Отдел кадров — работа в городе Нюрба

• полное кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение);
• ведение трудовых книжек, воинский учет, оформление отпусков и больничных;
  
• ведение медицинских книжек, диспансеризация, инструктажи по охране труда;
• разработка локальных актов (ПВТР, Положения);
• знание программы 1С;
• подготовка приказов и отчетности;
• участие в подборе, адаптации, обучении и мотивации персонала;
• контроль за соблюдением трудового законодательства.
  

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции или государственного/муниципального управления);
• знание трудового законодательства РФ
• Опыт работы в системе учреждений ДОНМ;
  

• Пятидневная рабочая неделя, 40 часов/нед. Оформление по ТК, соцпакет.
• Бонусы от Профсоюзной организации
• Декретная ставка
• коллектив 205 сотрудников

Обязанности:

Работа с нормативными документами, регламентирующими образовательную деятельность в сфере высшего образования;

Формирование и ведение личных дел аспирантов и соискателей ученых степеней;
Участие в разработке локальных нормативных актов по вопросам реализации программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре и соискателей ученых степеней;
Подготовка учебных графиков и графиков учебного процесса, расписания экзаменов;
Сбор информации и составление отчетов по запросам;
Размещение информационных материалов и поддержание в актуальном состоянии раздела «Аспирантура» на официальном сайте;
Ведение документации подразделения в соответствии с утверждённой номенклатурой дел.

Требования:

- высшее образование;
- стаж работы по направлению профессиональной деятельности в должности специалиста учебного отдела не менее 3-х лет;

Опыт административной работы;
Опыт работы в вузе, научной организации, государственных органах приветствуется;
Знание нормативно - правовых актов в области образования;
Знание основ гражданского и трудового законодательства;
Организация подготовки отчетов по запросам;
Управление проектами;
1С: ПРОФ (владение или готовность освоить);
Навыки работы с нормативной документацией, в информационных системах, с ПК и офисной техникой;

Деловые и личностные качества
Ответственность;
Исполнительность;
Аккуратность и внимание к деталям;
Коммуникабельность;
Быстрая обучаемость;
Работа в команде.

Условия:

- График работы – пятидневная сорокачасовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье
- Возможность повышения квалификации – есть
- Испытательный срок (да/нет, период) – 3 месяца
- Командировки (да/нет) – нет
- Льготы, соцпакет – соцпакет, предусмотренный для бюджетных организаций (оплачиваемый отпуск, больничный лист, материальная помощь)

Обращаем ваше внимание, что формат работы предполагает обязательное присутствие в офисе.

Обязанности:

• участие в формировании и налаживании эффективного процесса подбора персонала в управляющую компанию;
• самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня во все подразделения компании (back office);
• контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
• экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда;
• активное участие в других проектах HR департамента;
• взаимодействие с кадровыми провайдерами;
• ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel.

Требования:

• оконченное высшее образование;
• опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет;
• опыт работы с 10 и более вакансиями разного уровня и профиля одновременно;
• знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
• ориентированность на конечный результат, а не на процесс, готовность работы с большим объемом информации и нормативами закрытия вакансий;
• знание английского языка будет преимуществом;
• аккуратность и внимательность в работе с документами, грамотность, знание принципов делового общения и переписки;
• вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

Условия:

• работа в одной из крупных компаний российского FMCG-рынка (6 000+ сотрудников по всей России) и стабильной (30+ лет на рынке);
• достойная зарплатная плата — обсудим ее на собеседовании;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС (оформляется в первые 2-3 недели работы нового сотрудника);
• корпоративная мобильная связь;
• программа адаптации на испытательном сроке;
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы.

АО "ОКБ "Факел" - ведущий мировой производитель двигателей для космических аппаратов.

Космические аппараты с двигателями нашего производства занимаются проведением фундаментальных научных исследований, ведут мониторинг земной поверхности, обеспечивают связь и навигацию.

Мы предлагаем работу в молодом, дружном коллективе единомышленников, возможность профессионального и карьерного роста, решение интересных и актуальных задач в области космической техники, конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство.

Вы будете направлены на обучение для работы с высокотехнологичным оборудованием.

Обязанности:

• Управление и эксплуатация сложных технических систем;
• Выполнение поручений руководства;
• Соблюдение трудовой дисциплины.

Требования:

• Базовые технические навыки и желание развиваться.
• Физическая выносливость и здоровье.
• Опыт работы не обязателен. Мы готовы рассматривать кандидатов без специального образования и навыков. Всему необходимому вы научитесь в процессе.
• Важные качества: внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

• Полная занятость;
• Без испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ с полным обеспечением социальных гарантий;
• Заключение двух контрактов: 1 - с профильным Министерством, 2 - с Ветеранской ассоциацией;
• Работа на южных территориях;
• Бесплатное обучение;
• Современное оборудование;
• Компенсация проезда и размещения.

Уважаемый соискатель! Благодарим Вас за внимание, проявленное к нашей компании! Мы тщательно ознакомимся с Вашим резюме. Ваше резюме будет рассмотрено в течение 5 дней с момента его получения. В случае соответствия требованиям к вакантной позиции, позвоним Вам для более детального обсуждения условий.

Также напоминаем, что просмотр Вашего отклика специалистами нашей компании означает, что Ваше резюме находится на рассмотрении, и, к сожалению, еще не значит, что Мы готовы пригласить Вас на личную встречу!

С уважением, отдел кадров АО «ОКБ «Факел».

