Отдел — работа в Туле

Наша специализация — комплексная комплектация строительными материалами объектов ИЖС, коммерческого, промышленного и гражданского строительства.

Мы работаем по принципу «одного окна»: клиенту не нужно тратить время на десятки поставщиков — он получает всё необходимое в одном месте, с профессиональной поддержкой, грамотным подбором материалов и надежным сопровождением сделки.

Сейчас компания активно развивается, и мы усиливаем отдел продаж. Нам нужен человек, который хочет не просто «продавать», а помогать клиентам строить, зарабатывать достойно и расти вместе с сильной командой.

Мы ищем активного, грамотного и ответственного менеджера по продажам, который умеет работать с клиентами, хочет развиваться в сфере строительных материалов и готов приносить реальную пользу компании.

Нам подойдет человек, который:

• любит общаться с людьми и умеет находить подход к разным клиентам;
• не боится активных продаж и сам ищет возможности для роста;
• готов брать ответственность за результат;
• умеет доводить сделку до конца — от первого контакта до поступления оплаты;
• понимает, что хороший менеджер — это не просто продавец, а надежный партнер для клиента;
• хочет быть частью команды, где ценят инициативу, дисциплину, честность и результат.

Если у вас уже есть опыт в продажах строительных материалов — это большое преимущество.
Если вы только начинаете путь в продажах, но готовы учиться, работать активно и развиваться — мы тоже готовы рассмотреть вашу кандидатуру.

На этой позиции вы будете заниматься полным циклом продаж строительных материалов:

• активно искать и привлекать новых клиентов;
• работать с существующей клиентской базой и развивать долгосрочные отношения;
• консультировать клиентов по ассортименту строительных материалов;
• подбирать оптимальные решения под задачи клиента;
• готовить коммерческие предложения;
• проводить переговоры с частными клиентами, подрядчиками, строительными компаниями и организациями;
• сопровождать сделку на всех этапах;
• контролировать оплату и поступление денежных средств;
• вести клиентскую базу в CRM;
• взаимодействовать с логистикой, складом и другими подразделениями компании;
• выполнять планы продаж и KPI;
• вести отчетность по результатам работы.

Мы создаем условия, в которых сильный менеджер может хорошо зарабатывать, профессионально расти и чувствовать свою значимость в команде.

У нас вы получите:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• стабильный фиксированный оклад + премия/% за выполнение KPI;
• прозрачную систему мотивации;
• возможность влиять на свой доход — активность и результат напрямую отражаются на заработке;
• корпоративный телефон;
• оплату мобильной связи;
• комфортное рабочее место;
• обучение по продуктам, продажам и внутренним процессам;
• поддержку руководителя и команды на этапе адаптации;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративные скидки на продукцию;
• участие в развитии компании, которая растет и усиливает позиции на рынке.

Мы ценим не просто опыт, а отношение к работе.

Нам важно, чтобы вы были:

• активным и энергичным;
• грамотным в коммуникации;
• ответственным и дисциплинированным;
• нацеленным на результат;
• готовым учиться и развиваться;
• внимательным к клиенту;
• честным в работе с командой и партнерами;
• заинтересованным в долгосрочном сотрудничестве.

• опыт продаж строительных материалов от 1 года;
• понимание рынка строительных материалов;
• опыт работы с частными застройщиками, подрядчиками, строительными компаниями;
• навыки работы в CRM, 1С, Excel;
• умение читать заявки, спецификации, сметы;
• опыт ведения B2B и B2C клиентов;
• наличие собственной клиентской базы.

В ИндивиДОМ вы будете продавать не случайный товар, а решения, которые реально помогают людям строить дома, объекты и бизнес.

Здесь ваша работа имеет понятный результат:
клиент получает нужные материалы, стройка движется вперед, компания растет, а вы зарабатываете и развиваетесь вместе с нами.

Мы строим команду людей, которым важно качество, ответственность, клиентский сервис и результат. Если вы хотите работать в компании, где можно проявлять инициативу, расти в профессии и быть частью общего дела — вам к нам.

• - составление дефектных ведомостей на ремонтно-строительные работы;

  - составление и проверка сметной документации на капитальный ремонт;

  - составление актов выполненных работ (КС-2, КС-3);

  - анализ проектно-сметной документации.

