Официально — работа в городе Торжок

Обязанности:

• Ремонт электрооборудования трансформаторных подстанций (ТП) и распределительных сетей участка. Работы по откопке кабелей и рытью котлованов.
• Работы по монтажу муфт на кабельных линиях всех напряжений. Участвовать в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей.
• Ремонт оборудования и линий электропередач, устранение обнаруженных неисправностей, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочего места в РП, ТП и на линиях электропередач, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередач под руководством непосредственного руководителя.

Требования:

• Группа по электробезопасности не ниже IV до и выше 1000 В; группа по работам на высоте - II группа

• Среднее профессиональное, профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих, в области ремонта кабельных линий электропередачи, ремонта воздушных линий электропередачи

Дополнительные сведения по вакансии:

• Мы предлагаем работу в стабильной компании, осуществляющей свою деятельность в сфере электроэнергетики. Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, полностью официальная заработная плата.
• Размер заработной платы указан на руки, после удержания налога.
• Рабочий день с 09.00 до 18.00, в пятницу рабочий день с 09.00 до 16.45.

Другие возможности:

• Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

Премии и бонусы

• Дополнительные выплаты к праздничным дням, важным событиям в жизни и к ежегодному отпуску.
• Компенсация ДМС.
• Дополнительные дни отпуска к важным событиям в жизни. Ежегодная индексация заработной платы.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

·Отчетность и анализ показателей магазина.

·Взаимодействие с проверяющими органами.

·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

·Высшее или неоконченное высшее образование.

·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

·Отсутствие верхней границы годового бонуса.

·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

·Медицинская книжка за счет компании.

·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

·Сильная корпоративная культура.

Торжок, Ленинградское, 46А

О компании
Складской комплекс в Люберцах. Работаем с автозапчастями для легковых и грузовых автомобилей.
Кого мы ищем: сотрудников, готовых к вахтовой работе, внимательных и ответственных . Опыт работы на складе приветствуется, но не обязателен — всему научим на месте.
Что нужно будет делать

• Комплектация товара по накладной
• Отбор товара через ТСД (терминал сбора данных) с ячеек
• Упаковка товара в грузо-места
• Перенос корзин по складу
• Поддержание порядка на территории склада

Наши ожидания

• Внимательность, ответственное отношение к работе
• Готовность к физической работе
• Опыт проведения аналогичных работ приветствуется
• Желание обучаться

Мы предлагаем

• Зарплата: от 137 280₽ на руки. Почасовая оплата, 11 часов в день, 6/1. Выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Проживание: предоставляется
• Питание: за счёт компании
• Проезд: компенсируем проезд до места работы и обратно
• Оформление: официальное по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет
• Обучение: стажировка с наставником на первые 2 недели. Обучение работе с ТСД и складской программой

Почему стоит работать с нами

• Полный пакет «всё включено»: жильё, питание, проезд
• Официальное оформление и стабильные выплаты
• Обучение с наставником — даже без опыта

Откликайтесь! Если вы готовы к вахтовой работе, хотите зарабатывать от 126 000 ₽ — мы ждём именно васКлючевые навыки: Ведение учета, Прием и размещение товара, Работа с техникой

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов

ОТ НАС:

• Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Средний доход 37000 – 57000 руб. в месяц до вычета налогов
• Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг
• Возможно совмещение с учебой, другой работой, график от 4х часов в день
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Медицинская книжка за счет компании

• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров

• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников

ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ:

• Прием заказа
• Отбор товаров на основании онлайн заказа
• Корректировка заказа в зависимости от наличия товара
• Отслеживание сроков годности товара
• Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка
• Контроль передачи заказов курьерам

ОТ ВАС:

• Без опыта - научим
• С опытом - покажем как больше зарабатывать

Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик

ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