Один из ключевых партнёров Ано "Профессии будущего" — лидер в сфере медицинской кибернетики и MedTech. Компания разрабатывает и производит функциональные бионические и тяговые протезы рук и ног для детей и взрослых, кресла‑коляски, нейростимуляторы, а также развивает технологии остеоинтеграции и реабилитации — приглашает кандидатов на должность Менеджера по планированию производства

Что предстоит делать:

• Формировать оперативные (в том числе ежедневные) и производственные планы, планировать выпуск установочной серии и оптимизировать сроки выпуска типовых изделий
• Запускать в работу новые и ремонтные заказы, устанавливать реалистичные сроки готовности и контролировать их выполнение на каждом этапе — от литья и 3D‑печати до сборки и электроники
• Согласовывать задачи с руководителями производственных подразделений и отделом ремонта, следить за тем, чтобы все работы выполнялись в полном объёме и в срок
• Работать в MES‑системе: запускать проводку заказов, контролировать поэтапное перемещение, следить за корректностью данных
• Разрабатывать и актуализировать рабочие инструкции и чек‑листы, чтобы процессы были прозрачными и воспроизводимыми

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который умеет держать в голове множество параллельных процессов и превращать хаос в чёткий план

• Опыт работы менеджером по планированию производства — от 2 лет
• Уверенный опыт работы в MES, ERP и CRM‑системах
• Понимание технологических процессов и режимов производства (литьё, покраска, 3D‑печать, механическая обработка, сборка, электроника)
• Развитые аналитические навыки и умение формировать статистику для принятия решений
• Способность договариваться с разными подразделениями и добиваться выполнения задач в срок

Условия работы:

• Место: м. Текстильщики
• График: нормированный рабочий день, 5/2
• Трудоустройство: бессрочный трудовой договор
• Соцпакет: ДМС после 3 месяцев испытательного срока, корпоративное обучение, частичная компенсация спорта, система грейдов и прозрачная оценка компетенций для роста дохода
• Реальный вклад: вы обеспечиваете бесперебойную работу производства, от которого зависят сроки получения протезов и реабилитационных изделий пациентами
• Технологичная среда: работа с современными производственными технологиями — 3D‑печать, литьё, электроника, механическая обработка — и цифровыми инструментами (MES, ERP, CRM)

Уважаемый соискатель!
Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

Обязанности:

• Организация работы отдела.
• Разработка и проведение мероприятий по улучшению микроклимата в компании.
• Проведение кадровых исследований, поиск и устранение УзМ.
• Поиск и подбор персонала.
• Формирование кадрового резерва компании.
• Методическая поддержка и контроль работы руководителей по вопросам управления персоналом.
• Организация и обеспечение кадрового документооборота.
• Организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование.
• Развитые коммуникативные и лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность и умение расположить к себе.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00. Сб, Вс — выходные.
• Работа в современном офисе с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста.
• Внутрикорпоративное обучение.
• Возможность посещать спортивно-оздоровительный комплекс.
• Скидки для сотрудников на покупку мебели "DaVita".
• Столовая со скидками на питание для сотрудников компании.

Вакансия компании ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АКЦИОНЕРНАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ "БАШНЕФТЬ"

Филиал ПАО АНК "Башнефть" "Башнефть-Новойл"-нефтеперерабатывающий завод в городе Уфа РБ. Технологическая схема нефтеперерабатывающего комплекса «Новойл» обеспечивает глубокую переработку нефти с использованием высокоэффективных процессов. Завод «Новойл» производит более ста наименований продукции – все виды моторных, судовых и котельных топлив, бензин, нефтяные битумы, кокс, техническую серу, а также другие виды продукции. Завод «Новойл» уделяет большое внимание развитию своих работников- предоставляет займы на получение образования, организует обучение по различным направлениям. А также предоставляется компенсация жилья иногородним и молодым специалистам, в зависимости от профессии. Завод прикладывает серьезные усилия для того, чтобы в коллективе работали ответственные, целеустремленные люди. Каждый работник завода имеет возможность обслуживание в платных медицинских клиниках, а также «Новойл» предоставляет оздоровление в санаторных-курортных учреждениях. Завод «Новойл» приглашает на работу на вахтовый метод работы с предоставлением жилья, а также работу по дневному и сменному графику.

Обязанности:

- Ведение технологического процесса. - Обслуживание оборудования и выполнение ремонтных работ.

Требования:

- Образование от среднего общего. - Рассмотрим без опыта работы. - Отсутствие противопоказаний по здоровью (хорошее зрение, слух).

Условия:

"Башнефть-Новойл" предлагает: - График 12ч (2 дня с 8:00 до 20:00, 1 день - вых, 2 дня с 20:00 до 8:00, 3 дня - вых) либо график 5/2. - З/п 60 000 руб. на руки. - Адрес работы: г. Уфа, Бирский тракт 63. - Корпоративный транспорт. - Бесплатное питание. - Обучение новичков. - Путевки в санатории для работников и лагеря для детей, новогодние подарки детям и многое другое. - ДМС и страхование жизни. - Компенсация съемного жилья для иногородних. - Отдел кадров находится по адресу Уфимское шоссе, 3Б.

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва, проведение первичной оценки кандидатов на основании тестов.

Подбор персонала в областях: офисная работа, медицина, строительство, IT, продажи, медицинская лаборатория.

Участие в разработке тестов, поддержание электронной системы тестирования кандидатов.

· MS Excel: фильтрация, сортировка, формулы, ведение таблиц и отчетность; MS Word, электронная почта, календари и видеосвязь

Профессиональные сообщества, социальные сети и мессенджеры; Boolean Search и поиск через поисковые систем

Работа в ATS-системах Huntflow, Talantix, Potok или аналогичных.

Базовые навыки работы в 1С:ЗУП и взаимодействия с кадровой службой.

Использование инструментов автоматизации рекрутинга и ИИ для поиска и систематизации информации при соблюдении конфиденциальности.

Подготовка аналитики по подбору в Excel или BI-инструментах.

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросу подбора сотрудников.

Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании.

Формирование положительного имиджа компании на рынке труда.

