Подбор — работа в городе Чермоз

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир

ОТ НАС:

• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 55000 руб. в месяц до вычета налогов
• График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Работа за кассой и в торговом зале
• Консультация покупателей
• Выкладка и отслеживание сроков годности товаров

ОТ ВАС:

• Желание работать с покупателями, остальному научим!
• Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.

Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.

Обязанности:

• Скрининг и первичная оценка резюме кандидатов, согласно требованиям заявок на подбор (ИТР-специалисты).
• Проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами.
• Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами Отделов Компании по вопросам подбора персонала, организации собеседований.
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора: прохождение собеседований, сбор документов, ответы на возникающие при приёме на работу вопросов.

• Формирование и содержание в актуальном состоянии базы данных кандидатов.

• Наличие высшего образования.
• Опыт в подборе ИТР-специалистов, административного персонала.
• Опыт работы в производственных компаниях желателен.

• Знание методик проведения оценки персонала (интервью по компетенциям).

• Знание MS Office: Excel - на среднем уровне; работа с Google-таблицами.

• Желательно владение иностранными языками: китайский или английский языки будут преимуществом.

• Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
• Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
• Рабочее время с 8:00 до 18:00.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата без задержек.
• Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью пролонгации.
• Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
• Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
• На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
• Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
• Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
• Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
• По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
• СИЗ, спец. одежда по сезону.

Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе.

Обязанности:

• участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию;
• самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office);
• контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда;
• активное участие в других проектах HR департамента;
• взаимодействие с кадровыми провайдерами;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет;
• опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;
• знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс, готовность работы с большим объемом информации и нормативами закрытия вакансий;
• знание английского языка будет преимуществом;
• аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы.

Мы предлагаем

Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию.

Ищем менеджера по продажам на подбор, на службу по специальности.
Вы будете работать с кандидатами, которые заполнили заявку и заинтересованы в предложении.

Ваша задача:
связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах.

Что нужно делать:
• Обрабатывать входящие заявки;
• Связываться с кандидатами по телефону;
• Проводить первичное касание;
• Выяснять опыт, навыки и мотивацию;
• Подбирать и презентовать подходящую вакансию;
• Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
• Сопровождать кандидата до результата;
• Вести информацию в Битрикс24;
• Работать с большим потоком входящих обращений.

Кого рассматриваем:
Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.
Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать!

Нам важны:
• грамотная речь;
• коммуникабельность;
• умение слушать и задавать вопросы;
• энергичность;
• ответственность;
• обучаемость;
• желание работать на результат и хорошо зарабатывать.

Доход

За одну совершённую сделку без плана 30.000-100.000 рублей
За одну совершённую сделку с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей

350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет.
Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей.
Выплаты — 1 раз в 2 недели.

Условия:
• Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00;
• Работа в комфортном офисе в Москве;
• Комфортабельный офис;
• Рядом метро;
• Обеденный перерыв и время для отдыха;
• Постоянный поток входящих кандидатов;
• Работа в Битрикс24;
• Обучение для сотрудников без опыта.

Почему стоит откликнуться?
Не нужно искать сделки самостоятельно.
Не нужны холодные звонки.
Можно без опыта.
Есть постоянный поток входящих кандидатов.

В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми.
Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!

Наш проект направлен на информационное сопровождение и консультирование граждан, заинтересованных в прохождении военной службы по контракту.
Мы не занимаемся агитацией или призывом, наша задача — помогать кандидатам разобраться в условиях службы, ответить на вопросы и сопровождать процесс оформления. Всё честно, прозрачно и официально

Работа с целью — вы помогаете стране и людям, готовым служить по контракту.

РАБОТА СО СВОИМИ РЕКЛАМНЫМИ ИСТОЧНИКАМИ.

