Официально — работа в городе Покров
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Ищем классного Продавца-консультанта в наш флагманский салон связи
Что предстоит делать:
- Подбирать для клиентов лучшие тарифные планы и цифровые продукты, решать их мобильные вопросы.
- Продавать крутые современные смартфоны, умные гаджеты и аксессуары к ним.
Ты наш человек, если:
- Любишь живое общение, доброжелателен и вежлив с людьми.
- Хочешь разбираться в технологиях и стремишься к высокому заработку.
- Опыт работы совершенно не требуется! У нас действует понятная система обучения и тренингов с первого дня. Коллеги всегда поддержат, а за первый месяц стажировки мы выплатим тебе двойной оклад.
Что мы предлагаем:
- Реальный высокий доход: стабильный оклад + % от личных продаж. Средний доход на руки составляет 40 000 - 60 000 рублей. Выплаты строго 2 раза в месяц.
- Гибкий сменный график: варианты плавающая 5/2 или 4/2 и другие. Мы готовы подстроиться под твой ритм жизни. Часы работы с 09:00 до 19:00.
- Работу в компании-лидере: МегаФон официально признан победителем премии «HR-бренд». Это дает 100% уверенность в завтрашнем дне и стабильности.
Мега-бонусы для сотрудников:
- Официальный трудовой договор с самого первого рабочего дня.
- Отличный медицинский полис (ДМС) со стоматологией.
- Корпоративная компенсация твоих расходов на мобильную связь и спорт.
- Огромные корпоративные скидки на гаджеты для тебя и твоих близких, а также маркетплейс льгот от партнеров.
- Стремительный карьерный рост с МегаКарьерой: пройди путь до директора салона всего за 3 месяца.
- Доступ к корпоративной библиотеке для личного развития.
Наш салон ждет тебя! Скорее нажимай «Откликнуться»
Крупный машиностроительный завод примет на работу слесаря по сборке металлоконструкций!
Условия:
• Работа на производственном предприятии Нижегородской области, г. Дзержинск
• Вахтовый метод работы 60/30
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата почасовая 620 р/час, от 177 320 руб./мес. (зависит от графика работы)
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет
Обязанности:
• Сборка сложных металлоконструкций
• Умение читать сборочные чертежи, знать все обозначения, технические условия на сборку сложных металлоконструкций
• Знать механические свойства основных металлов, условные обозначения сварных швов, способы выверки сложных металлоконструкций
• Начальные знания стандартов по сварке
ГОСТ Р ИСО 5817-2021
ГОСТ Р ИСО 2553-2022 Сварка
ГОСТ 14771-76
ГОСТ 23518-79
ГОСТ 5264-80
• Сборочный процесс подразумевает сборку сложных изделий по чертежу с минимальными допусками на прихватках и сварку в закрытых полостях во время сборки.
• Зачистка скрытых полостей от брызг.
• Знание и соблюдение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 1 года, разряд 4-6
• Чтение чертежей металлоконструкций и опыт сборки металлоконструкций по ним, умение работы на полуавтоматических сварочных аппаратах в среде защитного газа. (прихватка и швы небольшой протяжённости в закрытых полостях)
• Действующее удостоверение стропальщика
Крупный машиностроительный завод приглашает на работу электрогазосварщиков!
Условия:
• Работа на производственном предприятии в г. Дзержинск
• Вахтовый метод работы 60/30 и др.
• Прямой работодатель
• Трудоустройство официальное, согласно ТК РФ
• График работы 6/1 по 11 часов
• Заработная плата 720 руб./час, от 205 920 руб./мес.
• Предоставляется благоустроенное жилье за счет компании (квартира на несколько человек)
• Проезд компенсируем в обе стороны после отработанной командировки
• Питание за свой счет
Обязанности:
• Знание устройства электросварочных автоматов и полуавтоматов
• Знание видов дефектов в сварных швах и методы их предупреждения и устранения, основы сварки металлов
• Знание механических свойств свариваемых металлов, принципы подбора режима сварки по приборам
• Навык сварочных работ полуавтоматической сваркой MIG-MAG под УЗК (ультразвуковой контроль)
Требования:
• Опыт проведения аналогичных работ от 3 лет, разряд 4-6
• Удостоверение стропальщика