Предварительный анализ опыта, специализации и соответствия квалификационным требованиям к конкретной должности.

Предварительная проверка сведений об образовании, профессиональной переподготовке и аккредитации совместно с ответственными специалистами организации.

Поиск через профессиональные сообщества, профильные ресурсы, рекомендации и прямой поиск; развитие базы медицинских кандидатов

Условия:

• м. Нагорная пешком 18 минут.
• График работы 5/2 с 9-00 до 17-30 в комфортном офисе.
• Оформление в соответствие с трудовым законодательством.
• Заработная плата оклад + сдельная оплата , выплата 2 раза в месяц без задержек
• Льготное медицинское обслуживание в нашей клинике.
• Есть оборудованные комнаты для отдыха и питания.
• Отпуск 28 календарных дней в соответствии с графиком отпусков.

• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Контролирует:
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
• Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
• Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
• Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
• Составляет установленную отчетность.
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

• образование не ниже средне-профессионального
• знание ПК, 1С

• комфортабельный офис в г. Сергиев Посад
• оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• график работы 5/2
• выплаты заработной платы два раза в месяц
• возможность профессионального развития
• бесплатные комплексные обеды

Обязанности:

- понятий коррупции и конфликта интересов;

- основных мер по противодействию коррупции;

- основ делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;

- требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;

- основы антимонопольного законодательства;

- общие принципы, понятия и систему проведения закупок;

- методы определения и обоснования начальных (максимальных) цен контракта;

- процесс проведения и планирования закупок;

- правила заключения, выполнения, изменения и расторжения контракта;

- структуру и особенности контрактов;

- специфику осуществления закупок товаров, услуг, работ;

- особенности составления закупочной документации;

- особенности ценообразования на рынке (по направлениям);

- основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;

- этику делового общения и правила ведения переговоров;

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу отдела и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

- подготавливать план-график закупок и вносить в него изменения;

- работать с закупочной документацией;

- анализировать заявки участников закупочных процедур.

Обязанности:

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала: размещение сведений о вакантных должностях (профессии, специальности) в средствах массовой информации;
• Проводить первичные собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;
• Подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Подготавливать документы для заключения договоров на оказание услуг по поиску и подбору кандидатов на вакантные должности;
• Выполнять поручения, указания начальника, заместителей начальника в рамках выполнения своих трудовых обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
• Составлять отчетность, установленную локальными нормативными актами филиала и Предприятия.

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;

• Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;

• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета;

• Знание основ делопроизводства;

• Уверенный пользователь 1С ЗУП.

Условия:

• Ставка декретная до 2029 года;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (декретная ставка);
• Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии;
• В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов, оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
• Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях;
• Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
• График работы: Пн-чт 09:00 до 18:00, пт 9:00 до 16:45, (обед с 13-00 до 13-45).

Все вопросы только по тел.:- обращаться в отдел кадров

ФКУ ИК-33 по адресу г. Абакан, квартал Молодежный,22.

• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.
• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Контролирует:
• Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
• Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
• Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.
• Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
• Составляет установленную отчетность.
• Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

• Образование не ниже среднего профессионального
• Опыт работы на аналогичной должности приветствуется

• Оформление по ТК РФ
• 8-ми часовой рабочий день

"Ригла" - крупнейшая аптечная сесть России.

"Ригла" - это не только сеть аптек, это команда профессионалов и передовые технологии аптечного бизнеса.

На данный момент находимся в поиске специалиста на должность инспектор по кадрам.

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С 8.3.1 ЗУП. Приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, отпуска по БИР и по УЗР;
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью (форма Т-2 и др.);
• Производить подсчет трудового стажа (общего и непрерывного);
• Вести учет предоставления отпусков работникам (Приказы на отпуск), осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, предоставлять в соответствии с Трудовым законодательством РФ копии запрошенных документов работникам;
• Формирование архива отдела персонала;
• Отчетность ЕФС-1_декретницы ежемесячно, П-4-НЗ 1 раз в квартал;
• Приём иностранных граждан из ЕАЭС;
• Воинский учет

Требования:

• Высшее/средне-специальное образование;
• Опыт работы в 1С: ЗУП 8.3.1;
• Умение пользоваться офисными программами (Outlook, Skype, СБИС);
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 1 года;
• Знание воинского учета;
• Опыт работы с графиками сменности;
• Опыт работы с табелями учёта рабочего времени;
• Опыт работы с иностранными гражданами (прием/увольнение, направление уведомлений в УМВД) из ЕАЭС;
• Многозадачность, работа с большим объемом информации;

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка в своей отрасли;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Корпоративная программа лояльности BestBenefits;
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 17:12;
• Весь штат на электронных трудовых книжках и необходимость внесения записей отсутствует.
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом индивидуально.

• Управление отделом трудоустройства;
• Поиск работодателей-партнеров для слушателей закончивших образовательные программы Синергии;
• Выстраивание всех процессов отдела с "0" (написание скриптов, создание регламентов и инструкций)
• Работа с персоналом (прослушка звонков, контроль качества разговоров, обучение)
• Проведение переговоров и презентаций Центра:
• Организация работы профориентологов и карьерных консультантов. Постановка задач.

Требования:

• Не менее 3х лет – опыт организации операционной деятельности в проектах (на уровне заместителя руководителя, руководителя в кадровых агентствах.)
• Понимание процесса профориентации и карьерного консультирования;
• Опыт в консалтинговом или аутстафф агентствах будет преимуществом.
• Системность;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Офисный формат работы (гибрида и удаленки нет) место работы м. Сокол.
• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
• Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив.