• ВАКАНСИЯ ТОЛЬКО ДЛЯ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ!
• ОКЛАДА НЕТ, СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА, ЗА КАНДИДАТА.
• Mы предлагаем:
• Сдельная оплата труда, зa каждого КАНДИДАТА, В ТЕЧЕНИИ 3-х дней.
• Baш доход зависит только oт Ваc!
• Поддержка сo стороны руководства компании
• Постоянная обратная связь от наших менеджеров.
• После записи Ваших кандидатов - мы оплачиваем им проезд, жилье и питание, суточные.
• Оплата рекрутеру от 150 000 ₽ до 1 100 000 ₽ за каждого (рост выплаты от 5 кандидатов в месяц)
  Служба возможна как в зоне СВО, так и в тыловых частях

Профессиональные навыки

• Организаторские навыки
• Работа в команде
• Работа с большим объемом информации
• Деловая переписка
• Ответственность
• Обучаемость
• Коммуникабельность
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Телефонные переговоры
• Массовый подбор персонала

Вакансия компании ООО "ЗЕСТ- ЭКСПРЕСС"

Компания ООО «ЗЕСТ-ЭКСПРЕСС» была основана в 1996 году и на сегодняшний день является одним из лидеров рынка курьерских услуг и грузоперевозок России. Мы ищем специалиста по рекрутингу, готового к динамичной работе с офисным и линейным персоналом.

Обязанности:

Чем предстоит заниматься: - Подбор и оценка кандидатов (офис и линейные позиции);
- Ведение массового и точечного подбора;
- Активный (холодный) поиск кандидатов на различных площадках.

Требования:

Наши ожидания от кандидата: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Обязателен опыт холодного поиска;
- Умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
- Высокая самоорганизация и нацеленность на результат.

Условия:

Мы предлагаем: - Стабильную заработную плату: от 70 000 до 90 000 руб. на руки;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. Откликайтесь, будем рады познакомиться! Только офисный формат работы!

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.

Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.

Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.

· MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь

Профессиональные сообщества, социальные сети и мессенджеры; Boolean Search и поиск через поисковые систем

Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных.

Базовые навыки работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с кадровой службой.

Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности.

Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах.

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников.

Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.

Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.

Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности.

Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации.

Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск; развитие базы медицинских кандидатов

Условия:

• м. Нагорная пешком 18 минут.
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 в комфортном офисе.
• Оформление в соответствие с трудовым законодательством.
• Заработная плата оклад + сдельная оплата , выплата 2 раза в месяц без задержек
• Льготное медицинское обслуживание в нашей клинике.
• Есть оборудованные комнаты для отдыха и питания.
• Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.

Почта России — федеральный логистический оператор и одна из крупнейших* сетей в мире. Работа в Почте России — возможность получить полезный опыт в надёжной компании.

Обязанности:

• Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала/макрорегиона.
• Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам.
• Осуществлять поиск и отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям по вакансии.
• Проводить собеседования, оценку профессиональных и личностных качеств кандидатов, представлять финальных кандидатов руководителям структурных подразделений.
• Предоставлять отчетность и статистические данные по подбору персонала по запросу Руководителя департамента по кадровым и социальным вопросам.
• Организовывать эффективную работу сотрудников отдела, распределять обязанности и нагрузку.

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы в HR;
• Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации;
• Быть нацеленными на результат и качество работы;
• Уметь расставлять приоритеты и координировать деятельность с другими структурными подразделениями Предприятия;
• Обладать инициаторскими способностями, быть убедительным, уметь самостоятельно принимать и обосновывать решения;
• Быть общительным, коммуникабельным, корректным, вместе с тем требовательным и настойчивым, уметь добиваться поставленной цели;
• Быть объективным к себе и коллегам.

• Бесплатное обучение;
• Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• Работа в крупной, стабильной, развивающейся компании;
• В высокий сезон % от закрытия вакансий;
• Заключение ДМС, страхование жизни;
• Оклад 64000 руб.+75 % полугодовая премия;
• График работы 5/2, 8:30-17:30 (пн-чт), 8:30-16:15 (пт), сб-вс - выходные дни.

• Осуществить подбор кандидата, желающего подписать контракт с Вооруженными силами РФ от ЯНАО (Ямало-Ненецкого автономного округа);
• Зарплата выплачивается в размере 250 000 руб. (сто тысяч рублей) за каждого найденного Вами добровольца, подписавшего контракт.

• гражданство РФ (требуется для подписания договора на оказание услуг по подбору кандидатов)
  

• Найденному Вами военнослужащему, подписавшему контракт гарантированы:

  • единовременно - 4 млн. рублей
  • ежемесячно в зоне СВО - от 225 тысяч рублей
  • годовой доход - 6,7 млн рублей
• Проезд до места заключения контракта оплачивается нами (в том числе авиа перелет)
• Помощь в прохождении медкомиссии
• Проживание кандидата в пункте временного размещения

Требования к кандидату поступающему на военную службу:

• Справка от нарколога, психиатра по месту регистрации
• Отрицательный анализ крови на ВИЧ, сифилис, гепатит В и С
• Набор офицеров и женщин не ведется;
• Ограничение по возрасту - кандидат не старше 65 лет.

