Политик — работа в городе Новосиль

Приглашаем в команду Министерства строительства Забайкальского края.

Функциональные обязанности:

– реализация государственной программы «Развитие территорий и жилищная политика Забайкальского края»;
– подготовка заявок и документов на получение средств федерального бюджета в рамках государственных программ Российской Федерации и федеральных целевых программ;
– подготовка проектов Соглашений между Правительством Забайкальского края, Министерством и федеральными органами исполнительной власти о предоставлении субсидий;
– исполнение поручений Президента Российской Федерации, Губернатора Забайкальского края по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений и жилищного строительства;
– организация работы с федеральными органами исполнительной власти (Минстрой России, Фонд развития территорий), органами местного самоуправления, подведомственными учреждениями, саморегулируемыми организациями и застройщиками;
– подготовка проектов НПА по вопросам реализации государственной политики в сфере жилищных отношений.

Требования:

– высшее образование магистратура, специалитет «Строительство», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые знания и навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания (понятие и виды жилищного фонда, порядок признания помещения жилым помещением, жилого помещения непригодным для проживания и многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции, порядок предоставления финансовой поддержки на переселение граждан из аварийного жилищного фонда, основные направления и приоритеты бюджетной политики в области гражданского строительства, принципы проектного финансирования).

Особенности оценки:

– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.

Мы предлагаем:

– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск 42 календарных дня, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.

Обязанности:

• объективно, всесторонне и своевременно рассматривать обращения граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в системах по работе с обращениями граждан – УКИД (Учет и контроль исполнения документов), ПОС (Платформа обратной связи), Информационная система «ОНФ. Помощь»;
• осуществлять работу в электронной системе Министерства (СЭД);
• рассматривать обращения федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
• участвовать в разработке проектов федеральных законов, указов
  и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
  и распоряжений Правительства Российской Федерации, приказов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела, при необходимости в разработке иных актов, входящих в компетенцию Департамента;
• рассматривать по компетенции запросы по вопросу подтверждения аккредитации специалиста;
• проверять подлинность свидетельств об аккредитации специалиста;
• формировать и вести журнал выдачи свидетельств об аккредитации специалиста;
• рассматривать по компетенции запросы Министерства юстиции Российской Федерации в рамках предоставления государственной услуги по проставлению апостиля на официальных документах;
• выдавать свидетельства об аккредитации специалиста на бумажном носителе на основании данных о прохождении лицом аккредитации специалиста;
• осуществлять подготовку справочных и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию отдела, в целях обеспечения участия должностных лиц Министерства в комиссиях, совещаниях, семинарах и иных мероприятиях;
• своевременно представлять информацию по исполнению документов, относящихся к компетенции Департамента, своевременно подготавливать документы и выполнять поручения руководства Министерства и руководителя отдела.

Требования:

• Наличие высшего образования по направлению подготовки «Общественное здравоохранение», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Лечебное дело», «Педиатрия» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;
• Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются;
• Опытное использование персонального компьютера;
• Свободное владение Microsoft Office, локальными сетями – Гарант, Консультант, офисной оргтехникой;
• Умение пользоваться учебной, научно-популярной литературой, информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»;
• Ответственность;
• Способность качественно и своевременно решать поставленные задачи;
• Обучаемость;
• Стрессоустойчивость;
• Многозадачность.

Условия:

• Работа в отделе обеспечения отрасли квалифицированными специалистами Департамента медицинского образования и кадровой политики
  в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации
  в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. 79-ФЗ
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
  (метро Кузнецкий мост/Трубная).

О роли
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.

Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.

Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.

Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.

Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.

О роли
Sony Europe ищет ведущего дата-сайентиста, который возглавит следующий этап цифровой трансформации на основе AI. В этой роли вы будете руководить командой Data Scientists и AI Engineers, формировать стратегию в области AI и Machine Learning, а также внедрять инновационные решения, повышающие эффективность бизнеса, производительность и качество принятия решений в организации.
Вы будете тесно работать с бизнес-стейкхолдерами, чтобы находить высокоэффективные возможности, превращать идеи в масштабируемые AI-решения и помогать операционализировать AI, автоматизацию и agentic-технологии в реальных бизнес-средах.

