Перевод — работа в городе Островной
Найдено 30 вакансий
🔔 Получать новые вакансии на почту«Перевод · Островной» — пришлём свежие вакансии по этому запросу
Популярные профессии
H
Ведущий креативный специалист
О роли Компания ищет ведущего креативного специалиста (Creative Lead) в свою команду Digital Ventures, подчиняющегося Head of Franchise Development. Вы будете направлять креативное видение линейки видеоигр на основе IP Wizards, создаваемых с внешними разработчиками для мобильных платформ и PC/консол…
О роли
Компания ищет ведущего креативного специалиста (Creative Lead) в свою команду Digital Ventures, подчиняющегося Head of Franchise Development. Вы будете направлять креативное видение линейки видеоигр на основе IP Wizards, создаваемых с внешними разработчиками для мобильных платформ и PC/консолей. Роль охватывает широкий спектр креативных и управленческих навыков: разработка стратегии, руководство проектами через внешних партнёров, инкубация и прототипирование.
Поскольку эта работа охватывает несколько проектов одновременно, она зависит от отношений: завоевание доверия партнёрских студий и команд Wizards и лидирование с integrity с обеих сторон. Вы привнесёте чёткую точку зрения на IP и планку качества и поделитесь ею так, чтобы партнёры могли на неё опираться.
Гибридная роль требует трёх дней в неделю в офисе в Рентоне, Вашингтон, с occasional travel.
Чем вы будете заниматься
* Задавать и поддерживать креативное видение для каждой игры, основанное на том, что игроки любят в брендах, от ранней концепции до запуска.
* Руководить проектами и управлять ими через мультидисциплинарные партнёрские команды в областях game design, narrative, UX, art и audio, с чёткой обратной связью, ревью и утверждениями.
* Отстаивать качество, задавая креативный замысел и мировые стандарты для каждого проекта.
* Инкубировать и прототипировать новые игровые впечатления с IP компании и продвигать их внутри Wizards — от ранних концепций и питчей до разработки.
* Переводить франшизное направление в материалы, по которым партнёры могут строить: aspirational targets, kickoff guides, guardrails и franchise bibles.
* Помогать разрабатывать стратегию для IP Wizards в играх, включая то, какие возможности преследовать, с какими партнёрами их строить и какие фреймворки Wizards использует для их оценки и поддержки.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 5+ лет креативного руководства на уровне директора (creative, design, UX или аналогичная роль) с работой с внутренними и внешними партнёрами для выпуска тайтлов на mobile или PC/console.
* Понимание разработчика о том, как делаются игры, от методологии дизайна до craft, и практические навыки дизайна, нарратива или арта, чтобы напрямую внести вклад, когда проект этого требует.
* Подтверждённый опыт управления проектами через внешних разработчиков и построения прочных отношений с ними, адаптации направления между студиями, культурами, часовыми поясами и матричными организациями.
* Острое суждение об аутентичности и качестве и способность чётко объяснять их партнёрам и руководителям.
* Рабочее знание трендов игровой индустрии, рыночного анализа и новых технологий (включая ИИ).
* Опыт превращения существующего IP в новые игровые концепции и знакомство с Magic: The Gathering, Dungeons & Dragons или обоими.
* Комфорт в переходе между blue-sky концептированием, инкубацией и прототипированием, стратегией и исполнением.
* Самостоятельный многозадачный специалист с сильными организационными навыками и здоровым отношением к обратной связи.
Будет плюсом:
* Опыт на стороне лицензиара или издателя игрового партнёрства.
* Опыт с live-service играми.
* Любовь к фандомам компании и сообществам вокруг них.
* Интерес к использованию и изучению ИИ-инструментов, таких как Claude.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Компания ищет ведущего креативного специалиста (Creative Lead) в свою команду Digital Ventures, подчиняющегося Head of Franchise Development. Вы будете направлять креативное видение линейки видеоигр на основе IP Wizards, создаваемых с внешними разработчиками для мобильных платформ и PC/консолей. Роль охватывает широкий спектр креативных и управленческих навыков: разработка стратегии, руководство проектами через внешних партнёров, инкубация и прототипирование.
Поскольку эта работа охватывает несколько проектов одновременно, она зависит от отношений: завоевание доверия партнёрских студий и команд Wizards и лидирование с integrity с обеих сторон. Вы привнесёте чёткую точку зрения на IP и планку качества и поделитесь ею так, чтобы партнёры могли на неё опираться.
Гибридная роль требует трёх дней в неделю в офисе в Рентоне, Вашингтон, с occasional travel.
Чем вы будете заниматься
* Задавать и поддерживать креативное видение для каждой игры, основанное на том, что игроки любят в брендах, от ранней концепции до запуска.
* Руководить проектами и управлять ими через мультидисциплинарные партнёрские команды в областях game design, narrative, UX, art и audio, с чёткой обратной связью, ревью и утверждениями.
* Отстаивать качество, задавая креативный замысел и мировые стандарты для каждого проекта.
* Инкубировать и прототипировать новые игровые впечатления с IP компании и продвигать их внутри Wizards — от ранних концепций и питчей до разработки.
* Переводить франшизное направление в материалы, по которым партнёры могут строить: aspirational targets, kickoff guides, guardrails и franchise bibles.
* Помогать разрабатывать стратегию для IP Wizards в играх, включая то, какие возможности преследовать, с какими партнёрами их строить и какие фреймворки Wizards использует для их оценки и поддержки.
* Обязателен переезд в Рентон (Вашингтон, США).
Что вы привносите
* 5+ лет креативного руководства на уровне директора (creative, design, UX или аналогичная роль) с работой с внутренними и внешними партнёрами для выпуска тайтлов на mobile или PC/console.
* Понимание разработчика о том, как делаются игры, от методологии дизайна до craft, и практические навыки дизайна, нарратива или арта, чтобы напрямую внести вклад, когда проект этого требует.
* Подтверждённый опыт управления проектами через внешних разработчиков и построения прочных отношений с ними, адаптации направления между студиями, культурами, часовыми поясами и матричными организациями.
* Острое суждение об аутентичности и качестве и способность чётко объяснять их партнёрам и руководителям.
* Рабочее знание трендов игровой индустрии, рыночного анализа и новых технологий (включая ИИ).
* Опыт превращения существующего IP в новые игровые концепции и знакомство с Magic: The Gathering, Dungeons & Dragons или обоими.
* Комфорт в переходе между blue-sky концептированием, инкубацией и прототипированием, стратегией и исполнением.
* Самостоятельный многозадачный специалист с сильными организационными навыками и здоровым отношением к обратной связи.
Будет плюсом:
* Опыт на стороне лицензиара или издателя игрового партнёрства.
* Опыт с live-service играми.
* Любовь к фандомам компании и сообществам вокруг них.
* Интерес к использованию и изучению ИИ-инструментов, таких как Claude.
Что предлагает компания
Диапазон прозрачности оплаты для этой роли указан ниже. Диапазон найма будет варьироваться в зависимости от таких факторов, как опыт, навыки, местоположение и рыночные условия. Кроме того, сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета.
Сотрудники могут иметь право на годовые и долгосрочные стимулы в рамках общего компенсационного пакета в зависимости от роли, местоположения и права на участие.
Льготы и программы могут включать:
* Health & Wellness* Time Off to Recharge
* Financial Well-being
* Life & Family Support
* Volunteer and Community Initiatives
* Learning & Development
* Exclusive Perks
Пожалуйста, ознакомьтесь с Applicant Privacy Notice, чтобы узнать, как компания собирает, использует и защищает вашу личную информацию в связи с процессом подачи заявки.
Б
Главный специалист по ПОД/ФТ и антифрод-мониторингу
Обязанности • Реализовывать мероприятия по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России; • Реализовывать новые контроли мониторинга в системе противодействия мошенничеству (далее - СПМ) по направлению ПОД/ФТ и ФРОМ…
Обязанности
- Реализовывать мероприятия по противодействию осуществлению переводов денежных средств без добровольного согласия клиента в порядке, установленном Банком России;
- Реализовывать новые контроли мониторинга в системе противодействия мошенничеству (далее - СПМ) по направлению ПОД/ФТ и ФРОМУ, корректировать или отключать действующие;
- Проводить оценку последствий корректировок правил мониторинга, степени влияния на клиентский путь и эффективности выявления мошенничества;
- Разрабатывать стратегии по совершенствованию ПОД/ФТ и ФРОМУ в СПМ;
- Формировать и проверять гипотезы по схемам мошеннических атак;
- Выгружать и обрабатывать данные из различных источников банка для последующей аналитики и разработки алгоритмов в СПМ;
- Осуществлять анализ и подготовку заключений по вопросам, в части корректности срабатываний правил СПМ по отдельным операциям;
- Подготавливать ответы на типовые запросы по настройкам.
- Опыт работы от 2-х лет по направлению администрирования систем противодействия мошенничеству, мониторинга банковских операций и контроля сомнительных транзакций;
- Глубокое понимание требований регулятора в части противодействия мошенничеству и управления рисками по направлению ПОД/ФТ и санкционного контроля в рамках общебанковских процессов, разработка процедур и мероприятий, направленных на снижение финансовых
- потерь Клиентов и Банка;
- Практический опыт написания SQL-запросов;
- Высшее техническое или экономическое образование;
- Продвинутый пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
С
Специалист по кадрам
55 000 – 65 000 ₽
≈ 968 л АИ-95 · $741 · 333 🍔 бургеров
Обязанности: • Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников учреждения в программе 1С и на бумажном носителе, других приказов в соответствии с нормами кадрового делопроизводства. • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, св…
Обязанности:
- Своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок работников учреждения в программе 1С и на бумажном носителе, других приказов в соответствии с нормами кадрового делопроизводства.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Составление установленной отчетности, в том числе статистической, в сфере занятости и трудовых отношений.
- Ведение воинского учета граждан, работающих в учреждении.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы по направлению деятельности от 1 года.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя; с пн. по чт. с 9.00 до 17.45, пт. с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30, выходные дни: суббота, воскресенье.
- Социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ.
- Работа на территории работодателя.
- Предусмотрена система премирования по итогам работы.