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: размещение сведений о вакантных должностях (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
• Проводить первичные собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Подготавливать документы для заключения договоров на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности;
• Выполнять поручения, указания начальника, заместителей начальника в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• Составлять отчетность, установленную локальными нормативными актами филиала и Предприятия.

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;

• Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета;

• Знание основ делопроизводства;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Условия:

• Ставка декретная до 2029 года;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (декретная ставка);
• Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов, оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
• График работы: Пн-чт 09:00 до 18:00, пт 9:00 до 16:45, (обед с 13-00 до 13-45).

Hаша зaдaча:

Укpепление отделa снaбжения: поиск специалистa для paбoты в кoмaндe. Цель — повысить скopoсть oбpабoтки зaявoк, оптимизирoвать взаимoдействие c поставщиками и обeспечить стабильный урoвень cкладcких оcтаткoв

Kлючевыe зaдaчи:

· Пpиeм зaявок на зaпчасти от маcтeров-рeмoнтников (КамАЗ, Rеnаult, Ivесо, Sсаniа, Vоlvо, МАЗ).

· Поиск оригинальных деталей, качественных аналогов и аналогов «эконом».

· Работа с поставщиками: прайс-листы, сравнение цен и сроков, отслеживание доставки.

· Оформление закупок в учетной системе (1С :Альфа-Авто, УТ ).

· Контроль остатков на складе.

· Возврат бракованных позиций поставщикам.

Требования:

· Опыт работы в подборе запчастей для грузовых автомобилей — Ваше преимущество.

· Умение пользоваться программами для Проценки: NIRАХ, АВСР, QWЕР

· Уверенный пользователь ПК: Ехсеl, 1С

Условия:

· График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

· Заработная плата: 150000

· Оформление по ТК РФ с первого дня, белая зарплата.

· Работа в дружном профессиональном коллективе;

· Возможности для профессионального роста и развития

Метро / район: Мурино, Вантовый Мост, Горская. (разъездной характер работы )

• Массовый подбор персонала,
• Проведение телефонных интервью,
• Проведение собеседований, персональных и совместно с руководителем;
• Робота с большим потоком информации;
• Участие вводе и адаптации персонала;
• Отчетность ежедневная/еженедельная/ежемесячная;
• Составление плана подбора персонала.

Требования:

• Опыт в аналогичной работы от 1 года;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Умение работать в многозадачности;
• Уверенный пользователь ПК;
• Коммуникабельность, аккуратность, соблюдение деловой этики.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, час перерыв на обед,
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня,
• Корпоративные бонусы;
• Стабильная заработная плата 40 000+KPI. (55 000-65 000)

Обязанности:

· Поиск и подбор персонала на вакансии любого уровня;

· Прямой и холодный поиск, отработка входящих откликов, самостоятельное закрытие вакансий;

· Составление профиля должности, размещение вакансии на работных сайтах

· Проведение телефонных интервью, очных и online собеседований

· Первичный отбор кандидатов, организация собеседования с заказчиком вакансии;

· Предоставление обратной связи кандидатам;

· Первичная адаптация новых сотрудников;

· Эффективное взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора для понимания потребностей и стратегии бизнеса;

· Выполнение отдельных поручений руководства;

Требования:

· Высшее и/или среднее специальное образование, желательно в сфере управления персоналом

· Стаж работы в данной должности от 5 лет, опыт работы одновременно с 5-7 вакансиями

· Уверенный пользователь ПК (MS Office)

· Исполнительность, трудолюбие, желание обучаться, нацеленность на результат

Условия:

· Офис в 5 минутах от метро Курская/Чкаловская

· Дружные коллектив и адекватное руководство;

· Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;

· График работы 5/2; 8.00-17.00 или 9.00-18.00, возможно оформление на 0,5 ставки

· З/п 80 000 руб. на руки

Ищем сотрудника в SN LOGISTIC.
Это масштабное автотранспортное предприятие, специализирующееся на перевозке грузов как по России, так и по международным маршрутам.

