Отчетность — работа в городе Нюрба
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.
Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.
Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.
Чем предстоит заниматься:
·Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).
·Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.
·Отчетность и анализ показателей магазина.
·Взаимодействие с проверяющими органами.
·Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
Что мы ждем от вас:
·Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
·Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
·Высшее или неоконченное высшее образование.
·Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
·Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.
·Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.
Что мы предлагаем:
·Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
·Отсутствие верхней границы годового бонуса.
·Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
·Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
·Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
·Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
·Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.
·Медицинская книжка за счет компании.
·Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.
·Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
·Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
·Сильная корпоративная культура.
Обязанности:
• подготовка отдельных отчетных форм и примечаний к консолидированной финансовой отчетности;
• отражение в бухгалтерском и налоговом учете операций по внутрихозяйственным расчетам по внутреннему перемещению имущества, а также наделению/изъятию имущества по распоряжению собственника;
• ведение реестра по наделению/изъятию имущества по распоряжениям собственника;
• ведение реестра отчетов об оценке рыночной стоимости права собственности на объекты федерального имущества;
• участие в организации проведения годовой инвентаризации на Предприятии, контроль и оформление сводных отчетных форм по итогам инвентаризации в целом по Предприятию;
• выполнение дополнительных поручений руководства по сбору и анализу информации;
• участие в автоматизации бизнес-процессов
Требования:
Высшее образование - бакалавриат по программам и направлениям подготовки в области экономики и/или финансов или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики и/или финансов.
Опыт бухгалтерско-финансовой работы не менее трех лет из последних пяти календарных лет.
Знание РСБУ.
Знание программ MS Office (Word, Excel) на уровне продвинутого пользователя.
Опыт работы в 1С и Microsoft Dynamics AX приветствуется.
Знание английского языка на базовом уровне (приветствуется).
Умение работать с большим массивом информации и документов в условиях жестких временных рамок и многозадачности.
Готовность к ненормированному рабочему дню (в период подготовки отчетности).
Необходимые качества: инициативность, самостоятельность в реализации поставленных задач, нацеленность на результат, ответственность, логическое системное мышление, желание развиваться.
Условия:Временное трудоустройство, на период отсутствия осного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком - до 06.2029г.
· Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
· Заработная плата: должностной оклад (до налогообложения) 113800 рублей в месяц + ежемесячная премия до 50%.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочей день 5 календарных дней (для разных должностей).
· После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;
· После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь в размере 10 000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 16 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (1 раз в год).
· После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.
· График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 14:00 (45 минут);
· Иные условия оплаты труда, социальные гарантии, выплаты и компенсации установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.
Условия и компенсации
* Оплата: 60 000 руб./мес. (до вычета налогов).
* График работы:
* Минимальная занятость — от 20 часов в неделю.
* Full-time (с 8:30 до 18:00, пн–пт) будет вашим преимуществом.
* Страховка: Полис ДМС со стоматологией.
* Обучение: Корпоративные тренинги и курсы (доступ к базе знаний).
* Дополнительно: Скидки от партнеров компании.
* Наставничество: Персональный наставник, который поможет влиться в процесс и освоить тонкости профессии.
* Карьерный трек: Возможность перехода в штат компании по итогам стажировки.
Ключевые требования к кандидатамМы ищем кандидатов без опыта в IT или с опытом до 1 года. Важно желание развиваться и погружаться в специфику бизнеса.
1. Образование: Студент 2–5 курса ВУЗа или 3–4 курса колледжа/техникума по IT-специальности.
2. Локация: Проживание на территории России.
3. Занятость: Готовность работать от 20 до 40 часов в неделю.
Совет для соискателя:Для прохождения отбора особенно важно указать свой курс, вуз и готовность к занятости. Если у вас есть портфолио или пет-проекты (даже учебные) — обязательно приложите их к резюме.
«Морозовская детская больница ДЗМ» — ведущий многопрофильный стационар Москвы. Операционный блок — это сердце нашей клиники, где ежедневно спасают детские жизни.
Мы приглашаем в нашу команду опытного специалиста на должность Старшей медицинской сестры оперблока. Если вы умеете грамотно выстраивать рабочие процессы, уверенно руководите коллективом и цените порядок во всем — эта вакансия для вас.Ваши ключевые задачи:
- Организация и строгий контроль работы среднего и младшего медицинского персонала операционного блока.