Обязанности
* Руководить и развивать команду Data Scientists и AI Engineers, обеспечивая техническое направление, коучинг и контроль delivery.
* Определять и исполнять инициативы в области AI и Machine Learning, приносящие измеримую бизнес-ценность и операционную эффективность.
* Работать со стейкхолдерами по всей Sony Europe для выявления, приоритизации и разработки AI-решений под бизнес-задачи.
* Вести end-to-end delivery AI-проектов: от концепции и экспериментов до deployment и оптимизации.
* Развивать AI-агентов, решения автоматизации и продвинутые аналитические возможности для внутренних бизнес-функций.
* Продвигать лучшие инженерные практики в разработке моделей, MLOps, deployment и мониторинге.
* Сотрудничать с IT, Software Engineering, Business Intelligence и Data Governance для delivery масштабируемых и комплаентных решений.
* Оценивать эффект AI-решений через определённые метрики успеха и инициативы непрерывного улучшения.
* Следить за новыми AI-технологиями, отраслевыми трендами и развитием рынка, помогая формировать AI-roadmap Sony Europe.
* Развивать сотрудничество внутри Sony и обмениваться лучшими практиками для постоянного улучшения AI-возможностей и excellence в delivery.

Что от вас ожидают
* Подтверждённый опыт руководства командами Data Science, Machine Learning или AI в крупной и сложной организации.
* Сильная экспертиза в Machine Learning, Generative AI и современных AI-технологиях, например AI Agents, со способностью выявлять высокоэффективные бизнес-применения.
* Опыт delivery AI-решений от концепции до production в enterprise-средах.
* Сильные лидерские навыки и опыт руководства и развития технических команд.
* Практический опыт с Python, SQL и современными AI/ML-фреймворками и библиотеками.
* Понимание практик MLOps, data pipelines, deployment моделей и операционализации AI-решений.
* Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации, способность соединять бизнес- и техническую аудиторию.
* Свободный английский.
* Обязателен переезд в Будапешт.

Ваш новый офис
БудапештВ офисе в Будапеште вас ждёт современная, яркая и разнообразная рабочая среда с множеством социальных и благотворительных мероприятий и ощущением принадлежности. Есть столовая на территории с широким выбором здоровых опций, кафе и бесплатный кофе/чай на офисных кухнях. Офис легко доступен общественным транспортом. В обеденный перерыв можно отдохнуть в саду или прогуляться у Дуная. Для любителей велосипедов предусмотрено велопарковочное место в здании с раздевалкой, а перед офисным зданием есть станция MOL BUBI.

Life at Sony
Sony обеспечивает конкурентные зарплаты и benefits на основе established benchmarking. Компания поддерживает здоровый work-life balance через гибридные и гибкие политики работы. Это позитивное сообщество, где мечтают вместе, уважают друг друга и ценят культуру сотрудничества.
Sony отмечает коллег, которые действительно меняют ситуацию к лучшему, через recognition platform. Также предоставляется доступ к множеству сервисов и платформ для всех аспектов wellbeing. Компания слушает сотрудников через разговоры и опросы, уважает их предложения и действует на их основе. Предусмотрены дни для волонтёрства, чтобы сотрудники могли поддерживать важные для них причины.
Карьеру можно строить вокруг себя благодаря программам обучения и личного развития. Sony также поощряет сотрудников пробовать новые интересные роли в разных странах, а supportive mobility team помогает при таком шаге.

О компании
Миссия Duolingo — создать лучшее образование в мире и сделать его универсально доступным. Это большая миссия, и здесь нужны вы.
В Duolingo вы присоединитесь к команде, которая заботится об обучении пользователей, экспериментирует с большими идеями, принимает решения на основе фактов и находит инновационные решения сложных проблем. Вас ждут безграничные возможности обучения и ежедневное сотрудничество с умами мирового уровня — при этом работа будет и значимой, и интересной.
Присоединяйтесь к миссии, меняющей жизнь, — развивать образование для полумиллиарда (и растущего числа) учащихся по всему миру.