соблюдать требования статьи 15 Федерального закона от 27.07.2004 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», общие принципы служебного поведения гражданских служащих, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

обеспечить ведение штатного расписания и организационной структуры Управления; участвовать в подготовке предложений по совершенствованию организационной структуры и штатного расписания Управления;

взаимодействие с СФР, Управлением федерального казначейства и центральным аппаратом ФОИВ;

организация работы по представлению федеральной государственной статистической отчетности (годовой, квартальной);

координация работы:

Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданского служащего и урегулированию конфликта интересов;

Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих и граждан в кадровый резерв;

Аттестационной комиссии;

организация работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Управлении;

представление руководителю Управления предложений для принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в Управлении;

организация и проведение проверок соблюдения гражданскими служащими Управления запретов, ограничений и требований к служебному поведению, установленных законодательством о государственной гражданской службе, а также проверку достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления;

координация работы по проверке сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими Управления;

организация проведения служебных проверок;

планирование и организация работы по профессиональному развитию гражданских служащих;

консультирование гражданских служащих Управления по вопросам гражданской службы;

рассмотрение писем, жалоб и заявлений гражданских служащих и иных работников Управления в рамках компетенции отдела кадров и государственной службы Управления;

подготовка проекты ответов на запросы государственных органов власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, учреждений, организаций и граждан;

обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну;

• опыт государственной гражданской службы не менее 3 лет
• опыт работы в отделе кадров не менее 3 лет
• знание и умение работать в ФГИС "ЕИСУКС ГС" является преимуществом

• ненормированный служебный день
• оборудованное служебное место
• отпуск 33 .... 45 календарных дней
• единовременная денежная выплата и материальная помощь к отпуску
• испытательный срок 3 ... 6 мес., по завершении ИС - зарплата от 100000 руб.
• перспектива роста

О направлении

Отдел специализированной инфраструктуры ГБУ «Малый бизнес Москвы» занимается:

— разработкой, реализацией, сопровождением программ поддержки предпринимателей.

— организацией деятельности и предоставлением рабочих мест в коворкинг-центрах ГБУ «Малый бизнес Москвы».

— рассмотрением запросов, организацией и проведением выездных осмотров, арендуемых предпринимателями, нежилых помещений в целях подтверждения оснований для предоставления имущественной поддержки в виде установления льготной ставки арендной платы.

— оказанием консультационно-методической поддержки в рамках закрепленной за отделом зоны ответственности и компетенций.

Обязанности:

— Организация и координация деятельности отдела специализированной инфраструктуры;
— Управление командой сотрудников: постановка задач, контроль исполнения, оценка результатов работы и развитие компетенций команды;
— Разработка и актуализация нормативной, организационной и кадровой документации отдела;
— Организация работы по разработке, реализации и сопровождению программ поддержки предпринимателей;
— Организация работы по рассмотрению запросов, проведению выездных осмотров объектов недвижимости и подготовке материалов в рамках предоставления имущественной поддержки предпринимателям;
— Организация деятельности коворкинг-центров и предоставления рабочих мест предпринимателям в рамках реализуемых проектов;
— Оказание консультационно-методической поддержки по направлениям деятельности отдела;
— Подготовка предложений по развитию и оптимизации процессов отдела;
— Организация взаимодействия с органами исполнительной власти города Москвы, партнерскими организациями и внешними контрагентами;
— Координация взаимодействия с внутренними подразделениями Учреждения;
— Сбор и анализ аналитической информации по направлению деятельности;
— Подготовка аналитических, статистических, презентационных и отчетных материалов;
— Участие в реализации проектов, мероприятий и инициатив по направлению деятельности;

- Организация переговоров, взаимодействия с внешними контрагентами (партнерскими организациями) и выступления.

— Выполнение иных поручений руководства в рамках своей компетенции.

Требования:

— Высшее образование;
— Опыт работы руководителем от 2 лет;
— Опыт подготовки аналитических, отчетных и презентационных материалов;
— Развитые управленческие, организационные и коммуникативные навыки;
— Умение выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними и внешними партнерами;
— Продвинутый уровень владения MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
— Опыт работы с системами электронного документооборота будет преимуществом;
— Опыт реализации проектов в сфере поддержки предпринимательства, имущественной поддержки, развития инфраструктуры или государственных программ будет преимуществом;
— Высокий уровень грамотности, ответственности и самостоятельности;
— Умение работать в режиме многозадачности и эффективно расставлять приоритеты.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
— График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Стабильная «белая» заработная плата и социальные гарантии;
— Квартальное и годовое премирование по результатам работы;
— Офис по адресу: ул. Средняя Первомайская, д. 3, в шаговой доступности от станции метро «Первомайская»;
— Корпоративное обучение и возможность профессионального развития за счет организации;
— Дружный коллектив и поддерживающая рабочая атмосфера;
— Возможность участвовать в развитии значимых городских проектов поддержки предпринимательства.

Просим в сопроводительном письме указывать ваши финансовые ожидания.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность участвовать в реализации значимых городских проектов и вносить вклад в развитие предпринимательства столицы.

Советник отдела налога на добавленную стоимость Управления налогообложения юридических лиц

Направление: администрирования налогов и сборов

Образование:

Высшее - бакалавриат

Высшее - специалитет

Направление образования: Налоги и налогообложение, юриспруденция, финансы и кредит, экономика, государственное и муниципальное управление.

Обязанности:

• рассмотрение методологических вопросов налоговых органов по НДС;
• подготовка ответов на обращения граждан и организаций по НДС;
  
• подготовка материалов к совещаниям для руководства ФНС;
• подготовка нормативных актов.

Требования:

• наличие высшего образования;
  
• высокий уровень знания НДС;
  
• хорошие навыки делового письма;
  
• ответственность.

Условия:

• Государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
• 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16-45, обед 45 минут;
• стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
• возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
• возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
• ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
• доброжелательный коллектив;
• оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.