Р
Монтер путей
от 75 000 ₽
≈ 1 210 л АИ-95 · $926 · 417 🍔 бургеров
АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу в свою команду монтёра путей Обязанности: • Знание и применение видов материалов верхнего строения пути; • Монтаж, демонтаж стрелочных …
АО «НПО Энергомаш» — ведущая компания в мире по разработке и производству мощных жидкостных ракетных двигателей для космических ракет-носителей приглашает на работу в свою команду монтёра путей
Обязанности:
- Знание и применение видов материалов верхнего строения пути;
- Монтаж, демонтаж стрелочных переводов при выполнении особо сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути;
- Крепление стрелочных переводов к шпалам и брусьям при выполнении особо сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути;
- Расчет сдвижки для постановки железнодорожного пути в проектное положение при выполнении особо сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути;
- Проверка укладки рельсов по наугольнику на мостовых брусьях искусственных сооружений при выполнении особо сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути;
- Регулировка стыков примыкания при выполнении особо сложных работ по монтажу, демонтажу и ремонту конструкций верхнего строения железнодорожного пути;
- Крепление стрелочных переводов к шпалам и брусьям при выполнении особо сложных работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
- Замер кривых участков железнодорожного пути по стрелам прогиба при выполнении особо сложных работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
- Регулировка профилей стрелочных переводов при росте и при осадке пучин при выполнении особо сложных работ по текущему содержанию железнодорожного пути;
Требования:
- Опыт работы монтером пути, составителем поездов;
- Знание и применение видов материалов верхнего строения пути.
Условия:
- Работу на ведущем предприятии ГК "Роскосмос";
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока);
- Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева;
- Возможность поступить в аспирантуру на базе АО «НПО Энергомаш» или в магистратуру;
- Организованное питание в столовых предприятия (скидка 10% на питание)
- Для иногородних работников:
- проживание в гостинице предприятия в шаговой доступности (получение дотации на оплату проживания);
- ежемесячную частичную компенсацию расходов при аренде жилого помещения;
- Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда на электричках к месту работы и обратно;
- Организацию отдыха работникам предприятия и их детям: Подмосковье, Черное море, Ставропольский край;
- Корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.;
- Профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
НАШ АДРЕС: Московская область, г. Химки, ул. Бурденко, дом 1, корпус 9.
ПРОЕЗД:
• от Ленинградского вокзала электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 10 мин. пешком;
• от станции метро «Ховрино», «Петровско-Разумовская»: электропоезд до станции «Химки (МЦД-3)» → до центральной проходной 10 мин. пешком;
• от станции метро «Речной вокзал»: автобус 342 до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком;
• от станции метро «Планерная»: троллейбус 203, автобус 971К до остановки «Площадь Победы» → до центральной проходной 5 мин. пешком.
M
Аналитик Workday
О роли Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total…
О роли
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.
Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.
Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
Mattel ищет высокомотивированного и внимательного к деталям Workday HRIS-консультанта с экспертизой в Workday HCM, Compensation и Security для поддержки дизайна, конфигурации, улучшения и текущего администрирования глобальной платформы Workday. Роль предполагает тесное партнёрство с HR, Total Rewards, IT и бизнес-стейкхолдерами для предоставления масштабируемых решений, которые улучшают опыт сотрудников, обеспечивают целостность данных и поддерживают рост организации.
Идеальный кандидат обладает сильной функциональной экспертизой в Workday, навыками решения проблем и стремлением оптимизировать HR-технологии через непрерывное улучшение и инновации.
Обязанности
Конфигурация и администрирование Workday
* Настраивать, поддерживать и оптимизировать модули Workday HCM, Compensation и Security.
* Проектировать и внедрять изменения бизнес-процессов, condition rules, calculated fields, notifications и конфигурации безопасности.
* Поддерживать релизы Workday, выполнять impact analysis, regression testing и внедрение новых функций.
* Анализировать бизнес-требования и переводить их в масштабируемые решения Workday в соответствии с лучшими практиками.
Управление компенсациями
* Поддерживать ежегодные циклы компенсационного планирования, merit-процессы, бонусные программы и компенсационные обзоры.
* Настраивать правила eligibility, compensation grades, планы и связанные бизнес-процессы.
* Партнёриться с командами Total Rewards для внедрения улучшений, связанных с компенсациями, и оптимизации процессов.
* Устранять проблемы, связанные с компенсациями, и обеспечивать своевременные решения.
Администрирование безопасности
* Настраивать и поддерживать domain и business process security policies.
* Управлять назначениями role-based security и проводить периодические аудиты безопасности.
* Обеспечивать соответствие организационным политикам, требованиям приватности и аудита.
* Поддерживать проверки безопасности, контроль разделения обязанностей и инициативы по снижению рисков.
Отчётность и управление данными
* Разрабатывать, поддерживать и улучшать отчёты Workday, дашборды и calculated fields.
* Обеспечивать точность, согласованность и целостность HR-данных across модулей Workday.
* Анализировать данные о рабочей силе и компенсациях для поддержки бизнес-решений.
* Поддерживать внутренние и внешние аудиторские запросы через точную отчётность и документацию.
Взаимодействие со стейкхолдерами
* Партнёриться с командами HR, Payroll, Compensation, Talent и IT для выявления возможностей улучшения систем.
* Предоставлять функциональное руководство и рекомендации на основе лучших практик Workday.
* Поддерживать глобальные HR-инициативы, внедрения систем и организационные изменения.
* Обеспечивать поддержку конечных пользователей и обучение по процессам и функциональности Workday.
Непрерывное улучшение
* Выявлять возможности оптимизации HR-процессов через автоматизацию и улучшения систем.
* Быть в курсе релизов Workday и новых трендов HR-технологий.
* Участвовать в инициативах HR-трансформации и цифровизации.
Требования
* Степень бакалавра в области управления персоналом, информационных систем, делового администрирования, компьютерных наук или смежной области.
* 3–7 лет практического опыта поддержки внедрений Workday HCM и production support.
* Подтверждённый опыт конфигурации и администрирования:
* Workday Core HCM
* Workday Compensation
* Workday Security
* Опыт поддержки глобальных HR-операций и сложных организационных структур.
* Опыт работы с бизнес-процессами Workday, condition rules, calculated fields и security frameworks.
Технические навыки
* Сильное понимание архитектуры безопасности Workday, доменов, business process security и назначения ролей.
* Опыт поддержки циклов merit, bonus и compensation review в Workday.
* Продвинутая экспертиза в отчётности с использованием Workday Report Writer и calculated fields.
* Опыт с EIBs, загрузкой данных и массовыми обновлениями данных.
* Сильные навыки Excel, включая сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP и методы анализа данных.
* Знакомство с автоматизацией HR-технологий и AI-enabled решениями.
Личные качества
* Сильные аналитические способности и навыки решения проблем.
* Отличные коммуникационные навыки и управление стейкхолдерами.
* Способность работать самостоятельно и управлять несколькими приоритетами в быстрой среде.
* Высокое внимание к деталям и стремление предоставлять качественные решения.
* Обязательный переезд в Хайдарабад, Телангана (Индия).
Будет плюсом
* Workday Pro или сертификация Workday в HCM, Compensation или Security.
* Опыт поддержки ежегодных циклов компенсационного планирования.
* Знакомство с Workday Prism Analytics или People Analytics.
* Опыт работы в потребительских товарах, рознице, производстве или глобальных enterprise-средах.
* Знание Workday integrations, Studio, Core Connectors и Enterprise Interface Builder (EIB).
* Знание Agile-методологий.
* Опыт участия во внедрениях Workday, проектах улучшения или инициативах HR-трансформации.
Если вы не соответствуете всем пунктам, Mattel всё равно рекомендует откликнуться: компания придерживается инклюзивного подхода и культуры принадлежности.
Подход к гибкой работе
Mattel придерживается гибкой модели работы, сочетающей целенаправленное личное сотрудничество с гибкостью для оптимизации производительности и связи в важные моменты.
Как работает Mattel
* Сотрудничество: одна команда, общие ценности и цели; партнёрство и коллективные возможности — главная сила.
* Инновации: поиск новых и лучших способов создавать продукты и впечатления; новые идеи и инициативы приветствуются.
* Исполнение: ориентация на результат, стремление к совершенству, ответственность и право собственности на результат.
L
Старший коммерческий менеджер в строительстве
О роли Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность! Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brow…
О роли
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
Представьте, что вы влияете на коммерческие решения, стоящие за одними из самых значимых строительных инвестиций LEGO Group. Затем воплощаете это в реальность!
Как Senior Construction Commercial Manager в Global Workplace Projects вы будете обеспечивать коммерческое лидерство across EMEA brownfield проектов, одновременно помогая укреплять коммерческое управление и управление рисками портфеля. Вы будете курировать управление затратами, оценку, change control и коммерческую отчётность, предоставляя инсайты, поддерживающие крупные инвестиционные решения. Это возможность влиять на то, как LEGO Group реализует крупномасштабные workplace и инфраструктурные проекты, и обеспечивать создание долгосрочной ценности инвестициями.
Эта роль подходит опытному коммерческому профессионалу, который комфортно работает самостоятельно и выступает основным коммерческим лидером в географически распределённой команде. У вас будет поддержка глобальной сети коллег, при этом вы будете отвечать за коммерческие результаты в своей зоне ответственности.
Важно: помощь с переездом для этой роли не предоставляется.Обязателен переезд в Биллунн.
Обязательные квалификации
* Степень в Quantity Surveying, Construction Management, Civil Engineering или смежной технической дисциплине.
* 10+ лет опыта в коммерческом управлении, quantity surveying, construction management или cost management в крупномасштабных капитальных, промышленных, инфраструктурных или строительных проектах.
* Подтверждённая экспертиза в процессе тендеров на проектирование и строительство, cost planning, cost control, forecasting, contract administration и change management на протяжении жизненного цикла проекта.
* Навыки влияния на ключевые коммерческие и инвестиционные решения через value engineering, оптимизацию затрат и обоснованные коммерческие рекомендации.
* Применяли сильную аналитику и финансовое чутьё для перевода сложных данных о стоимости, сроках и коммерческих данных проекта в actionable бизнес-инсайты и рекомендации executive-уровня.
* Подтверждённый опыт построения сильных кросс-функциональных партнёрств и управления ключевыми отношениями со стейкхолдерами across Finance, Construction, Procurement, Engineering, Operations и Program teams для успешных коммерческих результатов и delivery проектов.
* Готовность к командировкам примерно 20–25 дней в год.
Предпочтительные квалификации
* Сильная коммерческая база через практическое участие в delivery крупных строительных проектов, с практическим опытом изнутри проектных организаций, а не только в advisory или consulting средах.
* Реализовывали инициативы по бенчмаркингу и value engineering в строительных проектах.
* Поддерживали устойчивые строительные проекты, включая учёт embedded carbon.
* Опыт delivery проектов в нескольких странах и работы в разнообразных регуляторных, коммерческих и культурных средах.
Если вы работали в роли, где проверяли стоимость проектов, оспаривали запросы подрядчиков на изменения, управляли коммерческим риском и поддерживали крупные капитальные инвестиции, вам будет комфортно здесь. Самое важное — ваша способность сочетать практический строительный опыт с сильным коммерческим суждением и переводить сложные финансовые и проектные данные в actionable бизнес-инсайты.