ОБЯЗАННОСТИ:

• самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
• холодные звонки;
• контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel;
• консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

• аналогичный опыт работы от полугода;
• знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

УСЛОВИЯ:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
• дополнительные премии за сверхдостижения;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• корпоративная мобильная связь;
• корпоративное питание;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы в Масловке.

• Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности;
• размещение вакансий в СМИ (согласование бюджета, макетов; контроль эффективности размещений);
• участие в формировании кадрового резерва;
• участие в проектах Департамента по работе с персоналом и коммуникациями;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.
• Массовые звонки.

• Высшее образование;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 1 года;
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат;
• опыт работы с базами данных по персоналу (знание систем E-Staff рассматривается как преимущество);
• уверенный пользователь ПК (пакет программ Microsoft Office: Excel, Outlook).

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• программа адаптации на испытательном сроке;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы: Новоусманский район, индустриальный парк Масловский, 7-я Парковая улица;
• бесплатные и вкусные обеды;
• бесплатная доставка корпоративным транспортом.

Чем предстоит заниматься:

Искать кандидатов через разные каналы: агрегаторы вакансий, соцсети, профессиональные сообщества, базы резюме, реферальные программы, прямой поиск.

Проводить первичный отбор: просматривать резюме, короткие телефонные интервью или скрининг‑чаты по чек‑листу.

Сопровождать кандидата до целевого действия (например, 5 заказов курьером, 3 смены кладовщиком, выход на обучение оператором) и фиксировать статусы в личном кабинете

Что мы предлагаем:

Сдельная оплата: 5 000 – 15 000 ₽ за каждого адаптированного кандидата. Выплата после того, как рекламодатель подтвердит целевое действие в системе.

Ежедневные выплаты после подтверждения результата.

Личный кабинет с аналитикой: статусы кандидатов в реальном времени, статистика по каналам и конверсии.

Готовые инструменты: скрипты для звонков и сообщений, чек‑листы, понятные критерии подачи.

Обучение и онбординг: даже без опыта массового подбора вас научат вести воронку.

Поддержка на всех этапах.

Карьерный рост: от самостоятельного рекрутера до тимлида с сопровождением команды.

Оформление: самозанятость, ИП или договор ГПХ с физлицом.

Формат: полностью удалённая работа, гибкий график.

Требования:

Опыт в подборе персонала (массовый подбор линейного персонала — преимущество).

Наличие собственных каналов привлечения кандидатов либо готовность быстро их наработать.

ПК или смартфон и стабильный интернет.

Готовность работать по чек‑листам и фиксировать статусы в системе.

Оставьте отклик — пришлём доступ к личному кабинету

НИТЭК

Компания федерального масштаба, специализирующаяся на аренде крупногабаритной спецтехники для любых видов строительных работ

Мы работаем с 2003 года, обеспечивая строительные объекты по всей России. В связи с масштабированием отдела продаж и сервиса ищем сильного Менеджера по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

· Обработка входящих заявок (телефония, сайт, мессенджеры);
· Проведение телефонных интервью/консультаций;
· Сопровождение клиента на всех этапах взаимодействия — от первой заявки до закрытия сделки;
· Ведение отчетности в CRM-системе.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство по ТК РФ;
· Заработная плата: оклад 69000 + KPI;
· График 5/2 с плавающими выходными;
· Работа в Сормовском районе в комфортном офисе;
· Креативная среда, командный дух, взаимопомощь коллег, поддержка руководства;
· Корпоративный транспорт утром/вечером от метро «Буревестник» до офиса и обратно;
· Корпоративная мобильная связь за счет компании.

Требования:

· Опыт работы в продажах, подборе персонала;
· Грамотная речь, уверенный пользователь ПК;
· Желание зарабатывать и расти вместе с компанией;
· Готовность обучаться.

Будем рады видеть тебя в наше команде! Отправляй отклик!

ОФИС

Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию.

Ищем менеджера по подбору персонала на службу по специальности.

Вы будете работать с кандидатами, которые самостоятельно оставили отклик и заинтересованы в предложении.

Ваша задача:

• связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах.

