Политик — работа в городе Нюрба

Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Требования:

– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Особенности оценки:

– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

О роли
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.

Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.

Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О вакансии
Sony Electronics Inc. ищет специалиста по связям с потребителями, который станет критическим звеном между самыми увлечёнными клиентами Sony и внутренними командами. В этой роли вы выйдете за рамки стандартного troubleshooting и будете заниматься высокорисковым «тушением пожаров» и чувствительными эскалациями. Вы будете решать сложные споры, одновременно мониторя форумы сообщества и отзывы в магазинах, чтобы улавливать «Голос клиента» и продвигать улучшения.

Условия работы
* Гибридный формат: дом/офис.
* Ежемесячные «Free Fridays».
* Ранние окончания работы по пятницам в течение года, включая половину дня летом.
* Культура Diversity, Equity and Inclusion.
* Конкурентная оплата и benefits.

Обязанности

Исполнительные и критичные эскалации
* Помогать разрешать жалобы высокой severity; содействовать деэскалации эмоционально заряженных ситуаций для защиты репутации бренда.
* Выступать единой точкой контакта для клиента и внутренних стейкхолдеров на протяжении всего процесса разрешения.
* Эффективно снижать напряжённость в обращениях клиентов и стремиться к своевременному удовлетворительному разрешению.
* Оформлять возвраты, замены оборудования и другие жесты доброй воли в пределах определённого финансового порога согласно политике эскалации.

Деятельность по защите интересов потребителей
* Реагировать на задачи по customer advocacy и координировать их, как назначено.
* Курировать исполнение активностей, связанных с канадским процессом Legal Warranty и OPC claims для канадского сервисного бизнеса SNA.

Эскалация «Голоса клиента»
* Управлять входящими email от недовольных клиентов из социальных каналов и отвечать на них. Обеспечивать high-touch поддержку для деэскалации и позитивного разрешения.
* Проактивно мониторить и отчитываться о настроениях клиентов в публичных каналах, включая Sony Community Discussion Boards, Retailer Reviews и App Store Reviews. Выявлять новые тренды (например, конкретный баг прошивки) до того, как они станут массовыми.
* Делиться качественными данными из своей работы и находок в сообществе с внутренними стейкхолдерами.
* Помогать в сборе данных из Community, Dealer Reviews и других точек контакта с потребителями.
* Использовать инсайты из клиентских проблем для предложения новых или обновлённых статей для клиентского help center или внутренней базы знаний.
* Предоставлять сервисные данные по запросам внутренних стейкхолдеров о публичных жалобах с высоким вниманием.

Минимальные требования
* 3+ года опыта в escalated support, consumer relations или community management, предпочтительно в индустрии потребительской электроники или hardware.
* Диплом средней школы обязателен; степень бакалавра предпочтительна.
* Исключительные навыки письменной коммуникации обязательны. Вы должны уметь адаптировать тон от эмпатичного и извиняющегося (для расстроенных клиентов) до точного и чёткого для исполнительных коммуникаций.
* Подтверждённая способность сохранять спокойствие и профессионализм под давлением. Вы рассматриваете недовольного клиента не как помеху, а как возможность переломить отношения.
* Знакомство с жизненными циклами troubleshooting потребительской электроники (обновления прошивки, возвраты hardware, логика гарантии) и способность объяснять сложные технические концепции простыми словами.
* Опыт с helpdesk software (Salesforce Service Cloud), Microsoft Office suite, генеративными AI-инструментами.
* Обязателен переезд в Сан-Диего.

Оплата и benefits
* Предполагаемый диапазон базовой оплаты: $57 382 – $76 509.
* Фактическая базовая зарплата зависит от квалификации, релевантного опыта, конкретных навыков, уровня образования, сертификатов, лицензий и локации.
* Дополнительно: годовой корпоративный бонус по результатам компании. Бонус не гарантирован.
* Комплексный пакет benefits:
* медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование;
* оплачиваемый medical leave;
* 401k с matching company contributions;
* отпуск;
* education assistance;
* student loan assistance program;
* 80 часов оплачиваемого sick leave в год;
* до 12 недель оплачиваемого parental leave.

Правовая информация
Честность, добросовестность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony Electronics — Equal Opportunity Employer. Компания ценит сотрудников с широким кросс-культурным опытом, стремится создавать инклюзивную среду, расширять возможности сотрудников и поддерживать разнообразие. Все кандидаты получают справедливое и беспристрастное отношение без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, происхождения, гражданства, возраста, защищённой физической или психической инвалидности, статуса защищённого ветерана, статуса в вооружённых силах, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса, генетической информации или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством.
Для лиц, проживающих или подающих заявку на работу в Калифорнии или Филадельфии: компания рассматривает квалифицированных кандидатов с судимостями или арестами в соответствии с California Fair Chance Act, Los Angeles City Fair Chance Act Ordinance, Los Angeles County Fair Chance Act Ordinance и San Francisco Fair Chance Act Ordinance.