Что вы будете создавать
* Управлять коммерческими активностями для EMEA brownfield проектов, обеспечивая эффективное управление затратами, финансовую прозрачность, управление рисками и соблюдение утверждённых бюджетов.
* Вести cost planning и forecasting, включая change management, обзоры оценок, прогнозирование cashflow и надзор за contingency.
* Драйвить инициативы по оптимизации затрат и value engineering для максимизации ценности across проектов.
* Разрабатывать коммерческую отчётность и дашборды, дающие инсайты о стоимости, риск-экспозиции и эффективности проектов.
* Сотрудничать с Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для обеспечения последовательного коммерческого управления.
* Поддерживать Discovery Projects через раннюю валидацию стоимости и оценки готовности площадки.
* Предоставлять коммерческие инсайты и рекомендации senior-руководству по governance.
Жизнь в команде
Вы присоединитесь к Global Workplace Projects — команде, отвечающей за обеспечение будущего роста LEGO Group через новые производственные объекты и крупномасштабные инфраструктурные проекты по всему миру. Мы тесно работаем с коллегами across Procurement, Finance, Engineering, Operations и внешними партнёрами для delivery долгосрочной ценности. Вы будете частью меньшей глобальной команды, владея коммерческой повесткой в своей зоне ответственности. Мы ценим любознательность, инициативу, сотрудничество и mindset непрерывного улучшения, работая вместе над решением сложных задач и поддержкой будущего роста LEGO Group.
Как выглядит успех
Успех означает стать доверенным коммерческим партнёром across портфеля крупных строительных инвестиций. Вы укрепите governance, улучшите качество forecasting и повысите прозрачность коммерческих рисков и возможностей. Работая тесно с senior-лидерами и кросс-функциональными партнёрами, вы поможете формировать долгосрочное планирование, поддерживать управление рисками портфеля и обеспечивать, чтобы будущие workplace-проекты приносили долгосрочную ценность LEGO Group.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
LEGO Group твёрдо привержена равным возможностям трудоустройства и равной оплате и стремится поощрять кандидатов из всех групп (пол, гендерная идентичность или выражение, раса/этническая принадлежность, национальное происхождение, сексуальная ориентация, инвалидность, возраст и религия) подавать заявки на роли в нашей команде.
LEGO Group полностью привержена правам детей и благополучию детей по всему миру. Кандидатам, которым предложены позиции с высоким взаимодействием с детьми, необходимо пройти Child Safeguarding Background Screening как условие предложения.
Спасибо за поддержку нашей глобальной приверженности правам детей.
N
Ведущий HR специалист
О роли Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников…
О роли
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
Principal, Human Resources Business Partner (HRBP) выступает в качестве стратегического партнера для бизнес-лидеров и команд, помогая переводить бизнес-приоритеты в кадровые стратегии, которые стимулируют организационную эффективность, результаты в области талантов и вовлеченность сотрудников. Роль тесно сотрудничает с бизнес-лидерами, HR-партнерами, Centers of Excellence и командами People Solutions для предоставления интегрированных кадровых решений, укрепления организационной эффективности и обеспечения высокоэффективной и инклюзивной культуры.
С кем вы будете работать
Вы будете работать с:
* Бизнес-лидерами и командами
* HR-партнерами
* Centers of Excellence
* Командами People Solutions
* Функциями HR, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров
Кто нам нужен
Мы ищем страстного HR-лидера, способного согласовывать стратегии в области талантов, рабочей силы и организации. В этой роли вы будете предоставлять основанное на инсайтах руководство лидерам по вопросам людей, организации и возможностей, помогая им предвидеть будущие потребности в талантах и организации, которые будут способствовать росту бизнеса и команды. Нам нужен лидер, который будет ключевым ресурсом для наших руководителей и членов команды, чувствуя, слушая и обеспечивая наставничество. Мы ищем HR-агента изменений, который процветает в неопределенности, гибок и адаптивен к изменениям в быстро меняющейся организации и может продемонстрировать сильные навыки исполнительской коммуникации и презентации для общения на всех уровнях организации.
Обязательные требования:
* Степень бакалавра в области бизнеса, HR, поведенческих наук или смежной области. Будет принята любая подходящая комбинация образования, опыта и подготовки.
* 8+ лет подтвержденного опыта в качестве HR Generalist и/или HR Specialist.
* Подтвержденная способность влиять на старших руководителей, обучать и консультировать их.
* Сильная бизнес- и финансовая хватка.
* Опыт руководства инициативами организационных изменений и трансформаций.
* Экспертиза в планировании талантов, организационной эффективности, управлении эффективностью и развитии лидерства.
* Сильное суждение, коммуникация и навыки решения проблем.
* Способность балансировать корпоративные приоритеты с меняющимися бизнес-потребностями.
* Обязателен переезд в Бостон (Массачусетс, США).
Ключевые компетенции для успеха:
* Бизнес- и финансовая хватка
* Организационная эффективность и лидерство изменений
* Стратегия талантов и планирование рабочей силы
* Коучинг лидеров
* Влияние и матричное лидерство
* Стратегическое мышление
* Исполнительская коммуникация
* Лидерство в области культуры и вовлеченности
Чем вы будете заниматься
Люди и стратегия талантовПереводить бизнес-приоритеты в кадровые планы, обеспечивающие рост, организационное здоровье и эффективность лидерства. Вы будете поддерживать планирование рабочей силы, обзоры талантов, преемственность и стратегии развития, которые создают разнообразные и высокоэффективные команды.
Организационная эффективностьПартнерствовать с лидерами для укрепления организационного дизайна, эффективности команды, принятия решений и способов работы. Вы будете помогать лидерам ориентироваться в изменениях и создавать среду, поддерживающую бизнес-успех.
Коучинг лидеровОбеспечивать коучинг и консультирование лидеров по вопросам талантов, эффективности, лидерства изменений и эффективности команды. Вы будете надежным мыслительным партнером, предлагая инсайты и конструктивный вызов для достижения более сильных результатов.
Изменения и культураПоддерживать лидеров в организационных изменениях, одновременно способствуя инклюзивной, вовлекающей и высокоэффективной культуре. Вы будете использовать инсайты сотрудников и данные для выявления возможностей и помощи в продвижении значимых действий.
Лидерство в HR-экосистемеПартнерствовать между HR-функциями, включая People Solutions, Employee Relations, Talent, Total Rewards, Talent Acquisition и других ключевых стейкхолдеров, для предоставления интегрированных решений и повышения опыта сотрудников.
Что предлагает компания
NIKE, Inc. — растущая компания, которая ищет сотрудников, готовых расти вместе с ней. Nike предлагает щедрый пакет вознаграждений, неформальную рабочую среду, разнообразную и инклюзивную культуру и электризующую атмосферу для профессионального развития. Независимо от локации или роли, каждый сотрудник Nike разделяет одну миссию: привносить вдохновение и инновации в жизнь каждого спортсмена в мире.
NIKE, Inc. обеспечивает равные возможности трудоустройства. Квалифицированные кандидаты будут рассматриваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста, сексуальной ориентации, статуса ветерана или инвалидности. Компания предоставляет ряд приспособлений для прохождения собеседований, включая скринридеры, сурдопереводчиков, доступные и единые места для очных интервью, субтитры и другие разумные модификации по мере необходимости.
М
Менеджер по аналитике корпоративного бизнеса
Чем предстоит заниматься • Проводить сегментацию клиентов, выявлять группы риска, анализировать причины оттока и определять характеристики лояльных абонентов. Искать скрытые закономерности в данных для удержания ценных клиентов • Строить модели для прогнозирования динамики роста абонентской базы и к…
Чем предстоит заниматься
-
Проводить сегментацию клиентов, выявлять группы риска, анализировать причины оттока и определять характеристики лояльных абонентов. Искать скрытые закономерности в данных для удержания ценных клиентов
-
Строить модели для прогнозирования динамики роста абонентской базы и конверсии в продукты постоянного потребления. Проводить анализ в разрезе регионов, сегментов, каналов продаж и тарифных планов для точного планирования
-
Мониторить влияние продуктовых изменений и рыночных трендов на ключевые показатели (выручка, маржинальность, база). Находить бизнес-инсайты в данных и формулировать на их основе стратегические предложения для развития бизнеса
-
Участвовать в разработке краткосрочных и долгосрочных планов по росту клиентской базы и увеличению финансовых показателей компании
-
Разрабатывать интерактивные дашборды и витрины данных для регулярного мониторинга метрик. Выполнять сложные Ad-hoc аналитические запросы для поддержки принятия управленческих решений
-
Готовить презентации и аргументированно защищать свои выводы перед топ-менеджментом и стейкхолдерами
Что для этого нужно
- Продвинутый уровень SQL. Написание сложных запросов (Oracle), оптимизация под большие объемы данных (Vertica, ClickHouse). Понимание ETL-процессов
- Опыт работы с BI-платформами (Qlik Sense, Tableau, Power BI, SAP BO) для построения дашбордов
- Продвинутый уровень владения Excel (Power Query, Pivot), PowerPoint, Think-Cell. Опыт работы в Confluence, Jira
- Владение основными библиотеками обработки и визуализации данных (Pandas, NumPy, Matplotlib) будет плюсом
- Понимание метрик удержания, лояльности, эффективности маркетинга, продуктовых и финансовых показателей. Умение переводить цифры в стратегические рекомендации
- Опыт прогнозирования показателей, статистический анализ
П
Оператор по работе с клиентами
27 093 – 30 000 ₽
≈ 460 л АИ-95 · $353 · 159 🍔 бургеров
Мы предлагаем: • Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. • Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы). • Удобный график работы: 5/2, 2/2. • Быстрое трудоустройств…
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов.
- Возможность влиять на свой доход (выплаты за дополнительные смены, премии по результатам работы).
- Удобный график работы: 5/2, 2/2.
- Быстрое трудоустройство.
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
- Возможность выбрать работу рядом с домом.
- Материальную помощь в особых случаях.
- Обучение и поддержку от наставника.
- Быстрый карьерный рост.
- Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
- Награждение и признание лучших сотрудников.
- Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря.
- Приводите друзей и получайте вознаграждение 3500 руб.
Что нужно будет делать:
- Консультировать клиентов по услугам Почты России.
- Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления.
- Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий.
Наша вакансия тебе подойдет, если ты ищешь работу или имеешь опыт работы:
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по продажам, Оператор, Продавец-кассир, Продавец-консультант или в компаниях Wildberries, вайлдберриз, Ламода, Lamoda, Озон, Ozon, Сдек, CDEK, Вкусвилл, Яндекс, Yandex, Сбер маркет, Лавка, Магнит, Лента, Перекресток, Пятерочка, Окей, Ашан, Леруа Мерлен, Пони-экспресс, Pony-express, DPD, DHL, Boxberry, PickPoint, Достависта, Dostavista.
