Официально — работа в городе Мценск

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Освой профессию бесплатно – стань монтёром пути в РЖД!

Чем предстоит заниматься:

• следить за состоянием железнодорожного пути;

• проводить монтаж, замену и ремонт элементов верхнего строения пути;

• находить и устранять дефекты земляного полотна и искусственных сооружений.

Что мы ждем от тебя:

• основное общее образование (9 классов);

• можно без опыта, у нас бесплатное обучение.

Почему РЖД?

У нас надежно:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год;

• единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве.

У нас комфортно:

• график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У нас поддерживают и поощряют:

• обучение профессии за счет компании;

• стипендия во время обучения;

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого:

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• расширенная программа ДМС.

Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся!

Соглашение на обработку персональных данных

«Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Kурcкий филиaл OОО " Tрест Рoсcэм" приглaшaeт на работу МOHTAЖHИКОВ CЖБK/ТТ 4-6 рaзряда

Мы гаpaнтиpуем: + 15% дoплaты за paбoту в режимe ЧС

Haши oжидания:

- Hаличие квaлификaциoнногo удoстовеpeния (обязaтeльно)

- Oпыт pабoты (пpиветcтвуeтся)

Что мы предлагаeм:

-Пpедпpиятие выплaчивает «белую» заработную плату два раза в месяц (15 и 30 числа) денежные средства перечисляются на банковскую карту работника, без задержек. Компания гарантирует официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы

-Рабочий день 11 часов/6 дней; суммированный учет рабочего времени, оплата сверхурочных часов по итогам рабочего года; режим работы 20/10; 60/30 (график/вахта) в Курской области, г. Курчатов

-Иногородние работники размещаются в оборудованном общежитии за счет предприятия (размещение от 2-х человек в комнате, предоставляется постельное белье со сменой 1 раз в неделю)

-Доставка до места работы от общежития и обратно осуществляется служебным транспортом

-На территории общежития расположена столовая, в которой организовано трехразовое питание (питание осуществляется за свой счет). Так же имеется возможность для самостоятельного приготовления пищи: холодильники, электрические плиты

-Иногородним работникам выдается карта на питание. Пользоваться картой можно 1 раз в день (из зарплаты вычитается только НДС от стоимости обеда)

-Предприятием осуществляется компенсация проезда и затрат на прохождение медицинской комиссии: автобус и плацкартный вагон от места проживания до места работы и обратно. Компенсация стоимости билетов и медицинской комиссии (сохраняйте договор и чеки) производится в заработную плату (15 числа).

-Обучение и развитие карьеры в крупной социально стабильной компании

-Возможность принять участие в уникальных строительных проектах

Приглашаем рабочих на склад автозапчастей в г. Люберцы, Московская область.

Заработная плата за месяц от 137 280 руб.

Условия:

• Вахтовый метод работы

• График работы 6/1 по 11 часов

• Официальное трудоустройство

• Обучение

• Предоставляется жилье

• Проезд компенсируем

• Питание за счет компании.

Обязанности:

•Комплектация товара по накладной, отбор товара через ТСД с ячеек; упаковка в грузо-места; перенос корзин по складу

•Поддержание порядка на территории склада.

Требования:

Внимательность, ответственное отношение к работе; опыт проведения аналогичных работ

Желание обучаться.

Приглашаем на работу сотрудников на склад в Московской области. Работа не требует специальной подготовки, всему научим на месте!

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: от 100 100 рублей на руки за месяц работы (зависит от графика работы)

• Бесплатное проживание в комфортных условиях

• Проезд за счет компании

• Опыт: не требуется. Обучаем в процессе работы!

• Выдача новой бесплатной спецодежды

• Пригласи на работу друга и получи премию -бонус 10 000 руб!

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня: все выплаты своевременные, на банковскую карту

Условия работы:

• Работа легкая, заключается в наклейке стикеров на товар и маркировке продукции, формировании наборов и спаек

• Вахтовой метод работы в Московской области, п. Первомайское

• График: 6/1 (смены по 11 часов), возможны другие варианты

Требования к кандидатам:

• Желание работать и зарабатывать

• Ответственность, внимательность, дисциплинированность

Как откликнуться?

Напишите нам в сообщения или позвоните по указанному номеру телефона. Мы ответим на все вопросы и поможем с оформлением! Ждем Вас в нашей команде!