиномонтажу и автоэлектрике в зависимости от специализации.
• Соблюдение стандартов качества и технологии ремонта.
• Заполнение заказ-нарядов и учёт выполненных работ.

Требования:

• Опыт работы автомехаником или автослесарем от 1-2 лет (опыт от 3 лет приветствуется).
• Знание устройства современных автомобилей.
• Умение самостоятельно выявлять и устранять неисправности.
• Навыки работы с профессиональным инструментом и диагностическим оборудованием.
• Профильное техническое образование.
• Ответственность, аккуратность, пунктуальность и внимательность к деталям.

Условия найма на работу:

• Заработная плата от 150 тыс руб. (Оклад 100 000 ₽. + %)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная работа в развивающейся автомобильной компании.
• График работы с 10:00 до 20:00, рабочие дни обсуждаются индивидуально.
• Премии и ежегодная индексация заработной платы.
• Комфортные условия работы. Спецодежда предоставляется
• Для сотрудников предусмотрены раздевалка, душевая и столовая.
• Дружный коллектив и адекватное руководство.

Возможность приступить к работе сразу после успешного собеседования.Ключевые навыки: Диагностика и ремонт автомобилей, Знание автозапчастей, Работа с технической документацией

Обязанности:

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.

Требования:

Высшее медицинское образование. Наличие действующей аккредитации.

Условия:

Предоставляется 1 или 2-х комн. квартира (служебный наём). Выплачивается единовременная выплата в размере 1 млн. рублей. Молодым специалистам предоставляется: единовременное пособие в размере 100 000,00 рублей; пособие социальной поддержки молодых специалистов в размере 100 000,00 рублей (ежегодно по истечении первого, второго и третьего года работы, начиная с даты заключения трудового договора).

Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, устанавливает (или подтверждает) диагноз. В соответствии с установленными правилами и стандартами назначает и контролирует необходимое лечение, организует или самостоятельно проводит необходимые диагностические, лечебные, реабилитационные и профилактические процедуры и мероприятия.

Требования:

Высшее медицинское образование, сертификат по специальности "Психиатрия", отсутствие судимости.

Условия:

-Оплачивается найм жилья;

- Ежегодный отпуск 79 календарных дней;

- Возмещение расходов работнику к месту отдыха и обратно и на членов его семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) 1 раз в 2 года, по территории РФ;-

Районный коэффициент – 30%, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях – 50 %(Федеральный закон 19.02.1993 г. 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»);

- Компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа) (Закон РК от 17.12.2004 г. 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия»);

- Прибывшим из других регионов РФ (по приглашению государственного учреждения здравоохранения) и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения предоставляется:

- Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов, и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада работника;

- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории РФ по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа железнодорожным транспортом;

- Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 дней для обустройства на новом месте(статья 326 Трудового кодекса РФ).

• Разборка, ремонт, сборка и испытание металлорежущего оборудования
• Сдача после ремонта
• Составление дефектной ведомости на ремонт

• Умение находить и устранять причины отказа металлорежущего оборудования

• возможно обучение
• иногородним предоставляется компенсация за наём жилья или компенсация за проезд
• график работы: 5/2 с 07.00 до 16.00

• Обеспечение общественного порядка и общественной безопасности.
• Предупреждение и пресечение совершения преступлений и административных правонарушений.
• Вождение автомобиля.

• образование не ниже среднего полного (11 классов)
  - годность по состоянию здоровья (группа годности А,Б )
  - личные качества (ответственность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость) будем рады вашему резюме.

• • Заработная плата у сотрудников полиции систематически повышается за счёт дополнительных выплат (стаж службы, ежегодная индексация на уровень инфляции, дополнительные выплаты из областного и муниципального бюджета).

  • Частичная денежная компенсация за наём жилых помещений ( от 10000 рублей).

  • Сотрудники ОВД подлежат постановке на специальный воинский учёт.

  • Единовременная денежная выплата на приобретение, строительство жилого помещения для сотрудников, имеющих стаж службы более 10 лет в ОВД.

  • Ежегодный бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта, сотруднику и одному из членов семьи по территории Российской Федерации.

  • Бесплатное медицинское обслуживание ( в том числе членов семьи сотрудника), санаторно-курортное лечение в учреждениях здравоохранения системы МВД РФ.