Станьте частью большой команды Почты России!
Почта России. Объединяем людей
А
Горнорабочий подземный 3 разряда (угольная шахта)
от 170 000 ₽
≈ 2 742 л АИ-95 · $2 100 · 944 🍔 бургеров
Требования к кандидату: • образование – среднее специальное, прошедшие курсы специальной подготовки; • опыт работы Горнорабочим подземным 3 разряда от 3-х лет на угольной шахте; • наличие действующего загранпаспорта. Обязанности: • Соблюдение пылегазового и противопожарного режима шахты; • Монтаж и …
Требования к кандидату:
- образование – среднее специальное, прошедшие курсы специальной подготовки;
- опыт работы Горнорабочим подземным 3 разряда от 3-х лет на угольной шахте;
- наличие действующего загранпаспорта.
Обязанности:
- Соблюдение пылегазового и противопожарного режима шахты;
- Монтаж и обслуживание ленточных конвейеров;
- Зачистка ленточных конвейеров (линейная часть);
- Очистка выработок, рельсовых путей и водопроводных канавок;
- Следить за исправностью крепи, откаточных путей, стрелочных переводов, сигнализации на пути откатки;
- Проведение настилки и ремонта рельсового пути, стрелочных переводов;
- Знание принцип работы погрузочно-разгрузочных устройств, лебедок, толкателей, конвейеров;
- Знание типов вагонеток и сцепных устройств;
- Знание правила эксплуатации канатной откатки;
- Знание правила перевозки людей и грузов;
- Знание правила установки путевых сигналов и перевода стрелок;
- Знание устройства, типы и технические характеристики обслуживаемых машин, механизмов и установок, правила их эксплуатации и ухода за ними;
- Выявления и устранения неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.
Условия работы:
- регион работы – рудник Баренцбург (арх. Шпицберген);
- отрасль компании - промышленность, производство;
- тип занятости - полный день.
- оформление в соответствии с ТК РФ;
- срочный трудовой договор от 6 мес. до 5 лет.
S
Бизнес-аналитик (чат-бот)
Чем предстоит заниматься * Анализировать логи диалогов чат- и голосовых ботов, выявлять проблемные сценарии и формировать предложения по улучшению; * Формировать гипотезы по улучшению сценариев и проверять их через эксперименты и A/B тесты; * Анализировать продуктовые и операционные метрики ботов (а…
Чем предстоит заниматься
* Анализировать логи диалогов чат- и голосовых ботов, выявлять проблемные сценарии и формировать предложения по улучшению;
* Формировать гипотезы по улучшению сценариев и проверять их через эксперименты и A/B тесты;
* Анализировать продуктовые и операционные метрики ботов (автоматизация, переводы на оператора, удовлетворенность пользователей и др.);
* Подготавливать требования и технические задания для разработчиков, дизайнеров и ML-инженеров;
* Участвовать в настройке промптов и оценке качества работы AI-агентов;
* Взаимодействовать со смежными командами разработки;
* Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, помогать переводить бизнес-запросы в понятные продуктовые задачи и метрики;
* Анализировать лучшие практики и тренды в области AI-ассистентов;
Что мы ждем от кандидатов
* Опыт работы в бизнес-аналитике от 3-х лет;
* Знание SQL для выгрузки и анализа логов ботов;
* Опыт работы с продуктовыми и операционными метриками;
* Опыт написания технических заданий для разных ролей (разработчики, дизайнеры, ML);
* Навык согласования требований с бизнес-заказчиком и перевода бизнес-запросов в измеримые метрики;
* Системное мышление и умение работать с большим объемом информации.
Будет плюсом
* Опыт работы с чат- или голосовыми ботами;
* Опыт работы с LLM / AI-агентами, понимание принципов оценки качества промптов;
* Опыт в сфере клиентской поддержки.
Мы предлагаем
* Работа в аккредитованной IT-компании;
* Гибридный или офисный формат работы;
* Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
* Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
* ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
* Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
* Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
* Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
* Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!
* Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
* Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
* Анализировать логи диалогов чат- и голосовых ботов, выявлять проблемные сценарии и формировать предложения по улучшению;
* Формировать гипотезы по улучшению сценариев и проверять их через эксперименты и A/B тесты;
* Анализировать продуктовые и операционные метрики ботов (автоматизация, переводы на оператора, удовлетворенность пользователей и др.);
* Подготавливать требования и технические задания для разработчиков, дизайнеров и ML-инженеров;
* Участвовать в настройке промптов и оценке качества работы AI-агентов;
* Взаимодействовать со смежными командами разработки;
* Взаимодействовать с бизнес-заказчиками, помогать переводить бизнес-запросы в понятные продуктовые задачи и метрики;
* Анализировать лучшие практики и тренды в области AI-ассистентов;
Что мы ждем от кандидатов
* Опыт работы в бизнес-аналитике от 3-х лет;
* Знание SQL для выгрузки и анализа логов ботов;
* Опыт работы с продуктовыми и операционными метриками;
* Опыт написания технических заданий для разных ролей (разработчики, дизайнеры, ML);
* Навык согласования требований с бизнес-заказчиком и перевода бизнес-запросов в измеримые метрики;
* Системное мышление и умение работать с большим объемом информации.
Будет плюсом
* Опыт работы с чат- или голосовыми ботами;
* Опыт работы с LLM / AI-агентами, понимание принципов оценки качества промптов;
* Опыт в сфере клиентской поддержки.
Мы предлагаем
* Работа в аккредитованной IT-компании;
* Гибридный или офисный формат работы;
* Работа в комфортном офисе по адресу ул. Петровка, 7;
* Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым, даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности;
* ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
* Корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
* Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
* Профессиональное развитие: проходить обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
* Летать по корпоративным тарифам S7 Airlines. Спойлер: почти бесплатно!
* Корпоративные скидки в BestBenefits: скидки в рестораны, на обучающие курсы, товары и тд.;
* Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
O
Стажер-юрист в отдел корпоративного управления и M&A сделок
Тебе предстоит: * Поддержка коллег из группы документооборота с технической работой (в том числе заполнение реестров документов в excel, сканирование и отправка документов, подписание документов у руководителей); * Взаимодействие с переводчиками, нотариусами, регистратором и ФНС; * Выполнение заявок…
Тебе предстоит:
* Поддержка коллег из группы документооборота с технической работой (в том числе заполнение реестров документов в excel, сканирование и отправка документов, подписание документов у руководителей);
* Взаимодействие с переводчиками, нотариусами, регистратором и ФНС;
* Выполнение заявок во внутренних системах на оформление доверенностей, нотариальные действия и переводы;
* Составление и контроль исполнения заявок на оплату услуг нотариусов и переводчиков;
* Погружение в процесс работы отдела корпоративных юристов;
* Выполнение иных поручений старших-юристов.
Мы ожидаем:
* Готовность работать 40 часов в неделю в офисе;
* Знание корпоративного права и понимание его практического применения в бизнес-среде;
* Ответственность и внимательность к деталям;
* Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и с соблюдением дедлайнов;
* Адаптивность к изменениям;
* Навыки работы в команде и эффективной коммуникации с коллегами из различных отделов;
* Гибкость и готовность обучаться;
* Желание получать опыт, развиваться и расти в профессии;
* Знание и опыт работы с Консультант+, AI, Microsoft Office.
* Поддержка коллег из группы документооборота с технической работой (в том числе заполнение реестров документов в excel, сканирование и отправка документов, подписание документов у руководителей);
* Взаимодействие с переводчиками, нотариусами, регистратором и ФНС;
* Выполнение заявок во внутренних системах на оформление доверенностей, нотариальные действия и переводы;
* Составление и контроль исполнения заявок на оплату услуг нотариусов и переводчиков;
* Погружение в процесс работы отдела корпоративных юристов;
* Выполнение иных поручений старших-юристов.
Мы ожидаем:
* Готовность работать 40 часов в неделю в офисе;
* Знание корпоративного права и понимание его практического применения в бизнес-среде;
* Ответственность и внимательность к деталям;
* Умение работать в режиме многозадачности, сжатых сроков и с соблюдением дедлайнов;
* Адаптивность к изменениям;
* Навыки работы в команде и эффективной коммуникации с коллегами из различных отделов;
* Гибкость и готовность обучаться;
* Желание получать опыт, развиваться и расти в профессии;
* Знание и опыт работы с Консультант+, AI, Microsoft Office.
О
Механик по ремонту грузового транспорта и спецтехники
до 200 000 ₽
≈ 3 226 л АИ-95 · $2 470 · 1 111 🍔 бургеров
Вакансия компании ООО "СТА" ООО «СпецТрансАвто» оказывает услуги автомобильной спецтехники в нефтегазовой отрасли с 2016 года. Компания успешно работает на рынке услуг специализированного нефтепромыслового транспорта и другой спецтехники, востребованной на участках нефтегазовых месторождений и иных …
Вакансия компании ООО "СТА"
ООО «СпецТрансАвто» оказывает услуги автомобильной спецтехники в нефтегазовой отрасли с 2016 года. Компания успешно работает на рынке услуг специализированного нефтепромыслового транспорта и другой спецтехники, востребованной на участках нефтегазовых месторождений и иных производственных проектах. Компания владеет обширной технической эксплуатационной базой, кадровыми ресурсами для организации эффективной работы транспорта и выполнения сложных производственных задач Заказчиков.
Обязанности:
- Организация, выполнение и контроль проведения работ по диагностике неисправностей, техническому обслуживанию, планово-предупредительному, текущему и капитальному ремонту парка ТС Общества. - Осуществление качественного ремонта ТС в отведенные непосредственным руководителем сроки и рациональное расходование ТМЦ, добиваться снижения себестоимости автотранспортных грузоперевозок и работы спец. техники. - Организация и внедрение мероприятий, способов, инструментов и технологий в ремонтные работы, обеспечивая снижение затрат труда и материальных ресурсов. - Выполнение графика ТО-2, проверки вкладышей после кап. ремонта ДВС в установленных показателях (м/ч) с оформлением отметок в бортовом журнале ТС (температура, обороты, давление), предоставление информации линейному механику о проведении. - Предоставление информации для подготовки ежедневных суточных сводок (календарные дни) с текущей информацией в части неисправности парка с указанием причин, запчастей и т.д. - Организация, выполнение и контроль оформления бортовых журналов ТС и ремонтных листов при выполнении ТО и ремонтов ТС для корректного и полноценного последующего списания в 1С УАТ. - Организация, выполнение и контроль допуска ремонтного персонала к работам на рабочем месте, не допускать к работе слесарей не имеющих СИЗ, находящихся в нетрезвом, болезненном или переутомленном состоянии. - Согласование ремонтного персонала - слесарей (включая старших) по ремонту автомобилей, агрегатчиков, автоэлектриков (включая старших). - Организация и контроль за стажировкой слесарей, как вновь принятых на работу, так и при переводе на другие работы по ТО и ремонту ТС. - Осуществление контроля за соблюдением внутреннего трудового распорядка, производственной и трудовой дисциплины. Участие в подготовке первичной документации (дефектовка для подготовки СЗ) Общества по реестру сходов ТС по технической неисправности. - Участие в оперативном решении ситуаций различного характера при сходе ТС с линии (неисправности, дорожные условия, ДТП, и т.д.), направление ремонтной бригады, эвакуация и т.д. Подача заявок на ТМЦ и запчасти, выдачу СИЗ, инструмента и оборудования на склад проекта Общества. - Выполнение указаний, распоряжений и задач руководства Общества в рамках своих полномочий и обязанностей.