О роли
Мы ищем Corporate Counsel, который будет тесно работать с Managing Counsel для поддержки корпоративных вопросов, включая securities, governance, M&A и стратегические транзакции. Это также возможность работать с Managing Counsel над более широким портфелем как генералист в таких областях, как international, employment, real estate/workplace и risk management/insurance.
Вы станете членом Legal team и будете сотрудничать с кросс-функциональными партнёрами, включая Finance, People, Workplace и senior leadership, а также с outside counsel по мере необходимости, проявляя здравомыслие, чёткую коммуникацию и практичный, бизнес-ориентированный подход.

Что вы будете делать
* Поддерживать securities и public-company workstreams, включая периодическую и текущую отчётность, подготовку proxy statement/годового собрания, вопросы Section 16 и disclosure-процессы.
* Консультировать по политикам и процедурам, связанным с соблюдением securities law и раскрытием информации; поддерживать администрирование Insider Trading Policy Duolingo.
* Консультировать по корпоративному управлению, связанным политикам и одобрениям, материалам для совета директоров и управлению дочерними компаниями; поддерживать шаблоны, процессы и playbooks для эффективности и комплаенса.
* Поддерживать вопросы executive compensation, equity compensation и incentive compensation plans.
* Предоставлять руководство по международным операциям.
* Участвовать в стратегии corporate development и помогать поддерживать M&A, joint ventures, партнёрства, инвестиции и другие сложные корпоративные транзакции.
* Выступать юридическим партнёром для People по вопросам рекрутинга и найма, политик и handbook, accommodations, расследований, performance/separations и кадровых документов (offers, confidentiality/IP, consulting/contractor agreements).
* Поддерживать real estate и workplace вопросы, включая офисные leases, amendments, construction and services agreements, vendor MSAs/SOWs и вопросы facilities operations.
* Готовить, проверять и вести переговоры по ряду коммерческих соглашений, связанных с вышеуказанными областями; создавать и итерировать шаблоны и чек-листы, повышающие скорость и последовательность.
* Отслеживать и синтезировать релевантные юридические и регуляторные изменения (например, SEC, exchange rules, wage/hour, pay transparency, workplace safety) и переводить их в практическое руководство и обучение для стейкхолдеров.
* Эффективно управлять outside counsel, устанавливать чёткие объёмы и бюджеты и стремиться к своевременным, качественным результатам.
* Поддерживать другие вопросы в зависимости от интереса и бизнес-потребностей.

Что от вас требуется
* J.D. (или международный эквивалент) и действующее членство в адвокатской коллегии в хорошем статусе.
* 2+ года релевантного юридического опыта, предпочтительно в быстро меняющейся среде, с прямым опытом в public company securities, corporate governance и корпоративных транзакциях.
* Сильные навыки drafting и ведения переговоров по контрактам; способность балансировать риск, скорость и бизнес-эффект, давая чёткие, actionable рекомендации в сжатые сроки.
* Чёткий и лаконичный коммуникатор, способный объяснять сложные темы неюристам и выстраивать доверие с senior-стейкхолдерами.
* Подтверждённая способность расставлять приоритеты, создавать эффективные процессы и не блокировать кросс-функциональных партнёров в быстро меняющейся среде.
* Способность работать из офиса в Питтсбурге, Пенсильвания.
* Обязателен переезд в Питтсбург, Пенсильвания.

Идеальный кандидат также имеет
* Сильный интерес к Duolingo и её миссии.
* Практический опыт ведения отчётных циклов по ’34 Act, процессов подготовки proxy statement, годовых собраний акционеров, вопросов Section 16 и insider trading, а также disclosure-related workflows.
* Опыт поддержки board/committee governance и подготовки качественных материалов и протоколов.
* Опыт консультирования по международным вопросам и управления ими.
* Опыт создания шаблонов/playbooks и проведения кратких обучений для стейкхолдеров.
* Опыт drafting, ведения переговоров и консультирования по коммерческим контрактам.
* Опыт в employment и real estate вопросах.
* Интерес и опыт использования AI-инструментов и технологий для развития юридической практики.

Benefits
Ознакомьтесь с тем, как Duolingo заботится о комплексном wellbeing сотрудников, в разделе benefits по ссылке в оригинале вакансии.

Компенсация
Предлагаемая зарплата зависит от нескольких факторов, включая опыт работы, навыки и внутренние сравнения с коллегами. Указанный диапазон может измениться в будущем. Для этой роли базовая зарплата дополняется equity compensation. Рекомендуется обсудить детали компенсации с рекрутером.