Дополнительно:
Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

ООО Агентство Аутсорсинга и АутстаффингаОбязанности:

Организация и контроль работы отдела:

• обеспечивать выполнение плановых показателей отдела маркетинга и продаж;
• распределять задачи между сотрудниками отдела, контролировать сроки и качество их исполнения;
• замещать руководителя ОМиП в его отсутствие, принимать оперативные решения в рамках компетенции;
• вести протоколы собраний отдела, контролировать исполнение принятых решений.

2. Управление продажами и воронкой клиентов:

• контролировать ведение и актуальность данных в CRM-системе (Битрикс24);
• обеспечивать настройку и поддержку автоматизации всех источников входящих лидов (сайт/SEO, Яндекс Директ, входящие звонки);
• контролировать отработку отказных лидов и их перераспределение между менеджерами;
• формировать аналитические отчёты по выгрузке из CRM (воронка лидов в разрезе менеджеров, вечерний отчёт по отработанным лидам);
• контролировать своевременное внесение заявок и клиентов в CRM всеми менеджерами отдела.

3. Работа с клиентами и проектами:

• контролировать статус проектов, находящихся в работе;
• обеспечивать своевременную отправку коммерческих предложений (КП) и их согласование;
• контролировать процесс согласования договоров с клиентами, взаимодействие со службой безопасности;
• вести реестр договоров (реклама, подрядчики) в установленном формате;
• поддерживать связь с действующими клиентами, контролировать отправку отчётов в чаты с клиентами;
• организовывать визиты и встречи с клиентами, формировать график посещений.

4. Тендерная работа:

• координировать работу тендерного отдела, контролировать своевременную подачу заявок;
• отслеживать статус тендеров, обеспечивать сбор и подготовку необходимой документации;
• контролировать отправку отчётов по тендерам руководителю ОМиП;
• взаимодействовать с ответственными сотрудниками по тендерным заявкам.

5. Маркетинг и аналитика:

• контролировать работу рекламных кампаний в Яндекс Директ (корректировка дневного лимита, анализ воронки и конверсий);
• анализировать показатели Яндекс Метрики (показы, посещаемость, конверсии) по сайтам компании;
• контролировать ведение кабинетов Яндекс Бизнес;
• контролировать актуальность и работоспособность сайтов компании;
• организовывать замену и доработку сайтов, контролировать работу подрядчиков по разработке;
• обеспечивать разделение по сайтам, почтам, телефонии по регионам, Москве и офисам.

6. Региональное развитие:

• координировать проработку регионов, поиск объектов в Москве, Московской области и других регионах;
• контролировать выполнение планов по запуску объектов в регионах;
• организовывать поиск и проработку объектов в Санкт-Петербурге и других приоритетных регионах.

7. Отчётность:

• обеспечивать ежедневный отчёт от каждого менеджера отдела ОМиП;
• формировать еженедельный отчёт по сайту (каждую пятницу);
• формировать сводный отчёт по тендерному отделу;
• предоставлять руководителю ОМиП оперативную информацию о статусе проектов, изменениях и рисках.

8. Кадровое обеспечение:

• участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников отдела;
• участвовать в оценке эффективности работы менеджеров отдела.
• контролировать работу подрядчиков по разработке;
• обеспечивать разделение по сайтам, почтам, телефонии по регионам, Москве и офисам.

Требования:

• Должность предполагает рост под руководством руководителя ОМиП. Достаточно от 1 года в маркетинге/digital/продажах.
• Знание маркетинга: понимание основ (воронка, контекстная реклама, Метрика, SEO),
• Обязательно: (Битрикс24, Excel, Директ, Метрика) и желательно: (ЭТП, ЭДО, Яндекс Бизнес, 2 ГИС),
• Желание влиять на свой доход.
• Обучаемость, инициативность, энергичность.

Условия:

• 1. Практику во всех направлениях, постепенное расширение полномочий, рост до руководителя ОМиП.
• 2. Стабильность и надежность.
• 3. Помощь и поддержка руководителя и коллектива.
• 4. Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• 5. Производственный график 5/2, с 9-18, 1 час перерыв на обед.
• 6. Интересные задачи и развитие.
• 7. Оклад 80 000 +20 000 премия за выполнение плана,
• за каждый заключенный договор с клиентом по входящей базе ЛИДов BigData + 0,6 % от суммы договора.

Обязанности:

• Создание (модификация) и сопровождение корпоративной информационной системы 1С.
• Регистрация инцидентов (ошибок), дополнительных требований при работе с программой.
• Управление доступом к базе данных.
• Анализ дополнительных требований на предмет возможности их реализации в программе.
• Тестирование разработанного функционала программы.
• Осуществление подготовки к обновлению программы на актуальные релиз и платформу.
• Настройка функциональности корпоративной информационной системы 1С.
• Сопровождение миграции данных в программе.

• Разработка внешних печатных форм, отчетов и обработок.

Требования:

• Высшее образование – бакалавриат по специальностям и направлениям подготовки в области информатики и вычислительной техники и/или информационных систем и технологий, и/или прикладной информатики, и/или программной инженерии, и/или прикладной математики и информатики, и/или фундаментальной информатики и информационных технологий, и/или математического обеспечения и администрирования информационных систем.
• Опыт работы программистом не менее 3 лет.
• Знание правил кадрового учета, расчета заработной платы, начисления НДФЛ и страховых взносов.
• Знание основ бухгалтерского учета и бюджетирования.
• Знание конфигураций «1С: Зарплата и управление персоналом», «1С: Управление холдингом» (будет являться преимуществом).

Условия:

• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);
• заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно (среднемесячный доход более 210000 руб.)
• выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);
• компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
• надбавка за выслугу лет от 1 года;
• материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.
• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);
• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.