Требования:
- Образование: высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. - Опыт работы механиком, управленческий опыт. - Знания промышленной и экологической безопасности, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты приветствуются.
Условия:
- Мы платим вовремя, официально и без задержек (заработная плата два раза в месяц) Возможность зарабатывать больше за счет подработок, повышения квалификации, компенсационных выплат. - Бесплатное 3-х разовое горячее питание в столовой, есть магазин (выдается карта на питание 27 000 руб./мес.). - Срок вахты: 30/30 дней в Иркутской области, Катангский район, Игнялинское НГКМ, Ярактенское месторождение. - Комфортные бытовые условия: проживание в вахтовом городке в евровагонах (по 4-6 чел), есть баня, прачечная, сушилка для одежды и обуви, мед. пункт, магазин удобная спец. одежда. - Мы оплачиваем проезд от ближайшего города проживания до места работы и обратно. - Работа с внимательным руководством, в команде единомышленников. Откликайся – работай – зарабатывай!
Г
Специалист по кадрам
от 90 000 ₽
≈ 1 452 л АИ-95 · $1 112 · 500 🍔 бургеров
Обязанности: • Ведение учета личного состава предприятия; • Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам; • Направление на инструктаж по технике б…
Обязанности:
- Ведение учета личного состава предприятия;
- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
- Направление на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда;
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждением;
- Оформление иностранных работников на работу согласно ФЗ РФ;
- Штат - 169 человек.
Требования:
- Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
- Отличное знание 1С "Зарплата и кадры гос учреждения";
- Взаимодействие с ГИТ, ПФР и ЦЗН;
- Трудовое законодательство РФ;
- Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала, методических материалов по управлению персоналом;
- Грамотная письменная и устная речь.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 5/2 (понедельник-пятница);
- Режим работы: с 8-00 до 17-00;
- Обед: с 12-00 до 13-00;
A
Специалист по маркетинговым данным и операциям
О роли Поддержка роста бизнеса через обеспечение точности, согласованности и своевременного Article Master Data в официальных страновых системах ranging. Роль выступает ключевым аналитическим партнёром для команд CTC, генерируя инсайты, выявляя риски и поддерживая принятие решений через управление д…
О роли
Поддержка роста бизнеса через обеспечение точности, согласованности и своевременного Article Master Data в официальных страновых системах ranging. Роль выступает ключевым аналитическим партнёром для команд CTC, генерируя инсайты, выявляя риски и поддерживая принятие решений через управление данными и бизнес-анализ.
Ключевые обязанности
* Выступать экспертом по системам (SAP, RMA, DMT, Sysphera), обеспечивая поддержку, обучение и надлежащий пользовательский доступ.
* Поддерживать и валидировать Article Master Data, обеспечивая согласованность между системами и готовность к ranging и анализу маржи.
* Поддерживать команды CTC во время ranging, выполняя проверки данных до sell-in и обеспечивая точные сезонные настройки.
* Управлять ключевыми процессами данных: ценообразование (RRP, WSP/LCP), прогнозы (FC), сезонность, листинги в каталоге и проверки доступности.
* Публиковать и поддерживать официальные прайс-листы для согласования по стране.
* Отвечать за отчётность и предоставлять аналитические инсайты, выявляя тренды, риски и возможности для бизнеса.
* Выступать стратегическим партнёром для CTC, поднимая оповещения и поддерживая принятие решений через анализ данных.
* Поддерживать управление категорией Golf, включая ценообразование и согласование с местным рынком.
* Продвигать непрерывные улучшения, включая возможности для автоматизации и анализа на основе ИИ.
Ключевые квалификации и опыт
* Степень бакалавра в области бизнеса, инженерии, аналитики данных или смежных областях.
* 2–4 года опыта в Master Data Management.
* Сильное аналитическое мышление и способность переводить данные в инсайты.
* Опыт в отчётности, анализе данных и отслеживании эффективности бизнеса.
* Продвинутый уровень английского языка.
F
Стажер-программист
О компании Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать проц…
О компании
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет стажёров-программистов, которые хотят оказать влияние на разных уровнях продукта и инфраструктуры. Стажёры распределяются в команды, соответствующие их навыкам и интересам. В этом году компания просит указать интересы с самого начала, чтобы создать максимально сильное соответствие.
Стажёры встраиваются в небольшие коллаборативные инженерные команды по всей компании. Вы будете тесно работать с ментором и товарищами по команде, выпуская значимые функции, инструменты или системы. Независимо от того, работаете ли вы над внутренней инфраструктурой или пользовательскими функциями, вы будете учиться, вносить вклад и расти в поддерживающей среде.
Инженерные направления в Figma (выбрать при подаче):
* Product: создание full-stack пользовательских функций, включая новые инструменты коллаборации, новые продуктовые workflow, growth-ориентированные эксперименты и другое.
* Backend/Infrastructure: создание платформенных инструментов, включая распределённые системы, инструменты для разработчиков, работу над производительностью/масштабируемостью и другое.
* Security Engineering: создание security-ориентированных систем, инструментов продуктовой безопасности, детекции, защищённой инфраструктуры или функций приватности/безопасности.
* Open: гибкий вариант, если вы ещё исследуете разные типы работы.
Чем вы будете заниматься
* Полностью встроиться в инженерную команду Figma.
* Вносить вклад в проекты, напрямую соответствующие целям и влиянию команды.
* Сотрудничать с инженерами, PM, дизайнерами и QA для декомпозиции функций и планирования сроков.
* Писать, документировать и поддерживать тесты, функции или инфраструктуру.
* Делиться обратной связью и участвовать в peer code review.
* Выпустить свой проект(ы) к концу стажировки.
Примеры прошлых проектов стажёров:
* Улучшения диаграмм в FigJam
* Smart selection
* Shared fonts
Требования
* Опыт написания чистого кода хотя бы на одном языке общего назначения (например, C++, JavaScript, Python, Java и т.п.) с прочным пониманием базовых CS-концепций: структур данных и алгоритмов.
* Опыт решения технических задач в рамках учёбы, работы или личных проектов.
* Желание исследовать, как проектируются и работают системы — от инфраструктуры до UI.
* Сильный коммуникатор: задаёт хорошие вопросы, хорошо сотрудничает, хочет учиться, получать обратную связь и расти как инженер.
Будет плюсом
* Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) для написания, отладки и оптимизации кода.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
Figma развивает команду увлечённых креаторов и создателей, чья миссия — сделать дизайн доступным для всех. Платформа Figma помогает командам воплощать идеи в жизнь: от брейншторминга и прототипирования до перевода дизайна в код и итераций с ИИ. Figma позволяет командам оптимизировать процессы, двигаться быстрее и работать вместе в реальном времени из любой точки мира.
О роли
Figma ищет стажёров-программистов, которые хотят оказать влияние на разных уровнях продукта и инфраструктуры. Стажёры распределяются в команды, соответствующие их навыкам и интересам. В этом году компания просит указать интересы с самого начала, чтобы создать максимально сильное соответствие.
Стажёры встраиваются в небольшие коллаборативные инженерные команды по всей компании. Вы будете тесно работать с ментором и товарищами по команде, выпуская значимые функции, инструменты или системы. Независимо от того, работаете ли вы над внутренней инфраструктурой или пользовательскими функциями, вы будете учиться, вносить вклад и расти в поддерживающей среде.
Инженерные направления в Figma (выбрать при подаче):
* Product: создание full-stack пользовательских функций, включая новые инструменты коллаборации, новые продуктовые workflow, growth-ориентированные эксперименты и другое.
* Backend/Infrastructure: создание платформенных инструментов, включая распределённые системы, инструменты для разработчиков, работу над производительностью/масштабируемостью и другое.
* Security Engineering: создание security-ориентированных систем, инструментов продуктовой безопасности, детекции, защищённой инфраструктуры или функций приватности/безопасности.
* Open: гибкий вариант, если вы ещё исследуете разные типы работы.
Чем вы будете заниматься
* Полностью встроиться в инженерную команду Figma.
* Вносить вклад в проекты, напрямую соответствующие целям и влиянию команды.
* Сотрудничать с инженерами, PM, дизайнерами и QA для декомпозиции функций и планирования сроков.
* Писать, документировать и поддерживать тесты, функции или инфраструктуру.
* Делиться обратной связью и участвовать в peer code review.
* Выпустить свой проект(ы) к концу стажировки.
Примеры прошлых проектов стажёров:
* Улучшения диаграмм в FigJam
* Smart selection
* Shared fonts
Требования
* Опыт написания чистого кода хотя бы на одном языке общего назначения (например, C++, JavaScript, Python, Java и т.п.) с прочным пониманием базовых CS-концепций: структур данных и алгоритмов.
* Опыт решения технических задач в рамках учёбы, работы или личных проектов.
* Желание исследовать, как проектируются и работают системы — от инфраструктуры до UI.
* Сильный коммуникатор: задаёт хорошие вопросы, хорошо сотрудничает, хочет учиться, получать обратную связь и расти как инженер.
Будет плюсом
* Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ (например, GitHub Copilot, ChatGPT, Claude) для написания, отладки и оптимизации кода.
Культура и ценности
Одна из ценностей Figma — Grow as you go. Компания верит в найм умных и любознательных людей, которым нравится учиться и развивать навыки. Если вам интересна эта роль, но прошлый опыт не идеально совпадает с описанием, Figma призывает подавать заявку — вы можете оказаться подходящим кандидатом на эту или другие роли.
