Подбор — работа в городе Чекалин
«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир
ОТ НАС:
- Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
- Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 45000 – 55000 руб. в месяц до вычета налогов
- График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя
- Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
- Медицинская книжка за счет компании
- Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
- Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
- Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:
- Работа за кассой и в торговом зале
- Консультация покупателей
- Выкладка и отслеживание сроков годности товаров
ОТ ВАС:
- Желание работать с покупателями, остальному научим!
- Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов.
ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ
Проект строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга Ленинградской области.
Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы и удалённый формат не предоставляются.
Обязанности:
- Скрининг и первичная оценка резюме кандидатов, согласно требованиям заявок на подбор (ИТР-специалисты).
- Проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами.
- Плотное взаимодействие с нанимающими менеджерами Отделов Компании по вопросам подбора персонала, организации собеседований.
- Курирование кандидатов на всех этапах подбора: прохождение собеседований, сбор документов, ответы на возникающие при приёме на работу вопросов.
-
Формирование и содержание в актуальном состоянии базы данных кандидатов.
- Наличие высшего образования.
- Опыт в подборе ИТР-специалистов, административного персонала.
- Опыт работы в производственных компаниях желателен.
-
Знание методик проведения оценки персонала (интервью по компетенциям).
- Знание MS Office: Excel - на среднем уровне; работа с Google-таблицами.
-
Желательно владение иностранными языками: китайский или английский языки будут преимуществом.
- Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения.
- Место работы - строительная площадка в посёлке Усть-Луга.
- Рабочее время с 8:00 до 18:00.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- "Белая" заработная плата без задержек.
- Срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью пролонгации.
- Для иногородних сотрудников предусмотрено комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта; спальные и санитарные принадлежности предоставляются.
- Бесплатное 3-х разовое питание организовано в корпоративной столовой на территории строительного объекта.
- На территории строительного городка можно получить медицинское обслуживание и первую медицинскую помощь.
- Территория строительного городка оборудована спортивной площадкой: футбольное поле, баскетбольная и волейбольная площадки; возможность посещения тренажёрного зала.
- Возможность участия во внутренних корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.
- Для местных сотрудников организован ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый Бор, п. Усть-Луга, и обратно.
- По выходным предоставляется трансфер в Кингисепп и Санкт-Петербург.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
- СИЗ, спец. одежда по сезону.
Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе.
Обязанности:
- участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию;
- самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office);
- контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
- экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда;
- активное участие в других проектах HR департамента;
- взаимодействие с кадровыми провайдерами;
- ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.
Требования:
- оконченное высшее образование;
- опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет;
- опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;
- знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
- ориентированность на конечный результат, а не на процесс, готовность работы с большим объемом информации и нормативами закрытия вакансий;
- знание английского языка будет преимуществом;
- аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки;
- вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.
Условия:
- работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
- достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке;
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы.
Ваши задачи
* Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков;
* Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика;
* Организация и участие в собеседованиях специалистов с представителями заказчика.
Наши ожидания
* так же Студент последнего курса или только закончил обучение;
* Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на входящие запросы;
* Текущая осведомленность и желание углублять знания в сфере ИТ, чтобы качественно отрабатывать запросы заказчика;
* Вежлив и любишь работать с людьми;
* Готовность к многозадачности и не боишься вызовов.
Мы предлагаем
Комфортный офискомпенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро
Яркую корпоративную жизнь
совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников
Спорт
сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования
Well-being-программы
расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC
Возможность делиться экспертизой
выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах
Профессиональное развитие
курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании
Работу в компании с аккредитацией в Минцифре
Зарплату, соответствующую опыту и навыкам
прозрачную систему мотивации
Широкий стек технологий и проектов
возможность гибко строить свой карьерный трек
Если вы умеете общаться с людьми, быстро устанавливаете контакт и хотите получать высокий доход — рассматривайте эту вакансию.
Ищем менеджера по продажам на подбор, на службу по специальности.
Вы будете работать с кандидатами, которые заполнили заявку и заинтересованы в предложении.
Ваша задача:
связаться с кандидатом → провести первичное интервью → определить его опыт, навыки и мотивацию → подобрать подходящее направление → сопровождать кандидата на всех этапах.
Что нужно делать:
• Обрабатывать входящие заявки;
• Связываться с кандидатами по телефону;
• Проводить первичное касание;
• Выяснять опыт, навыки и мотивацию;
• Подбирать и презентовать подходящую вакансию;
• Отвечать на вопросы и работать с возражениями;
• Сопровождать кандидата до результата;
• Вести информацию в Битрикс24;
• Работать с большим потоком входящих обращений.
Кого рассматриваем:
Опыт в рекрутинге, подборе персонала, HR, продажах, работе с клиентами, call-центре или обработке входящих заявок будет преимуществом.
Нет опыта? Рассмотрим и обучим. Важно лишь ваше желание работать и зарабатывать!
Нам важны:
• грамотная речь;
• коммуникабельность;
• умение слушать и задавать вопросы;
• энергичность;
• ответственность;
• обучаемость;
• желание работать на результат и хорошо зарабатывать.
Доход
За одну совершённую сделку без плана 30.000-100.000 рублей
За одну совершённую сделку с планом ( 5 завершенных сделок за 2 недели) 80.000-300.000 рублей
350 000–500 000 ₽ на руки в месяц + возможность зарабатывать выше, потолка в зп нет.
Доход зависит от результатов работы и выполнения показателей.
Выплаты — 1 раз в 2 недели.
Условия:
• Полная занятость, график 6/1 с 09.00 до 19.00;
• Работа в комфортном офисе в Москве;
• Комфортабельный офис;
• Рядом метро;
• Обеденный перерыв и время для отдыха;
• Постоянный поток входящих кандидатов;
• Работа в Битрикс24;
• Обучение для сотрудников без опыта.
Почему стоит откликнуться?
Не нужно искать сделки самостоятельно.
Не нужны холодные звонки.
Можно без опыта.
Есть постоянный поток входящих кандидатов.
В сопроводительном сообщении можете кратко написать о своём опыте работы с людьми.
Оставляйте отклик — свяжемся с вами в ближайшее время!