Порядок — работа в городе Новосиль

Обязанности:

Данная вакансия размещена для поиска подготовленных квалифицированных кадров. Данная должность в компании является вакантной, и в случае высоких профессиональных качеств кандидата вопрос о приеме его на работу может быть рассмотрен.

- организация и контроль работы сада;
- входной контроль и приемка ТМЦ;
- учет выдачи ТМЦ;
- комплектование заказов в соответствии с заявками;
- контроль складских запасов;
- участие в инвентаризациях;
- ведение установленной отчетности;
- организация погрузочно-разгрузочных работ на складе.

Требования:

- знание правил учета, хранения, движения материальных ценностей на складе;
- знание оформления сопроводительных документов при приеме и выдаче ТМЦ;
- опыт проведения инвентаризации;
- знание порядка организации погрузочно-разгрузочных работ;
- опыт работы в должности заведующего складом.

Условия:

- Полная занятость.
- Полный рабочий день.
- Уровень оплаты труда обсуждается с успешным кандидатом

Обязанности:

• охрана судов
• осуществление безопасности, судейского сообщества, судебных приставов-исполнителей, дознавателей и иных должностных лиц ФССП России

Требования:

• Образование: не ниже средне-профессионального технического
• служба в вооруженных силах РФ

Условия:

• Государственная служба
• Полный социальный пакет
• Стабильная официальная заработная плата
• Материальная помощь к отпуску
• Ежегодный оплачиваемый отпуск от 37 дней
• Наличие ведомственного санатория для сотрудников и членов семей (на Черноморском побережье и Шатурском районе Московской области)
• Возможность карьерного роста (при наличии высшего образования)
• Специальный воинский учет (бронирование)

Чем предстоит заниматься:

• слив нефтепродуктов из вагонов-цистерн в специальные резервуары;

• замер фактического наличия нефтепродуктов до и после слива, сверка замеров с соответствующими документами;

• обеспечение чистоты и порядка в помещениях насосной станции.

Что мы ждем от тебя:

• основное общее образование (9 классов);

• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• удобный график: 2/2

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год, либо перелет к Черноморскому побережью 1 раз в год с полной компенсацией стоимости билетов.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

«Морозовская детская больница ДЗМ» — ведущий многопрофильный стационар Москвы. Операционный блок — это сердце нашей клиники, где ежедневно спасают детские жизни.

• Организация и строгий контроль работы среднего и младшего медицинского персонала операционного блока.
• Составление и контроль графиков работы сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени.
• Обеспечение бесперебойной работы оперблока (контроль наличия расходных материалов, медикаментов).
• Ведение медицинской и учетно-отчетной документации, в том числе в электронном виде.
• Работа в информационных системах ЕМИАС и «Парус».

• Образование среднее медицинское образование или высшее;
• Наличие аккредитации «Операционное дело»;
• Наличие дополнительного образования по направлению «организация сестринского дела» - обязательно;
• Опыт работы операционной медицинской сестрой, опыт на старшей позиции будет вашим преимуществом.
• Обязательно: уверенный пользователь ПК, практический опыт работы в системах ЕМИАС и «Парус».
• Выраженные лидерские качества, организаторские способности, ответственность и стрессоустойчивость.

• Заработная плата: 120 000 рублей «на руки» (после уплаты НДФЛ).
• График работы: пятидневка 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Работу в одной из лучших детских клиник страны с современным оснащением.

Место работы: г. Москва, Морозовская детская городская клиническая больница (м. Добрынинская / м. Октябрьская).

Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Требования:

– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Особенности оценки:

– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.