V
Графический дизайнер
до 30 000 ₽
≈ 484 л АИ-95 · $371 · 167 🍔 бургеров
Вакансия: Дизайнер по принтам / Графический дизайнер Компания: Крупный бренд одежды на Wildberries Формат: Полностью удаленная работа Занятость: Постоянная, график 6/1 (всего 5–6 часов в день) Мы производим и продаем классный мерч на Wildberries. Наше производство растет, поэтому мы ищем дизайнера в…
Вакансия: Дизайнер по принтам / Графический дизайнер
Компания: Крупный бренд одежды на Wildberries
Формат: Полностью удаленная работа
Занятость: Постоянная, график 6/1 (всего 5–6 часов в день)
Мы производим и продаем классный мерч на Wildberries. Наше производство растет, поэтому мы ищем дизайнера в Ростовской области на постоянную удаленную работу. Идеально для тех, кто хочет стабильно работать из дома, не тратить время на дорогу и развиваться в коммерческом дизайне.
Что нужно делать:
- Переводить файлы в печатные форматы по готовым инструкциям.
- Улучшать качество картинок (апскейл), дорисовывать детали в Illustrator.
- Накладывать готовые принты на мокапы футболок для карточек Wildberries.
- Готовить около 40 макетов в неделю (задачи простые: от обработки фото до легких коллажей на 10 минут).
Наши ожидания:
- Вы уверенно работаете в Adobe Photoshop и Adobe Illustrator.
- У вас есть чувство стиля и вы понимаете, какой принт будет хорошо продаваться.
- Вы усидчивы, спокойно относитесь к рутинным задачам и не пропадаете со связи.
- Готовы уделять работе 5–6 часов в день (время выбираете сами).
Условия:
- Стабильная работа на круглый год, без сезонных спадов.
- Полная независимость от офиса и поездок в ростовские пробки.
- Понятный и предсказуемый объем задач.
- Своевременная оплата (обсуждается индивидуально по итогам просмотра портфолио).
- Оплата от 30 000 рублей на начальном этапе с возможностью роста в команде
Порядок отклика и отбора:
Мы ценим реальные навыки, а не длинные резюме, поэтому абсолютно все кандидаты у нас проходят через короткое практическое задание. Если у вас еще нет портфолио или вы только начинаете свой путь в дизайне, но отлично владеете программами — это ваш шанс! Для отклика отправьте ссылку на свои работы, а если портфолио нет, просто напишите «Хочу пройти тестовое». Мы вышлем одинаковое небольшое задание каждому, и именно по его результатам примем решение о приеме в команду. Будем рады видеть вас!
Ключевые навыки: Работа с графическими редакторами, Создание визуального контента, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator
Г
Менеджер по работе с клиентами, Главный специалист отдела по обслуживанию физических лиц
от 56 000 ₽
≈ 903 л АИ-95 · $692 · 311 🍔 бургеров
Обязанности: • консультирование входящих клиентов по продуктам и услугам банка: кредиты, вклады, страхование, переводы и пр; • оформление финансовых услуг (кредиты, вклады и т.д.); Требования: • Среднее специальное/ Высшее образование: экономика/менеджмент/финансы/банковское дело/бухгалтерия; • Опыт…
Обязанности:
- консультирование входящих клиентов по продуктам и услугам банка: кредиты, вклады, страхование, переводы и пр;
- оформление финансовых услуг (кредиты, вклады и т.д.);
Требования:
- Среднее специальное/ Высшее образование: экономика/менеджмент/финансы/банковское дело/бухгалтерия;
- Опыт работы с клиентами в сфере продаж, МКК будет преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК.
- Хорошо развиты коммуникативные качества, внимательность к деталям, аккуратность. Желание общаться с людьми, продавать и хорошо зарабатывать!
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
- Возможность работать рядом с домом.
- Структура дохода: оклад + процент от продаж.
- Стабильность и гарантии: официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц, трудоустройство по ТК РФ с первого дня, социальный пакет, отпуск 28 дней, оплачиваемый больничный.
- Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и бесплатное обслуживание в лучших клиниках города.
- Предложение от банка только для сотрудников: ипотека, кредит на льготных условиях.
- Возможность карьерного роста: мы развиваемся и на новые должности хотим видеть, в первую очередь, проверенных временем сотрудников.
- Многоуровневый курс обучения и персональный наставник для каждого нового сотрудника.
Будем рады видеть Вас в команде ГЕНБАНКА!
Н
Ведущий специалист отдела кадров
от 55 000 ₽
≈ 887 л АИ-95 · $679 · 306 🍔 бургеров
Обязанности: • Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. • Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. • Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности. • Контролирует: • Своевременное оформление …
Обязанности:
- Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
- Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
- Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
- Контролирует:
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
- Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
- Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
- Составляет установленную отчетность.
- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
- Образование не ниже среднего профессионального
- Опыт работы на аналогичной должности приветствуется
- Оформление по ТК РФ
- 8-ми часовой рабочий день
Р
Инспектор по кадрам
50 000 – 50 000 ₽
≈ 806 л АИ-95 · $618 · 278 🍔 бургеров
"Ригла" - крупнейшая аптечная сесть России. "Ригла" - это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса. На данный момент находимся в поиске специалиста на должность инспектор по кадрам. Обязанности: • Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в про…
"Ригла" - крупнейшая аптечная сесть России.
"Ригла" - это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.
На данный момент находимся в поиске специалиста на должность инспектор по кадрам.
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3.1 ЗУП. Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отпуска по БИР и по УЗР;
- Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (форма Т-2 и др.);
- Производить подсчет трудового стажа (общего и непрерывного);
- Вести учет предоставления отпусков работникам (Приказы на отпуск), осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, предоставлять в соответствии с Трудовым законодательством РФ копии запрошенных документов работникам;
- Формирование архива отдела персонала;
- Отчетность ЕФС-1_декретницы ежемесячно, П-4-НЗ 1 раз в квартал;
- Приём иностранных граждан из ЕАЭС;
- Воинский учет
Требования:
- Высшее/средне-специальное образование;
- Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.1;
- Умение пользоваться офисными программами (Outlook, Skype, СБИС);
- Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
- Знание воинского учета;
- Опыт работы с графиками сменности;
- Опыт работы с табелями учёта рабочего времени;
- Опыт работы с иностранными гражданами (прием/увольнение, направление уведомлений в УМВД) из ЕАЭС;
- Многозадачность, работа с большим объемом информации;
Условия:
- Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка в своей отрасли;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Корпоративная программа лояльности BestBenefits;
- Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
- Удобный график 5/2 с 9:00 до 17:12;
- Весь штат на электронных трудовых книжках и необходимость внесения записей отсутствует.
- Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.
Ф
Переводчик китайского языка (Усть-Луга)
80 000 – 100 000 ₽
≈ 1 452 л АИ-95 · $1 112 · 500 🍔 бургеров
Проект Балтийского ГХК на сегодня является крупнейшим интегрированным проектом по производству этилена и полиэтилена в мире, при самой крупной стоимости отдельно взятого контракта в мировой нефтехимической отрасли в сегменте базовых полимеров. Наша компания (СС7) выступает генеральным подрядчиком пр…
Проект Балтийского ГХК на сегодня является крупнейшим интегрированным проектом по производству этилена и полиэтилена в мире, при самой крупной стоимости отдельно взятого контракта в мировой нефтехимической отрасли в сегменте базовых полимеров.
Наша компания (СС7) выступает генеральным подрядчиком проекта Балтийского ГХК - является стопроцентным дочерним предприятием «China National Chemical Engineering Group Corporation Ltd.» (CNCEC), крупнейшего китайского EPC-подрядчика в нефтегазохимической отрасли. СС7 занимает 11-е место в списке 100 крупнейших международных подрядчиков, и 1-е место в нефтехимической отрасли согласно рейтингу, опубликованному Министерством Торговли КНР в 2018 г. Компания имеет 10-летний опыт работы в России, включая 6 крупных нефтехимических проектов, как уже завершенных, так и реализуемых в настоящее время. Благодаря качественной и высокоэффективной подготовке и реализации ЕРС-проектов компания CC7 заслужила доверие заказчиков в России. Богатый опыт проектной работы компании СС7 в России призван обеспечить должную гарантию успешной реализации данного проекта.
Предлагается участие на проекте строительства Балтийского Химического Комплекса (газохимический комплекс) в посёлке Усть-Луга, Ленинградской области.
Работа на территории строящегося завода. Обращаем внимание, вахтовый метод работы не предоставляется.
Приглашаем на работу Переводчика китайского языка (Усть-Луга) .
Обязанности:
- Устные (последовательные, синхронные) и письменные переводы с китайского языка в технической отрасли (нефтехимической, экономической, юридической, деловой сферах в офисе и на объектах строительства).
- Участие в переговорах, конференциях.
Требования:
- Диплом о высшем образовании по направлению лингвистика, филология.
- Опыт переводов в технической (строительной, нефтегазовой, нефтехимической, полимерной) сфере.
- Умение работать качественно в условиях сжатых сроков.
- Способность понимать смысловые тонкости в языке оригинала.
Условия:
- Работа в международной строительной компании на промышленном проекте федерального значения (Ленинградская область, п. Усть-Луга);
- Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня и на весь период выполнения проекта;
- Белая" заработная плата без задержек;
- Срочный трудовой договор на период реализации проекта до 2028 г.;
- Для иногородних сотрудников комфортное проживание в общежитиях гостиничного типа на территории строительного объекта, спальные и санитарные принадлежности предоставляются;
- Столовая в шаговой доступности, 3-разовое питание на выбор русская либо китайская кухня;
- Медицинская помощь;
- Для местных сотрудников ежедневный трансфер в Кингисепп, Сосновый бор, п. Усть-Луга и обратно;
- Трансфер на выходные в г. Кингисепп;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск;
- СИЗ, спецодежда, по сезону;
- Детальные условия и размер заработной платы обсуждаются по результатам собеседования.
- Уважаемые кандидаты, мы рады, что Вы рассматриваете нашу компанию как потенциального работодателя. Отбор кандидатов на вакансию производится на конкурсной основе, с учетом максимального соответствия профессионального опыта и компетенций требованиям Компании.
- При положительном рассмотрении резюме, мы свяжемся с Вами в течение 5 дней, в ином случае резюме будет зачислено в резерв и мы вернемся к нему при появлении вакансии, соответствующей Вашим компетенциям и ожиданиям.