  • Льготный порядок предоставления детям сотрудника, мест в дошкольных учреждениях, летних оздоровительных лагерях.

  • Возможность получения бесплатного высшего юридического образования по заочной форме обучения .

  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудников.

  • Возможность выхода на пенсию по выслуге лет (20 лет рабочего стажа в ОВД) в том числе по смешанному стажу.

  
  

Обязанности:

• Владеть оперативной пожарной обстановкой на объекте и на прилегающей территории.
• Руководить работой личного состава отделения при тушении пожаров, при проведении пожарно-тактических учений и учебно-тренировочных занятий, при проведении аварийно-восстановительных работ.

Требования:

• Среднее образование и дополнительное профессиональное образование по установленной программе.
• Стаж работы в ГПС на должностях младшего, среднего и старшего или старшего начальствующего состава иных видов пожарной охраны не менее 2 лет.
• Прошедшие обязательное медицинское обследование при приеме на работу и не имеющее противопоказаний для выполнения данного вида работ.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Стабильная достойная заработная плата.
• Широкий социальный пакет.
• Дополнительное добровольное медицинское страхование за счет средств работодателя.
• Доплата к отпуску.
• Премии к праздникам.
• Доставка транспортом предприятия.
• Оплата детских оздоровительных путевок.
• Компенсация оздоровительного отдыха работников и членов их семей.
• Компенсация расходов по найму жилья иногородним приглашенным работникам и начинающим специалистам.
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной и коллективной защиты, необходимыми для обеспечения безопасных условий труда.
• Возможность обучения в высших учебных заведениях за счет средств работодателя и социальная поддержка детей работников АО "Транснефть - Дружба" (оплата обучения, выплата стипендий, последующее трудоустройство и т.д.)
• Обеспечение горячим питанием на месте производства работ (при условии продолжительности работ более 12 часов) работников, привлекаемых к работам на ЛЧ МН, а также при ликвидации аварий.
• Компенсация стоимости содержания детей в детских дошкольных учреждениях.
• Предоставление новогодних подарков детям до 16 лет.
• Выплаты работникам при вступлении в брак, рождении ребенка, при увольнении, в связи с выходом на пенсию.
• Выплата стимулирующих надбавок к окладу за профессиональное мастерство.

Филиал акционерного общества «Научно-производственный центр автоматики и приборостроения имени академика Н. А. Пилюгина» - "Сосенский приборостроительный завод"- (филиал АО «НПЦАП» -"СПЗ", входит в состав ГК «Роскосмос») — АО "НПЦАП" это мощная интегрированная структура, один из лидеров ракетно-космической отрасли России.

Филиал АО «НПЦАП» - "Сосенский приборостроительный завод" - уникальное предприятие, осуществляющее комплексную разработку систем управления для ракетно-космической техники: от создания теории управления полетом, проектирования и изготовления всех необходимых компонентов до испытаний и эксплуатационного обслуживания. Более чем полувековая история предприятия – значительный путь от создания систем управления для первых отечественных баллистических ракет до разработки современных автоматизированных систем управления космических и ракетных комплексов.

В НАШЕМ ФИЛИАЛЕ СОЗДАНЫ УСЛОВИЯ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОПЫТА И ВОЗМОЖНОСТИ КАРЬЕРНОГО РОСТА!

Обязанности:

• конструкторское сопровождение серийного производства,
• разработка и корректировка конструкторской документации

• высшее техническое образование,
• высокая обучаемость,
• владение ПО "Компас", "Solid Works", "Auto Cad"

• выплата подъемного пособия в размере 250 000 руб. для поступивших на работу в течение 5 лет после получения высшего технического образования,
• выплата подъемного пособия в размере 300 000 руб. для иногородних работников, поступивших работать из других субъектов РФ (отдаленностью 50 км от г. Сосенский),
• компенсация найма жилого помещения для иногородних,
• ДМС,
• доставка из г. Козельск по городу, а также Мех. завод, Н. Казачье, Березичский стеклозавод, Дешовки), г. Белев, г. Сухиничи корпоративным транспортом,
• выплата компенсации процентов по ипотечному кредиту,
• выплата компенсации санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей.

Уважаемые врачи, вакансия открыта в одном из самых экологически чистых городов у подножия Уральских гор с развитой инфраструктурой, удобным транспортным сообщением и комфортной семейной жизнью в г. Североуральск.