• исполнять выполнение операций, предусмотренных технологическими регламентами, утвержденными Федеральным казначейством;

  обеспечивать предоставление Федеральным казначейством сервиса по формированию и предоставлению бюджетной отчетности субъектами отчетности в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

  ведет ежедневный учет поступлений доходов в бюджет в Модуле учета начислений в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» и отражение в сервисе Федерального казначейства;

  осуществлять прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке;

  выполнять работу по сверке начислений денежного содержания и заработной платы в установленные сроки, а также других выплат, установленных нормативно-правовыми документами;

  обеспечивать контроль за правильностью и своевременностью начисления и перечисления денежного содержания и заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, проверку табелей учета рабочего времени;

  производить контроль за перечислением налогов, страховых взносов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, денежного содержания и заработной платы, других выплат и платежей;

  осуществлять составление и предоставление в установленном порядке и в предусмотренные сроки статистической отчетности в Росстат;

  осуществлять контроль за составлением и предоставлением в установленном порядке и в предусмотренные сроки бюджетной отчетности в Инспекцию Федеральной налоговой службы; выполнять своевременную подготовку расчетных и отчетных документов, возникающих в процессе начисления и выплаты денежного содержания и заработной платы;

  принимать участие в формировании учетной политики Управления в части начисления денежного содержания и заработной платы;

  участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Управления по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе современных средств вычислительной техники;

  принимать участие в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств;

  подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следить за сохранностью бухгалтерских документов;

  проверять правильность оформления документов и расходования средств по назначению;

  осуществлять взаимодействие с функциональными отделами и подразделениями по вопросам бухгалтерского учета;

  оказывать методическую помощь работникам подразделений Управления по вопросам бухгалтерского учета;

  участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов;

  составлять и формировать регистры и документы в соответствии с графиком документооборота;

  выполнять работу по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

  участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации;

  участвовать в мероприятиях по созданию и развитию подсистем государственной интегрированной информационной системы «Электронный бюджет» в части подсистем «Учет и отчетность», «Управление нефинансовыми активами», «Зарплата и кадры», «Модуль учета начислений»;

• Требования:

• высшее образование по одному из направлений: "Экономика", "Финансы и кредит", "Государственный аудит" обязательно!

• Если высшее образование является непрофильным, дополнительным требованием является наличие профессиональной переподготовки одному из направлений подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Государственный аудит».
  

• знание: Федеральный закон от 31.07.1998 145-ФЗ «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;

  Федеральный закон от 31.07.1998 146-ФЗ «Налоговый кодекс Российской Федерации»;

  Федеральный закон от 30.12.2001 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»;

  Федеральный закон от 16.12.2011 402-ФЗ «О бухгалтерском учёте»;

• знание: Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 г. 157н "Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкций по его применению";

  Приказ Минфина России от 30.03.2015 52н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению";

  Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 29.11.2017 209н «Об утверждении Порядка применения классификации операций сектора государственного управления;

  Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 06.06.2019 85н «О порядке формирования и применения кодов бюджетной классификации Российской Федерации, их структуре и принципах назначения»;

  Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 28.12.2010 191н «О порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

  Приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.03.2016 15н «О порядке составления и представления дополнительных форм годовой и квартальной бюджетной отчетности об исполнении федерального бюджета»;Постановление Правительства Российской Федерации от 15.02.2020 153 «О передаче Федеральному казначейству полномочий отдельных федеральных органов исполнительной власти, их территориальных органов и подведомственных им казенных учреждений»;Приказ Министерства финансов Российской Федерации Федерального казначейства от 11.01.2021 года 2Н «Об утверждении графика документооборота при централизации учета»;

• оборудованное служебное место
• отпуск от 33 календарных дней
• мат. помощь и единовременная выплата к отпуску

• Ведение учета личного состава организации, ее структурных подразделений.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников, а также другой установленной документации по кадрам.
• Ведение личных дел работников, внесение в них изменений, хранение.
• Подготовка необходимых материалов для различных комиссий и проверок.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Ведение журнала учета трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Составление и ведение штатного расписания и изменений к нему.
• Оформление для сотрудников предприятия справок, копий и выписок из документов, хранящихся в отделе кадров.
• Участие в подготовке и составлении локальной документации, положений, инструкций.
• Ведение воинского учета.
• Составление графика отпусков, внесение изменений в необходимые документы, контроль соблюдения графика отпусков.
• Подготовка больничных листов для передачи в бухгалтерию.
• Ведение учета рабочего времени, формирование табеля для з/платы. (Работа в программе ЗУП 1 С 8.3)
• Совмещение секретаря руководителя.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса.
• Ведение журналов «исходящей» и «входящей» корреспонденции, писем.
• Оформление приказов по предприятию.
• Подготовка писем к отправке почтой и курьерской доставкой.
• Оформление протоколов совещаний (еженедельно).
• Контроль исполнения поручений руководителя.
• Подбор персонала.

• знание ЗУП 8.3, СБИС и отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-М;
• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ
• Опытный пользователь (MS Office, 1C «Зарплата и кадры»);
• Опыт работы в крупной компании (желательно, производство)
• Ответственность, внимательность.
• Опыт работы
• Образование
• Место проживания Санкт-Петербург или ЛО

• пятидневная рабочая неделя с 8.18 до 17.00 (пятница до 16:00)
• Официальное трудоустройство с 1 дня

• Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр глобальных сервисов GBS)
• Работать с внутренними системами кадрового учета
• Выявлять, собирать и учитывать требования со стороны бизнес-пользователей к работе кадровой системы 1С ЗУП в рамках функциональной области (определение проблем, составление запросов на изменение и их тестирование)
• Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций
• Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики
• Участвовать в проектах Службы управления персоналом
• При необходимости подключаться к иным задачам отдела

Мы ждем что вы:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет
• Готовы работать с большим объёмом документов и информации
• Знаете Трудовое законодательство РФ
• Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Владеете английским языком на уровне upper-intermediate и выше
• Имеете навык работы в системе 1С ЗУП
• Умеете работать в команде
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании.
• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой.
• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития.
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний.
• На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний.
• При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год.
• Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления.
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников.
• Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям.
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.
• Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.