Д
Специалист поддержки клиентов / исходящая линия
от 42 000 ₽
≈ 677 л АИ-95 · $519 · 233 🍔 бургеров
Обязанности: • Исходящие звонки действующим клиентам (не продажи), • Консультирование клиентов по скриптам, • Перевод звонков по линиям, • Разбор электронной почты, • Взаимодействие с коллегами по рабочим вопросам Требования: • Опыт работы в CRM-системах, опыт работы в КЦ / в поддержке будет преимущ…
Обязанности:
- Исходящие звонки действующим клиентам (не продажи),
- Консультирование клиентов по скриптам,
- Перевод звонков по линиям,
- Разбор электронной почты,
- Взаимодействие с коллегами по рабочим вопросам
Требования:
- Опыт работы в CRM-системах, опыт работы в КЦ / в поддержке будет преимуществом;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней);
- Бесплатное обучение;
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00; 5/2 с 9:00 до 18:00. График на выбор;
- Заработная плата от 42 000 руб. (27000 оклад + 15000 премия);
- Карьерный рост с повышением дохода;
- Работа в комфортабельном офисе;
- Участие в проектах по развитию отдела.
F
Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки
Удостоверение
Обязанности:
ООО "Башкирская медь» одно из крупнейших предприятий горнодобывающей промышленности республики Башкортостан, приглашает на открытую вакансию Электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки в Железнодорожный цех.
Обязанности:
Техническое обслуживание, текущий ремонт, монтаж, регулировка механических частей приводов
Регулировка тяг стрелочных переводов
Устранение отказов, повреждений, сбоев в работе устройств СЦБ
Требования:
Образование не ниже среднего общего
Наличие удостоверения электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки 4 разряда
Опыт работы от 1 года
Условия:
График работы - пятидневная рабочая неделя
Место работы - Республика Башкортостан, город Сибай, железнодорожный цех
Полный социальный пакет (ДМС, дотации на питание, обеспечение спецодеждой, обувью и ее обслуживание и др.)
Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
Действие акции "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 15 000 руб.
Корпоративное обучение, повышение квалификации
Бесплатное посещение бассейнов, фитнес - залов в г. Сибай, Баймак, Акъяр, Гай
Оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором
Требования:
Удостоверение
Условия:
5-дневка
ООО "Башкирская медь» одно из крупнейших предприятий горнодобывающей промышленности республики Башкортостан, приглашает на открытую вакансию Электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки в Железнодорожный цех.
Обязанности:
Техническое обслуживание, текущий ремонт, монтаж, регулировка механических частей приводов
Регулировка тяг стрелочных переводов
Устранение отказов, повреждений, сбоев в работе устройств СЦБ
Требования:
Образование не ниже среднего общего
Наличие удостоверения электромонтера по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки 4 разряда
Опыт работы от 1 года
Условия:
График работы - пятидневная рабочая неделя
Место работы - Республика Башкортостан, город Сибай, железнодорожный цех
Полный социальный пакет (ДМС, дотации на питание, обеспечение спецодеждой, обувью и ее обслуживание и др.)
Бесплатные подарки детям сотрудников на Новый год
При заправке на АЗС «Газпромнефть» - скидка до 10 % по топливной карте
Действие акции "Приведи друга" с денежным вознаграждением до 15 000 руб.
Корпоративное обучение, повышение квалификации
Бесплатное посещение бассейнов, фитнес - залов в г. Сибай, Баймак, Акъяр, Гай
Оказание адресной материальной помощи работникам в соответствии с коллективным договором
Требования:
Удостоверение
Условия:
5-дневка
С
Трейд-маркетолог
Обязанности: • трейд платформа по мотивациям, поддержка работы: HelpDesk, настройка, включение/выключение механик, анализ эффективности механик, согласование начисления баллов пользователям и т.д.; • трейд-маркетинговые активности с партнерами (полный цикл): согласование механики, подготовка, запуск…
Обязанности:
- трейд платформа по мотивациям, поддержка работы: HelpDesk, настройка, включение/выключение механик, анализ эффективности механик, согласование начисления баллов пользователям и т.д.;
- трейд-маркетинговые активности с партнерами (полный цикл): согласование механики, подготовка, запуск, анализ эффективности;
- аналитический блок: сбор информации и подготовка отчетов (Excel, Power Point) по результатам трейд-маркетинговых активностей, внесение предложений по повышению эффективности;
- POS-материалы и мерч: контроль стоков, участие в инвентаризации, распределение и логистика, ведение документооборота;
- сбор информации по конкурентам (ценовая модель, новинки POSM и мерч).
- внимание к деталям;
- оперативность и своевременное выполнение поставленных задач;
- системность;
- аналитический склад ума;
- стрессоустойчивость: умение сглаживать конфликтные ситуации, переводить их в конструктивное русло.
- отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
- достойная заработная плата;
- оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
- ДМС со стоматологией;
- корпоративная мобильная связь;
- программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс);
- корпоративное обучение и развитие сотрудников (тренинги личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, профессиональное обучение в рамках своего отдела);
- дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
- развитая корпоративная культура;
- территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2.
К
Врач психиатр-нарколог
от 100 000 ₽
≈ 1 613 л АИ-95 · $1 235 · 556 🍔 бургеров
МЫ ИЩЕМ ВРАЧА в г. Можга, г. Сарапул, г. Воткинск, г. Ижевск Обязанности: • • Диагностика. Оценивает психическое состояние, выявляет расстройства (депрессия, тревожные расстройства, шизофрения и др.) • Лечение. Подбирает терапию — медикаментозную (в том числе рецептурные препараты) и немедикаментозн…
МЫ ИЩЕМ ВРАЧА в г. Можга, г. Сарапул, г. Воткинск, г. Ижевск
Обязанности:- Диагностика. Оценивает психическое состояние, выявляет расстройства (депрессия, тревожные расстройства, шизофрения и др.)
- Лечение. Подбирает терапию — медикаментозную (в том числе рецептурные препараты) и немедикаментозную.
- Определение формы помощи. Решает, нужна ли амбулаторная консультация, полустационар или госпитализация. При показаниях организует перевод, в том числе в реанимацию.
- Недобровольная помощь. В строго регламентированных случаях проводит освидетельствование и госпитализацию без согласия пациента.
- Реабилитация. Разрабатывает (часто совместно с психологом и социальным работником) индивидуальные программы психосоциальной реабилитации.
- Экспертиза. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, выявляет признаки утраты трудоспособности, участвует в трудовой экспертизе (КЭК, МСЭ).
- Профилактика. Работает над предупреждением рецидивов, осложнений, а также общественно опасных действий пациентов.
- Документация и просвещение. Ведёт медицинскую документацию, проводит санитарно-просветительную работу с пациентами и их родственниками.
- Организация работы. Руководит средним и младшим медперсоналом
Высшее образование по специальности;
Аккредитация специалиста по специальности.
Станьте частью команды, которая делает здравоохранение по-настоящему качественным и доступным!
И
Оператор чата
65 000 – 98 000 ₽
≈ 1 315 л АИ-95 · $1 007 · 453 🍔 бургеров
Обязанности: Обрабатывать входящие заявки с Авито, Циан и сайта. Консультировать клиентов в переписке по условиям аренды квартир. Оформлять и подтверждать бронирования в CRM. Сопровождать гостей от бронирования до выселения: отправлять инструкции, отвечать на вопросы и помогать решать возникающие си…
Обязанности:
Обрабатывать входящие заявки с Авито, Циан и сайта.
Консультировать клиентов в переписке по условиям аренды квартир.
Оформлять и подтверждать бронирования в CRM.
Сопровождать гостей от бронирования до выселения: отправлять инструкции, отвечать на вопросы и помогать решать возникающие ситуации.
Своевременно обновлять статусы заявок и передавать информацию следующей смене.
Требования:
Грамотная письменная речь и вежливое общение.
Уверенное владение компьютером, браузером и мессенджерами.
Умение быстро находить информацию и работать с несколькими обращениями одновременно.
Внимательность при заполнении данных и оформлении бронирований.
Способность спокойно решать спорные ситуации.
Готовность освоить CRM и соблюдать инструкции.
Опыт в поддержке клиентов или посуточной аренде будет преимуществом, но не обязателен — всему обучим.
Условия:
Наша компания занимается посуточной арендой квартир. Мы ищем сотрудников на должность оператора чат-поддержки / менеджера онлайн-заявок.
Формат работы:
- Полностью удалённая работа из любой точки.
- Общение с клиентами исключительно в переписке, без звонков.
- Работа через корпоративную CRM-систему.
- Продолжительность одной смены — 6 часов.
- Гибкий график с возможностью выбора доступных смен.
График и оплата:
Ночная смена (00:00–06:00) — 4 500 ₽.
Утренняя смена (06:00–12:00) — 3 500 ₽
Дневная смена (12:00–18:00) — 3 500 ₽
Вечерняя смена (18:00–00:00) — 3 500 ₽.
Дополнительно: процент от подтверждённых бронирований.
Выплаты:
- Еженедельно, по пятницам.
- Переводом на банковский счёт.
- Сотрудничество оформляется по договору с ИП.
Обучение:
Перед началом работы каждый кандидат проходит обучение по работе с CRM-системой, обработке заявок и сопровождению клиентов
Г
Специалист по кадрам
от 65 000 ₽
≈ 1 048 л АИ-95 · $803 · 361 🍔 бургеров
Обязанности: - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников; - Работа с документами сотрудников; - Оформление отгулов за отработанные в выходные и праздничные дни; - Подготовка отчетности. Требования: - Образование не ниже средне-специального; - Наличие курсов повышения квалификации по кадро…
Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- Работа с документами сотрудников;
- Оформление отгулов за отработанные в выходные и праздничные дни;
- Подготовка отчетности.
Требования:
- Образование не ниже средне-специального;
- Наличие курсов повышения квалификации по кадровому делопроизводству/ опыт работы;
- работа в программе 1С-кадры;
- Ответственность, внимание, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег;
- Комфортная рабочая атмосфера;
- Больница находится в шаговой доступности от остановок общественного транспорта.
