Отчет — работа в городе Жердевка
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
· Отчетность и анализ показателей магазина.
· Взаимодействие с проверяющими органами.
· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
· Неоконченное высшее или среднее специальное образование
· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
· Отсутствие верхней границы годового бонуса.
· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
· Медицинская книжка за счет компании.
· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
· Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
- прием и доставка почтовых отправлений до клиента (квартиры и офиса)
- оформление сопроводительных документов
- работа с весами, наличными деньгами и мобильным терминалом.
- знание законодательной базы и ориентация в документации, регламентирующей деятельность
- знание и выполнение стандартов обслуживания клиентов
- знание перечня предлагаемых услуг/продуктов Почты России
- навыки приема доставки и вручения почтовых отправлений клиенту
- владение навыками оформления сопроводительных документов
- навыки организации производственных процессов курьерской доставки (порядок открытия и закрытия рабочей смены, работа с отчетностью и т.д.)
- возможность дополнительного заработка
- оплачиваемые отпуска и больничные
- материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора
- корпоративная программа обучения для всех сотрудников
- возможность карьерного роста и профессионального развития
- страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей
- частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря
- подарки на праздники и новогодние подарки для детей
- корпоративные спортивные мероприятия и секции
Обязанности:
- Организовать работу сотрудников отделения почтовой связи
- Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников
- Управлять показателями деятельности отделения
- Контролировать кассовые операции и движение денежных средств
- Готовить отчетность
- Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.
- Исполнительность
- Ответственность
- Организованность
- Стабильная заработная плата, дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат)
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря
- Корпоративная программа обучения
Обязанности
- Выполнять технологические операции, связанные с приемом и выдачей почтовых отправлений и денежных средств;
- Осуществлять документирование приема, выдачи и передачи почтовых отправлений и денежных средств;
- Осуществлять коммуникацию с пользователями услуг почтовой связи,
- Обеспечивать сохранность почтовых отправлений, денежных средств и отчетных документов в соответствии с трудовыми обязанностями;
- Обеспечивать целостность производственного оборудования при выполнении трудовой функции,
- Применять средства автоматизации производственного процесса в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей;
- Использовать современные компьютерные средства, работать с электронной почтой, сканером, компьютерно-множительной техникой, информационными программами;
- Работать с кассовым оборудованием;
- Работать с большими объемами информации;
- Идентифицировать поддельные документы и денежные знаки.
Требования:
- Основное общее образование
- Среднее общее образование
- средне-профессиональное образование
- Высшее образование (бакалавриат)
- Высшее обpaзование (магистратура/специалитет)
- Основные программы профессионального обучения. Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих.
- Или средне-профессиональное образование – программы переподготовки квалифицированных рабочих, служащих.
Условия:
- Стабильная заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии дополнительных выплат)
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей
- оплачиваемые отпуска и больничные
- Частично компенсируем путевки в санатории и детские лагеря
Описание работодателя:
- Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании. В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения. Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Станьте частью большой команды Почты России!