Приглашаем к сотрудничеству:
Специалиста на должность Врач-онколог в нашу дружную и профессиональную команду поликлиники .

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата и прозрачная система мотивации.
• Единовременная выплата Североуральского муниципального округа в размере 1 млн рублей.
• Возможности профессионального роста: участие в программах повышения квалификации за счет работодателя.
• Гибкий график. Основной график с 8:00-17:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Возможности для проживания: служебное жилье или компенсации за найм жилья.
• Возможность участия в программе "Земский доктор" с выплатой 1 млн. рублей.
• Устроившимся в год окончания учебы - подъемные в размере 100 т.р.
• Предоставление мест в дошкольных и общеобразовательных учреждениях.

Обязанности:

• Получение полной клинической картины, применение объективных методов обследования.
• Оценка тяжести состояния пациента, организация экстренных и плановых мероприятий медицинской помощи.
• Проведение диспансеризации и оценка её эффективности.
• Разработка схем и тактик лечения.

• Ведение пациентов в хирургическом отделении.

• Оформление медицинской документации в соответствии с законодательством.

Требования:

• Высшее медицинское образование. Свидетельство об аккредитации или сертификат специалиста по специальности "Онкология" Действующий сертификат специалиста.
• Стаж работы от 3-х лет.
• Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде, организованность, клиентоориентированность, стремление к саморазвитию.

Приглашаем на работу в "НИТИ им.А.П.Александрова" - организацию Госкорпорации "Росатом"/

Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, возможности для обучения и повышения квалификации. Если Вы ответственны, внимательны к деталям и готовы к долгосрочному сотрудничеству - мы ждем Вас!

Обязанности:

• Контроль качества продукции, применяемой на объектах использования атомной энергии
• Оценка соответствия продукции, в формах контроля, испытаний, приемки в соответствии с требованиями федеральныйх норм и правил в области использования атомной энергии
• Входной контроль продукции
  

• Высшее техническое образование
  
• Опытный пользователь MS Office
• Опыт работы на производстве или в строительстве от 3х лет
  

• Пн-пт, с 9 до 17:40
  
• 2 форма допуска
• Командировки
• Бесплатный корпоративный транспорт до места работы;
• Прохождение мед. осмотра за счет организации;
• Компенсация стоимости найма жилья для иногородних;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка сотрудников в определенных жизненных ситуациях, помощь в приобретении постоянного жилья, компенсация стоимости абонемента в спортзал и бассейн, мотивационные мероприятия для повышения эффективности и различные мастер классы, выездные корпоративные мероприятия, компенсация санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха и т.д.

• Сбор анамнеза и осмотр пациента. Выяснение жалоб, истории травмы или заболевания, сопутствующих болезней, образа жизни; оценка состояния опорно‑двигательного аппарата (объём движений, болезненность, деформации, отёк, неврологический статус).
• Постановка диагноза по МКБ и определение тактики. Формулирование диагноза с учётом классификации, определение срочности помощи (экстренная/плановая), показаний к консервативному или оперативному лечению.
• Назначение и интерпретация обследований. Направление на рентген, КТ, МРТ, УЗИ суставов, лабораторные анализы; оценка результатов для подтверждения диагноза и контроля лечения.
• Оказание экстренной и неотложной помощи при травмах. Вправление вывихов, репозиция переломов, наложение иммобилизационных повязок и шин, остановка кровотечения, первичная хирургическая обработка ран.
• Проведение лечебных манипуляций. Внутрисуставные и иные инъекции, пункции суставов, наложение гипсовых и полимерных фиксирующих повязок, удаление швов, перевязки, др.
• Ведение пациентов в амбулаторных и стационарных условиях. Контроль динамики, коррекция терапии, наблюдение после операций и травм, назначение реабилитационных мероприятий.
• Подбор ортопедических изделий и вспомогательных средств. Рекомендации по использованию стелек, ортезов, корсетов, тростей, костылей с учётом диагноза и функциональных потребностей пациента.

• Высшее образование по специальности
• Аккредитация специалиста по специальности.

Станьте частью команды, которая делает здравоохранение по-настоящему качественным и доступным

Компенсация за найм жилья!