А
Бизнес-советник (развитие портфеля юр. лиц)
до 130 000 ₽
≈ 2 097 л АИ-95 · $1 606 · 722 🍔 бургеров
Обязанности: • Заботиться об удовлетворённости действующих корп. клиентов с годовой выручкой от 20 до 350 млн рублей: подбирать полезные продукты, помогать решать бизнес-задачи, поддерживать дружественные отношения, чтобы клиент оставался с нами надолго • Переводить корпоративных клиентов из статуса…
Обязанности:
- Заботиться об удовлетворённости действующих корп. клиентов с годовой выручкой от 20 до 350 млн рублей: подбирать полезные продукты, помогать решать бизнес-задачи, поддерживать дружественные отношения, чтобы клиент оставался с нами надолго
- Переводить корпоративных клиентов из статуса «потенциальных» в «действующих»: знакомиться с первыми лицами компаний, приходить к ним в офисы для переговоров и вдохновлять на сотрудничество, привлекая на зарплатные проекты, РКО, эквайринг, кредитование, лизинг. Продукты Альфа-Банка для малого бизнеса – одни из самых продвинутых и технологичных на рынке, поэтому продавать легко и приятно
- Увеличивать операционный и безрисковый доход
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в банке не менее полутора лет
- Умение проводить переговоры на уровне первых лиц компании
- Успешный опыт развития бизнеса, сопровождения и привлечения клиентов малого бизнеса
- Знание специфики банковских продуктов
- Знание рынка корпоративных клиентов
- Готовность к разъездной работе
Условия:
- Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 года подряд по версии Forbes, РБК
- Достойный доход: оклад 85 800 рублей + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов + компенсация за разъездной характер работы + премии без верхних границ за продажу банковских продуктов
- Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат
- Пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00
- Планшет для мобильного оформления продуктов с места встречи с клиентом
- ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства
- Карьерное развитие: понятные условия и возможность роста дважды в год
- Обучение за счёт компании в Альфа-Сфере: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
- Скидки и льготы на продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
- Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем
- Комфортное рабочее место - в офисе или коворкинге в вашем городе
О
Ведущий специалист по управлению персоналом
88 000 – 88 000 ₽
≈ 1 419 л АИ-95 · $1 087 · 489 🍔 бургеров
Чем предстоит заниматься: • вести учет дел личного состава, оформлять приемы, переводы и увольнения работников; • оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков; • вести учет и контроль листов нетрудоспособности; • планировать и контролировать периодические мед…
Чем предстоит заниматься:
• вести учет дел личного состава, оформлять приемы, переводы и увольнения работников;
• оформлять приказы на отпуск, формировать и контролировать соблюдение графика отпусков;
• вести учет и контроль листов нетрудоспособности;
• планировать и контролировать периодические медицинские осмотры и переосвидетельствования работников;
• подготавливать материалы для представления сотрудников к поощрениям и награждениям.
Требования:
• высшее образование в сфере управления персоналом;
• опыт работы по профилю от 1 года;
• уверенный пользователь ПК.
Почему РЖД?
У нас надежно:
• официальное оформление;
• зарплата 2 раза в месяц;
• индексация зарплаты от 2-х раз в год;
У нас комфортно:
• пятидневная рабочая неделя;
• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.
У нас поддерживают и поощряют:
• материальная помощь к отпуску;
• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.
У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:
• расширенная программа ДМС;
• компенсация части стоимости занятий спортом;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• компенсация детского отдыха;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• корпоративная ипотека;
• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!
Соглашение на обработку персональных данных
«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»
S
Старший руководитель по Demand и Digital Field Marketing
О роли Команда Revenue Marketing отвечает за генерацию и ускорение пайплайна, который растит бизнес Shopify с мерчантами среднего и верхнего сегментов. Мы ищем Senior Lead, Demand & Digital Field Marketing, чтобы создавать спрос в сегментах продаж AMER. Вы будете маркетинговым коллегой, на которого …
О роли
Команда Revenue Marketing отвечает за генерацию и ускорение пайплайна, который растит бизнес Shopify с мерчантами среднего и верхнего сегментов. Мы ищем Senior Lead, Demand & Digital Field Marketing, чтобы создавать спрос в сегментах продаж AMER.
Вы будете маркетинговым коллегой, на которого опираются лидеры продаж: человеком, который превращает приоритеты территории в программы, производящие квалифицированный пайплайн. Вы будете вести стратегию по sales play, сигналам и digital field-программам. Это значит: квартальный календарь play, построенный под реальные типы возможностей (новый логотип, расширение, конкурентное вытеснение, возврат проигранных сделок), покупательские сигналы, превращённые в аутрич, который репы реально выполняют, и портфель виртуальных событий, вебинаров, gifting и incentive-программ, создающих спрос.
Вы будете работать с Growth Marketing над таргетированными кампаниями, чтобы верх воронки и play под ним указывали на одни и те же аккаунты.
Мы ищем лидера, одинаково комфортно чувствующего себя и на обзоре территории с лидерами продаж, и в программах спроса. Вы задаёте планку качества исполнения, и вас оценивают по качеству пайплайна. Ключевые KPI: входящие и исходящие Sales Accepted Leads (количество и стоимость) в соответствии с целями команды продаж AMER.
Ключевые обязанности
* Отвечать за систему sales play в AMER: строить квартальный календарь play под цели пайплайна, защищать его с лидерами продаж и исполнять для генерации пайплайна.
* Владеть цифрами генерации пайплайна на звонках по прогнозу продаж и уметь переводить маркетинговые программы в влияние на пайплайн.
* Оснащать репов play, которые они реально будут выполнять: чёткое позиционирование, готовый к отправке аутрич, поддерживающий контент и определённая механика follow-up.
* Превращать продуктовые, аккаунтные и intent-сигналы в приоритизированный аутрич и триггеры кампаний; определять, какие сигналы важнее всего для действия.
* Работать с продажами и funnel operations по маршрутизации, SLA follow-up и скорости реакции на лид, чтобы сигналы конвертировались, а не устаревали.
* Владеть портфелем digital-first field: виртуальные события, executive roundtables, вебинары, построенные как demand-программы, gifting и incentive-программы, активации вокруг крупных отраслевых моментов.
* Работать с Growth Marketing над таргетированными кампаниями и платными программами, которые достигают приоритетных аккаунтов и обеспечивают стабильный качественный пайплайн.
* Еженедельно отчитываться о результатах перед руководством маркетинга и продаж в форме, которая ведёт к решениям, и закладывать измерение в каждую программу до её запуска.
* Использовать AI-агентов и инструменты для построения программ, отчётности и производства кампаний.
Квалификация
* Сильный трек-рекорд построения demand- или field-маркетинговых программ, достигающих целей по пайплайну и выручке в B2B SaaS, ecommerce или технологиях.
* Прямой опыт партнёрства с лидерами продаж на равных. Сильный дух сотрудничества и установка «побеждаем вместе».
* Подтверждённое владение пайплайном продаж и программами, включая sales play или account-based программы.
* Опыт проведения виртуальных событий, вебинаров и executive-программ как инструментов пайплайна с чёткими цифрами «до и после».
* Сильные аналитические навыки. Свободное владение данными воронки и пайплайна, умение допрашивать дашборд и проектировать эксперимент с гипотезой и критерием остановки.
* Рабочее знание современного маркетингового и CRM-стека (маркетинговая автоматизация, CRM, intent- и сигнальные данные, атрибуция кампаний).
* Отличная письменная и устная коммуникация. Умение сжать сложную программу в абзац, который прочитает лидер продаж.
* Живой интерес к ИИ и привычка применять агентов и инструменты в собственных программах, отчётности и производстве.
* Устойчивость и находчивость в условиях неопределённости, способность процветать в изменениях, а не терпеть их.
* Сильное понимание рынка ecommerce, потребностей мерчантов среднего сегмента и конкурентного окружения.
Команда Revenue Marketing отвечает за генерацию и ускорение пайплайна, который растит бизнес Shopify с мерчантами среднего и верхнего сегментов. Мы ищем Senior Lead, Demand & Digital Field Marketing, чтобы создавать спрос в сегментах продаж AMER.
Вы будете маркетинговым коллегой, на которого опираются лидеры продаж: человеком, который превращает приоритеты территории в программы, производящие квалифицированный пайплайн. Вы будете вести стратегию по sales play, сигналам и digital field-программам. Это значит: квартальный календарь play, построенный под реальные типы возможностей (новый логотип, расширение, конкурентное вытеснение, возврат проигранных сделок), покупательские сигналы, превращённые в аутрич, который репы реально выполняют, и портфель виртуальных событий, вебинаров, gifting и incentive-программ, создающих спрос.
Вы будете работать с Growth Marketing над таргетированными кампаниями, чтобы верх воронки и play под ним указывали на одни и те же аккаунты.
Мы ищем лидера, одинаково комфортно чувствующего себя и на обзоре территории с лидерами продаж, и в программах спроса. Вы задаёте планку качества исполнения, и вас оценивают по качеству пайплайна. Ключевые KPI: входящие и исходящие Sales Accepted Leads (количество и стоимость) в соответствии с целями команды продаж AMER.
Ключевые обязанности
* Отвечать за систему sales play в AMER: строить квартальный календарь play под цели пайплайна, защищать его с лидерами продаж и исполнять для генерации пайплайна.
* Владеть цифрами генерации пайплайна на звонках по прогнозу продаж и уметь переводить маркетинговые программы в влияние на пайплайн.
* Оснащать репов play, которые они реально будут выполнять: чёткое позиционирование, готовый к отправке аутрич, поддерживающий контент и определённая механика follow-up.
* Превращать продуктовые, аккаунтные и intent-сигналы в приоритизированный аутрич и триггеры кампаний; определять, какие сигналы важнее всего для действия.
* Работать с продажами и funnel operations по маршрутизации, SLA follow-up и скорости реакции на лид, чтобы сигналы конвертировались, а не устаревали.
* Владеть портфелем digital-first field: виртуальные события, executive roundtables, вебинары, построенные как demand-программы, gifting и incentive-программы, активации вокруг крупных отраслевых моментов.
* Работать с Growth Marketing над таргетированными кампаниями и платными программами, которые достигают приоритетных аккаунтов и обеспечивают стабильный качественный пайплайн.
* Еженедельно отчитываться о результатах перед руководством маркетинга и продаж в форме, которая ведёт к решениям, и закладывать измерение в каждую программу до её запуска.
* Использовать AI-агентов и инструменты для построения программ, отчётности и производства кампаний.
Квалификация
* Сильный трек-рекорд построения demand- или field-маркетинговых программ, достигающих целей по пайплайну и выручке в B2B SaaS, ecommerce или технологиях.
* Прямой опыт партнёрства с лидерами продаж на равных. Сильный дух сотрудничества и установка «побеждаем вместе».
* Подтверждённое владение пайплайном продаж и программами, включая sales play или account-based программы.
* Опыт проведения виртуальных событий, вебинаров и executive-программ как инструментов пайплайна с чёткими цифрами «до и после».
* Сильные аналитические навыки. Свободное владение данными воронки и пайплайна, умение допрашивать дашборд и проектировать эксперимент с гипотезой и критерием остановки.
* Рабочее знание современного маркетингового и CRM-стека (маркетинговая автоматизация, CRM, intent- и сигнальные данные, атрибуция кампаний).
* Отличная письменная и устная коммуникация. Умение сжать сложную программу в абзац, который прочитает лидер продаж.
* Живой интерес к ИИ и привычка применять агентов и инструменты в собственных программах, отчётности и производстве.
* Устойчивость и находчивость в условиях неопределённости, способность процветать в изменениях, а не терпеть их.
* Сильное понимание рынка ecommerce, потребностей мерчантов среднего сегмента и конкурентного окружения.