  - проверка чертежей на ошибки и несоответствия;

  - составление технического задания на закупку материалов или капитальному ремонту в соответствии с 44-ФЗ;

  - контроль соответствия объёмов строительно-монтажных работ, предусмотренных сметами, рабочим чертежам;

  - проверка актов скрытых работ, исполнительных схем, журнал работ и прочее;

  - работа на объекте: проверка работ подрядчика на соответствие СНиП, ГОСТ и проектной документации;

  - связь с подрядчиками и поставщиками: взаимодействие с контрагентами;

  - деловая переписка: взаимодействие с проектировщиками, подрядчиками и другими участниками.

• - знание программного комплекса по сметному делу, предпочтительнее: «Гранд-Смета»;

  - знание Федеральной сметно-нормативной базы ФСНБ-2022;

  - знание строительных норм и стандартов (ГОСТ, ТУ, СП, СНиП и другие) Градостроительного кодекса РФ, законов о госзакупках 44-ФЗ;

  - умение разбираться в технической документации и чертежах и работать с архивом;

  - опыт прохождения государственной экспертизы проектно-сметной документации (ПСД) для объектов капремонта;

  - понимание всех этапов строительства (геодезические и земляные работы, возведение сооружений, внешняя и внутренняя отделка, подведение инженерных систем, благоустройство территории).

• - Высшее техническое или средне-специальное образование по строительству или инженерии;

  - наличие опыта работы на аналогичной должности от 3-х лет.

• официальное трудоустройство;
• конкурентоспособная заработная плата (от 55.000 рублей в зависимости от опыта);
• отпуск: 28 календарных дней + 7 дополнительных дней;
• полный социальный пакет.

ООО «КМ-профиль» - один из крупнейших производителей кабеленесущих систем в России.

Компания ООО «КМ-профиль» более 20 лет занимается обеспечением российского рынка высококачественными и недорогими материалами для строительства и прокладки инженерных сетей. Имеет большой опыт совместных проектов с отечественными и зарубежными партнерами. Реализует весь ассортимент через дистрибьюторскую сеть по России и странам СНГ.

Мы приглашаем в свою команду активного, умеющего работать в режиме многозадачности администратора отдела продаж

Обязанности:

• Работа в 1С и Битрикс24;
• Выполнение планов продаж совместно с командой региона;
• Работа с входящими заявками (сопровождение от получения заявки до отгрузки);
• Работа с базой действующих и новых проектов/объектов;
• Работа с действующей базой дистрибьюторов;
• Работа с рекламациями;
• Контроль за выполнением договорных условий с дистрибьюторами;
• Составлять оперативные, ежедневные и ежемесячные отчеты для руководителя;

Требования:

• Знание 1С;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
• Активность, ответственность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, умение работать в команде;
• Опыт личных продаж, знание электро-технического рынка и рынка В2В приветствуется.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Своевременные выплаты з/п;
• График работы 5/2 с 9-00 до 18-00;
• Наставничество в начале работы;
• Молодой коллектив;
• Лояльное отношения к своим сотрудникам;
• Прозрачная система мотивации (оклад + KPI + премии);
• Работа у отечественного производителя.

В отдел проведения сервисного обслуживания требуется инженер (830)

Обязанности:

• Выезжать в составе ремонтных бригад для выполнения электромонтажных и слесарно-сборочных операций.
• Проводить регулировку и проверку работоспособности блоков и узлов.
• Контролировать сроки проведения работ.
• Выезжать в командировки.

Требования:

• Иметь высшее профессиональное (техническое) образование (возможно без опыта работы) или среднее (техническое) образование (с опытом работы).
• Уметь читать конструкторскую и технологическую документацию.
• Обладать знаниями в области электро- и радиотехники.
• Иметь или быть готовым к оформлению 3 формы допуска к государственной тайне.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.
• Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.

В отдел материально-технического снабжения (80).

Обязанности:

• Оформлять и вести договоры на поставку товаров.
• Проводить анализ рынка.
• Работать с базами данных.
• Готовить документы для проведения закупок.
• Готовить запросы ТКП.
• Работать с поставщиками (вести переговоры, отслеживать процесс поставки).
• Принимать участие в приемке материалов.

Требования:

• Иметь высшее образование.
• Наличие опыта работы будет преимуществом.

Условия:

• Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных).
• Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.
• Возможность участия в корпоративной жилищной программе.
• Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.
• Льготные путевки для детей в оздоровительный лагерь.
• Санаторно-курортное лечение.
• Летний отдых в Краснодарском крае, на базах отдыха Тульской области.
• Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.
• Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.
• Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.