Отчет — работа в Севастополе

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка необходимых документов по запросу менеджера, комплектация расходных материалов для корпоративного клиента по запросу менеджера

• Телефонные переговоры с корпоративными клиентами, разбор претензий от корпоративных клиентов, информирование менеджера по работе с клиентами о произошедших ситуациях

• Рассылка информационных писем, оформление заявок на расходуемый материал

• Информирование клиентов об изменениях и введении новых тестов, услуг, технологий

• Сообщение результатов лабораторных исследований корпоративному клиенту по телефону

• Ведение документации, отчетности и предоставление ее в установленные сроки

• Работа с программой «Журнал преанал

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

Предлагаем насыщенную жизнь в компании! Проводим корпоративные и спортивные мероприятия, профессиональные соревнования, конкурсы для сотрудников и членов семьи. В компании у каждого сотрудника имеется возможность для профессионального и карьерного роста.

Мята — сеть частных медицинских центров нового поколения. Основные направления: гинекология, ведение беременности, УЗИ, маммология, педиатрия, кардиология, эндокринология, терапия, дерматология, косметология, урология и анализы для всей семьи. У нас самый широкий спектр услуг высокого качества по разумным ценам в городе Севастополе!

В связи с открытием нового филиала приглашаем на работу главного врача!

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и достойную заработную плату.
• Возможность влиять на медицинские стандарты центра.
• Дружный коллектив и отсутствие «рутины ради отчетов».
• Профессиональное развитие и поддержка ваших инициатив.

Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):

• Организация лечения и контроль качества: Обеспечивать высокий уровень оказания медицинских услуг, контролировать обоснованность назначений, планов лечения и качество ведения амбулаторных карт.
• Работа с персоналом: Проводить обучение и адаптацию новых врачей, контролировать выполнение должностных обязанностей медперсоналом, создавать благоприятную атмосферу и командный дух в коллективе.
• Врачебная комиссия и разбор сложных случаев: Организовывать заседания врачебной комиссии, разбирать жалобы и сложные клинические случаи совместно с врачами.
• Внутренний контроль и безопасность: Ежемесячно проводить внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности, контролировать соблюдение санитарно-эпидемиологического режима.
• Документооборот и лицензирование: Обеспечивать качественное ведение медицинской документации, участвовать в получении лицензий, взаимодействовать с контролирующими органами (Росздравнадзор, Роспотребнадзор).
• Развитие и эффективность: Разрабатывать комплексные лечебно-диагностические программы, акции, внедрять новые технологии.
• Подбор кадров и отчетность: Участвовать в подборе врачей и медсестер, вести статистический учет и предоставлять отчетность.

Требования к кандидату:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».
• Опыт работы на руководящей должности в медицине (главный врач, заместитель, заведующий отделением) от 3 лет.
• Уверенное знание законодательства в сфере здравоохранения.
• Навыки работы с медицинской документацией и подготовки к проверкам.

Мы ждем именно Вас, если Вы умеете сочетать стратегическое управление с вниманием к каждому Пациенту и сотруднику.

Обязанности:

Требования:

• Требования к кастелянше на судне могут включать несколько аспектов: возрастные ограничения, медицинское освидетельствование, инструктаж по безопасности труда, а также соблюдение определённых правил эксплуатации оборудования и условий работы.
• К работе в качестве кастелянши (обслуживающего персонала) на судне допускаются лица, достигшие 18 лет.

В период навигации (май-сентябрь) парусно-учебное судно "Херсонес" базируется в мп Сочи

• Составление заявок на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства, выполнять расчеты необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов, потребности подразделений предприятия в электрической, тепловой и других видах
• энергии.
• Составление графиков снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в пределах определенной для подразделения предприятия величины.
• Организация паспортизации установленных на предприятии энергетических, электрических и природоохранных установок.
• Организация проверки и испытания средств релейной защиты и автоматики.
• Осуществление контроля за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями.

• Анализировать техническое состояние оборудования.
• Читать и составлять электрические, тепловые, газовые схемы.
• Разрабатывать графики планово-предупредительных ремонтов.
• Определять причины неисправностей.
• Вести техническую документацию.
• Использовать современные средства измерения и контроля.
• Рассчитывать электрические нагрузки, выбирать оборудование, энергетические показатели систем.
• Проводить энергетические обследования, составлять отчёты.
• Обеспечивать соблюдение правил безопасности.

Условия:

ООО "Трест-РосСЭМ", входит в состав Инжинирингового дивизиона ГК "Росатом", приглашает на работу Руководителя группы виз и разрешений с местом работы в Египте!

Обязанности:

• Планирование работы по легализации иностранного персонала (миграционный учет) в разрезе одна неделя, месяц, квартал, год;
• Взаимодействие с государственными органами Арабской республики Египет;
• Сбор документов для легализации работников;
  Организация процессов передачи и получения документов в государственных органах Арабской республики Египет
  Финансовое планирование и отчетность
• Контроль сроков действия документов в части легализации;
• Еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная отчетность по легализации в установленной форме;
• Контроль соблюдение визового оформления необходимой документации/ процедур легализации работников филиала (формирование списков, организация выездных мероприятий, связанных с легализацией).

Требования:

• Высшее образование - международные отношения/управление персоналом, менеджмент;
• Опыт в должности старшего менеджера/руководителя подразделения (кадры/миграционный учет) от 2-х лет;
• Знание английского языка не ниже Intermediate;
• Пакет MS Excel – продвинутый пользователь;

Условия:

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (пятница и суббота) и первым отпуском через 6 месяцев;
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой), предоставляется работодателем;
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.