О компании
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.

О роли
Мы ищем Corporate Counsel, который будет тесно работать с Managing Counsel для поддержки корпоративных вопросов, включая securities, governance, M&A и стратегические транзакции. Это также возможность работать с Managing Counsel над более широким портфелем как генералист в таких областях, как international, employment, real estate/workplace и risk management/insurance.
Вы станете членом Legal team и будете сотрудничать с кросс-функциональными партнёрами, включая Finance, People, Workplace и senior leadership, а также с outside counsel по мере необходимости, проявляя здравомыслие, чёткую коммуникацию и практичный, бизнес-ориентированный подход.

Что вы будете делать
* Поддерживать securities и public-company workstreams, включая периодическую и текущую отчётность, подготовку proxy statement/годового собрания, вопросы Section 16 и disclosure-процессы.
* Консультировать по политикам и процедурам, связанным с соблюдением securities law и раскрытием информации; поддерживать администрирование Insider Trading Policy Duolingo.
* Консультировать по корпоративному управлению, связанным политикам и одобрениям, материалам для совета директоров и управлению дочерними компаниями; поддерживать шаблоны, процессы и playbooks для эффективности и комплаенса.
* Поддерживать вопросы executive compensation, equity compensation и incentive compensation plans.
* Предоставлять руководство по международным операциям.
* Участвовать в стратегии corporate development и помогать поддерживать M&A, joint ventures, партнёрства, инвестиции и другие сложные корпоративные транзакции.
* Выступать юридическим партнёром для People по вопросам рекрутинга и найма, политик и handbook, accommodations, расследований, performance/separations и кадровых документов (offers, confidentiality/IP, consulting/contractor agreements).
* Поддерживать real estate и workplace вопросы, включая офисные leases, amendments, construction and services agreements, vendor MSAs/SOWs и вопросы facilities operations.
* Готовить, проверять и вести переговоры по ряду коммерческих соглашений, связанных с вышеуказанными областями; создавать и итерировать шаблоны и чек-листы, повышающие скорость и последовательность.
* Отслеживать и синтезировать релевантные юридические и регуляторные изменения (например, SEC, exchange rules, wage/hour, pay transparency, workplace safety) и переводить их в практическое руководство и обучение для стейкхолдеров.
* Эффективно управлять outside counsel, устанавливать чёткие объёмы и бюджеты и стремиться к своевременным, качественным результатам.
* Поддерживать другие вопросы в зависимости от интереса и бизнес-потребностей.

Что от вас требуется
* J.D. (или международный эквивалент) и действующее членство в адвокатской коллегии в хорошем статусе.
* 2+ года релевантного юридического опыта, предпочтительно в быстро меняющейся среде, с прямым опытом в public company securities, corporate governance и корпоративных транзакциях.
* Сильные навыки drafting и ведения переговоров по контрактам; способность балансировать риск, скорость и бизнес-эффект, давая чёткие, actionable рекомендации в сжатые сроки.
* Чёткий и лаконичный коммуникатор, способный объяснять сложные темы неюристам и выстраивать доверие с senior-стейкхолдерами.
* Подтверждённая способность расставлять приоритеты, создавать эффективные процессы и не блокировать кросс-функциональных партнёров в быстро меняющейся среде.
* Способность работать из офиса в Питтсбурге, Пенсильвания.
* Обязателен переезд в Питтсбург, Пенсильвания.

Идеальный кандидат также имеет
* Сильный интерес к Duolingo и её миссии.
* Практический опыт ведения отчётных циклов по ’34 Act, процессов подготовки proxy statement, годовых собраний акционеров, вопросов Section 16 и insider trading, а также disclosure-related workflows.
* Опыт поддержки board/committee governance и подготовки качественных материалов и протоколов.
* Опыт консультирования по международным вопросам и управления ими.
* Опыт создания шаблонов/playbooks и проведения кратких обучений для стейкхолдеров.
* Опыт drafting, ведения переговоров и консультирования по коммерческим контрактам.
* Опыт в employment и real estate вопросах.
* Интерес и опыт использования AI-инструментов и технологий для развития юридической практики.

Benefits
Ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.

Компенсация
Предлагаемая зарплата зависит от нескольких факторов, включая опыт работы, навыки и внутренние сравнения с коллегами. Указанный диапазон может измениться в будущем. Для этой роли базовая зарплата дополняется equity compensation. Рекомендуется обсудить детали компенсации с рекрутером.