Работа в Ефремове, Тульская область. Рассматриваем специалистов готовых к переезду, все условия для проживания предоставляются.

Обязанности:

• 1. Оказывать квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности.

  2. Определять тактику ведения больного в соответствии с профессиональными стандартами.

  3. Оказывать консультативную помощь врачам других подразделений ЛПУ по своей специальности.

  4. Вести учетно-отчетную медицинскую документацию.

  5. Контролировать правильность проведения диагностических и лечебных процедур

Требования:

• Желание работать

Условия:

• При трудоустройстве мы готовы предложить следующие условия:

  - Заработная плата в районе 150000 руб. (включает в себя: оклад, стимулирующие выплаты, надбавки за специфические условия труда, компенсационные выплаты, дежурство)

  - Социальный пакет:

  1. Компенсация найма жилья в размере до 20000 рублей.

  2. Социальные выплаты по программе земский доктор в размере 1000000 руб.

  3. Выплата молодым специалистам «5 окладов»

  4. Предоставление служебных жилых помещений

• Режим работы на 1,0 ставку: Сокращенная рабочая неделя. Начало работы в 8. 00 час, окончание в 15 час 48 мин, без перерыва на обед, выходные дни; суббота и воскресенье. Работа в стационаре, согласно графику. Отпуск основной 28 дней, дополнительный 14 день.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (до 31 декабря 2018 г.)
• Подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика" или
• Профессиональная переподготовка по специальности "Ультразвуковая диагностика" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по одной из специальностей: "Авиационная и космическая медицина", "Акушерство и гинекология", "Анестезиология-реаниматология", "Водолазная медицина", "Гастроэнтерология", "Гематология", "Гериатрия", "Дерматовенерология", "Детская онкология", "Детская урология-андрология", "Детская хирургия", "Детская эндокринология", "Инфекционные болезни", "Кардиология", "Колопроктология", "Неврология", "Нейрохирургия", "Неонатология", "Нефрология", "Общая врачебная практика (семейная медицина)", "Онкология", "Оториноларингология", "Офтальмология", "Педиатрия", "Пластическая хирургия", "Профпатология", "Пульмонология", "Ревматология", "Рентгенология", "Рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение", "Сердечно-сосудистая хирургия", "Скорая медицинская помощь", "Сурдология-оториноларингология", "Терапия", "Торакальная хирургия", "Травматология и ортопедия", "Урология", "Фтизиатрия", "Хирургия", "Челюстно-лицевая хирургия", "Эндокринология"

Условия:

• должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты;
• предоставление служебного жилья в зависимости от места работы;
• частичная компенсация расходов по договору найма жилых помещений;
• ежегодный отпуск 28+14 календарных дней;
• назначение трудовой пенсии по старости при наличии соответствующего стажа;
• повышающий коэффициент к окладу работникам учреждения, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности – 0,15
• компенсация оплаты коммунальных услуг по оплате жилой площади с отоплением и освещением, независимо от вида жилищного фонда работающим за пределами городов (село, поселки городского типа);
• ежемесячные выплаты по 10 тысяч рублей в течение 3-х лет после трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения области молодые специалисты - участковые врачи-терапевты и врачи-педиатры, после 1 января 2018 года, закончившие вузы.
• постановлением Правительства РФ от 20 марта 2024 г. 343 с 2024 года для медицинских работников введены дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 29 000 до 50 000 руб.
• сокращенная продолжительность рабочего времени (для женщин, постоянное рабочее место которых находится в сельской местности) – 36 часов в неделю;
• надбавка за стаж непрерывной работы в соответствии с постановлением Правительства области от 19.11.2018 1053

Здравствуйте, я Анастасия – Ведущий HR специалист и ваш личный проводник в компании САМОЛЕТ ПЛЮС!

______________________________________________

В 2026 году мы вошли в ТОП-10 работодателей по версии "РБК" и "Forbes".

Присоединяйся к команде лучших! Мы тебя ждем!