Что нужно делать:

• Обрабатывать входящие отклики;
• Связываться с кандидатами по телефону;
• Проводить первичные интервью;
• Выяснять опыт, навыки и мотивацию;
• Подбирать и презентовать подходящие вакансии;
• Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
• Сопровождать кандидата до результата;
• Вести информацию в Битрикс24;
• Работать с большим потоком входящих обращений.

Кого рассматриваем:

• Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.
• Нет опыта в подборе персонала? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать!

Нам важны:

• грамотная речь;
• коммуникабельность;
• умение слушать и задавать вопросы;
• энергичность;
• ответственность;
• обучаемость;
• желание работать на результат и хорошо зарабатывать.
• Доход
• За одну продажу без плана 30.000-100.000 рублей
• За одну продажу с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей
• 350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет.
• Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей.
• Выплаты — 1 раз в 2 недели.

Условия:

• Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00;
• Работа в комфортном офисе в Москве;
• Офис с панорамным видом;
• Рядом метро;
• Обеденный перерыв и время для отдыха;
• Постоянный поток входящих кандидатов;
• Работа в Битрикс24;
• Обучение для сотрудников без опыта в рекрутинге.

Почему стоит откликнуться?

• Не нужно искать кандидатов самостоятельно.
• Не нужны холодные звонки.
• Можно без опыта в рекрутинге.
• Есть постоянный поток входящих кандидатов.

В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми.

Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!

Вакансия компании: ООО "СТРОЙПОСТАВКА"

Вакансия: менеджер по подбору запчастей‑кладовщик в ООО «СТРОЙПОСТАВКА»

ООО «СТРОЙПОСТАВКА» приглашает в команду ответственного и внимательного специалиста на позицию менеджера по подбору запчастей‑кладовщика. Мы ценим точность в работе и системный подход — и готовы предложить стабильные условия и достойную оплату труда.

Что мы предлагаем

• Стабильную заработную плату — 100 000 рублей.
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 19:00.
• Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Прозрачную систему взаимодействия и понятные процессы: вы будете работать в отлаженной складской системе и получать оперативную поддержку от смежных подразделений.

Ваши основные задачи

• Проводить инвентаризацию и поддерживать актуальность данных по остаткам на складе.
• Принимать товарно‑материальные ценности и проверять их качество в соответствии с установленными стандартами.
• Оформлять приходные документы и вести учёт складских операций в учётной программе.
• Выдавать запчасти в цех, своевременно оформлять документы на списание со склада.

Кого мы ищем

Мы будем рады рассмотреть ваше резюме, если:

• У вас есть опыт работы кладовщиком автозапчастей в автосервисе от 1 года.
• Вы уверенно ориентируетесь в номенклатуре запчастей и знаете специфику работы с автозапчастями.
• У вас есть практический опыт ведения складского учёта.
• Вы отличаетесь пунктуальностью и высокой личной ответственностью — эти качества особенно важны при работе с ТМЦ.

Если вы умеете держать процессы под контролем, цените чёткие правила и хотите работать в стабильной компании — мы будем рады видеть вас в команде ООО «СТРОЙПОСТАВКА».

Откликайтесь — рассмотрим вашу кандидатуру и расскажем подробнее о работе на собеседовании.

Обязанности:

• обработка входящих заявок (телефон, чат, формы на сайте), квалификация кандидатов;
• активный поиск кандидатов по базам и каналам (соцсети, профильные сообщества, партнёрские площадки);
• проведение скрининговых интервью по чек-листу, фиксация результатов;
• запись кандидатов на очные встречи, координация логистики;
• ведение карточки кандидата в CRM, контроль статусов и сроков;
• подготовка и отправка информационных материалов (памятки, условия службы, список документов).

Требования:

• опыт работы в колл-центре или рекрутменте от 6 месяцев;
• умение работать по скриптам и одновременно проявлять гибкость в общении;
• высокая скорость обработки заявок, аккуратность в заполнении данных;
• базовые навыки работы с Excel, Google Таблицами, CRM.

Условия:

• фиксированный оклад + премия за выполнение плана по количеству квалифицированных кандидатов;
• обучение скриптам и продукту компании;
• сменный график или 5/2

Обязанности:

• обработка входящих заявок (телефон, чат, формы на сайте), квалификация кандидатов;
• активный поиск кандидатов по базам и каналам (соцсети, профильные сообщества, партнёрские площадки);
• проведение скрининговых интервью по чек-листу, фиксация результатов;
• запись кандидатов на очные встречи, координация логистики;
• ведение карточки кандидата в CRM, контроль статусов и сроков;
• подготовка и отправка информационных материалов (памятки, условия службы, список документов).

