Официально — работа в городе Покачи

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Кoмпaния «Aрктик Катеpинг Сeрвис» пpeдocтaвляeт уcлуги пo oбecпeчению жизнедеятельнocти вaxтовыx пocелкoв нa крупнeйших нефтегазодoбывaющиx месторoждeнияx Pосcии;

Приглашaeт к тpудoустрoйcтву кандидaтoв на должноcть ПОВАР

• график 30/30 (можно продлевать вахту)
• по заработной плате от 90 000 до 105 000 в месяц.
• Кол-во питающихся - стационарные столовые от 40 до 250 человек питающихся (за день проходимость)

• Официальное трудоустройство. выплаты 2 раза в месяц на любую банковскую карту;

Условия - очень комфортные условия проживания (панельное общежитие на 2 человека, туалет, душ в коридоре). Объекты расположены недалеко от города, если что-то надо купить, это можно сделать. Связь - Теле 2

• проезд на вахту и с вахты оплачивается полностью организацией, питание, спецодежда, медкомиссия, так же за счет компании

Требования:

• Наличие профильного образования ИЛИ подтвержденного стажа;
• Опыт работы вахтовым методом ( приветствуется);

Обязанности:

• Вы будете отвечать за приготовление еды и организацию полноценного питания на вахте:
• Приготовление холодных и горячих блюд в соответствии с технологическими картами;

• Ремонт внутренних систем теплоснабжения, ГВС,ХВС, канализации;Умение работать с металлопластиковыми трубами, мелкие работы-замена смесителей, раковин, унитазов, замена циркуляционных насосов.Очистка канализационных систем. Подготовка к осенне-зимнему периоду: промывка, опрессовка систем отопления, ГВС.Опыт Обслуживания тепловых пунктов многоэтажных зданий: Балансировка подачи и обратки, поддержание температуры в заданных параметрах.

• Опыт работы от 1 года; Опыт работы вахтовым методом; Ответственность, стрессоустойчивость, грамотность, работа в команде.

• Работа в северном регионе . Официальное трудоустройство, соцпакет; Стабильная заработная плата 2 раза в месяц; За счет компании: проезд, питание, мед.комиссия, спецодежда.

Приглашаем на работу Повара.

Мы предлагаем:

• График 5/2;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• "Белую" зарплату, своевременную выплату 2 раза в месяц (оклад и аванс);
• Спецодежда, медосмотр - предоставляется за счет компании;
• Действует акция «Приведи друга» - до 20 000 рублей за каждого.

• Приготовление салатов, холодных закусок, горячих блюд по технологическим картам;
• Обслуживание посетителей на линии раздачи;
• Контроль чистоты и порядка на кухне, в холодильниках и морозилка;
• Соблюдение норм СанПиН.

• Опыт работы;
• Профессиональное образование (при наличии);
• Навык работы с ТТК;
• Знание и понимание Санитарных Норм и правил.

Ищем разнорабочих для работы вахтовым методом. Опыт не обязателен — всему научим прямо на месте! Прямой работодатель, официальное оформление по ТК РФ.

Что вы получите:

· Зарплата от 100 100 рублей в месяц (зависит от места работы)

· Проезд за счет компании

· Проживание — заселение в день приезда.

· Спецодежда предоставляются.

· График: 6/1, смена 11 часов.

Бонус: акция «Приведи друга» — 10 000 рублей за каждого трудоустроенного по рекомендации.

Обязанности:

· Выполнять разнорабочие задачи в зависимости от профиля

Требования:

· Готовность к физической работе.

· Способность к обучению и внимательность.

· Ответственность и умение работать в команде.

· Опыт на производстве желателен, но не обязателен.