Предоставляем:

• Специализируемся на эксклюзивных продажах новостроек, вторичной недвижимости, загородной и коммерческой, так же работаем с ОАЭ.
• Заработная плата на первоначальном этапе от 200-250 тыс за сделку;
• Входящий поток покупателей: Реклама компании генерирует ежедневные целевые звонки (лиды)
• Высокий процент за сделку до 60%
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 ( гибкий график после стажировки );
• Современный офис в 2-х минутах от метро;
• Карьерный рост от начинающего специалиста до руководителя ( обязательно сообщите о своих планах HR-специалисту );
• Приветливый коллектив;
• Различные мероприятия от компании (тренажерный зал, поездки, форумы, бизнес-завтраки и пр..);
• Повышение квалификации ( мы готовы оплачивать ваше обучение );
• Сопровождение и помощь опытных специалистов на каждом этапе работы.
• Ведение Ваших соцсетей с нашими профессиональными СММ специалистами (по желанию)

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Работа с актуальным рынком (базы ЦИАН/Авито): ведение переговоров с собственниками квартир, презентация преимуществ работы с федеральным брендом "Прайм Самолет Плюс"
• Прием и обработка входящих заявок от покупателей по готовой рекламе.
• Организация и проведение показов объектов (встречи с клиентами)

Опыт работы агентом не нужен - у нас эффективная система обучения и личное наставничество после.

Нужен опыт работы в бизнесе, в продажах и по общению с клиентами.

Кто успешен:

• Те кому надо зарабатывать большие деньги, заработав много ты хочешь еще.
• Любишь общение, умеешь продавать и это подтверждено результатами на предыдущих местах.
• Ты самостоятелен и организован в достижении своих целей.
• Брокеры с опытом, который хотят выйти на новый уровень.
• Талантливые коммуникаторы с опытом в бизнесе, которые переросли рамки найма и готовы взять больше ответственности, чтобы получить больше денег и свободы.

Условия:

• График работы с 9:00 - 18:00 в будни
• Организованное системное обучение навыкам продаж и переговоров с клиентами премиального уровня, знанию рынка элитной недвижимости, юридических и финансовых основ.
• Личное наставничество руководителей компании, коучинг, индивидуальный план и развитие навыков.
• Организованна командная работа по продажам объектов и проведению сделок: фотографы, юристы, маркетологи, финансисты и наставники помогают брокерам каждый день
• 3 - 15 000 000 р - твой годовой доход при выполнении стандартов компаний

Внимание: В группу обучения на этот понедельник мы берем всего 12 человек. Места ограничены.
Если Вы готовы освоить самую высокооплачиваемую профессию под крылом сильного бренда, то отклики принимаются прямо сейчас! Оставляйте отклик, и мы свяжемся с Вами в течении часа.

Важно:
Пожалуйста, приложите короткое сопроводительное письмо о себе с указанием сильных сторон и значимых результатов, так же на какую суммы Вы хотите выйти через пол года в недвижимости, если будете работать у нас.

Если Вам нужно ускорить процесс выхода на работу, контакты отображены в вакансии.

_________________________________________

Мы ищем специалиста для обеспечения экономической безопасности и проверки благонадежности ключевого персонала.

Обязанности:

• Проведение психофизиологических исследований (тестирование на полиграфе) руководителей высшего звена, директоров филиалов, финансовых директоров, главных бухгалтеров и материально ответственных лиц.
• Выезд в филиалы компании во всех регионах присутствия (командировки до 80% рабочего времени).
• Самостоятельная организация логистики поездок.
• Подготовка индивидуальных тестов под конкретные бизнес-задачи (хищения, откаты, конфликт интересов, слив информации, работа на конкурентов).
• Составление подробных заключений по результатам проверок, предоставление устной обратной связи заказчику (руководству службы безопасности / СБ).
• Калибровка, техническое обслуживание и поддержание работоспособности оборудования в полевых условиях.
• Соблюдение строгой конфиденциальности полученной информации.

• Опыт работы полиграфологом от 3-х лет.
• Обязательное условие: наличие собственного современного цифрового полиграфа. Наличие лицензионного ПО приветствуется.
• Высшее образование (психологическое, юридическое будет преимуществом).
• Действующее свидетельство о прохождении базового курса подготовки полиграфологов.
• Уверенное владение методиками кадровых скринингов (скрининг при найме, плановые проверки, служебные расследования).
• Готовность к длительным командировкам.
• Безупречная грамотная речь, навыки деловой переписки, высокий уровень стрессоустойчивости и умение работать с топ-менеджментом.
• Отсутствие противопоказаний к перелетам и частым разъездам.