• ведение полного кадрового делопроизводства (311 физических лиц) в одном лице:
• прием, переводы, увольнение;
• четкое знание как оформляется совместительство, совмещение и чем отличается РЗО, УОР и ИО;
• график отпусков, оформление различных видов отпусков по графику и по заявлению;
• ведение ФРМР;
• знание архивного дела;
• умение оформлять архивные справки для СФ РФ;
• исполнение обязанностей начальника отдела на период его отсутствия. Адекватно оцените свои силы!

• высшее профессиональное образование профильное или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• отличное знание 1С 8.3, ФРМР
• знание ТК РФ, отчетности, в т.ч. в СФ (ЕФС-1)

• режим работы - 5-дневка с 09:00 до 17:30, обед с 13:00 до 13:00
• комфортные условия работы в отремонтированном здании Центрального района
• обязательное знание МЕДИЦИНСКОЙ СПЕЦИФИКИ и РАБОТЫ В БЮДЖЕТЕ!

О компании ООО «АВТОБАН-МОСТОТРЕСТ-СЕРВИС» — коммерческая организация, оказывающая услуги по ремонту автомобильных дорог в Московской, Тульской и Липецкой областях. Мы ценим профессионализм, ответственность и стремление к развитию.

Ваши задачи:

• Организация и контроль работы отдела кадров в полном объеме
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности в соответствии с законодательством РФ
• Проведение аудита и актуализация локальных нормативных актов
• Обеспечение своевременного оформления приема, перевода, увольнения сотрудников
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Подготовка и сдача кадровой отчетности в контролирующие органы
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом администрировании, в том числе миграционный учет и управлении персоналом от 3 лет
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому делопроизводству
• Опыт ведения суммированного учета рабочего времени
• Опыт успешного прохождения проверок ГИТ, воинского учета и т.д.
• Практический опыт проведения аудита локальных нормативных актов
• Навыки ведения кадровой отчетности и взаимодействия с контролирующими органами
• Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ (1С ЗУП, Excel)
• Организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Опыт руководства командой и развитые коммуникативные навыки

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00
• Работа в стабильной компании, обеды, подключение к программе ДМС после года работы в компании, корпоративный транспорт.

• Осуществлять мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов.
• Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам подготавливать информацию и материалы для принятия решения об участии в торгах.
• Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучать её требования. При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации.
• Оперативно подготавливать полный пакет документов.
• Взаимодействовать с менеджерами и руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок.
• Анализировать техническую часть заявок на соответствие действующему законодательству (ФЗ-94).
• Оформлять конкурсные заявки.
• Вести переговоры и переписку с организаторами конкурсов.
• Одновременно вести несколько проектов.
• Своевременно предоставлять всю необходимую информацию об условиях поставки, гарантии, сертификатах.
• Заключать договоры, контракты.
• При необходимости присутствовать на аукционах от лица компании, при процедурах вскрытия заявок, составлять жалобы в ФАС России и его территориальные органы, представлять интересы компании при рассмотрении указанных жалоб.
• При необходимости отслеживать возврат денежных средств, внесённых в качестве обеспечений заявок.
• Вести установленную отчетности

• Ведение деловых переговоров с клиентами, ценовой мониторинг, контроль дебиторской задолженности, работа с новыми клиентами, которые сделали у нас заказ на прямые договора.
• подвешивание документов на тендерных площадках
• Подготовка коммерческих предложений.
• Подготовка ТЗ для тендеров.
• Подготовка и согласование договоров.
• Оперативное решение всех возникающих вопросов с клиентами.
• Прием и обработка заказов клиентов.
• Ведение отчетной документации.
• Ведение тендерных контрактов от начала до конца, поиск аукционов
• Выписка счетов
• подготовка документов
• Окончательный оклад определяется на собеседовании по уровню знаний
• МЕДИЦИНА продажи

Требования:

Коммуникабельность

Обязательно наличие опыта работы с тендерами, можем подучить, подкорректировать, но не переучивать

Очень уверенный пользователь ПК

Уважительное отношение к клиентам

• Способность быстро воспринимать новую информацию
• Многозадачность
• Исполнительность
• Желание работать и зарабатывать деньги
• Порядочность, опыт работы в тендерах не менее 1 года

Условия:

• У нас стабильная компания, мы работаем 25 лет, текучки кадров нет, доброжелательная атмосфера в коллективе, нужен сотрудник на долго, на постоянное сотрудничество, ищем людей адекватных. которые хотят работать и зарабатывать, зарабатывать у нас можно, многие заявки приходят через сайт в достаточном количестве, зп не задерживается
• Выплачиваются премии.
• Работа с 9 до 18
• Обед один час
• Оформление по ТК РФ
• РАБОТА В ОФИСЕ!!!

