По качеству — работа в городе Чита
Найдено 603 вакансий
Чем предстоит заниматься
• письменный перевод с китайского и английского языка товаросопроводительных документов по прибытию импортного груза, железнодорожных актов, передаточных ведомостей и др.;
• участвует в качестве переводчика в переговорах при личных встречах с работниками КНР, осуществляет переговоры по телефону АТС при организации движения поездов, осуществляет ежесменные переговоры между руководителями станции Забайкальск и Маньчжурия по планированию передачи груза в импортном и экспортном направлении;
• передает документы машинисту поездного локомотива КНР на грузовые, и пассажирские поезда.
Что мы ждем от тебя
• образование среднее специальное - переводчик, изучающий китайский язык;
• навыки разговорного китайского языка, знание лексики, связанной с перевозками не обязательно.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
• удобный график: 2/2 сменный.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• расширенная программа ДМС;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань электрогазосварщиком в РЖД!
Чем предстоит заниматься
• проводить сварку и резку металлических изделий;
• контролировать качество швов;
• обслуживать и ремонтировать сварочное оборудование.
Что мы ждем от тебя
• профильное среднее профессиональное образование;
• умение читать чертежи и схемы различной сложности.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.
У нас комфортно:
• удобный график: 5/2 (5 дней рабочих, 2 выходных);
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• реферальная программа – платим за трудоустройство друга;
• материальная помощь к отпуску;
• компенсация части расходов на жилье;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека (от 4%);
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;
• досрочный выход на пенсию.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
Приглашаем в команду Министерства социальной и демографической политики Забайкальского края.
Функциональные обязанности:
- управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот;
- формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств;
- разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы;
- подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры.
Требования:
- высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»;
- не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
- не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
- желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые знания и навыки:
- знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
- профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края.
Особенности оценки:
Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв»
Мы предлагаем:
Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Место работы:
Горно-обогатительный комплекс в Аяно-Майском районе Хабаровского края (район Крайнего Севера).
Офис компании — в г. Хабаровске (базовый город прибытия).
Что мы предлагаем:
- Вахта 60 смен (2 месяца работы / 2 месяца отдыха)
- Белая зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
- Межвахта оплачивается — 17% от среднемесячного заработка
- Ежегодный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней
- Проезд за счёт компании: от места регистрации до Хабаровска и обратно (любым транспортом по эконом-тарифу, кроме такси) + перелёт из Хабаровска до участка
- Бесплатная медкомиссия, 3-разовое питание, проживание и спецодежда
1. Выполнять процесс дробления сырья крупного, средней и мелкой фракции, материалов, полуфабрикатов сухим и мокрым способом на дробилках, дробильных агрегатах, дробильно-сортировочных комплексах различных систем.
2. Обеспечивать высокое качество проводимых работ, соответствие утвержденным в ООО «Амур Золото» нормативам (нормам).
3. Контролировать техническое состояние обслуживаемого оборудования; своевременно устранять неисправности в работе оборудования; проводить регулированный осмотр и чистку.
4. Регулировать подачу воды на орошение, равномерную загрузку и скорость, производительность, зазоры между рабочими механизмами дробилок в зависимости от вида сырья, материалов и их крупности.
5. Контролировать качество сырья, материалов (по внешним признакам или ситовым анализам), равномерную влажность шихты, систему смазки оборудования, систему автоматического контроля и регулирования.
6. Наблюдать за показателями контрольно-измерительной аппаратуры, устранять отклонения от нормативного режима производства.
7. Управлять подъемно-транспортным оборудованием при строповке и извлечении негабаритов, посторонних предметов, некачественного сырья из дробилки.
8. Определять окончание процесса дробления и распределения дробленого материала по бункерам в зависимости от сортности.
9. Наблюдать за сигналами, заправкой машин горючим при работе с двигателями внутреннего сгорания.
10. Соблюдать нормы расхода электроэнергии.
11. Выполнять плановые задания с максимальным использованием рабочего времени.
12. Своевременно проходить обучение, инструктажи и проверку знаний по промышленной, пожарной и электробезопасности, по охране труда.
13. Содержать в чистоте рабочее место и оборудование, работать в выданной спецодежде и обуви, исключающей травмы и повреждения; использовать средства индивидуальной защиты.
14. Выполнять утвержденные планы, показатели, письменные и устные распоряжения непосредственного руководителя, качественно и в установленные сроки.
15. Докладывать руководителю о выявленных нарушениях техники безопасности, промышленной и противопожарной безопасности, о несчастных случаях, авариях, возгораниях и др. происшествиях.
16. Неукоснительно соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы по охране труда, промышленной, пожарной, электробезопасности, производственной санитарии.
-
Удостоверение дробильщика;
- Опыт работы от одного года.
Проживание в благоустроенном вахтовом поселке (общежитие/вагон-городок).
Для сотрудников — баня, прачечная, душевые, магазин, медпункт.
На территории действует сотовая связь «Билайн» и интернет.
В ДСО Госкорпорации "Росатом" требуются специалисты на строительство АЭС.
Филиал "Трест РосСЭМ" приглашает на работу бригады строителей (монтажники, арматурщики, сварщики, стропальщики, маляры, штукатуры)
Место работы Курская область г. Курчатов.
Уровень заработной платы за год достигает 1 300 000 - 1 400 000 в зависимости от разряда
Какие задачи нужно будет решать:
- строительные работы на площадке АЭС 2
- чтение и интерпретация технических чертежей, планов и инструкций;
- обеспечение безопасности и соблюдение правил техники безопасности
Наши ожидания от кандидата:
- Образование: Cреднее профессиональное образование и документ подтверждающий наличие квалификации
- Опыт работы: От 1 года
- Личные качества: Ответственность, нацеленность на результат
Что мы предлагаем:
- Комфортные условия работы и проживания: современные рабочие места; бесплатные комфортабельные общежития для иногородних; доставка до работы и обратно; фирменная спецодежда и СИЗ; компенсация обедов, медкомиссии, проездных билетов.
- Обучение и развитие: обучение по повышению действующей квалификации; возможность получения новой профессии; действует программа целевого обучения для детей сотрудников; возможность карьерного роста до ИТР.
- Социальные программы: финансовая помощь в особых жизненных ситуациях; курортно-санаторное лечение; новогодние подарки детям; компенсация жилья.
- Корпоративную жизнь: Участие в международных строительных чемпионатах, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения; мероприятия для сотрудников и их семей, и другие корпоративные мероприятия.
- Достойную оплату труда: заработная плата от 120 000 до 180 000; годовой бонус; ежегодная индексация заработной платы; доплата за работу во вредных условиях труда.
- График работы: ежемесячно 10 дней выходных, затем 20 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00
- вахта 30 дней выходных, затем 60 рабочих смен по шесть дней в неделю с одним выходным в суб или вск; с 08:00 до 20:00 или с 20:00 до 08:00
Особые условия:
- на период действия режима КТО на территории Курской области, ежемесячная доплата +30% к заработной плате всем работникам; дополнительные меры поддержки сотрудникам оказавшимся в трудной жизненной ситуации.