• Формат работы: разъездной. Постоянный офис не предусмотрен, административная поддержка осуществляется удаленно.
• График ненормированный, привязан к графику командировок и потребностям бизнеса.
• Территория: вся Россия (от Калининграда до Владивостока).
• Оформление по ТК РФ.
• Заработная плата: оклад + бонус. Итоговый доход обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• Все расходы оплачиваются компанией: перелеты, гостиница и тд.
• Компенсация мобильной связи.

Если вы — технолог с опытом в мясопереработке, который умеет сочетать научный подход и практическую реализацию, — приглашаем вас в команду "Велком", бренда, которому доверяют миллионы.

Ключевые задачи:

• Контроль за соблюдением технологической дисциплины.
• Контроль нормативных показателей технологических процессов, анализ возможных причин отклонения фактических показателей от нормативных, разработка корректирующих мероприятий.
• Оценка качества поступающих ТМЦ в зоне ответственности специалиста, подбор альтернативных видов/поставщиков ТМЦ, оптимизация рецептурных артикулов.
• Постоянная работа по оптимизации технологических процессов и себестоимости готовой продукции.
• Разработка технологических инструкций на процессы, осуществляемые в зоне ответственности специалиста.
• Обучение производственного персонала технологическим процессам в ЦПКИиД.
• Контроль качества готовой продукции, производимой в зоне ответственности специалиста.
• Анализ возможных причин выпуска несоответствующей продукции, производимой в зоне ответственности специалиста, разработка и реализация корректирующих мероприятий.
• Координация работы сменных технологов ОГТ в ЦПКИиД.

Наши ожидания:

• Образование: высшее, специальность — «Технология переработки мяса и мясопродуктов».
• Опыт работы: от 3 лет в мясоперерабатывающей отрасли, опыт в разработке и в технологическом сопровождении продукции.
• Навыки: уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, системы учёта).

Личные качества:

• Целеустремлённость и нацеленность на результат
• Лидерские качества, коммуникабельность
• Системное мышление, внимательность к деталям
• Готовность брать ответственность за качество и эффективность

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня.
• Конкурентная заработная плата — уровень обсуждается по результатам собеседования, выплаты дважды в месяц без задержек.
• График: пн–пт, с 8:30 до 17:30.
• Бесплатное оформление медицинской книжки
• Качественные ежегодные медосмотры
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Бесплатный корпоративный транспорт от: м. Нахабино, г. Дедовск, г. Истра, г. Волоколамск
• Бесплатное корпоративное питание + вкусные завтраки и кофе со скидкой для сотрудников.
• Охраняемая парковка — всегда есть место.
• Скидки на продукцию компании, подарки сотрудникам и детям на праздники.
• Спортивная площадка — поддерживаем активный образ жизни.
• Бонус «Приведи друга»: получите 10 000 ₽ за успешный наём.

Наша ДНК — К.Л.А.С.С.

• Качество во всём — особенно в том, что попадает в продукт
• Лидерство — мы задаём стандарты, а не следуем за рынком
• Амбициозность — ставим высокие цели и достигаем их
• Сопричастность — каждый чувствует ответственность за результат
• Сотрудничество — работаем как одна команда
• Уважение в кубе — к коллегам, потребителю, процессу и себе

Обратите внимание: офис расположен в с. Павловская Слобода (Московская область). Убедитесь, что вам удобно добираться.

• Осуществляет руководство деятельностью травматолого-ортопедического отделения в соответствии с положением об отделении, его функциями и задачами.
• Совершенствует формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности травматолого-ортопедического отделения, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, формирование нормативной и методической базы, базы материально-технических средств лабораторной и инструментальной диагностики.
• Координирует деятельность травматолого-ортопедического отделения с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивает их взаимосвязь в работе.
• Осуществляет регулярный контроль за работой врачей, среднего и младшего медицинского персонала травматолого-ортопедического отделения, в том числе за качеством проводимого лечения.
• Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации.
• Дежурство по больнице в вечернее и ночное время согласно графика.

• Высшее профессиональное (медицинское) образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия", послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование, свидетельство об аккредитации врача-специалиста.
• Повышение квалификации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

• Возможность компенсации коммерческого найма жилья в размере 18 000 руб. в месяц.
• Участие в программе "Льготная ипотека". Единовременная выплата подъемных при первом трудоустройстве в Псковской области.

