Отчет — работа в городе Волгодонск

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.

Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Неоконченное высшее или среднее специальное образование

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

• Функциональное руководство электротехническим персоналом согласно штатного расписания;
• Обеспечение бесперебойной, экономичной и безопасной эксплуатации, своевременного и качественного ремонта подведомственного электрооборудования и сетей;
• Осуществление выдачи ежедневных заданий, планирование работы подчиненного персонала в соответствии с утвержденными графиками ППР и производственной необходимостью;
• Монтаж сетей временного электроснабжения 0.4кВ стройплощадки;
• Составление технических заданий на закупку ТМЦ;
• Составление ведомостей выполненного объема работ за отчетный период;
• Планирование развития временных сетей электроснабжения согласно производственной программы;
• Взаимодействие с представителями управления охраны труда и производственных подразделений по вопросам безопасной эксплуатации, перспективы развития и безопасного производства работ в сетях 0.4 кВ
• Дежурство во время ответственных бетонирований;
• Ответственный руководитель по наряду-допуску, лицо выдающее распоряжения на выполнение работ;
• Составление и графическое оформление однолинейных и принципиальных схем временных сетей электроснабжения;
• Проведение измерений сопротивления изоляции сетей 0.4 кВ с составлением технического отчета по результатам.
• Принимать участие в работе комиссии по присвоению и подтверждению квалификационных групп допуска по электробезопасности;
• Способность работать в стрессовых ситуациях;
• Соответствующая группа здоровья (высота, климатические условия)
• Знание Правил и Норм при работе в электроустановках

• Подтверждение группы допуска по электробезопасности в комиссии Филиала, IV до 1000В.

• Наличие действующего загранпаспорта (возможность его скорейшего оформления)
• Опыт работ в строительной сфере от 3-х лет;

• Пользователь AutoCAD, Word, Excel;

• Стрессоустойчивость, исполнительность

• IV группа допуска по электробезопасности.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Работа по графику (4.5 месяца через 1.5), 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем (пятница);
• Оплачиваемый отпуск – 37 дней (28 - основной, 9- дополнительный);
• Проживание в жилом поселке (коммунальная квартира, меблированная, с бытовой техникой, предоставляется работодателем);
• Бесплатное 3-х разовое питание в рабочие дни;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра согласно ЛНА организации;
• ДМС, Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи);
• Страховка выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА организации;
• Оформление по ТК РФ;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.
• СТАНЬ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ!!!