Развитие и удержание существующей клиентской базы. Поиск потенциальных клиентов, баз данных с информацией о них и планирование контактов с ними. Желание работать и зарабатывать. Ответственность. Коммуникабельность, целеустремленность.
Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Организация и сопровождение процессов обучения и развития персонала. Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в производственной компании). Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.
Проводить опросы по готовой базе (без самостоятельного поиска клиентов). Совершать исходящие и принимать входящие звонки. Общаться по готовым скриптам. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК. Компьютер или ноутбук, стабильный интернет и гарнитура. Опыт не требуется – всему обучим.
Функционал: Развитие и продвижение корпоративной культуры на предприятии. Внедрение, развитие и реализация процессов управления персоналом в соответствии с согласованной политикой... Не менее 3 лет опыт работы на аналогичной позиции на производственном предприятии, предпочтительно в западной компани…
🏢 CENTURY 21 (ООО Абсолют)📍 Жуков📋 Нет опыта🔗 hh.ru
Уникальную базу CRM, постоянный поток реальных клиентов, собственников. Возможность поиска и размещения объектов недвижимости по всему миру на одном сайте. Мы ищем активных, увлеченных и ответственных людей, желательно в возрастной категории 30+. Юридическую поддержку (в нашей компании работают высо…