Политик — работа в городе Чита

Приглашаем в команду Министерства социальной и демографической политики Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

• управление системой опеки и попечительства, обеспечение полного цикла полномочий органов опеки - от выявления, учета граждан (несовершеннолетних и недееспособных взрослых) и мониторинга их устройства в замещающие семьи до контроля за сохранностью имущества подопечных и качеством их жизни, ведение регионального реестра детей-сирот;
• формирование, защита бюджетных ассигнований на социальную поддержку и контроль исполнения бюджета; обеспечение софинансирования федеральных программ (включая нацпроект «Демография»), недопущение кассовых разрывов и нецелевого использования средств;
• разработка проектов постановлений Правительства Забайкальского края и приказов Министерства, детализирующих федеральные нормы с учетом региональной специфики (например, порядок предоставления единовременных выплат опекунам), а также проведение их правовой экспертизы;
• подготовка демографической аналитики и отчетности, интерпретация статистики по социальной защите и демографии (рождаемость, смертность, миграционный отток) для подготовки докладов Губернатору, отчетов в Минтруд РФ и для взаимодействия с органами прокуратуры.

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика», «Социология», «Социальная работа», «Психолого-педагогическое образование», «Психология», «Педагогическое образование», «Общественное здравоохранение»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания и умения: знание ФЗ- 48 «Об опеке и попечительстве», ФЗ-442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», а также регионального законодательства Забайкальского края.

Особенности оценки:

Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв»

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Функциональные обязанности:

• реализация государственной политики в сфере образования в регионе;
• организация и контроль выполнения программ по развитию дошкольного, начального, основного, среднего и дополнительного образования, патриотического и экологического воспитания, социальной защиты, профилактики безнадзорности, реабилитации лиц без определенного места жительства, отдыха и оздоровления детей, а также поддержки российского движения детей и молодежи;
• разработка программ с учетом социально-экономических, демографических и этнокультурных особенностей региона;
• осуществление государственного контроля (надзора), лицензирования и аккредитации образовательных организаций;
• обеспечение проведения государственной итоговой аттестации (ОГЭ и ЕГЭ);
• распределение бюджетных средств (зарплаты, содержание учреждений, закупки);
• разработка и исполнение нормативно-правовых актов.

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Психология», «Социология», «Социально -культурная деятельность», «Социальная работа», «Организация работы с молодежью», «Менеджмент», «Экономика»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания и умения: понятие, цели и элементы системы общего образования РФ; особенности стратегического планирования развития системы образования; государственная стратегия развития образования и формирования традиционных российских духовно-нравственных ценностей; методы осуществления государственной политики в области дополнительного образования; методы осуществления государственной политики по повышению воспитательного потенциала образовательных учреждений; организация функционирования и развития образовательных организаций.

Мы предлагаем:

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Приглашаем в команду Министерства образования Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

• осуществление государственного контроля и надзора в сфере образования на территории Забайкальского края, включая контроль деятельности образовательных организаций (за исключением федеральных), лицензирования, аккредитации, а также контроль органов местного самоуправления;
• организация и контроль соблюдения законодательства, проведение правовой экспертизы проектов нормативных актов, договоров, соглашений и других документов Министерства;
• организация и обеспечение реализации законодательства о госслужбе и противодействии коррупции, а также ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных учреждениях;
• участие в разработке проектов, постановлений и распоряжений нормативных правовых актов субъекта РФ, приказов, распоряжений;
• обеспечение актуальности должностных регламентов сотрудников Министерства и контроль их исполнения;
• представление интересов Министерства в судах, государственных органах, органах местного самоуправления, а также во взаимоотношениях с другими юридическими и физическими лицами;
• взаимодействие с прокуратурой, правоохранительными органами, органами государственной власти и другими организациями;
• подтверждение документов об образовании и (или) о квалификации;
• обеспечение подготовки наградных материалов для представления к государственным наградам РФ, наградам Забайкальского края и ведомственным наградам в пределах компетенции Министерства;
• мониторинг соблюдения законов и иных нормативных актов в подведомственных Министерству учреждениях.

Требования:

• высшее образование магистратура, специалитет «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
• не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
• не менее четырех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
• желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

• знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетном регулировании, о госзакупках;
• профессиональные знания и навыки (основные направления и приоритеты государственной политики в сфере законодательства образования; особенности контрольно- надзорной деятельности; порядок ведения Федерального реестра сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении; особенности лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности).

Особенности оценки:

Участие в кадровом проекте «Забайкальский призыв»

Расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

Конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;

Профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;

Полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.