Официально — работа в городе Торопец
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Санкт-Петербург
• Вахтовый метод работы.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата - 400 руб./час, от 114 400 руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет
Обязанности:
• Умение лакировать детали на лакировочной установке
• Подавать и устанавливать детали в лакировальное оборудование (стыковка, крепление)
• Раскрепление и снятие деталей с установки, их загрузка в сушило и выгрузка после сушки
• Навык приготовления лака необходимой концентрации и вязкости
• Навык измерения температуры и вязкости лака
• Навык проверки качества лакового покрытия.
Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ приветствуется.
Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область.
Заработная плата за месяц от 137 280 руб.
Условия:
• Вахтовый метод работы
• График работы 6/1 по 11 часов
• Официальное трудоустройство
• Обучение
• Предоставляется жилье
• Проезд компенсируем
• Питание за счет компании.
Обязанности:
•Комплектация товара по накладной, отбор товара через ТСД с ячеек; упаковка в грузо-места; перенос корзин по складу
•Поддержание порядка на территории склада.
Требования:
Внимательность, ответственное отношение к работе; опыт проведения аналогичных работ
Желание обучаться.
Водитель электропогрузчика/ричтакера — вахта Липецкая область.
Крупнейший производитель продуктов питания и приглашает водителей электропогрузчика и ричтрака на тёплый и сухой склад по хранению пищевой продукции, напитков и снеков.
Подберём удобный формат работы - Открыты позиции как для вахтового персонала, так и для местных сотрудников
Обязанности:
• Водитель электропогрузчика (категория В)
Работа в закрытом помещении на технике Jungheinrich, Still: погрузка и выгрузка грузовых ТС, перемещение паллет от погрузочных доков и обратно. Высота работы — до 3 м. Работа не связана со стеллажами. Норматив — примерно 560 паллетов за смену.
• Водитель штабелёра и ричтрака (категория В)
Работа в закрытом помещении на технике Jungheinrich, Still: постановка и снятие паллет со стеллажей. Высота работы — до 8–10 м. Норматив — примерно 510 паллетов за смену.
Мы предлагаем:
• Официальное оформление с первого рабочего согласно ТК РФ;
• Уровень дохода от 247000 за вахту на руки
• График работы: Вахта от 45 смен (график внутри вахты 6/1) с возможностью продления, для местных - 2/2, 3/3, 5/2, 6/1 — дневные и ночные смены;
• Социальные гарантии по ТК РФ - оплачиваемые больничные, отпуска (28 календарных дней), ДМС;
• Обеспечение рабочей спецодеждой;
• Проживание и горячее питание за счёт компании;
• Оплата проезда от дома до объекта и обратно;
• Личная медицинская книжка за счёт работодателя на объекте;
Мы ждём вас, если вы:
• Имеете удостоверение машиниста-тракториста с категорией В и С;
• Имеете опыт работы от 6 месяцев;
• Не имеете медицинских противопоказаний к работе.
Откликайтесь — расскажем подробнее про объекты, обучение, график и поможем подобрать оптимальный вариант работы