- Составление и контроль графиков работы сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени.
- Обеспечение бесперебойной работы оперблока (контроль наличия расходных материалов, медикаментов).
- Ведение медицинской и учетно-отчетной документации, в том числе в электронном виде.
- Работа в информационных системах ЕМИАС и «Парус».
Что для нас важно в кандидате:
- Образование среднее медицинское образование или высшее;
- Наличие аккредитации «Операционное дело»;
- Наличие дополнительного образования по направлению «организация сестринского дела» - обязательно;
- Опыт работы операционной медицинской сестрой, опыт на старшей позиции будет вашим преимуществом.
- Обязательно: уверенный пользователь ПК, практический опыт работы в системах ЕМИАС и «Парус».
- Выраженные лидерские качества, организаторские способности, ответственность и стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
- Заработная плата: 120 000 рублей «на руки» (после уплаты НДФЛ).
- График работы: пятидневка 5/2 (суббота и воскресенье — выходные).
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные.
- Работу в одной из лучших детских клиник страны с современным оснащением.
Место работы: г. Москва, Морозовская детская городская клиническая больница (м. Добрынинская / м. Октябрьская).
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Укреплять позиции, лидерство и экспертизу Sony Music Publishing в музыкальной издательской индустрии.
Обязанности
* Ежедневный ввод и поддержание данных международных клиентов и песен Sony & EMI affiliate в designated territories/local offices по указанию Data Team.
* Создание и поддержание в системе клиентских аккаунтов/субаккаунтов и произведений; обеспечение их готовности к регистрации с соблюдением локальных правил и протоколов.
* Базовое обучение и последующее использование проприетарных инструментов департамента авторских прав для ingestion/manipulation/update данных.
* Работа в соответствии с процессами, протоколами и сроками регистрации.
* Работа с продуктами и платформами Atlassian JIRA.
* Помощь в ad-hoc/специальных проектах GCA, включая объёмные deliveries, новые каталоги и крупномасштабные проекты по внесению изменений.
* Получение и обработка делегированных или автоматически назначенных deliveries через JIRA до завершения.
* Систематическая организация, отслеживание, trueing-up и подшивка отчётов, deliveries, запросов через email, JIRA, внутренние диски и базы данных.
* Углублённое отслеживание отчётов, trueing-up и обратная связь.
Кто вы
* Требуется легальное право на трудоустройство.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Опыт работы с реляционными базами данных (проприетарными или иными).
* Сильная концентрация и аналитические способности.
* Внимательность к деталям, высокая организованность, способность воспринимать и применять заметки и обучающие документы в процессе работы и обучения.
* Проактивность при сохранении комфорта в задавании вопросов и предложении возможных ответов.
* Позитивный настрой и коммуникационные навыки. Своевременные ответы на email, сообщения и запросы в JIRA.
* Способность формулировать хорошо продуманные вопросы и запросы, предварительно проведя необходимую исследовательскую работу.
* Уверенность в следовании delivery/departmental workflow, поиске ответов и результатов при необходимости.
* Гибкость, адаптивность, умение работать с несколькими задачами одновременно.
* Способность расставлять приоритеты и регулярно коммуницировать с тимлидом.
* Способность поддерживать высокий уровень точности при работе с множеством разнообразных задач.
* Знакомство с обычным офисным ПО (Excel, Outlook/Email, Teams, Word). Опыт с Excel — плюс.
* Опыт и искренний интерес к Music Publishing Administration в целом — плюс.
* Обязателен переезд в Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Время для зимнего перерыва.
Важная информация
Честность, надёжность и этичное поведение являются обязательными требованиями для описанных обязанностей.
Sony — Equal Opportunity Employer. Все квалифицированные кандидаты рассматриваются для трудоустройства без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религиозных убеждений, пола (включая беременность), гендера, национального происхождения, гражданства, происхождения, возраста, физической или психической инвалидности, военного статуса, статуса ветерана или ветерана с инвалидностью, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного или marital status, генетической информации, медицинского состояния или любого другого основания, защищённого применимым федеральным, штатным или местным законодательством, постановлениями или регулированием.