Адреса работы: ТЦ Амикан; ул. Зверева-остановка XL; Кедровая 10 / 1
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В Ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Приглашаем сотрудников в города ХМАО и ЯНАО. График работы: 6/1 (вахта). Форма вахты: 2/1 (приезжаете на 2 месяца, 1 месяц отдыхаете)
Каждому сотруднику мы гарантируем:
У нас Вы можете выбрать:
В Ваши обязанности будет входить:
Вакансия Вам подходит, если у Вас есть:
Нет опыта работы? Не беда! Мы научим, если у Вас есть желание расти и развиваться в фармацевтической отрасли.
Стань частью команды аптечной сети 1 в России!
Koмпания АKC бoлее 30 лет является пoстaвщиком комплексных уcлуг в oблaсти кeйтepингa, упpавления объeктами, услуг размeщения и иных вcпoмoгатeльныx услуг кpупнейшим кoмпаниям в нeфтегaзовoм, гоpнодoбывающем и cтроитeльнoм cекторах, в гopодcкиx, прoмышлeнных, a тaкже нa мoрcких и удаленных теppиториях России. Нашими заказчиками являются: Лукойл, Роснефть, NоrdGоld, Ямал СПГ, Полюс Золото и др.
Приглашаем на работу поваров.
Работа вахтовым методом в ХМАО, ЯНАО, Красноярском крае, Чукотском автономный округе и не только.
Мы предлагаем:
Чем предстоит заниматься:
Пожелания к кандидату:
Присоединяйся к команде профессионалов и внеси свой значимый вклад в общий успех!
1. Управлять пассажирскими автобусами малого, среднего и большого класса на городских маршрутных перевозках.
2. Соблюдать правила дорожного движения и правила перевозки пассажиров автомобильным транспортом.
3. Осуществлять заправки автомобиля топливно-смазочными материалами и охлаждающей жидкостью.
4. Проходить в установленном порядке медицинские осмотры, предусмотренные законодательством.
5. Своевременно (по окончанию срока действия путевого листа) сдавать путевую документацию диспетчеру.
6. Поддержание автотранспорта в исправном состоянии.
Требования:
Условия:
полный социальный пакет в соответствии с трудовым кодексом РФ;
заработная плата выплачивается два раза в месяц в полном объеме и без задержек;
ежегодный оплачиваемый отпуск – 64 календарных дня, предоставляется по графику;
компенсация расходов на проезд к месту отдыха работникам и членам их семей при предоставлении отпуска один раз в два года;
доплата за работу во вредных условиях – 4% от тарифной ставки;
доплата за наставничество (до 20% от тарифной ставки);
разовая материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, лечении тяжелых форм заболеваний или при иных трагических случаях;
медосмотры, спецодежда за счет работодателя;
доставка до места работы и обратно служебным автобусом;
имеется оборудованное бытовое помещение для отдыха и приема пищи, раздевалка, душ, тренажерный зал;
возможно предоставление жилья (общежитие)