• Выполнять и валидировать лабораторные исследования для детей. Проводить анализы (общий и биохимический анализ крови, анализы мочи, кала, иммунологические и микробиологические тесты и др.) и проверять достоверность результатов.
• Интерпретировать результаты с учётом возрастных референсных интервалов. Врач КЛД должен правильно соотнести полученные цифры с возрастной группой, выделить критические отклонения и сформулировать заключение для лечащего врача.
• Консультировать педиатров и узких специалистов по назначению и подготовке к анализам. Помогать врачам выбирать нужные тесты, объяснять, как подготовить ребёнка (например, особенности взятия крови у новорождённых, правила сбора мочи у малышей), а также как избежать ошибок на преаналитическом этапе (хранение, транспортировка проб).
• Обеспечивать контроль качества и безопасность в лаборатории с учётом детской специфики. Вести внутрилабораторный и внешний контроль качества, следить за исправностью оборудования и корректностью методик. Отдельно — контролировать соблюдение правил биологической безопасности и стерильности, поскольку в детской больнице выше риски распространения инфекций и строже требования к работе с уязвимой группой пациентов.

Требования:

• Высшее медицинское образование и подготовка по специальности «Клиническая лабораторная диагностика». Диплом специалитета по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия», «Медико-профилактическое дело», «Медицинская биохимия», «Стоматология».

• Действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации по специальности «Клиническая лабораторная диагностика».

Условия:

• Стабильная работа в государственном бюджетном учреждении здравоохранения;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Полное соблюдение трудового законодательства (ТК РФ);

• Страхование медицинской деятельности;
• Единовременная денежная выплата подъемных в размере 100 тысяч рублей при трудоустройстве впервые в год окончания медицинского учебного заведения;
• Ежемесячная денежная компенсация части расходов на оплату жилых помещений по договорам найма в размере 50% от суммы, но не более 10 тысяч рублей;
• Наставничество.

• Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
  

• высшее профессиональное образование, аккредитация / сертификат специалиста по специальности "Инфекционные болезни"
  

• Предоставление выплаты в размере 250 тыс. рублей в год в течение трех лет, переехавшим из другого региона.
  Наставничество для молодых специалистов;
  Поддержку выпускникам ВУЗов в виде денежной выплаты 5000 руб. в месяц;
  Частичная компенсация расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения (в размере 15 тыс. руб.).

Опыт работы: не требуется

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Выплаты ФСС - 50 000 руб., компенсационные выплаты молодым специалистам, компенсация найма жилья при переезде, при работе в стационарном отделении доплата за дежурства сверх указанной оплаты труда. Возможность участия в программе "Земский доктор".

Обязанности:

• Выполняет перечень работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология"
  или

  Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Дерматовенерология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-дерматовенеролог"

• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "дерматовенерология", полученное по результатам освоения программы ординатуры по специальности "Дерматовенерология" в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода А профессионального стандарта "Врач-дерматовенеролог"
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации

• амбулатория, дневной стационар
• компенсация найма жилья

Обязанности:

- Проведение обследования пациентов пожилого и старческого возраста с целью установления диагноза и определения функционального статуса;

- проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов пожилого и старческого возраста, в том числе разработка плана по использованию средств и методов, адаптирующих окружающую среду к функциональным возможностям пациента пожилого и старческого возраста;

- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;

- Оказание медицинской помощи в экстренной форме;

- Оказание специализированной медицинской помощи населению по профилю «терапия» в стационарных условиях, а также в условиях дневного стационара.

- официальное оформление по ТК РФ;

- возмещение расходов по найму жилья;

ВНИМАНИЕ! Решением Городской Думы муниципального образования город Новороссийск с 01 января 2025 года предусмотрена дополнительная мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты медицинским работникам:

из числа врачей любого профиля в размере 500,00 (пятьсот) тысяч рублей,

прибывшим из других муниципальных образований субъектов Российской Федерации, заключившим трудовой договор на срок не менее чем 3 (три) года, при условии занятия штатной должности в полном объеме (не менее одной ставки) с государственным бюджетным учреждением здравоохранения министерства здравоохранения Краснодарского края и осуществляющим трудовую деятельность на территории муниципального образования город Новороссийск.