Требования:

• опыт работы в колл-центре или рекрутменте от 6 месяцев;
• умение работать по скриптам и одновременно проявлять гибкость в общении;
• высокая скорость обработки заявок, аккуратность в заполнении данных;
• базовые навыки работы с Excel, Google Таблицами, CRM.

Условия:

• фиксированный оклад + премия за выполнение плана по количеству квалифицированных кандидатов;
• обучение скриптам и продукту компании;
• сменный график или 5/2

• Работа в команде
• Пользователь ПК
• Грамотная речь
• Ответственность
• Обучаемость
• Коммуникабельность
• Подбор персонала
• Телефонные переговоры
• Массовый подбор персонала

Ищем в рекрутинговое агенство менеджера/оператора по подбору персонала. В задачи входит прозвон (горячие/холодные звонки) потенциальных кандидатов, сопровождение по оформлению, общение и работа с внутренней базой данных.
ВАЖНО - на позицию ищем именно профессионала, кто уже имеет опыт работы в аналогичных должностях, крайне общительный и ответственный специалист!
Крайне важно уметь общаться, выстраивать отношения, иметь приятный (но в меру строгий) голос!

Требования:

• Женщина, возраст от 30 лет
• Опыт в аналогичной должности от 5 лет
• Максимальная коммуникабельность и ответсвенность
• Готовность работать в графике

• Современный чистый офис в центре города
• Отдельный кабинет для сотрудника, свое рабочее место
• Гибкий и обсуждаемый график (Готовы обсудить в дальнейшем удаленку)
• Комфорт и все условия для работы предоставляем
• Оклад готовы обсуждать, потолка в целом нет! На руки от 250тыс/мес и выше.

В приоритете женщины 30+ с опытом в звонках от 5 лет, но готовы рассмотреть вас если считаете себя подходящей кандидатурой.

Приглашаем в команду на позицию Рекрутера - Менеджера по подбору персонала

Ищем внимательных и ответственных людей, которым интересна работа с кандидатами. Уметь подбирать персонал не обязательно — всему научим.

Что нужно делать:

• Консультировать кандидатов в чатах;
• Проводить первичные собеседования;
• Подбирать подходящих людей на открытые вакансии;
• Работать по готовым шаблонам и скриптам;
• Вести учёт в личном кабинете и смотреть статистику.

Звонки бывают не на всех проектах — зависит от задачи.

Что предлагаем:

• Доход 70 000–130 000 ₽ — зависит от количества кандидатов, которые выполнили целевое действие;
• Гибкий график: от 2–4 часов в день, вы сами планируете время;
• Работа удалённо из любой точки мира (нужен стабильный интернет);
• Обучение с нуля — дадим материалы, инструкции и инструменты;
• Личный кабинет со статистикой — чтобы видеть свои результаты;
• Свободу в поиске кандидатов — можно использовать свои каналы или наши рекомендации;
• Поддержку коллег — помогут разобраться и ответят на вопросы;
• Возможности для роста — чем лучше результаты, тем больше перспектив.

Чего ждём от вас:

• Готовности учиться и работать с информацией;
• Ответственности и самостоятельности;
• Умения грамотно общаться и замечать детали;
• Желания развиваться в подборе персонала.

У нас спокойная рабочая атмосфера: есть и свобода, и опора — скрипты, обучение, поддержка команды. Хотите работать удалённо, в удобном ритме и влиять на свой доход? Нажмите «Откликнуться»!

!Оплата за привлеченного кандидата по вашим каналам - 300.000р (оплата в тот же день)

-Подбор кандидатов, полное удаленное сопровождение до пункта отбора и оформления.

! Лиды и базу НЕ предоставляем, поэтому и такая высокая оплата!

! Обучение НЕ предоставляем в объявление указано что готовы сотрудничать исключительно с опытными самостоятельными рекрутерами!

Пишите сразу в наш МАКС, НО предварительно сохраните номер в контактах в Максе, иначе ваши сообщения мы не увидим, нам могут писать только те кто добавил нас в контакты.

С уважением Анна