1. Сбор, анализ и проверка информации о кандидатах, претендующих на вакантные должности научно-педагогических работников
2. Проведение оценки соответствия кандидатов требованиям к вакантной должности научно-педагогического работника и подготовка рекомендаций о приеме или переводе на вакантную должность
3. Подготовка отчетной, статистической и аналитической информации по вопросам кадровой политики в части научно-педагогического персонала, обработка массивов данных
4. Обеспечение проведения оценочных мероприятий и аттестации работников СПбГУ в соответствии с нормативными документами и локальными нормативными актами СПбГУ
5. Участие в разработке локальных нормативных актов, необходимых для обеспечения кадровой политики СПбГУ, подготовка служебных записок
6. Подготовка сведений о вакантных должностях научно-педагогических работников для размещения на официальном сайте и других информационных ресурсах
7. Подготовка и направление ответов на обращения граждан по вопросу трудоустройства на должности, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу
8. Работа с информационными системами 1С, Planner, СЭДД Дело, базами данных научного цитирования (РИНЦ и др.)
9. Ведение внутренних реестров Отдела по работе с персоналом
10. Выполнение функций наставника для специалистов Отдела по работе с научно-педагогическими работниками

1. Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика)
2. Приветствуется опыт работы в сфере управления персоналом
3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

• Уверенное владение программами MS Office (умение работать в Word и Excel обязательно), приветствуется навык работы в 1С
• Опыт работы в системах электронного документооборота
• Грамотная устная и письменная речь

1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается Бессрочный трудовой договор
2. Срок испытания: 3 месяца
3. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45
4. Получение уникального опыта работы в одном из старейших Университетов России
5. Место работы: г. Санкт-Петербург, Университетская наб. 7/9

Консультант отдела рассмотрения жалоб (обращений) по государственной регистрации Управления досудебного урегулирования налоговых споров

Направление: Досудебное урегулирование налоговых споров

Образование:

Высшее - бакалавриат

Высшее - специалитет

Направление образования: "Юриспруденция"

Обязанности:

• Осуществление подготовки проектов решений (ответов) по результатам рассмотрения жалоб (обращений) по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
  

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Навыки составления делового письма
• Умение мыслить системно (стратегически)
• Знание законодательства о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, корпоративного законодательства
• Опыт работы в налоговых органах по направлению, связанному с государственной регистрацией юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Условия:

• Государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
• 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16-45, обед 45 минут;
• стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
• возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
• возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
• ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
• доброжелательный коллектив;
• оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.

Дополнительно:

Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Консультант отдела цифровой трансформации образования Управления профессионального развития

Направление: Развитие кадрового состава

Образование:

Высшее - бакалавриат

Высшее - специалитет

Направление образования: «Государственное и муниципальное управление», «Государственный аудит», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет и аудит», «Налоги и налогообложение», «Международные отношения», «Психология»

Обязанности:

• организация мероприятий профессионального развития, проведение образовательных проектов ФНС России, в том числе с участием территориальных налоговых органов;
• разработка проектов технических заданий на оказание образовательных услуг, составление критериев оценки конкурсных заявок;
• оценка эффективности обучения гражданских служащих, сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности;
• взаимодействие с органами государственной власти, общественными организациями, Академией ФНС ЛАБ;
• администрирование сообществ ФНС ЛАБ;
• подготовка презентационных материалов по направлениям деятельности отдела и Управления.

Требования:

• знание процессов планирования и организации работы по подготовке и переподготовке резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию кадрового состава;
• опыт организации образовательных проектов от идеи до реализации, наличие примеров самостоятельно подготовленных презентационных материалов;
• уверенное владение ПК, знание основных офисных приложений;
• навыки ведения официальной и рабочей переписки, грамотная письменная речь;
• коммуникативные навыки;
• инициативность, умение работать в проектных командах;
• исполнительность, ответственность за результат.

Условия:

• государственная гражданская служба в соответствии с процедурами, предусмотренными 79-ФЗ;
• 5-тидневная рабочая неделя, график работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед 45 минут;
• стабильная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• отпуск 30 календарный день + 3 дня за ненормированный рабочий день + за выслугу лет;
• возможность прикрепления к ведомственной поликлинике, включая членов семьи;
• возможность отдыха с семьей по льготным ценам в санаторно-курортных учреждениях ФНС России, а также посещение детских летних оздоровительных лагерей;
• ежегодная возможность повышения квалификации в учебных заведениях ФНС России и иных высших учебных заведениях г. Москвы;
• доброжелательный коллектив;
• оснащенное офисной техникой и канцелярией рабочее место.

Дополнительно:

Информация о порядке поступления на государственную гражданскую службу, квалификационных требованиях к уровню образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и сроке приема документов для участия в конкурсе размещается на официальном сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», рубрика «ФНС России», подрубрика «Федеральная государственная гражданская служба в ФНС России» и в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Требования:

• Образование: высшее медицинское по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
• Подготовка: интернатура или ординатура по специальности «Скорая медицинская помощь». Либо — профессиональная переподготовка по этой специальности при наличии послевузовского образования по одной из смежных специальностей («Анестезиология-реаниматология», «Общая врачебная практика (семейная медицина)», «Терапия», «Педиатрия», «Хирургия»).
• Сертификат: по специальности «Скорая медицинская помощь».
• Опыт: требуется стаж работы по направлению профессиональной деятельности.

• Руководство деятельностью отдела, планирование его работы и расстановка кадров.
• Координация работы отдела с другими подразделениями станции.
• Контроль за приёмом вызовов фельдшерами, регулирование их потока в зависимости от срочности.
• Контроль за соответствием профиля бригады сложности вызова и за оперативностью работы выездных бригад (время выезда, прибытия, выполнения вызова).
• Контроль за своевременной доставкой пациентов в стационары.
• Координация предоставления информации населению о больных и пострадавших.
• Контроль за ведением базы данных вызовов и качеством медицинской документации.
• Контроль за работой санитарного автотранспорта.
• Взаимодействие с органами власти, полицией, пожарными и другими оперативными службами.
• Организация повышения квалификации сотрудников отдела.
• Анализ работы отдела и представление отчётности.
• В случае необходимости — перемещение персонала и автотранспорта.
• Рассмотрение жалоб населения на работу медицинского персонала.
• Организация работы станции при чрезвычайных ситуациях.

В своей работе заведующий руководствуется законодательством РФ, нормативными и методическими документами Минздрава РФ, уставом станции, приказами и распоряжениями главного врача, а также положением об оперативном отделе.